☉董曉劍 湯皓鈞

近期到基層單位檢查考核時發(fā)現(xiàn)，開展談話提醒還不同程度存在“裝樣子”的現(xiàn)象，表面上該談的都談了，但不過是“走過場”“雨過地皮濕”，根本起不到“紅臉出汗”的效果。

實(shí)踐中，有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展談話提醒，只是平時布置工作時一并談過，有的雖逢會必講，卻只是集中交責(zé)提醒，缺乏針對性；有的根據(jù)問題線索進(jìn)行的談話提醒，書面記錄、臺賬資料很不完整，有的混在工作筆記中，有的干脆沒有。如此談話提醒的效果，實(shí)在堪憂。長此以往，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”就會流于形式，挺紀(jì)在前、抓早抓小也將在寬松軟中落空。

出現(xiàn)這些問題的原因，歸根到底還是缺少擔(dān)當(dāng)精神。開展談話提醒，對于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督具有不可替代的重要作用。隨著全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，管黨治黨的壓力層層傳導(dǎo)，明面上“上面九級風(fēng)浪、下面紋絲不動”的現(xiàn)象大為減少，多數(shù)基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都動起來了，下功夫抓日常教育管理監(jiān)督，及時進(jìn)行談話提醒。但是，抓而不嚴(yán)、落而不實(shí)的現(xiàn)象并不鮮見。在談話提醒上裝樣子、走過場，往大點(diǎn)說，是對黨中央管黨治黨決策部署落實(shí)不到位；往小里說，至少是對崗位職責(zé)履行不到位，對黨員干部不負(fù)責(zé)任。

習(xí)近平總書記明確指出，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。抓作風(fēng)紀(jì)律、進(jìn)行談話提醒，更是如此。延安整風(fēng)時期，有一次黨小組活動中，某部門主要負(fù)責(zé)同志是大革命時期入黨的老黨員，聽報告時坐在門口的藤椅上蹺起二郎腿。周恩來同志看見就直言不諱地批評：“你在專心聽報告嗎？……黨齡越長越要自覺遵守紀(jì)律?。　闭且?yàn)橛幸淮笈@樣堅(jiān)持原則、正氣凜然、勇于直言的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們黨才能在革命、建設(shè)、改革過程中保持黨內(nèi)風(fēng)清氣正，以良好精神風(fēng)貌戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)。

能否擔(dān)當(dāng)談話提醒責(zé)任，就像一面鏡子，映照出領(lǐng)導(dǎo)干部對待公與私的不同境界。有的領(lǐng)導(dǎo)干部私下議論，接受紀(jì)律審查的對象多半烏紗帽不保，得罪了沒關(guān)系；可談話提醒的都是些小事，對象還得在原崗位工作，話說狠了、記錄太詳細(xì)，輕則傷和氣、丟選票，重則得罪人、被穿小鞋，都是給自己找麻煩，還不如敲敲邊鼓、裝裝樣子、蒙混過關(guān)。一事當(dāng)前，這般先替?zhèn)€人盤算，給自己留后路，是典型的私心作怪，把黨性原則、公道正義統(tǒng)統(tǒng)拋諸腦后。心底無私天地寬。全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，無非就是把對干部的日常管理監(jiān)督落到實(shí)處，談話提醒一針見血，批評教育動真碰硬。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，倘若連這一點(diǎn)都做不到或者不愿做，如何能證明勝任本職，遑論肩負(fù)更重要的職責(zé)？