趙小龍

【摘要】采油氣工程服務中心組建于2016年9月，主要由六個采油廠井下作業(yè)大隊、特車大隊和石油工程技術研究院屬的機械采油技術服務中心三支隊伍組成，現(xiàn)有職工4766名，其中40歲以下團員青年1691名，占比35.5%，是一支在油田歷次深化改革調(diào)整過程中，久經(jīng)錘煉和考驗、特別肯吃苦、特別能戰(zhàn)斗的年輕隊伍。

【關鍵詞】黨建帶團建；服務改革；采油氣工程服務；專業(yè)化

引言

2017年以來，在上級黨團組織的正確領導下，緊緊圍繞油田“轉方式調(diào)結構、提質增效升級”中心任務，堅持把抓團建作為黨委工作重點，與黨建工作同步部署、運行和考核，通過建立健全三項機制、用好用活四個載體、扎實推進三個建設，持續(xù)激發(fā)團青工作活力，為中心生產(chǎn)經(jīng)營工作做出了積極貢獻。

一、保障團青工作有序運行

（一）建立健全定期研究共青團工作機制

堅持把團建工作列人黨委重要議事日程，專題研究隊伍建設，健全基層團青工作組織、配強團青工作領頭人，部署團青工作任務，明確了各級黨組織書記抓團建第一責任人職責，并作為重要內(nèi)容納入黨建、團建責任目標管理，為團青工作提供了堅強有力的組織保障。堅持問題導向，結合中心成立時間短、專業(yè)化改革力度大、外闖市場人員多、員工思想活躍等實際，堅持每季度聽取共青團工作匯報，分析團青隊伍思想動態(tài)，針對推進改革措施時出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究對策，完善和改進工作思路措施，保持了團青隊伍穩(wěn)定。2017年，走訪團員青年家庭355戶，慰問外闖市場團員青年家庭667戶、病困團員青年家庭23戶。

（二）建立健全黨建帶團建目標考核機制

聚焦引領青春航向、釋放青春能量、把準青春脈搏、筑牢青春堡壘，逐級分解工作任務、明確推進措施、細化考核標準，確保了團青工作有的放矢，有力有序有效推進。注重團青工作融人生產(chǎn)經(jīng)營管理起作用，將團青工作納入中心黨委開展的比安全、比效益、比穩(wěn)定、賽水平“三比一賽”活動，推行考核黨建必須考核團建、考核團建也要考核黨建“雙向考核”，考核結果與基層黨委、黨總支和基層黨支部的黨建工作貫通、與基層單位班子、主要負責人績效考核掛鉤，逐級壓實了團建工作責任，實現(xiàn)了黨團考核制度上的有效銜接。

二、充分發(fā)揮團員青年作用

（一）搭建思想教育平臺，引領青春航向

發(fā)揮理論課堂的主教育陣地作用，舉辦“學習十九大，永遠跟黨走”“學四次黨代會精神，做改革發(fā)展生力軍”專題團課，進一步鞏固和增強團員意識。發(fā)揮實踐課堂的深化教育作用，開展“十杰面對面，共憶紅色思想”主題教育，組織團員青年前往清豐縣單拐冀魯豫邊區(qū)革命根據(jù)地舊址，重溫革命光輝歷史、重溫人團誓詞，唱響愛黨、愛國、愛社會主義的主旋律。發(fā)揮網(wǎng)絡課堂的普及性教育作用，堅持以慶祝建黨、建國、建團等重大活動和黨中央、集團公司、油田重要會議為契機，緊密結合油田深化改革發(fā)展的形勢任務，靈活運用微博、微信等各類新媒體，融入時尚、情感、藝術元素，廣泛傳播黨團重要思想主張。一年來，各類新媒體平臺活動參與人數(shù)達6588人次。

（二）打造“青”字號服務品牌，釋放青春能量

深入開展青年志愿服務，靈活運用社會化動員方式，針對一線青工婚戀建家難、陪伴老人難等實際，以外闖市場青工家庭、空巢老人等弱勢群體為重點，從政策、制度及經(jīng)費方面給予全力支持。針對一線青工婚戀難的問題，組織單位內(nèi)部及濮陽市區(qū)40余名單身青年，舉辦油地單身聯(lián)誼會，為廣大青年員工搭建了婚戀交友平臺；持續(xù)開展法律援助、計生咨詢、環(huán)境保護等“春暖油田”青年志愿系列活動；針對外闖市場青工，陪伴老人、孩子難的問題，邀請14個職工家庭，舉辦“感恩的心，共享甜蜜”親子活動，進一步拉近了家庭情感，穩(wěn)定了青工隊伍；針對高考期間交通擁堵的問題，啟動“愛心助考”青年志愿服務，為考生提供點對點“愛心送考”服務，全力保障油田子女高考。2017年，青年志愿服務者達790人次，累計服務社區(qū)居民1560人次。

三、增強黨建帶團建實效

（一）加強團干隊伍能力建設

始終把提高團干部素質能力作為關鍵來抓，建立了團干理論學習體系，堅持兩周1次理論學習交流。完善了各級團干部學習、交流、輪訓機制，積極推薦團干部參油田內(nèi)、外培訓交流，推行新任職基層團干部到中心團委學習輪訓、實踐鍛煉工作制度。目前，有1名團干部在局團委掛職鍛煉，6名團干部通過中心團委工作平臺，到油田電視臺、報社，中心機關政工科室、基層政工組長等崗位實踐鍛煉，進一步開闊了團干思路眼界，提升了共青團工作能力水平。

（二）加強青工先鋒工程建設

注重發(fā)揮先進典ffl示范帶動作用，堅持大力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳優(yōu)秀青年典型。堅持大抓基層鮮明導向，著力于在作業(yè)、特車系統(tǒng)基層一線操作人員中發(fā)現(xiàn)典型，以黨支部強“三基”工作為依托，深入實施青工素質提升工程，大力開展崗位練兵、技術比武，提高青工隊伍整體素質能力。2017年，3個作業(yè)大隊宋明明、路美金、任燕軍、張建國4名青工，代表油田參加集團公司井下作業(yè)工具工業(yè)務技能大賽取得2金2銀的好成績；青年技術人才潘業(yè)鵬被授予2017年河南省五一勞動獎章；11名青工被授予油田“最美青工”榮譽稱號；2名青工獲得油田首批“青年導師”文明稱號；1名青工被評為2016年度“油田十大杰出青年”；一批青年人才走上管理崗位，5名青年人才被推優(yōu)入黨，在青工中營造了求真務實、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

四、結論

在黨建帶團建工作中，通過探索和實踐，逐步形成了“黨重視團，團依靠黨；黨領導團，團緊跟黨”的“黨建帶團建，團建促黨建”工作格局。