【摘要】隨著《中國企業(yè)社會責(zé)任研究報告（2016）——展望“十三五”：開啟社會責(zé)任新時代》在京發(fā)布，盡管披露社會責(zé)任報告的公司數(shù)量在持續(xù)上漲，但披露內(nèi)容與形式仍存在著問題。本文首先闡述目前我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露存在的問題，然后分析問題存在的原因，最后提出改善建議，以促進(jìn)我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的披露，構(gòu)建更加可持續(xù)的責(zé)任共同體。

【關(guān)鍵詞】社會責(zé)任 會計(jì)信息 披露

我國第一個社會責(zé)任報告于2006年3月由國家電網(wǎng)公司發(fā)布，從此，國內(nèi)企業(yè)開始重視社會責(zé)任報告，在當(dāng)年國內(nèi)發(fā)布的企業(yè)社會責(zé)任報告數(shù)量迅速上升至32份；10年來，我國企業(yè)社會責(zé)任報告數(shù)量持續(xù)增長，截止2016年11月，我國企業(yè)社會責(zé)任報告數(shù)量增加到1710份，相比2006年的32份，增長了53倍。雖然企業(yè)披露的社會責(zé)任報告數(shù)量在增長，但社會責(zé)任會計(jì)信息披露仍然存在諸多問題。

一、我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露存在的問題：

（一）信息披露的內(nèi)容不全面，整體存在“報喜不報憂”現(xiàn)象

很多公司只報喜訊，只披露正面信息，很少披露由公司經(jīng)營不善所造成的經(jīng)營虧損、不利于環(huán)境保護(hù)、員工減員、產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題等能給消費(fèi)者在選擇時產(chǎn)生巨大影響的信息，這樣，就會在一定的程度上不能充分的體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營和管理的真實(shí)情況，企業(yè)所披露的信息對信息的接受者來說可利用的價值不是很大。

（二）定性披露多，定量披露較少

我國企業(yè)目前仍采用文字表述方式將其社會責(zé)任會計(jì)信息披露于公司的財務(wù)報告附注中，未能夠?qū)⑦@些會計(jì)信息進(jìn)行量化，導(dǎo)致信息使用者的需求不能得到滿足，社會責(zé)任會計(jì)信息披露的規(guī)范性、完整性還有待提高。

（三）第三方評價不足，可靠性有待提高

由于缺少社會責(zé)任方面的審計(jì)法規(guī)，再加上社會責(zé)任涉及面廣，對其進(jìn)行審計(jì)的人員不僅要懂傳統(tǒng)會計(jì)審計(jì)方面的知識，還要有對社會責(zé)任方面相關(guān)的認(rèn)識，所以我國審計(jì)現(xiàn)在仍處于財務(wù)報表審計(jì)階段，并沒有對社會責(zé)任進(jìn)行專門的審計(jì)，這就致使專業(yè)機(jī)構(gòu)無法對社會責(zé)任報告出具獨(dú)立的第三方意見，那么信息使用者必然會質(zhì)疑報告的可信性、可靠性。

二、我國社會責(zé)任會計(jì)信息披露存在問題的原因：

（一）不健全的法律法規(guī)

雖然目前我國已發(fā)布了一些與社會責(zé)任有關(guān)的法律法規(guī)，如《食品衛(wèi)生法》《環(huán)境保護(hù)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《工會法》等，但是對于企業(yè)所必須遵循的社會責(zé)任仍然沒有明確做出全面的規(guī)定，與國外相比，我國還存在很多空缺，導(dǎo)致在實(shí)施社會責(zé)任會計(jì)時主觀隨意，給具體實(shí)施造成很大障礙。

（二）提供社會責(zé)任會計(jì)信息成本高

社會責(zé)任會計(jì)核算的內(nèi)容具有廣泛性和復(fù)雜性，不僅包括對社會的貢獻(xiàn)、對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，還包括對人力資源的責(zé)任以及對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的保證等，這就要求企業(yè)以不同的方式向公眾提供這些信息。例如企業(yè)由于環(huán)境保護(hù)而產(chǎn)生的社會效益，在現(xiàn)階段理論水平下，可能要做相應(yīng)的社會調(diào)查后，企業(yè)才能提供恰當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任信息，致使企業(yè)提供信息的成本偏高，嚴(yán)重打擊我國企業(yè)建立社會責(zé)任報告的積極性。

（三）不完善的理論體系

造成目前我國社會責(zé)任會計(jì)理論體系不完善的原因有很多。主觀上是因?yàn)樯鐣鹘鐚ι鐣?zé)任會計(jì)的認(rèn)識仍然較淺?。豢陀^上是因?yàn)樯鐣?zé)任會計(jì)存在的時間較短，在研究中出現(xiàn)了許多用傳統(tǒng)會計(jì)方法不能解決的新問題，比如內(nèi)容的廣泛性和復(fù)雜性、計(jì)量方法的多樣性和不確定性，導(dǎo)致編制統(tǒng)一的社會責(zé)任會計(jì)報告非常困難。

三、我國社會責(zé)任會計(jì)信息披露的建議

（一）增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識

企業(yè)在發(fā)展的同時應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)自身的社會責(zé)任意識，更主動的承擔(dān)自己的責(zé)任，履行自身的義務(wù)，積極披露相關(guān)的信息，讓投資者、政府部門以及社會公眾更好地對自身進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，積極改進(jìn)，在優(yōu)化資源配置的同時也能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會環(huán)境之間的相互融合。

（二）完善信息披露內(nèi)容

目前，針對社會責(zé)任會計(jì)信息的披露存在披露內(nèi)容不詳細(xì)和不完整的情況，因此對社會責(zé)任會計(jì)所有方面的披露都應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步改進(jìn)和完善。企業(yè)可依據(jù)利益相關(guān)者理論，參考以下六個方面并根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整并披露：股東方面、債權(quán)人方面、員工狀況方面、產(chǎn)品服務(wù)和消費(fèi)者權(quán)益方面、環(huán)境保護(hù)方面、公共關(guān)系方面。

（三）建立信息披露審計(jì)制度

為了彌補(bǔ)企業(yè)社會責(zé)任報告在第三方鑒證這方面的不足，相關(guān)部門應(yīng)盡快制定并完善有關(guān)社會責(zé)任報告審計(jì)的準(zhǔn)則規(guī)范，擴(kuò)大審計(jì)范圍，彌補(bǔ)這方面的空白。同時，加強(qiáng)對審計(jì)人員的培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)，提高鑒證的可信度。

（四）加快信息披露的法制建設(shè)

政府由于其自身地位的特殊性，在推動企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任方面有著重要的作用。分析我國目前社會責(zé)任披露的問題，借鑒國外企業(yè)信息披露的經(jīng)驗(yàn)，制定出具有針對性的法律規(guī)定，出臺社會責(zé)任信息披露的準(zhǔn)則和指南，建立完善的披露制度。

社會責(zé)任會計(jì)信息披露問題是社會責(zé)任會計(jì)研究的重要內(nèi)容，同時，社會公眾對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注程度與日俱增，不再僅僅是滿足于企業(yè)披露的財務(wù)報表，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到并且積極承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，完善社會責(zé)任會計(jì)信息的披露，促進(jìn)其在我國的發(fā)展。

作者簡介：李芳（1993-），女，漢族，四川遂寧人，碩士在讀，研究方向：工商管理會計(jì)方向。