俞振意

【摘要】為了規(guī)范單位的會(huì)計(jì)行為使得會(huì)計(jì)資料能確保自身的真實(shí)性和完整性，達(dá)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有深度的提高，事業(yè)單位必須建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，進(jìn)而促進(jìn)單位的方針原則和政策的實(shí)施。事業(yè)單位管理活動(dòng)中的方方面面都離不開(kāi)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度，因此，必須在事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體制中發(fā)揮最有效作用。本文首先對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的重要性進(jìn)行闡述，再探討了制定內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的原則，又對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的制定進(jìn)行分析，這對(duì)單位在內(nèi)部建立會(huì)計(jì)管理制度，對(duì)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展提供了科學(xué)的依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 經(jīng)濟(jì)管理 會(huì)計(jì)制度 會(huì)計(jì)管理制度

國(guó)家財(cái)政部在事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度中有明確的規(guī)定，在單位內(nèi)部建立符合單位內(nèi)部管理狀況的會(huì)計(jì)管理制度是財(cái)政部對(duì)事業(yè)單位的要求。這種制度的確立必須嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。為了確保機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，所以對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行相對(duì)的限制和規(guī)范是有必要的，它使得單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度得到了相應(yīng)的建立，它也是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)定的內(nèi)容，發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的催化作用，并且促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

1 建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的重要性

1.1 有利于更好地實(shí)施會(huì)計(jì)制度。建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是有效實(shí)施會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)定的有效措施。做出相對(duì)具體的說(shuō)明在對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在單位內(nèi)部，并且把國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已在單位內(nèi)實(shí)施，內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度由單位實(shí)施，是單位上對(duì)財(cái)務(wù)意識(shí)的具體體現(xiàn)。在其他一個(gè)層次上，單位上建立了內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，主要目地是更好地發(fā)展實(shí)施會(huì)計(jì)法規(guī)，在另一方面，它也規(guī)范限制了單位內(nèi)部相關(guān)的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

1.2 有利于調(diào)整會(huì)計(jì)工作秩序。內(nèi)部單位和社會(huì)各階層的是否受益與規(guī)范與否的會(huì)計(jì)工作秩序有著莫大的關(guān)系，所以在實(shí)施會(huì)計(jì)工作時(shí)，單位有很大的必要去按照有關(guān)會(huì)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定工作。一套不夠完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，會(huì)使會(huì)計(jì)工作陷入混亂，破壞財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性，所產(chǎn)生的后果不但影響到單位內(nèi)部的的管理活動(dòng)，而且對(duì)國(guó)家的名譽(yù)安全性各方面有著很?chē)?yán)重的影響效果。更多的，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的不健全與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中人員的一些違法犯罪行為有著密不可分的聯(lián)系。

1.3 有利于改善單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。有一項(xiàng)比較綜合、比較系統(tǒng)的工作，即對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作是企業(yè)內(nèi)部管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分。有效地建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅可以規(guī)范、科學(xué)地開(kāi)展各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，同時(shí)也能補(bǔ)充和完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，促進(jìn)單位內(nèi)部管理活動(dòng)的發(fā)展，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益機(jī)組的效率。

2 建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的原則

（1）罪刑法定原則。會(huì)計(jì)管理制度必須首先依據(jù)會(huì)計(jì)法律來(lái)制定是以所有的工作前提都必須是以相關(guān)法律為依賴(lài)來(lái)進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)為基礎(chǔ)的。雖然《國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》適用于事業(yè)單位的金融機(jī)構(gòu)，但它們?cè)跈C(jī)構(gòu)內(nèi)部的金融機(jī)構(gòu)中具有一定的自主權(quán)，但是只要這些權(quán)利觸碰過(guò)了法律規(guī)定以外允許的范圍，它就會(huì)對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生負(fù)面影響，這些都是由會(huì)計(jì)法規(guī)禁止。

（2）相適應(yīng)原則。將相適應(yīng)原則作為建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的基本要求是由單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度必須與本單位的各方面發(fā)展相適應(yīng)的情況而決定的。如果不發(fā)展自己?jiǎn)挝坏墓芾碇贫群凸芾矸椒ǘ皇菦](méi)有方向的引用其他單位制度和管理方法，不僅不利于單位的各方面發(fā)展和管理活動(dòng)，而已會(huì)與單位的初衷產(chǎn)生較大的分歧。

（3）標(biāo)準(zhǔn)化原則。標(biāo)準(zhǔn)化主要由兩個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)，一方面是內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系應(yīng)與會(huì)計(jì)學(xué)科中包含的基本原則和內(nèi)容相一致，不能對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科中涉及的主要內(nèi)容相違背；另外一個(gè)方面，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)的內(nèi)容的管理體系應(yīng)涉及會(huì)計(jì)事務(wù)的各個(gè)方面、各種工作流程、各種工作內(nèi)容等以及各種工作環(huán)節(jié)等。

3 內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的規(guī)定

3.1 會(huì)計(jì)工作組織體系及會(huì)計(jì)職員崗位職責(zé)。第一、制定內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度所包含的內(nèi)容是指單位的會(huì)計(jì)工作制度，這種制度建立是的目地是保證會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展并且以它作為會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，該制度應(yīng)分為責(zé)任人的責(zé)任，責(zé)任人具有單位和會(huì)計(jì)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)計(jì)各部門(mén)部門(mén)、會(huì)計(jì)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)以及相關(guān)的會(huì)計(jì)人員等。第二、會(huì)計(jì)的內(nèi)部崗位責(zé)任制。會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制不但是會(huì)計(jì)制度中會(huì)計(jì)人員的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容，而且是會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)力的標(biāo)準(zhǔn)。第三、內(nèi)部控制制度。內(nèi)部約束制度是內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度最重要的組成部分之一。第四、審計(jì)制度。審計(jì)制度是一個(gè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)有專(zhuān)門(mén)的人員對(duì)會(huì)計(jì)賬目做出審計(jì)的制度。

3.2 會(huì)計(jì)工作核算制度。為了規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，使會(huì)計(jì)核算工作能夠按證據(jù)進(jìn)行正常有序的開(kāi)展，會(huì)計(jì)工作可以更好地發(fā)展進(jìn)行，企業(yè)必須健全會(huì)計(jì)的核算工作制度。該系統(tǒng)的內(nèi)容包括在許多方面，有財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)，有會(huì)計(jì)工作基本管理系統(tǒng)，還有成本核算系統(tǒng)。會(huì)計(jì)處理程序制度是指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)在日常核算時(shí)的常規(guī)會(huì)計(jì)程序和方法的規(guī)范，主要涵蓋的內(nèi)容有會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，會(huì)計(jì)工作的基本目標(biāo)是讓程序達(dá)到規(guī)范化，目地是優(yōu)化規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。

3.3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度

要建立比較全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析體系，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作定期得做出分析和檢討，檢查會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作具體實(shí)施落實(shí)情況，并且檢查出里面里面存在的缺陷再依據(jù)存在的問(wèn)題，提出有效的改進(jìn)方法。對(duì)存在的問(wèn)題的解決，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作保持穩(wěn)定發(fā)展的方式，以便于加快單位內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，為更好的提高經(jīng)濟(jì)效益做好的完全的準(zhǔn)備。這項(xiàng)系統(tǒng)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的內(nèi)容和方法以及對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分析時(shí)間和分析內(nèi)容。

4 總結(jié)

企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是更深一步的補(bǔ)充對(duì)于國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，也是能夠有效得貫徹實(shí)施國(guó)家會(huì)計(jì)相關(guān)法律規(guī)定的莫基和強(qiáng)有力的保證。會(huì)計(jì)工作順利發(fā)展是以企業(yè)單位建立的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度為基礎(chǔ)的，這也是再一次對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)管理制度作出的補(bǔ)充，它提高了單位的經(jīng)濟(jì)管理水平，進(jìn)而保證全面開(kāi)展各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作。

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