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        新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討

        2018-07-07 09:27:56張東榮
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年14期
        關(guān)鍵詞:重要性

        張東榮

        摘要:伴隨企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力持續(xù)增大,現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作以及不僅限于賬目管理,其在企業(yè)管理中的管理協(xié)同作用更是工作職責(zé)所在,因而提升財(cái)務(wù)管理工作的有效性成為企業(yè)提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)問題。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施給企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來全新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn),本文通過對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式問題進(jìn)行探討,分析新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的重要性、新會(huì)計(jì)制度實(shí)施對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生的重要影響,以及新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效模式,以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平的提升,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)制度;重要性;財(cái)務(wù)管理模式

        財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)在于財(cái)務(wù)管理決策的制訂,財(cái)務(wù)決策會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)和處理工作產(chǎn)生直接影響作用。2013年我國(guó)新頒布和實(shí)施了新會(huì)計(jì)制度,對(duì)于規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)信息處理行為以及財(cái)務(wù)管理行為都發(fā)揮了重要影響作用。新會(huì)計(jì)制度影響下,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也面臨更高的工作要求,針對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式問題進(jìn)行探討,對(duì)于帶動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理工作模式的拓展具有現(xiàn)實(shí)意義。

        一、新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的重要性

        (一)有利于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的改善

        近年來市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)發(fā)展建設(shè)進(jìn)程不斷加快,但是很多企業(yè)卻存在財(cái)務(wù)管理工作理念以及管理模式較為滯后的問題,很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作人員以及會(huì)計(jì)人員積累了很多不良的從業(yè)認(rèn)識(shí)和習(xí)慣,同時(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也存在諸多的不規(guī)范之處,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在諸多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和隱患。新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施,能夠使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作趨向規(guī)范化和科學(xué)化,促進(jìn)企業(yè)的精力效益提升,同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)營(yíng)造健康的財(cái)務(wù)管理環(huán)境,降低企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施可以進(jìn)一步提升國(guó)家對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控作用,保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息的真實(shí)性,促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康氛圍的構(gòu)建。

        (二)有利于促進(jìn)社會(huì)公共利益得到維護(hù)

        新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的核心是能夠使社會(huì)公共利益得到維護(hù),由于我國(guó)的社會(huì)主義制度和社會(huì)性質(zhì),公共利益是國(guó)家治理行為關(guān)注的重點(diǎn)問題,同時(shí)維護(hù)社會(huì)公共利益也是企業(yè)所必須肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。國(guó)家公共收入的重要來源是稅收,通過新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,可以為稅法營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境,企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性,也可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)納稅行為的科學(xué)管理,監(jiān)督企業(yè)能夠依法納稅,維護(hù)國(guó)家利益以及社會(huì)公共利益,促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和建設(shè)。

        (三)有利于促進(jìn)企業(yè)正確發(fā)展策略的制訂

        財(cái)務(wù)管理工作的有效開展,能夠?yàn)槠髽I(yè)的相關(guān)發(fā)展政策提供依據(jù)。新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行,可以使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)性得到基本保證,財(cái)務(wù)管理工作模式也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化,進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)管理,可以對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流狀態(tài)、資產(chǎn)情況、財(cái)務(wù)綜合狀態(tài)等問題進(jìn)行直觀體現(xiàn),這些信息對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略制訂都具有重要影響作用,保證企業(yè)財(cái)務(wù)行為的規(guī)范性以及信息的真實(shí)性,能夠?yàn)楣芾頉Q策者制訂科學(xué)正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。

        二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響

        (一)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作產(chǎn)生的影響

        核算是財(cái)務(wù)工作的重要工作內(nèi)容,新會(huì)計(jì)制度與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度相比,在核算范圍方面存在很大差異,新會(huì)計(jì)制度對(duì)于企業(yè)的特定業(yè)務(wù)范疇作出了明確規(guī)定,因而企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作范疇發(fā)生變化,財(cái)務(wù)核算工作也隨之發(fā)生變化。如:在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度下,企業(yè)受到短期投資產(chǎn)生的現(xiàn)金股利,便可以將股利作為投資收益進(jìn)行處理,增加了企業(yè)的盈利空間和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),而在新會(huì)計(jì)制度的背景下,企業(yè)一般不會(huì)將短期股利收益作為投資收益方式進(jìn)行處理,只會(huì)將受到的股利與短期投資賬面相抵充。

        (二)影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的側(cè)重點(diǎn)

        新會(huì)計(jì)制度與舊會(huì)計(jì)制度的作用和本質(zhì)目的是一致的,但是二者在制度關(guān)注的側(cè)重點(diǎn)卻存在較大不同,因而導(dǎo)致企業(yè)在踐行制度內(nèi)容時(shí),也會(huì)體現(xiàn)出財(cái)務(wù)管理工作側(cè)重點(diǎn)的差異。新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)需要在財(cái)務(wù)管理工作中優(yōu)化自身的賬務(wù)組成,去掉企業(yè)存在的不良資金,此工作內(nèi)容會(huì)使某些企業(yè)的凈資產(chǎn)額受到影響。特別對(duì)于一些中小型企業(yè)而言,其本身的生存和發(fā)展需要面臨巨大的壓力,而凈資產(chǎn)額的下降便有可能導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資不抵債的情況。為避免這些情況的產(chǎn)生,企業(yè)需要及時(shí)調(diào)整自身的經(jīng)營(yíng)理念,倡導(dǎo)積極健康的企業(yè)發(fā)展模式,及時(shí)掌握市場(chǎng)需求以及產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)情況,避免企業(yè)出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟(jì)損失或者資產(chǎn)貶值,新會(huì)計(jì)制度需要企業(yè)能夠意識(shí)到資金有效管理以及保值的重要意義,降低企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的提升。

        (三)影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作模式

        在舊會(huì)計(jì)制度中的企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理工作,工作內(nèi)容較為規(guī)定,可操作空間也十分有限,管理模式相對(duì)生硬和制式。而新會(huì)計(jì)制度下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,給予財(cái)務(wù)管理工作人員更多的可操作空間,對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也更為多元,財(cái)務(wù)管理工作模式的轉(zhuǎn)化,需要相關(guān)工作人員,能夠?qū)⒆陨淼墓ぷ饕庾R(shí)以及工作方法都隨之提升,提升自身的綜合專業(yè)素質(zhì)以及管理技術(shù)應(yīng)用水平,保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有效性。

        (四)對(duì)于企業(yè)投資或者融資產(chǎn)生的影響

        企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的多元發(fā)展都需要可能涉及到投資和融資等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),多元化經(jīng)營(yíng)內(nèi)容更需要企業(yè)重視財(cái)務(wù)管理工作的重要作用。新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施,使企業(yè)將財(cái)務(wù)管理工作重視起來,提升財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性和有效性。為財(cái)務(wù)管理工作制訂企業(yè)自身發(fā)展的工作目標(biāo),通過工作模式的完善以及工作質(zhì)量的提升,能夠以財(cái)務(wù)工作為基礎(chǔ),為企業(yè)拓展更多的投資和融資渠道,為企業(yè)創(chuàng)造良好的業(yè)務(wù)發(fā)展工作環(huán)境。新會(huì)計(jì)制度的引導(dǎo)之下,企業(yè)更容易突破行業(yè)的發(fā)展局限,實(shí)現(xiàn)跨專業(yè)領(lǐng)域、跨地區(qū)等經(jīng)濟(jì)合作,使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷活躍起來,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共贏。

        三、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的有效策略

        (一)提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)能力

        新會(huì)計(jì)制度促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的工作內(nèi)容更加多樣,管理工作形式也更為靈活,企業(yè)為保證自身管理工作的有效開展,需要強(qiáng)化自身財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力,使相關(guān)工作人員能夠結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際,遵循新會(huì)計(jì)制度以及國(guó)家的相關(guān)財(cái)會(huì)法律法規(guī)開展企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。企業(yè)可以針對(duì)新會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),使員工能夠通過組織引導(dǎo)和自我學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)能力的提高。同時(shí)企業(yè)也可以吸納優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人才加入到自身的工作團(tuán)隊(duì),發(fā)揮其財(cái)務(wù)管理想?yún)f(xié)同管理作用,為企業(yè)的健康發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

        (二)建立完善的財(cái)務(wù)管理制度

        企業(yè)需要契合新會(huì)計(jì)制度的制度要求,制訂符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念的財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作行為進(jìn)行完善,將企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)效益核算管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作內(nèi)容都涵蓋到財(cái)務(wù)管理通過體系中,把控企業(yè)短期經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)與企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)之間的關(guān)系,通過財(cái)務(wù)管理制度的完善,尋求能夠有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理模式,進(jìn)而保證企業(yè)能夠在財(cái)務(wù)管理工作的輔助下實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

        (三)明確財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)

        企業(yè)需要明確自身財(cái)務(wù)管理工作的工作目標(biāo),不僅重視經(jīng)濟(jì)效益問題,更需要重視財(cái)務(wù)管理的管理職能。有效的財(cái)務(wù)管理工作能夠通過財(cái)務(wù)行為研判企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作中存在的問題,并為企業(yè)的相關(guān)管理決策制訂提供合理化建議,財(cái)務(wù)管理工作需要將促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展作為工作目標(biāo),進(jìn)而以工作目標(biāo)為導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作水平和工作質(zhì)量的提升。

        四、結(jié)束語

        新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提出更高的工作要求,同時(shí)也為企業(yè)肅清了發(fā)展和運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié),有利于引導(dǎo)企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)需要重視新會(huì)計(jì)制度下自身財(cái)務(wù)管理工作理念和管理模式的調(diào)整,提升自身財(cái)務(wù)管理工作的有效性,促進(jìn)企業(yè)保持健康的財(cái)務(wù)狀態(tài),避免運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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        (作者單位:中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司)

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