孫會(huì)

【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是中國在發(fā)展過程中形成的充分體現(xiàn)中國國情的經(jīng)濟(jì)實(shí)體、就業(yè)實(shí)體和產(chǎn)業(yè)群體，它是城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中重要的經(jīng)濟(jì)主體，在中國經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)的新時(shí)期，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，是促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展，確保其緊跟時(shí)代發(fā)展潮流的重要途徑。本文首先對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性進(jìn)行介紹，然后再對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行分析，最后對有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題提出了一些意建議與對策，希望能夠?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。

【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 問題 建議

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性

20世紀(jì)80年代以來，我國億萬農(nóng)民沖破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的“異軍突起”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成為了國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和縣域經(jīng)濟(jì)的重要支撐力量、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的主渠道。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)市場化改革和以工哺農(nóng)的先導(dǎo)力量，起到了其他企業(yè)不可替代的重要作用，為我國解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，推進(jìn)中國特色農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化，探索出了一條成功之路。另外，中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅速發(fā)展，對充分利用鄉(xiāng)村地區(qū)的自然及社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源、向生產(chǎn)的深度和廣度進(jìn)軍，對促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)繁榮和人們物質(zhì)文化生活水平的提高，改變單一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以及改善工業(yè)布局、逐步縮小城鄉(xiāng)差別和工農(nóng)差別，建立新型的城鄉(xiāng)關(guān)系均具有重要意義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)己成為中國農(nóng)民脫貧致富的必由之路。

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，在企業(yè)管理中居于核心地位，而企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)即是企業(yè)追求的目標(biāo)，企業(yè)只有以財(cái)務(wù)管理為中心，協(xié)調(diào)運(yùn)作管理體系的各個(gè)方面，才能有效地加強(qiáng)企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。所以，管理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的關(guān)鍵是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

（一）財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)普遍偏低，缺乏創(chuàng)新意識(shí)

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后，地理位置較偏僻，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，生活質(zhì)量不高，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)無法達(dá)到城市級別的薪酬水平，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員的工資待遇不高。因而一些綜合素質(zhì)高具有創(chuàng)新意識(shí)的人才不愿到這些地區(qū)工作，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才短缺。

（二）重視程度不高，融資困難

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有其局限性和緩慢性，銀行等金融機(jī)構(gòu)一般僅以小金額、短期限為原則對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提供貸款支持，這難以滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)日常發(fā)展的要求。加上農(nóng)村地理位置較偏僻，阻礙了信息的傳遞，進(jìn)一步導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)沒有足夠的資金對產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的宣傳，最后導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資困難。

（三）財(cái)務(wù)管理制度不健全

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面沒有設(shè)置完善的規(guī)則制度，導(dǎo)致企業(yè)資金往來與使用出現(xiàn)混亂的情況。另外，某些自私自利的個(gè)人或團(tuán)體濫用職權(quán)，利用偽造或者鉆制度空子的手段來獲利。規(guī)章制度不健全使得財(cái)務(wù)管理人員缺少定期的培訓(xùn)，導(dǎo)致他們沒有深入掌握財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，沒法做到理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)而不利于財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的開展和完善，阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的健康發(fā)展。

三、針對存在問題提供的對策

（一）重視人才培養(yǎng)，樹立創(chuàng)新意識(shí)

市場競爭的加劇逐步淘汰了那些落后的技術(shù)和企業(yè)，促進(jìn)了技術(shù)的創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)的升級。為了在市場進(jìn)程中不被淘汰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)重視技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備更新、科技投入，重視制度化和科學(xué)化的管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在加快技術(shù)進(jìn)步和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的同時(shí)，也應(yīng)重視人才的培養(yǎng)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面，必須強(qiáng)化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)，普及財(cái)務(wù)管理的專業(yè)知識(shí)，定期開展相關(guān)的專題講座，提升其管理水平。另外，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)招聘過程中，要提高財(cái)務(wù)管理工作人員準(zhǔn)入門檻，提高財(cái)務(wù)管理工作人員薪酬待遇，為企業(yè)招攬優(yōu)秀的青年才俊，為企業(yè)儲(chǔ)備有用的財(cái)務(wù)人員。

（二）展現(xiàn)自身優(yōu)勢，拓寬融資渠道

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，從基層理念出發(fā)，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，引起政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的重視，不斷尋求政府支持，以求在資金、政策等方面得到政府的適當(dāng)傾斜。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在機(jī)制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資源和己有的實(shí)力等方面有著自身特有的優(yōu)勢，在融資過程中，應(yīng)積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，擴(kuò)大與國外的合資合作，拓寬融資渠道。充分利用國外資源、國際市場和國際資本進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和技術(shù)管理水平的提升，朝著外向化、規(guī)?；?、集約化方向發(fā)展。

（三）完善財(cái)務(wù)管理制度

做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，必須建立一套完善的財(cái)務(wù)管理制度，與社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)，最大程度的發(fā)揮財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)范指導(dǎo)作用。

（1）企業(yè)要建立和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。

（2）企業(yè)要建立和健全商品購銷存環(huán)節(jié)管理辦法，規(guī)范企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)管理行為，健全內(nèi)部約束機(jī)制，確保資產(chǎn)完整和增值。

（3）企業(yè)要建立和健全自我擴(kuò)張和自我約束的企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（4）企業(yè)要根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理的客觀要求，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

四、結(jié)語

通過上述分析可知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。但是從目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中還諸多問題。因此，必須深化改革、加強(qiáng)創(chuàng)新、重視人才培養(yǎng)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相信通過不斷地改革與發(fā)展，我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一定有一個(gè)更加輝煌的明天。

參考文獻(xiàn)：

[1]石玉玲.對如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的思考[J].全國流通經(jīng)濟(jì)，2017，（08）.

[2]孫凌巖.新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新對策[J].企業(yè)改革與管理，2016，（06）.

[3]陳小英.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策[J].武漢科技學(xué)院學(xué)報(bào)，2006，（07）.