亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        翻轉(zhuǎn)

        2018-07-01 17:05:08
        人力資源 2018年6期
        關(guān)鍵詞:戶口落戶戶籍

        話題一

        人家都上抖音招聘了,你呢?

        最近抖音新聞不斷,麥當(dāng)勞、萬科等企業(yè)在抖音招聘的消息也不斷刷屏,許多HR都在困惑,難道現(xiàn)在做招聘也要去抖音了?我們要明白,去不去抖音不是個(gè)問題,因?yàn)樗泄ぞ叨际菫檎衅腹ぷ鞣?wù)的。無論招聘的花樣怎么變,工具怎么更新迭代,招聘的核心原理都是一樣的。請(qǐng)HR自曝一下,您的招聘有什么新玩法?

        @夸克

        面對(duì)新技術(shù),接受總是慢于創(chuàng)造。就像當(dāng)初諾基亞稱霸的時(shí)代,一心覺得手機(jī)可以打電話、發(fā)短信且結(jié)實(shí)、電量禁用就是好手機(jī)的我們,也沒有意識(shí)到有一天會(huì)有一款介于電腦與手機(jī)中間的智能手機(jī)橫掃市場(chǎng),讓諾基亞在極短的時(shí)間里轟然倒地。

        @截胡

        每天上班我都會(huì)在樓下買一份煎餅果子,后來我發(fā)現(xiàn)煎餅果子的老板竟是一位獵頭。每天早上,他會(huì)一邊攤煎餅,一邊和買家聊天,發(fā)現(xiàn)可挖掘的人才就加上微信,事后詳聊。開始我很驚訝,后來我又忍不住慌了,感嘆這個(gè)時(shí)代的交叉與行業(yè)界限的模糊,追悔莫及自己的安于現(xiàn)狀。

        @冰冰

        不僅抖音,包括王者榮耀都可以用來做招聘,并且有些企業(yè)還用得很好。開始我也考慮是否要跟一跟,但是又怕hold不住,不跟又怕被潮流所淘汰,求一個(gè)HR的心理陰影面積。

        @仁者見仁

        其實(shí)HR也不必驚慌,首先要確定你要的人有哪些標(biāo)簽,他的痛點(diǎn)是什么,他會(huì)混跡在哪些平臺(tái),然后就去這些平臺(tái)撈人。比如微博:可以通過企業(yè)賬戶運(yùn)營(yíng),招聘混跡互聯(lián)網(wǎng)的各種人才,比如產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營(yíng)等,通常是80后、90后。抖音游戲直播等新興娛樂應(yīng)用:新生代人類、思維活躍會(huì)玩兒的人才都在這里。校招、實(shí)習(xí)生招聘也是極好的,氛圍嚴(yán)肅的企業(yè)恐怕要繞行。

        @A p p l e t r e e

        哪里火我們就得去哪里。比如博客、微博、豆瓣、知乎、貼吧、QQ群、朋友圈,甚至娛樂平臺(tái)也在做招聘了。難道我們還要學(xué)著唱歌跳舞錄短視頻才能招到心儀的人了么?倒也不是不可能。

        翻轉(zhuǎn)君

        招聘作為鏈接器兩端,一邊是雇主品牌,一邊是人才。所有企業(yè)都面臨著同樣的人才資源池、同樣的招聘時(shí)代。這是一個(gè)非常直白的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。可以想見,如果不把雇主品牌、開源等基本工作做好,在這小小的資源池中,能分到的東西非常有限。由于供小于求的情況持續(xù)存在,所以關(guān)于招聘的創(chuàng)新工具、方法層出不窮,但是招聘萬變不離其宗的事情還是那四件:需求管理、開源、甄選、offer溝通。招聘從業(yè)者,要看重自己的職業(yè)操守,做事要有底線。可以千方百計(jì),但不能不擇手段。

        話題二

        城市搶人大戰(zhàn):“戶口空掛”隱憂何解?

        “搶人大戰(zhàn)”最新的入局者天津于近日發(fā)布了“海河英才”計(jì)劃。政策一出,天津落戶申請(qǐng)火爆。在落戶火爆場(chǎng)景背后,也出現(xiàn)了一些爭(zhēng)議。此輪人才落戶新政,目的在于支持有意來津真正參與天津各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、愿意在津腳踏實(shí)地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員,而不是借落戶之機(jī),單純掛靠戶籍,或?yàn)樽优@得參加高考資格、買房炒房的各類其他人員。在城市降低落戶門檻之后,人未到、戶先落的“戶口空掛”現(xiàn)象成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)此,您有哪些看法?

        @直直

        城市管理者希望把人才和戶籍都留在本地,但社會(huì)的發(fā)展、市場(chǎng)的變化使得人口不可能永遠(yuǎn)在戶籍所在地穩(wěn)定就業(yè),這就需要各地在制定人才戰(zhàn)略過程中做更多有針對(duì)性的設(shè)計(jì)。

        @工作人員

        來天津落戶,原則上不能有異地的社保。如果申請(qǐng)人持有異地社保,也可以辦理,但是經(jīng)后臺(tái)查詢后可能會(huì)被清戶,由此造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。此外,針對(duì)此前已經(jīng)取得準(zhǔn)遷證的這類群體,那時(shí)尚未有異地社保的相關(guān)要求,但是否會(huì)被清戶要看后臺(tái)工作人員的審核。

        @雪山

        無論是人在戶不在,還是戶在人不在,“戶口空掛”的現(xiàn)象都會(huì)導(dǎo)致公共資源的設(shè)計(jì)、配置、使用等方面出現(xiàn)問題。到底有多少人要在這個(gè)城市上學(xué)?有多少人需要就業(yè)?政府在制定城市規(guī)劃的過程中,都需要詳細(xì)的人口分布數(shù)據(jù),從而根據(jù)市場(chǎng)的變化來規(guī)劃。

        @威尼斯商人

        據(jù)說落戶的火爆還催生了中介市場(chǎng)的繁榮。代辦天津市落戶的中介,開出了三萬元落戶天津的報(bào)價(jià)。在激烈的城市“搶人大戰(zhàn)”中,“戶口來了,人沒來”的現(xiàn)象值得深思。

        翻轉(zhuǎn)君

        在城市搶人大戰(zhàn)中,各地的優(yōu)惠政策值得嘉許,這也看出各地對(duì)人才的渴求度。并不是出現(xiàn)問題,我們就要否認(rèn)搶人大戰(zhàn)的合理性。只是這其中需要政府、企業(yè)出臺(tái)相關(guān)配套的政策,使人才有用武之地。當(dāng)前的戶籍制度改革需要進(jìn)一步完善,大城市中的非戶籍人口比較多,而很多城市又以戶籍為指標(biāo)來配置社會(huì)資源,這也導(dǎo)致人們看重附著于戶口之上的城市資源和服務(wù)。戶籍改革的大方向就在于逐步剝離附著于戶口之上的城市公共服務(wù)分配功能,讓戶口回歸其本身的人口登記功能。

        猜你喜歡
        戶口落戶戶籍
        快來我家落戶吧
        給失管無名道路上“戶口”
        “搶人大戰(zhàn)”待升級(jí)——“落戶式搶人”或許不靈了
        山農(nóng)大未來農(nóng)業(yè)研究院落戶西海岸
        商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:22
        戶口
        海口出臺(tái)積分落戶新政打通保障房商品房轉(zhuǎn)換通道
        八類無戶籍人員可登記戶口
        推動(dòng)戶籍改革要完善考核問責(zé)
        公民與法治(2016年2期)2016-05-17 04:08:13
        戶籍改革:社會(huì)變革帶來大機(jī)遇
        戶籍改革倒逼醫(yī)保改革
        中文字幕一区二区三区在线看一区| a亚洲va欧美va国产综合| 欧美喷潮系列在线观看| 精品久久久无码不卡| 男人天堂亚洲一区二区| 小说区激情另类春色| 高中生粉嫩无套第一次| 日本专区一区二区三区| 成人性生交大片免费看激情玛丽莎 | 熟女一区二区中文字幕| 真实人与人性恔配视频| 精品国产成人亚洲午夜福利| 无码视频一区=区| 黄色影院不卡一区二区| 巨大巨粗巨长 黑人长吊| 国产精品原创巨作AV女教师| 黄色av三级在线免费观看| 亚洲国产中文字幕无线乱码| 免费毛片a线观看| 制服丝袜天堂国产日韩| 久久天堂av综合合色| 亚洲一区精品无码| 欧美日韩一区二区三区自拍| 91精品国产91久久久无码色戒| 亚洲性日韩一区二区三区| 日本高清视频wwww色| 乱码午夜-极国产极内射| 看黄色亚洲看黄色亚洲| 在线观看亚洲av每日更新影片 | 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 欧美激情国产亚州一区二区| 成人激情视频在线手机观看| 人妻少妇无码精品视频区| 欧美国产小视频| 久久蜜桃一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 色悠久久久久综合欧美99| 美女视频永久黄网站免费观看国产| av在线播放免费网站| 国产农村乱辈无码| 538任你爽精品视频国产|