【摘要】隨著《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2016）——展望“十三五”：開(kāi)啟社會(huì)責(zé)任新時(shí)代》在京發(fā)布，盡管披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告的公司數(shù)量在持續(xù)上漲，但披露內(nèi)容與形式仍存在著問(wèn)題。本文首先闡述目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題，然后分析問(wèn)題存在的原因，最后提出改善建議，以促進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露，構(gòu)建更加可持續(xù)的責(zé)任共同體。

【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任 會(huì)計(jì)信息 披露

我國(guó)第一個(gè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告于2006年3月由國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)布，從此，國(guó)內(nèi)企業(yè)開(kāi)始重視社會(huì)責(zé)任報(bào)告，在當(dāng)年國(guó)內(nèi)發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量迅速上升至32份；10年來(lái)，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，截止2016年11月，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量增加到1710份，相比2006年的32份，增長(zhǎng)了53倍。雖然企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量在增長(zhǎng)，但社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露仍然存在諸多問(wèn)題。

一、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題：

（一）信息披露的內(nèi)容不全面，整體存在“報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)”現(xiàn)象

很多公司只報(bào)喜訊，只披露正面信息，很少披露由公司經(jīng)營(yíng)不善所造成的經(jīng)營(yíng)虧損、不利于環(huán)境保護(hù)、員工減員、產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題等能給消費(fèi)者在選擇時(shí)產(chǎn)生巨大影響的信息，這樣，就會(huì)在一定的程度上不能充分的體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的真實(shí)情況，企業(yè)所披露的信息對(duì)信息的接受者來(lái)說(shuō)可利用的價(jià)值不是很大。

（二）定性披露多，定量披露較少

我國(guó)企業(yè)目前仍采用文字表述方式將其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露于公司的財(cái)務(wù)報(bào)告附注中，未能夠?qū)⑦@些會(huì)計(jì)信息進(jìn)行量化，導(dǎo)致信息使用者的需求不能得到滿(mǎn)足，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性、完整性還有待提高。

（三）第三方評(píng)價(jià)不足，可靠性有待提高

由于缺少社會(huì)責(zé)任方面的審計(jì)法規(guī)，再加上社會(huì)責(zé)任涉及面廣，對(duì)其進(jìn)行審計(jì)的人員不僅要懂傳統(tǒng)會(huì)計(jì)審計(jì)方面的知識(shí)，還要有對(duì)社會(huì)責(zé)任方面相關(guān)的認(rèn)識(shí)，所以我國(guó)審計(jì)現(xiàn)在仍處于財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)階段，并沒(méi)有對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的審計(jì)，這就致使專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)無(wú)法對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告出具獨(dú)立的第三方意見(jiàn)，那么信息使用者必然會(huì)質(zhì)疑報(bào)告的可信性、可靠性。

二、我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在問(wèn)題的原因：

（一）不健全的法律法規(guī)

雖然目前我國(guó)已發(fā)布了一些與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的法律法規(guī)，如《食品衛(wèi)生法》《環(huán)境保護(hù)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《工會(huì)法》等，但是對(duì)于企業(yè)所必須遵循的社會(huì)責(zé)任仍然沒(méi)有明確做出全面的規(guī)定，與國(guó)外相比，我國(guó)還存在很多空缺，導(dǎo)致在實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)時(shí)主觀隨意，給具體實(shí)施造成很大障礙。

（二）提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息成本高

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容具有廣泛性和復(fù)雜性，不僅包括對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)、對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，還包括對(duì)人力資源的責(zé)任以及對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的保證等，這就要求企業(yè)以不同的方式向公眾提供這些信息。例如企業(yè)由于環(huán)境保護(hù)而產(chǎn)生的社會(huì)效益，在現(xiàn)階段理論水平下，可能要做相應(yīng)的社會(huì)調(diào)查后，企業(yè)才能提供恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任信息，致使企業(yè)提供信息的成本偏高，嚴(yán)重打擊我國(guó)企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任報(bào)告的積極性。

（三）不完善的理論體系

造成目前我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系不完善的原因有很多。主觀上是因?yàn)樯鐣?huì)各界對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)仍然較淺薄；客觀上是因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)存在的時(shí)間較短，在研究中出現(xiàn)了許多用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法不能解決的新問(wèn)題，比如內(nèi)容的廣泛性和復(fù)雜性、計(jì)量方法的多樣性和不確定性，導(dǎo)致編制統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告非常困難。

三、我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議

（一）增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，更主動(dòng)的承擔(dān)自己的責(zé)任，履行自身的義務(wù)，積極披露相關(guān)的信息，讓投資者、政府部門(mén)以及社會(huì)公眾更好地對(duì)自身進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極改進(jìn)，在優(yōu)化資源配置的同時(shí)也能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)環(huán)境之間的相互融合。

（二）完善信息披露內(nèi)容

目前，針對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露存在披露內(nèi)容不詳細(xì)和不完整的情況，因此對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所有方面的披露都應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步改進(jìn)和完善。企業(yè)可依據(jù)利益相關(guān)者理論，參考以下六個(gè)方面并根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整并披露：股東方面、債權(quán)人方面、員工狀況方面、產(chǎn)品服務(wù)和消費(fèi)者權(quán)益方面、環(huán)境保護(hù)方面、公共關(guān)系方面。

（三）建立信息披露審計(jì)制度

為了彌補(bǔ)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在第三方鑒證這方面的不足，相關(guān)部門(mén)應(yīng)盡快制定并完善有關(guān)社會(huì)責(zé)任報(bào)告審計(jì)的準(zhǔn)則規(guī)范，擴(kuò)大審計(jì)范圍，彌補(bǔ)這方面的空白。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，提高鑒證的可信度。

（四）加快信息披露的法制建設(shè)

政府由于其自身地位的特殊性，在推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面有著重要的作用。分析我國(guó)目前社會(huì)責(zé)任披露的問(wèn)題，借鑒國(guó)外企業(yè)信息披露的經(jīng)驗(yàn)，制定出具有針對(duì)性的法律規(guī)定，出臺(tái)社會(huì)責(zé)任信息披露的準(zhǔn)則和指南，建立完善的披露制度。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的重要內(nèi)容，同時(shí)，社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注程度與日俱增，不再僅僅是滿(mǎn)足于企業(yè)披露的財(cái)務(wù)報(bào)表，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到并且積極承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露，促進(jìn)其在我國(guó)的發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介：李芳（1993-），女，漢族，四川遂寧人，碩士在讀，研究方向：工商管理會(huì)計(jì)方向。