摘 要 在新時(shí)代新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該以中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為核心引領(lǐng)，強(qiáng)化自身黨建工作。結(jié)合新思想構(gòu)建國(guó)有經(jīng)濟(jì)核心主體，實(shí)現(xiàn)黨建工作模式的全面創(chuàng)新。本文主要圍繞通遼聯(lián)通為背景，著重探討他們?cè)谛滦蝿?shì)背景下創(chuàng)新豐富、努力加強(qiáng)黨建工作模式的具體做法，希望成為國(guó)內(nèi)聯(lián)通企業(yè)的示范楷模。

關(guān)鍵詞 黨建工作 新形勢(shì) 社會(huì)主義思想 工作模式 通遼聯(lián)通

作者簡(jiǎn)介：王福才，中國(guó)聯(lián)通通遼市分公司，政工師。

中圖分類(lèi)號(hào)：D616 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.06.064

聯(lián)通企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)服務(wù)于社會(huì)大眾，他們應(yīng)該首當(dāng)其沖響應(yīng)國(guó)家新時(shí)代、新形勢(shì)下的中國(guó)特色社會(huì)主義思想內(nèi)涵號(hào)召，將其作為引領(lǐng)自身黨建工作強(qiáng)化的重要力量，豐富黨建工作創(chuàng)新模式。即要做到理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法載體創(chuàng)新。當(dāng)然，聯(lián)通企業(yè)首先要明確自身在新形勢(shì)下以中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)發(fā)展，積極強(qiáng)化開(kāi)展黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義，為隨后的黨建工作規(guī)劃指明方向。

一、通遼聯(lián)通黨建工作基本概況

中國(guó)聯(lián)通通遼分公司作內(nèi)蒙古自治區(qū)最重要的聯(lián)通分支機(jī)構(gòu)之一，多年來(lái)始終堅(jiān)持在上級(jí)公司、市委市政府以及自治區(qū)國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持發(fā)展，積極拓展業(yè)務(wù)，不忘初心，持續(xù)優(yōu)化黨政思想建設(shè)，它使得公司事業(yè)從無(wú)到有、從有到優(yōu)，目前已經(jīng)發(fā)展成自治區(qū)規(guī)模最大的聯(lián)通服務(wù)企業(yè)機(jī)構(gòu)之一，走過(guò)了一段無(wú)比輝煌的發(fā)展歷程。在這一漫長(zhǎng)的發(fā)展進(jìn)程中，公司不但經(jīng)歷了GSM網(wǎng)絡(luò)打破壟斷、經(jīng)歷了2008年網(wǎng)通重組， 更經(jīng)歷了公司開(kāi)通3G、4G，走向全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)商經(jīng)營(yíng)的新時(shí)期高速發(fā)展期，全面推動(dòng)了通遼經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展與社會(huì)信息化建設(shè)，為城市成長(zhǎng)做出了不小貢獻(xiàn)。

進(jìn)入新時(shí)代后，隨著中國(guó)特色社會(huì)主義新主張、新思想的出現(xiàn)，通遼聯(lián)通作為國(guó)有企業(yè)也首當(dāng)其沖，努力實(shí)現(xiàn)了與社會(huì)各界領(lǐng)域的合作聯(lián)誼，一方面拓展傳統(tǒng)通信業(yè)務(wù)內(nèi)容，為公司創(chuàng)造更大利益，也希望通過(guò)積極配合上級(jí)公司、市委市政府以及自治區(qū)國(guó)資委黨建工作來(lái)加強(qiáng)自身的黨政覺(jué)悟意識(shí)，優(yōu)化自身內(nèi)部管理，爭(zhēng)取做到對(duì)社會(huì)責(zé)任的全面履行，爭(zhēng)取在新時(shí)代新形勢(shì)下以廣大黨員干部思想建設(shè)帶頭，遵循黨建集成建設(shè)工作的基本要求，落實(shí)公司內(nèi)部黨委部署，積極開(kāi)展全公司在內(nèi)的黨政建設(shè)工作?？陀^講，當(dāng)前新形勢(shì)下社會(huì)發(fā)展形勢(shì)復(fù)雜，國(guó)有企業(yè)與所有其他類(lèi)型企業(yè)一樣必須處理好各方矛盾，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展，以企業(yè)的穩(wěn)定繁榮發(fā)展為基本目標(biāo)，正視當(dāng)前擺在通遼聯(lián)通面前的艱巨任務(wù)，加強(qiáng)通遼聯(lián)通的黨建工作，這直接關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。作為自治區(qū)內(nèi)重要的聯(lián)通分支企業(yè)，通遼聯(lián)通必須在新形勢(shì)下快速明確自身黨建工作強(qiáng)化創(chuàng)新的意義，在中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)下思變求變，從理念、機(jī)制、制度、方法載體4個(gè)方面尋求創(chuàng)新途徑 。

二、通遼聯(lián)通黨建工作發(fā)展創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義

通遼聯(lián)通作為自治區(qū)內(nèi)最重要且最年輕的通信事業(yè)發(fā)展力量，應(yīng)該展示出工作中的活力與沖勁兒，時(shí)刻保持清醒的頭腦，明確自身黨建工作發(fā)展創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義。

（一）實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理機(jī)制改革

通遼聯(lián)通作為國(guó)有企業(yè)必須大力推動(dòng)自身企業(yè)管理體制改革，跟隨上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召?gòu)?qiáng)化基層組織建設(shè)，建立新型的黨政關(guān)系，為抓好群眾員工生產(chǎn)工作做好鋪墊。通遼聯(lián)通應(yīng)該深知基層黨建創(chuàng)新工作其動(dòng)力源泉就是感染力與凝聚力，公司在組織創(chuàng)新工作內(nèi)容中需要著力思考兩個(gè)“力”：公司內(nèi)部發(fā)展建設(shè)中黨的凝聚力，要凝聚公司內(nèi)部黨員干部形成合理共同管理建設(shè)企業(yè)發(fā)展，保證公司各個(gè)機(jī)構(gòu)都能同步前進(jìn)不掉隊(duì)；第二個(gè)“力”就是黨組織的感召力，通遼聯(lián)通廣大黨員應(yīng)該積極響應(yīng)組織號(hào)召，切實(shí)為公司發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，這也是我們能取得今天如此成就的原因所在。當(dāng)然，作為國(guó)有企業(yè)我們也需要增強(qiáng)努力奮斗的戰(zhàn)斗力，在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)下不斷學(xué)習(xí)、豐富自我，在自我完善過(guò)程中創(chuàng)新黨建工作，積極探索新國(guó)有企業(yè)黨建工作模式下企業(yè)應(yīng)有的發(fā)展路徑與發(fā)展姿態(tài)。上述內(nèi)容都是實(shí)現(xiàn)通遼聯(lián)通企業(yè)管理機(jī)制改革的關(guān)鍵。

（二）構(gòu)建黨建工作理論實(shí)踐基礎(chǔ)

通遼聯(lián)通應(yīng)該明白工作創(chuàng)新是基層黨建的重要源泉，黨組織作為企業(yè)的精神核心，它懷揣高度責(zé)任感，壓力也同樣巨大。在堅(jiān)持不懈的黨建實(shí)踐與組織工作推進(jìn)過(guò)程中，基層黨建工作應(yīng)該關(guān)注自身發(fā)展進(jìn)程、多積累經(jīng)驗(yàn)、多探索、為工作創(chuàng)新構(gòu)建黨建工作理論實(shí)踐基礎(chǔ)。長(zhǎng)久以來(lái)，通遼聯(lián)通都會(huì)得到來(lái)自上級(jí)公司總部黨組、自治區(qū)各個(gè)分公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)與經(jīng)驗(yàn)共享，這對(duì)通遼聯(lián)通基層經(jīng)驗(yàn)提升，推廣區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展很有幫助，可以說(shuō)在實(shí)踐中就為公司本身創(chuàng)造了相對(duì)寬松和良好的發(fā)展環(huán)境空間，這也是通遼聯(lián)通能夠繼續(xù)堅(jiān)持下去，在特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)下加強(qiáng)自身黨建工作的動(dòng)力所在 。

三、通遼聯(lián)通的公司黨建工作創(chuàng)新模式分析

通遼聯(lián)通公司在強(qiáng)化黨建工作過(guò)程中必須從多個(gè)層面著手，將黨建工作作為是自身發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵，尊重上級(jí)公司所提出的建議與決定，注重自身工作模式及內(nèi)容的有效創(chuàng)新，希望以此獲得更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在充實(shí)理論思想的同時(shí)也做到實(shí)踐優(yōu)化。

（一）理念創(chuàng)新模式

通遼聯(lián)通必須在新時(shí)代、新形勢(shì)下敢于打破傳統(tǒng)同時(shí)尊重傳統(tǒng)，做到在黨建工作中收放自如，明確思想，豐富理念創(chuàng)新內(nèi)容。

首先就要做到以人為本，人永遠(yuǎn)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最關(guān)鍵要素，通遼聯(lián)通發(fā)展規(guī)模正在逐漸壯大，正需要高素質(zhì)、高能力的人才隊(duì)伍加以輔佐，而提高員工素質(zhì)及道德素養(yǎng)是必須要做到。所以公司在黨建工作中必須第一做到立德樹(shù)人、同德同心，積極發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，將公司員工目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)員工積極為企業(yè)工作。當(dāng)前，通遼聯(lián)通就正在積極發(fā)展內(nèi)部人才，樹(shù)立了“有為必有位”的競(jìng)爭(zhēng)理念思想，在培訓(xùn)、業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、暢通機(jī)制等多個(gè)方面考察人才能力，同時(shí)實(shí)施基層黨政思想教育宣傳，考察那些“有為”的企業(yè)人才，為他們提供更好的崗位工作機(jī)會(huì)。

其次要建立“黨群工作一體化”，積極發(fā)揮公司內(nèi)部工會(huì)、黨委等多個(gè)集體組織的黨群工作力量，希望他們能夠在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，以此來(lái)強(qiáng)化黨內(nèi)組織與其他組織之間聯(lián)系，促進(jìn)“黨群工作一體化”的有效實(shí)現(xiàn)。目前在國(guó)有企業(yè)中，像工會(huì)、黨委等等的原有地位及號(hào)召力并不強(qiáng)，通遼聯(lián)通希望改善這一點(diǎn)，從“黨群工作一體化”這樣的聯(lián)合模式做到對(duì)企業(yè)組織之間的信息交流過(guò)程，在公司內(nèi)建立信息花環(huán)制度，首先開(kāi)設(shè)黨群工作一體化欄目，然后再展開(kāi)積極的各組織部門(mén)交流，廣泛開(kāi)展黨群活動(dòng)交流活動(dòng)，促進(jìn)黨組織與不同組織之間的有機(jī)互動(dòng)過(guò)程。

再次要做到與時(shí)俱進(jìn)，通遼聯(lián)通作為通信企業(yè)更要跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展步伐，處處留心社會(huì)建設(shè)最前沿變化，同時(shí)時(shí)刻把控市場(chǎng)環(huán)境脈搏，真正理解瞬息萬(wàn)變對(duì)于通信企業(yè)發(fā)展的重要性。所以通遼聯(lián)通必須積極組織黨建活動(dòng)，定期討論當(dāng)前企業(yè)所面臨的外部環(huán)境變化與通信技術(shù)創(chuàng)新形勢(shì)，科學(xué)安排黨組織活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，保證公司能夠真正做到與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展，并將與時(shí)俱進(jìn)的力量轉(zhuǎn)化為黨建工作內(nèi)涵宣傳給廣大群眾員工，令通遼聯(lián)通公司內(nèi)部發(fā)展始終具有新風(fēng)尚、新氣息。

（二）機(jī)制創(chuàng)新模式

機(jī)制創(chuàng)新是通遼聯(lián)通適應(yīng)當(dāng)前激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的關(guān)鍵，它指明了聯(lián)通企業(yè)的發(fā)展方向。在通遼聯(lián)通，應(yīng)該結(jié)合黨建工作與企業(yè)發(fā)展進(jìn)程探尋工作改進(jìn)與完善對(duì)策，尋找工作機(jī)制優(yōu)化的最優(yōu)路徑。

本文認(rèn)為，通遼聯(lián)通必須堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)“雙向進(jìn)入”，同時(shí)做好“交叉任職”，保證企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)管理工作的靈活性與多元化。通遼聯(lián)通不同于私有企業(yè)，公司自身在領(lǐng)導(dǎo)層構(gòu)建方面相對(duì)復(fù)雜，公司需要在領(lǐng)導(dǎo)指揮下發(fā)揮黨建工作的先進(jìn)性作用，必要時(shí)建立交叉任職制度，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層工作的專(zhuān)業(yè)性與討論機(jī)制的有效性。為此，通遼聯(lián)通應(yīng)該保證企業(yè)法人治理層與黨委管理層“雙向進(jìn)入”到黨建工作體系中，在體系工作中“交叉任職”，實(shí)現(xiàn)共管，這可首先保證黨建工作的權(quán)威性，對(duì)公司做出各項(xiàng)正確決策也有很大幫助。在通遼聯(lián)通，這一機(jī)制創(chuàng)新模式就希望真正做到公司領(lǐng)導(dǎo)體制變革，全面實(shí)施通遼聯(lián)通的思想、組織與作風(fēng)建設(shè)，并同時(shí)實(shí)現(xiàn)雙向進(jìn)入、交叉任職機(jī)制下的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署、要求與考核。

另外，通遼聯(lián)通還要積極發(fā)揮自身企業(yè)文化建設(shè)新機(jī)制，還要以人為本推進(jìn)黨建工作建設(shè)完善，將人才視為是現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最為寶貴的力量。實(shí)際上，事實(shí)也是如此，多年來(lái)通遼聯(lián)通能夠快速發(fā)展進(jìn)步、取得成就就得益于自身良好的人才管理與人力資源管理模式優(yōu)化。當(dāng)前，通遼聯(lián)通更要將自身的人才管理與企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)黨建工作作為紐帶，在公司內(nèi)部積極開(kāi)展員工職業(yè)道德教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、愛(ài)國(guó)教育等等，持續(xù)不斷為員工灌輸人本思想，建立民主制度，樹(shù)立員工良健全且健康的人格。在通遼聯(lián)通，需要要求黨組織基層干部應(yīng)該與員工共呼吸、共思考，這樣才能做到強(qiáng)化對(duì)黨員干部的作風(fēng)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)黨員干部與群眾員工的共同進(jìn)步。

（三）制度創(chuàng)新模式

通遼聯(lián)通要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)制度模式，做到組織隊(duì)伍培養(yǎng)教育制度、高素質(zhì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)激勵(lì)制度與公司黨內(nèi)民主制度的全面優(yōu)化，同時(shí)也要把握公司脈絡(luò)，創(chuàng)新公司防腐倡廉制度內(nèi)容，響應(yīng)當(dāng)前我國(guó)“三嚴(yán)三實(shí)”、“四個(gè)全面”國(guó)家建設(shè)思想理論。為此，公司內(nèi)部需要建立行之有效的企業(yè)規(guī)章制度，并將其匯編成冊(cè)，人手一冊(cè)，通過(guò)平時(shí)公司內(nèi)部不斷的培訓(xùn)與教育宣傳來(lái)端正員工思想，以制度管人管事。像目前通遼聯(lián)通就已經(jīng)在每年積極開(kāi)展干部員工的廉潔教育，希望通過(guò)大力推進(jìn)廉政文化在公司中的宣傳推廣有效探索一些新的教育模式，比如黨風(fēng)廉政責(zé)任制教育制度模式、自上而下的成績(jī)監(jiān)督管理教育制度模式等等不但為公司豐富了制度類(lèi)型，也形成了公司的反腐的監(jiān)督舉報(bào)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮了其應(yīng)有的管制作用。

（四）方法載體創(chuàng)新模式

最后，通遼聯(lián)通還需要在方法載體上創(chuàng)新黨建工作，為自身打造特色品牌，凸顯黨建工作的科學(xué)性與信息化新時(shí)代內(nèi)涵。比如說(shuō)公司需要建立“數(shù)字黨建工作小組”，將黨建工作信息化、聯(lián)網(wǎng)化、智能化、人性化。所以公司應(yīng)該建立黨建工作數(shù)據(jù)庫(kù)，配合小組工作充分發(fā)揮自身作為通信企業(yè)的固有優(yōu)勢(shì)，在工作中同時(shí)建立能夠覆蓋全體黨組織干部與廣大群眾員工的電子通信網(wǎng)絡(luò)，將原有的黨務(wù)信息平臺(tái)延展到公司內(nèi)部所有員工的手機(jī)平臺(tái)上，隨時(shí)隨地展開(kāi)黨建工作和黨建培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。在通遼聯(lián)通看來(lái)，未來(lái)的數(shù)字黨建工作還需要做到橫向利用公司內(nèi)部資源，為黨組織與非黨組織之間建立更多聯(lián)合合作契機(jī)，而在縱向方面多聯(lián)系外部同行企業(yè)，突破固有環(huán)境實(shí)現(xiàn)黨建信息資源共享，為企業(yè)員工開(kāi)拓視野，體現(xiàn)數(shù)字黨建工作的開(kāi)放化 。

四、總結(jié)

綜上所述，通遼聯(lián)通作為自治區(qū)的年輕通信企業(yè)力量，他們?cè)谖磥?lái)的公司發(fā)展進(jìn)程依然任重道遠(yuǎn)。本文所提出的理念、機(jī)制、制度與方法載體黨建工作創(chuàng)新模式希望為通遼聯(lián)通帶來(lái)啟發(fā)，幫助他們完善未來(lái)工作機(jī)制架構(gòu)，端正思想行為，走可持續(xù)發(fā)展的建設(shè)道路。

注釋?zhuān)?/p>

張政樂(lè).發(fā)揮政治工作優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)國(guó)企發(fā)展大局——關(guān)于在國(guó)有企業(yè)中做好黨建思想政治工作的幾點(diǎn)思考.商情.2017（33）.79.

吳剛.新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的提升策略.消費(fèi)導(dǎo)刊.2017（25）.49，52.

李擁斌.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)創(chuàng)新研究——以中國(guó)聯(lián)通W公司為例.武漢理工大學(xué).2014.