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        淺析行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題與解決問(wèn)題的幾點(diǎn)建議

        2018-07-03 21:29:10徐琴
        時(shí)代金融 2018年12期
        關(guān)鍵詞:低值易耗品財(cái)務(wù)人員資產(chǎn)

        徐琴

        【摘要】行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理由于體制、意識(shí)以及制度等方面的原因,存在著諸多不足,針對(duì)這些問(wèn)題提出解決問(wèn)題的建議。

        【關(guān)鍵詞】行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題 解決問(wèn)題 建議

        行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理在單位內(nèi)部控制體系中起著舉足輕重的作用,做好財(cái)務(wù)管理工作是適應(yīng)新時(shí)期提高行政事業(yè)單位管理水平的需要,但在實(shí)際工作中,行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在著不少問(wèn)題,下面就本人在工作中的體會(huì)做如下分析和建議。

        一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

        (一)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度方面的問(wèn)題

        一是執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)制度不嚴(yán)格,財(cái)經(jīng)紀(jì)律觀念淡薄,辦事不講規(guī)則、程序。二是制度的制定流于形式,最終成為“印在紙上、掛在墻上的”一紙空文,成為應(yīng)付檢查的保護(hù)傘。三是會(huì)計(jì)人員工作責(zé)任性不強(qiáng),工作交接不按《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》辦理,手續(xù)不全,甚至沒(méi)有交接手續(xù),對(duì)責(zé)任界定缺乏嚴(yán)肅性,致使賬務(wù)中存在的問(wèn)題形成多年無(wú)人觸及的詬病。四是票據(jù)的使用不規(guī)范,一本行政事業(yè)單位往來(lái)結(jié)算票據(jù)涵蓋了單位的所有結(jié)算業(yè)務(wù),近年來(lái)財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)了對(duì)非稅收入的管理,嚴(yán)格了行政事業(yè)單位票管理,有些單位取的的事業(yè)性收入無(wú)法入賬,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為“小金庫(kù)”。

        (二)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理方面的問(wèn)題

        一是貨幣資金管理有漏洞,資金安全存在隱患。有些行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)出納崗位不分離,有的單位雖然分別設(shè)置會(huì)計(jì)、出納崗位,但大多是兼職。會(huì)計(jì)、出納均缺乏專業(yè)的財(cái)會(huì)方面的知識(shí),相互之間監(jiān)督、核算職能作用發(fā)揮不夠,甚至存在會(huì)計(jì)、出納之間總賬、明細(xì)賬不核對(duì),出納的銀行日記賬與銀行流水不核對(duì)的現(xiàn)象,出現(xiàn)出納挪用公款而在很長(zhǎng)一段時(shí)間都不能被發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象。二是固定資產(chǎn)管理松散。對(duì)固定資產(chǎn)的管理只限于采購(gòu)審批,很多單位沒(méi)有建立資產(chǎn)賬,沒(méi)有固定資產(chǎn)臺(tái)賬,對(duì)低值易耗品基本不建賬、不登記,沒(méi)有辦理出入庫(kù)手續(xù),造成固定資產(chǎn)使用效率低,在臨時(shí)使用時(shí)購(gòu)置,使用后被束之高閣,無(wú)人問(wèn)津,在下次使用時(shí)繼續(xù)預(yù)算、繼續(xù)購(gòu)置,沒(méi)有專人負(fù)責(zé)資產(chǎn)的管理、調(diào)撥使用;低值易耗品按照預(yù)算購(gòu)入,預(yù)算大于實(shí)際領(lǐng)用時(shí),多余物品長(zhǎng)期積壓,筆者曾在整理檔案室時(shí)發(fā)現(xiàn),九十年代購(gòu)進(jìn)的大量稿紙,賬本和廢棄的文件被積壓在柜子里,而據(jù)老同志說(shuō),那個(gè)時(shí)期是單位資金十分緊張,甚至支付不起員工差旅費(fèi)的時(shí)期,就是因?yàn)橘Y產(chǎn)管理上的漏洞,才造成了在資金短缺的情況下仍然存在著浪費(fèi)現(xiàn)象。

        (三)行政事業(yè)單位預(yù)算管理方面的問(wèn)題

        一是重預(yù)算輕評(píng)價(jià),行政事業(yè)單位預(yù)算多靠財(cái)政預(yù)算,單位根據(jù)財(cái)政預(yù)算安排資金支出,有些單位為了套取財(cái)政性資金,編制虛假的預(yù)算項(xiàng)目,等財(cái)政安排了該項(xiàng)資金后,再重新根據(jù)需要安排支出,年底決算時(shí)按照預(yù)算資金性質(zhì)填報(bào)決算,造成了領(lǐng)導(dǎo)決策的隨意性,產(chǎn)生了管理上的“松、散、亂”現(xiàn)象,致使專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行大打折扣?!皩?畈粚S谩钡默F(xiàn)象發(fā)生。二是對(duì)照預(yù)算審計(jì)的力度不夠,對(duì)預(yù)算審金的審計(jì)大多停留在資料審核,總結(jié)檢查,聽(tīng)取匯報(bào)方面,對(duì)預(yù)算資金的審計(jì)延伸不夠,對(duì)資金使用產(chǎn)生的社會(huì)效益缺乏深入細(xì)致地調(diào)查核實(shí)。

        (四)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

        第一,一些單位還沒(méi)有建立起系統(tǒng)完善的內(nèi)部控制管理系統(tǒng),甚至沒(méi)有明確的單位內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組,內(nèi)部控制主要靠分散的管理制度來(lái)執(zhí)行,而財(cái)務(wù)管理強(qiáng)調(diào)的是流程和制度,把流程和制度有效地結(jié)合起來(lái)形成一個(gè)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、穩(wěn)定化、長(zhǎng)期化的管理制度體系,才是內(nèi)部控制。第二,內(nèi)部控制強(qiáng)調(diào)的分事行權(quán),分崗設(shè)權(quán)、不相容崗位分離做的不夠,管理不細(xì)致,有些單位會(huì)計(jì)、出納兼職過(guò)多,財(cái)務(wù)人員精力過(guò)多地耗費(fèi)在單位各類會(huì)議、總結(jié)、學(xué)習(xí)上,本職的核算、監(jiān)督職能被弱化。第三,會(huì)計(jì)事前、事中、事后審核監(jiān)督流于形式,遇到具體問(wèn)題時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)靈活性,使內(nèi)部控制制度名存實(shí)亡,失去了應(yīng)有的剛性和嚴(yán)肅性。

        (五)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性認(rèn)識(shí)不夠

        有些單位領(lǐng)導(dǎo)精力主要放在學(xué)習(xí)中央、省、市文件上,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,真正從思想上重視財(cái)務(wù)管理工作。不重視培訓(xùn)財(cái)會(huì)人員和內(nèi)部審計(jì)人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。沒(méi)有培養(yǎng)和儲(chǔ)備財(cái)務(wù)人員的意識(shí),大多采取隨意安排兼職人員的態(tài)度,在財(cái)務(wù)管理上缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考和打算。

        二、解決行政單位財(cái)務(wù)管理中存在問(wèn)題的幾點(diǎn)建議

        (一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理

        行政事業(yè)單位在遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等法律法規(guī)和相關(guān)制度、規(guī)范、要求等前提下按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際制定適合本單位實(shí)際的財(cái)務(wù)管理制度和預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、建設(shè)項(xiàng)目管理、合同管理的制度和流程,按照制度化、系統(tǒng)化、流程化的管理做好財(cái)務(wù)工作,管理好單位資產(chǎn),利用各部門、各環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào)、相互制約的關(guān)系控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),更好地發(fā)揮好財(cái)務(wù)的核算監(jiān)督職能。

        (二)建立資產(chǎn)管理制度,規(guī)范資產(chǎn)管理

        首先,單位領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立起管好資產(chǎn)的觀念,把“管物”和“管錢”放在同等的地位,設(shè)置資產(chǎn)管理崗位,建立資產(chǎn)管理制度。把低值易耗品的管理也納入資產(chǎn)管理的范疇,建立材料賬,辦理低值易耗品的入庫(kù)、領(lǐng)用手續(xù),核算低值易耗品成本是否與業(yè)務(wù)量相配比。重點(diǎn)做好固定資產(chǎn)的保管和調(diào)劑使用,按時(shí)做好固定資產(chǎn)的報(bào)廢處理工作。筆者曾接觸到一個(gè)單位,從1956年成立到現(xiàn)在,資產(chǎn)從未辦理過(guò)報(bào)廢處理,至到2016年資產(chǎn)清查時(shí),才發(fā)現(xiàn)許多資產(chǎn)已閑置多年,占據(jù)著庫(kù)房,徒增管理成本,也造成單位資產(chǎn)虛增,而有的資產(chǎn)早已變賣,收回的錢交入國(guó)庫(kù),但沒(méi)有辦理資產(chǎn)處置手續(xù),給清查工作帶來(lái)很大障礙。

        其次按照資產(chǎn)管理制度管理資產(chǎn),做好資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,人員調(diào)離時(shí)辦理好交接手續(xù),使資產(chǎn)管理成為一個(gè)長(zhǎng)期、連續(xù)、嚴(yán)格管理的工作。

        (三)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與外部審計(jì)、檢查相結(jié)合

        行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理受人員知識(shí)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部環(huán)境等方面的制約難免有紕漏,只有通過(guò)外部的監(jiān)督、檢查,才能發(fā)現(xiàn)工作中存在的錯(cuò)誤和問(wèn)題,通過(guò)財(cái)政、審計(jì),紀(jì)檢等部門的監(jiān)督檢查,才能使財(cái)務(wù)人員接受更全面的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),更好地理解和把握相關(guān)的政策規(guī)定,在工作中更好地使用和把握好政策尺度,同時(shí)通過(guò)外部的監(jiān)督,提高單位領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員的警覺(jué)度,始終把政策放在心上,把警鐘懸在頭上。

        (四)加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè),適應(yīng)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)管理工作的需要

        做好財(cái)務(wù)管理工作,首先需要單位領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù),重視財(cái)務(wù)人員的配置,其次要重對(duì)財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng),財(cái)務(wù)人員需要不斷地更新知識(shí)才能適應(yīng)財(cái)務(wù)工作的需要。第三要有儲(chǔ)備財(cái)務(wù)人員的意識(shí)。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)長(zhǎng)期連續(xù),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎筘?cái)務(wù)人員要有專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),更需要有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)才能平穩(wěn)交接,才能勝任會(huì)計(jì)工作。所以重視財(cái)務(wù)工作,重視財(cái)務(wù)人員、重視財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)和銜接是適應(yīng)新時(shí)期事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理新形勢(shì)的需要。

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