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        淺談如何加強事業(yè)單位內(nèi)部審計

        2018-07-07 09:27:56李紅蕾
        財會學習 2018年14期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位監(jiān)督財務(wù)管理

        李紅蕾

        摘要:事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的目的是對其經(jīng)濟狀況進行監(jiān)督和評價,事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的主要職能是對單位內(nèi)部的財務(wù)相關(guān)人員進行職業(yè)道德方面的監(jiān)督,促使單位的財務(wù)相關(guān)工作人員認真遵守單位的規(guī)章制度以及財務(wù)相關(guān)的法律規(guī)定。對單位的財務(wù)工作進行監(jiān)督,避免財務(wù)管理工作方面的違法違規(guī)行為,保障單位的財務(wù)安全。

        關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計;事業(yè)單位;財務(wù)管理;監(jiān)督

        一、事業(yè)單位內(nèi)部審計工作面臨的挑戰(zhàn)

        隨著國家審計工作的不斷變化,促進了事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的健康發(fā)展,使審計工作依法有序進行。但在事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作中,還存在一些問題,例如:一些單位的審計工作的方式較為傳統(tǒng),缺乏創(chuàng)新性,在工作方法上缺乏靈活性,對審計的工作方向不能夠做到準確把握。導致這些問題出現(xiàn)的原因主要有:有些事業(yè)單位內(nèi)部審計的工作量較大,工作任務(wù)較為繁重,加上人力資源不足,導致審計工作完成較困難,審計工作的質(zhì)量不高。還有一種原因是有些事業(yè)單位無視審計工作的相關(guān)法律法規(guī),違法違規(guī)的現(xiàn)象依然存在,單位內(nèi)部對于財務(wù)管理工作的重視程度不夠,給事業(yè)單位內(nèi)部的審計工作造成了困難,領(lǐng)導對于預防腐敗問題的具體措施不夠重視,給內(nèi)部的腐敗問題留下了可乘之機。加上對單位成本的控制工作缺乏相應的對策,導致鋪張浪費現(xiàn)象較多的情況,使審計工作開展的不夠深入。

        二、提高事業(yè)單位內(nèi)部審計工作水平的對策

        (一)積極組織內(nèi)部審計工作人員的知識培訓,定期對內(nèi)部審計工作人員進行考核

        面對事業(yè)單位存在的審計人員數(shù)量不足和工作能力有限的問題,單位應該重視審計人員的工作能力提高,例如:定期組織相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)知識學習,使審計人員進一步熟悉工作的流程以及相應的法律法規(guī)。在培訓的過程中,對內(nèi)部審計工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及基本原則方面給予充分的講解,可以利用一些實際工作中的真實案例,闡述內(nèi)部審計工作的目的以及應該遵守的法律規(guī)范和職業(yè)道德。不斷加強內(nèi)部審計人員的法律意識,提高工作能力和職業(yè)道德,從而提升事業(yè)單位的審計工作質(zhì)量。在定期進行培訓的基礎(chǔ)上,建立健全完善審計人員考評體系,例如:根據(jù)內(nèi)審人員的工作水平,進行不同等級的獎金制度,對于審計工作中的違法違規(guī)行為進行嚴肅處理,給予相應的懲罰措施,在整個單位進行通報批評等,這些措施都能夠?qū)?nèi)部審計人員進行約束和管理,從規(guī)章制度的層面對內(nèi)部審計人員的工作質(zhì)量進行約束,能夠有效的避免事業(yè)單位內(nèi)審工作中的違法違規(guī)行為以及腐敗行為,切實保證審計工作的公正廉潔。在審計人員的招聘和選拔方面,應該重視內(nèi)審人員的職業(yè)道德,不僅要具有良好的審計工作水平,還要對審計工作具有高度的責任感,這樣從人員素質(zhì)方面提供了質(zhì)量保證,有助于內(nèi)審隊伍的建設(shè)。

        (二)從管理層面提高對內(nèi)審工作的重視程度,對審計環(huán)節(jié)進行嚴格把關(guān)

        目前,很多事業(yè)單位的領(lǐng)導對單位的審計工作質(zhì)量不夠重視,導致管理方面出現(xiàn)疏于管理的問題,進而導致財務(wù)受到損失的局面。針對這樣的問題,首先應該從領(lǐng)導層面對審計工作提起高度重視,對審計的法律法規(guī)引起足夠的重視,才能夠為單位的內(nèi)審工作提供理論依據(jù)。在審計工作的每一個環(huán)節(jié)都要進行嚴格把關(guān),審計工作按照時間順序可以分為:事前審計,事中審計和事后審計三個工作環(huán)節(jié)。每一個工作環(huán)節(jié)進行的過程中,都要進行嚴格的檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題一定要及時處理,將違法違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài),避免進一步的違規(guī)行為。及時的檢查不僅能夠保證工作質(zhì)量,還能夠避免一些工作失誤,杜絕違法行為的發(fā)生,也起到了對內(nèi)審人員的威懾作用。在審計過程嚴格控制的基礎(chǔ)上,要注重審計的各個環(huán)節(jié)相聯(lián)系,因為審計工作的各個環(huán)節(jié)具有不可分割的關(guān)系,堅持用聯(lián)系的觀點看問題有助于提高內(nèi)部審計工作的效率,使內(nèi)部審計工作發(fā)揮更大的作用。審計包括微觀審計和宏觀審計,他們具有不同的作用,將兩者的內(nèi)容相聯(lián)系,有助于提高內(nèi)部審計質(zhì)量,避免管理方面的漏洞,從而保證事業(yè)單位的財產(chǎn)安全。

        (三)加強對內(nèi)部審計工作的監(jiān)督

        事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作關(guān)系到每一名員工,因此,審計工作質(zhì)量的提高跟單位內(nèi)部人員的共同努力是分不開的。可以定期召開員工會議,對內(nèi)部審計工作內(nèi)容以及相關(guān)人員向每一名員工公示,對單位的財產(chǎn)的分配以及用途都要向每一名員工進行匯報,加強員工對內(nèi)部審計工作的參與程度,提高員工對內(nèi)部審計工作的責任感,從點滴小事做起,為內(nèi)部審計工作質(zhì)量的提高做出自己的貢獻。例如:隨手關(guān)燈、用辦公耗材或者辦公用品要做到勤儉節(jié)約,對鋪張浪費行為堅決杜絕,員工之間對內(nèi)部審計工作的透明性和合法性進行監(jiān)督,實現(xiàn)人與人之間的互相監(jiān)督互相提醒的工作氛圍,讓內(nèi)部審計工作的影響因素無處可躲。內(nèi)部監(jiān)督不僅提高了員工的責任感,同時也避免了內(nèi)部舞弊行為給單位內(nèi)審工作造成的影響,從而保護了單位的財產(chǎn)安全。

        三、總結(jié)

        事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作是保證財產(chǎn)安全的重要措施,也是財務(wù)管理工作中的重要環(huán)節(jié)。針對目前事業(yè)單位內(nèi)部審計工作存在的相關(guān)問題,提出了相應的解決措施,希望能夠為事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作質(zhì)量的提高提供參考和借鑒。事業(yè)單位根據(jù)自己的實際情況,合理選擇加強事業(yè)單位內(nèi)部審計的方法,提高審計工作質(zhì)量,充分發(fā)揮內(nèi)部審計工作應有的作用,確保財務(wù)工作的合法和高效。

        參考文獻:

        [1]王國慶.我國事業(yè)單位審計問題及對策研究[J].時代金融,2013(26).

        [2]周春霞.淺析事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計存在的問題及對策[J].財經(jīng)界(學術(shù)版),2013(10).

        [3]李萍.強化事業(yè)單位內(nèi)部審計的幾點思考[J].中國農(nóng)業(yè)會計,2012(12).

        [4]劉建陽.淺析行政事業(yè)單位“小金庫”的形成和治理[J].財會月刊,2011(08).

        (作者單位:滄州市審計局)

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