林 筠，吳瑩瑩，張 敏，甘 凱

（西安理工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，陜西 西安 710054）

一、引言

創(chuàng)新是企業(yè)成長和持續(xù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，企業(yè)因缺乏資源進(jìn)行創(chuàng)新，但僅依靠對稀缺資源的占有難以使企業(yè)獲得顯著競爭優(yōu)勢，企業(yè)還需要通過不斷的學(xué)習(xí)為企業(yè)創(chuàng)造更大競爭優(yōu)勢。技術(shù)創(chuàng)新活動既是不斷學(xué)習(xí)新知識的過程，也是一個產(chǎn)生新知識的過程。企業(yè)從組織外部獲取新知識，在內(nèi)部進(jìn)行學(xué)習(xí)并創(chuàng)造新知識，企業(yè)擁有的內(nèi)外部關(guān)系對企業(yè)創(chuàng)新至關(guān)重要。這是因為在創(chuàng)新日益復(fù)雜化的趨勢下，每個企業(yè)所面臨的問題和機(jī)會各不相同，僅僅依靠企業(yè)自己的知識和技術(shù)來完成創(chuàng)新遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。企業(yè)必須隨時進(jìn)行學(xué)習(xí)，為提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力打好基礎(chǔ)。競爭力不再是主要通過降低成本獲得的，而是主要通過生產(chǎn)過程中的創(chuàng)新，通過建立新市場、使用新工作方法、改進(jìn)或重新設(shè)計產(chǎn)品或服務(wù)。企業(yè)社會資本對提高其在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢具有戰(zhàn)略意義，通過社會資本企業(yè)可以獲取異質(zhì)性信息和全新的市場渠道，獲得新的產(chǎn)品技術(shù)（Shijaku et al.，2015）[1]。Yli-Renko（2001）通過對新興技術(shù)企業(yè)與關(guān)鍵客戶之間的社會資本的研究表明，他們之間的社會資本促進(jìn)知識獲取，從而有利于新產(chǎn)品開發(fā)（Yli-Renko et al.，2001）[2]。謝洪明（2006）通過對我國華南地區(qū)企業(yè)的研究提出，企業(yè)內(nèi)外部社會資本對組織創(chuàng)新行為具有促進(jìn)作用。外部社會對技術(shù)創(chuàng)新有顯著直接影響。

已有研究表明社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力間存在相關(guān)關(guān)系，但陜西制造業(yè)社會資本對技術(shù)創(chuàng)新能力的作用尚不明確。因此，本文結(jié)合陜西制造業(yè)實際從企業(yè)社會資本的內(nèi)外部角度出發(fā)，探究社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力的相關(guān)關(guān)系，并檢驗組織學(xué)習(xí)在其中的作用。

二、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

（一）技術(shù)創(chuàng)新能力

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)提出新想法并將這些想法成功地實施到企業(yè)運營中的過程，包含新產(chǎn)品或新工藝采用，以及現(xiàn)有產(chǎn)品和工藝改進(jìn)（Koroglu&Eceral，2015）[3]，它是滿足目前市場需求、在產(chǎn)品開發(fā)過程中使用新技術(shù)、在市場需求之前開發(fā)新產(chǎn)品或提高產(chǎn)品性能、利用技術(shù)創(chuàng)造新機(jī)會的能力（Lindhult et al.，2016）[4]，包括發(fā)生在組織層面、能被政策影響的創(chuàng)新動力和利用內(nèi)部和外部的知識資源的管理行動（Giovanni et al.，2011）[5]。

本文將技術(shù)創(chuàng)新能力界定為：完善和更新企業(yè)技術(shù)或產(chǎn)品，以符合市場需求，是一種組織對原有技術(shù)知識持續(xù)突破或改進(jìn)的能力。

（二）內(nèi)外部社會資本的劃分

Adler和Kwon（2002）根據(jù)社會資本的來源和作用不同，將社會資本分為外部橋接型社會資本和內(nèi)部結(jié)合型社會資本，外部社會資本關(guān)注主體外部的聯(lián)系，而內(nèi)部社會資本的重點是主體內(nèi)部的特征 （Adler&Kwon，2002）[6]。Kim 和 Cannella（2008）認(rèn)為組織與其外部利益相關(guān)者之間的關(guān)系稱之為企業(yè)外部社會資本，其特點是提供額外信息；企業(yè)內(nèi)部員工間相互合作的關(guān)系稱為企業(yè)內(nèi)部社會資本，特點是內(nèi)部成員相互信任和合作，加強(qiáng)團(tuán)隊合作（Kim&Cannella，2008）[7]。Dai（2014）等認(rèn)為企業(yè)層面的社會資本存在兩種類型，即來自于與其他公司、機(jī)構(gòu)聯(lián)系獲得的外部社會資本，與來自于企業(yè)部門或員工內(nèi)部連接而產(chǎn)生的內(nèi)部社會資本（Dai et al.，2014）[8]。

通過以上觀點，將企業(yè)社會資本界定為：嵌入的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中、利用合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可獲得企業(yè)發(fā)展的各種所需資源，以促使企業(yè)獲益。企業(yè)外部社會資本是通過企業(yè)外部合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲取企業(yè)發(fā)展所需的資源；企業(yè)內(nèi)部社會資本是企業(yè)通過內(nèi)部合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲取企業(yè)發(fā)展所需的資源。本文將從內(nèi)外部社會資本的視角展開，同時兼顧Nahapiet和Ghoshal的三個維度。

（三）企業(yè)社會資本對技術(shù)創(chuàng)新能力的影響

作為生產(chǎn)性資源，社會資本可以促進(jìn)組織成長和創(chuàng)新績效（Omar et al.，2016）[9]，企業(yè)內(nèi)外部單元之間的知識、技術(shù)互動和交流促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績效。外部交流能促進(jìn)企業(yè)與合作伙伴間知識的交流、共享和轉(zhuǎn)移，能使彼此目標(biāo)的協(xié)同性更高，實現(xiàn)有效溝通，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)方面產(chǎn)生新想法和新思路（徐蕾、魏江、石俊娜，2013）[10]。從技術(shù)創(chuàng)新的角度來看，良好的企業(yè)內(nèi)部社會資本能提高技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的速度。一個組織的員工之間的交流和互動，可以促進(jìn)資源的交流和共享，包括信息、知識等，這有利于新思路和新作品的出現(xiàn)，在創(chuàng)新中起著重要的作用（Zhang&Lv，2015）[11]。

基于上述分析，本文提出：

H1a：企業(yè)外部社會資本對技術(shù)創(chuàng)新能力具有正向影響。

H1b：企業(yè)內(nèi)部社會資本對技術(shù)創(chuàng)新能力具有正向影響。

（四）組織學(xué)習(xí)的中介作用

探索性學(xué)習(xí)側(cè)重于尋求全新的技術(shù)或產(chǎn)品（Lin，2014）[12]，經(jīng)常涉及實驗和風(fēng)險易發(fā)項目；利用性學(xué)習(xí)關(guān)注在當(dāng)前市場上提高現(xiàn)有的技術(shù)，提高產(chǎn)品的適應(yīng)性能力（Chung et al.，2015）[13]，目的在于最大程度地利用組織已有的知識（Kang&Snell，2007）[14]。

1.外部社會資本與組織學(xué)習(xí)。外部社會資本是分享和整合復(fù)雜隱性知識的有效載體（Pérez-Lu?o et al.，2011）[15]。通過信息轉(zhuǎn)移，外部社會資本促進(jìn)跨組織學(xué)習(xí)，建立許多外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的企業(yè)可以收集各種潛在的戰(zhàn)略機(jī)會知識，例如，對產(chǎn)品的新想法（Houghton et al.，2009）[16]。外部關(guān)系增加了與環(huán)境相互作用的可預(yù)測性，為直接管理和支配信息不確定性來源提供機(jī)會，組織通過新知識和新技術(shù)探索新方案、對現(xiàn)有資源重新進(jìn)行調(diào)整重配置、開拓新市場。外部社會資本中，信任與合作的氛圍鼓勵知識、技能和思想的交流，促使合作伙伴共同努力解決問題，激勵組織嘗試不同的知識組合，為組織提供更全面的市場和技術(shù)知識，并且有助于合作者之間建立共同的目標(biāo)和文化（Cuevas-Rodríguez et al.，2014）[17]。探索性學(xué)習(xí)需要隱性知識，而利用性學(xué)習(xí)更多地建立在顯性知識基礎(chǔ)上，組織將通過外部合作網(wǎng)絡(luò)獲得的知識轉(zhuǎn)化為組織內(nèi)部的顯性知識，只需要接收者對其進(jìn)行轉(zhuǎn)化和最大價值的利用?；谏鲜龇治?，本文提出：

H2a：企業(yè)外部社會資本對探索性學(xué)習(xí)具有正向影響。

H2b：企業(yè)外部社會資本對利用性學(xué)習(xí)具有正向影響。

2.內(nèi)部社會資本與組織學(xué)習(xí)。緊密、牢固的關(guān)系促使組織成員向組織內(nèi)其他成員分享自己的資源和實踐經(jīng)驗（Ron et al.，2006）[18]，企業(yè)內(nèi)部的強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)會生成有機(jī)的、健康的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)員工提供更多開放的學(xué)習(xí)機(jī)會和渠道。具有較高內(nèi)部結(jié)構(gòu)社會資本的組織為成員提供了更廣泛的信息和更豐富的“熟人網(wǎng)絡(luò)”，會有更多知識探索的機(jī)會。換句話說，連接在密集網(wǎng)絡(luò)中的實體可以獲得更多探索新機(jī)會和新想法的資源。信任可以減少項目團(tuán)隊對監(jiān)控系統(tǒng)的需求，允許團(tuán)隊成員有更多的時間和自由來產(chǎn)生新想法（Mura et al.，2014）[19]。基于上述分析，本文提出：

H2c：企業(yè)內(nèi)部社會資本對探索性學(xué)習(xí)具有正向影響。

H2d：企業(yè)內(nèi)部社會資本對利用性學(xué)習(xí)具有正向影響。

3.組織學(xué)習(xí)與技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)可以通過應(yīng)用不同的學(xué)習(xí)方式增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢，這種組織學(xué)習(xí)方式有利于企業(yè)積累知識，從而促進(jìn)企業(yè)形成特有的技術(shù)能力。來自于探索性學(xué)習(xí)的知識為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了更多的靈感（Katila&Ahuja，2002）[20]，企業(yè)想跳出原有技術(shù)范式，掌握全新的變革性技術(shù)，提升技術(shù)創(chuàng)新能力，就需要通過探索性學(xué)習(xí)識別和吸收完全不同于現(xiàn)有知識基礎(chǔ)的新知識（林春培、張振剛，2014）[21]。雖然利用性學(xué)習(xí)并沒有進(jìn)入新的技術(shù)軌道，但它是對現(xiàn)有的技術(shù)和知識的細(xì)化和深化，是對新方法在具體情況下的復(fù)制，在熟悉的市場和技術(shù)領(lǐng)域，利用性學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新績效的作用更為顯著?；谏鲜龇治觯疚奶岢觯?/p>

H3a：探索性學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新能力具有正向影響。

H3b：利用性學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新能力具有正向影響。

綜合企業(yè)社會資本與探索性學(xué)習(xí)、利用性學(xué)習(xí)以及技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)系，本文提出：

H4a：探索性學(xué)習(xí)在企業(yè)外部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)系中起中介作用。

H4b：利用性學(xué)習(xí)在企業(yè)外部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)系中起中介作用。

H4c：探索性學(xué)習(xí)在企業(yè)內(nèi)部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)系中起中介作用。

H4d：利用性學(xué)習(xí)在企業(yè)內(nèi)部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)系中起中介作用。

三、研究設(shè)計

（一）變量測量

采用李克特五點式量表法對變量正向計分，從“完全不同意”到“完全同意”對應(yīng)計分為從“1”至“5”。

1.企業(yè)社會資本。題項來源于Nahapiet J.（1998）、Humphreys P.K.（2004）、Jap S.D.（2007）、韋影（2007）、Lee（2015）所做的研究，本文從內(nèi)外部測量社會資本的同時，兼顧Nahapiet和Ghoshal的三個維度，即內(nèi)外部社會資本分別通過三維度（結(jié)構(gòu)維、關(guān)系維，認(rèn)知維）測量。其中，結(jié)構(gòu)維由聯(lián)系頻繁程度、聯(lián)系時間長短、聯(lián)系密切程度測量；關(guān)系維由彼此信任、互相考慮對方利益、彼此信守承諾測量；認(rèn)知維由具有相似的價值觀、有共同語言并且能有效溝通、熱衷于完成合作的目標(biāo)和使命測量。社會資本Cronbach α為0.931。

2.組織學(xué)習(xí)。題項參照 Atuahene-Gima（2003）和 Atuahene-Gima&Murry（2007）的量表，分為探索性學(xué)習(xí)和利用性學(xué)習(xí)兩個維度，探索性學(xué)習(xí)由重視進(jìn)入新市場領(lǐng)域的新知識、搜尋新的技術(shù)知識、獲取超越當(dāng)前階段的信息3個指標(biāo)測量，利用性學(xué)習(xí)由提煉現(xiàn)有的知識、將有效的方法繼續(xù)實施、充分利用現(xiàn)有技術(shù)3個指標(biāo)測量。組織學(xué)習(xí)Cronbach α 為 0.849。

3.技術(shù)創(chuàng)新能力。主要借鑒魏江（2008）、Desai（1984）以及趙曉慶（1999）的研究，由根據(jù)自身需要選擇合適領(lǐng)域進(jìn)行深入的追蹤與研究、協(xié)調(diào)資源解決問題、及時溝通與反饋信息促進(jìn)研究進(jìn)展、對現(xiàn)有技術(shù)的突破或改進(jìn)4個指標(biāo)測量。其Cronbach α 為 0.856。

（二）數(shù)據(jù)收集

通過對西安碑林藥業(yè)股份有限公司、西電避雷器有限公司、西安鐵路信號有限責(zé)任公司的訪談以及網(wǎng)上問卷的方式，發(fā)放問卷151份，回收有效問卷128份，問卷有效率為84.8%。從企業(yè)性質(zhì)來看，國有/國有控股占43.5%，非國有占56.5%；從企業(yè)規(guī)模來看，20人及以下占6.9%，20～300人占 20.6%，300～1 000人占 16.8%，1 000人以上占55.7%；從調(diào)研人員的任職部門來看，生產(chǎn)經(jīng)營（包括：生產(chǎn)、銷售、物流、采購）占30.5%，管理支撐（包括：辦公室、人力資源、財務(wù)、發(fā)展部）占26%，科研開發(fā)（包括：研發(fā)部門、課題組、測試部門）占33.6%，其他占9.9%。

四、實證分析

（一）陜西制造業(yè)社會資本利用情況

從表1中可以看出，陜西制造業(yè)外部和內(nèi)部社會資本均值分別為3.92和3.89，因采用李克特5點量表，故企業(yè)內(nèi)外部社會資本均值均高于中間水平3，表明陜西制造業(yè)對內(nèi)外部社會資本的重視，且企業(yè)對外部社會資本更為注重。外部社會資本各題項中，“我公司與合作者都能信守承諾（4.11）”的均值相對較高，說明陜西制造業(yè)在尋找外部合作者時重點關(guān)注與合作者間的承諾；內(nèi)部社會資本主要是“我公司內(nèi)部關(guān)系中互相能信守諾言（3.99）”和“我公司內(nèi)部聯(lián)系因有共同語言能有效溝通（3.98）”，表明陜西制造業(yè)對企業(yè)內(nèi)部的承諾和溝通更為重視。

（二）中介效應(yīng)檢驗

表2中，Model1、Model3與Model4的回歸系數(shù)符合溫忠麟（2004）中介檢驗要求，比較可以看出，從Model5檢驗結(jié)果中可以看出，加入探索性學(xué)習(xí)后，外部社會資本對技術(shù)創(chuàng)新能力的影響仍然顯著（β=0328**，p＜0.01），系數(shù)相比未加入探索性學(xué)習(xí)時有所變?。é?0.415***，p＜0.001），說明探索性學(xué)習(xí)在外部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力關(guān)系中起部分中介作用，假設(shè)H4a被證實。Model2中，外部社會資本對利用性學(xué)習(xí)具有顯著積極影響，回歸系數(shù)分別為 β =0.250*（p＜0.05），Model4 中，利用性學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新能力的影響不顯著，回歸系數(shù)為β=0.186（p＞0.05），因此，對利用性學(xué)習(xí)在外部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力關(guān)系中的中介效應(yīng)做Sobel檢驗。計算得 Z=1.26，P=0.2＞0.05，說明利用性學(xué)習(xí)在外部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力關(guān)系中的作用不顯著，假設(shè)H4b證偽。

表1 陜西制造業(yè)社會資本利用情況

表2 中介效應(yīng)檢驗結(jié)果

同理，檢驗探索性創(chuàng)新和利用性創(chuàng)新在內(nèi)部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力關(guān)系中的作用，均需要做 Sobel檢驗，對于 H4c，計算得 Z=2.13，P=0.03＜0.05，說明探索性學(xué)習(xí)在內(nèi)部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力關(guān)系中起部分中介作用，假設(shè)H4c被證實。對于 H4d，計算得Z=1.27，P=0.2＞0.05，說明利用性學(xué)習(xí)在內(nèi)部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力關(guān)系中的作用不顯著，假設(shè)H4d證偽。

（三）整體結(jié)構(gòu)方程模型擬合結(jié)果

為進(jìn)一步分析整體變量間的相互作用，本文構(gòu)建了外部社會資本、內(nèi)部社會資本、探索性學(xué)習(xí)、利用性學(xué)習(xí)、技術(shù)創(chuàng)新能力間的結(jié)構(gòu)方程模型，采用AMOS17.0對初始結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行分析，修正后的結(jié)構(gòu)方程模型擬合指標(biāo)如表3所示，各項擬合指標(biāo)都比較好，說明修正模型M1可以接受。修正后模型路徑及其完全標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)如圖1所示。

表3 修正后結(jié)構(gòu)方程模型M1擬合指標(biāo)

圖1 修正后結(jié)構(gòu)方程模型M1

圖1中，外部社會資本、內(nèi)部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力顯著正相關(guān)（標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)分別為0.32*、0.49**），假設(shè)H1a和假設(shè) H1b得到驗證；外部社會資本顯著影響探索性（0.67***）和利用性學(xué)習(xí)（0.37*），假設(shè)H2a和假設(shè)H2b得到驗證；內(nèi)部社會資本對探索性學(xué)習(xí)的影響不顯著，假設(shè)H2c證偽，內(nèi)部社會資本與利用性學(xué)習(xí)顯著正相關(guān)（標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為0.67***），假設(shè)H2d被證實；探索性學(xué)習(xí)顯著技術(shù)創(chuàng)新能力（0.26**），假設(shè)H3a通過驗證，利用性學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新能力影響不顯著，H3b未通過驗證。

五、研究結(jié)論與啟示

根據(jù)以上研究結(jié)果，對陜西省制造業(yè)有效提升技術(shù)創(chuàng)新能力提出管理對策與政策建議。

1.有效整合外部社會資本。外部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力顯著正相關(guān)（0.32*），且正向影響探索性和利用性學(xué)習(xí)，因此，陜西制造業(yè)需要認(rèn)識到企業(yè)外部社會資本對企業(yè)發(fā)展的意義。（1）產(chǎn)業(yè)集聚共通共融。建立陜西制造業(yè)集聚區(qū)，為入駐企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)孵化、技術(shù)支持、科技金融、創(chuàng)新服務(wù)、教育培訓(xùn)等增值服務(wù)。企業(yè)以市場導(dǎo)向為主,基于自身發(fā)展的需要，聯(lián)合同類企業(yè)組成聯(lián)合體，依托龍頭企業(yè)的優(yōu)勢，集中力量整合資源。（2）產(chǎn)學(xué)研合作，延伸外部社會資本網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)權(quán)衡自身力量，根據(jù)項目情況選擇不同的產(chǎn)學(xué)研合作模式，促進(jìn)企業(yè)外部社會資本利用，加強(qiáng)企業(yè)探索性學(xué)習(xí)，以提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。

2.發(fā)揮內(nèi)部社會資本的作用。內(nèi)部社會資本與技術(shù)創(chuàng)新能力顯著正相關(guān)，且對利用性學(xué)習(xí)有顯著正向影響，因此，陜西制造業(yè)需要做到兩點：（1）審視研發(fā)組織結(jié)構(gòu)。矩陣型組織項目團(tuán)隊的靈活性，組合型組織項目團(tuán)隊的包容性有利于企業(yè)內(nèi)部社會資本的利用（Liao et al.，2017）[22]。（2）實施員工持股計劃。打造員工與企業(yè)利益共同體，增強(qiáng)員工的凝聚力和責(zé)任感。對于制造業(yè)而言，研發(fā)類員工的持股比例應(yīng)高于普通員工，為提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，研發(fā)類員工會有目的地進(jìn)行交流，加強(qiáng)與創(chuàng)新關(guān)聯(lián)體的聯(lián)系，員工因有共同的目標(biāo)而彼此信任。

3.加強(qiáng)探索性學(xué)習(xí)，提升技術(shù)創(chuàng)新能力。探索性學(xué)習(xí)顯著影響技術(shù)創(chuàng)新能力（0.26**），為提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，陜西制造業(yè)需要根據(jù)企業(yè)所處市場地位，制定相應(yīng)差異性戰(zhàn)略，抓住企業(yè)發(fā)展機(jī)遇，營造適合探索性學(xué)習(xí)的氛圍，重視獲得非常規(guī)性和不可識別的市場需求信息和問題解決方案，不斷尋求新的市場和產(chǎn)品技術(shù)信息，重視獲得能使企業(yè)脫離和超越當(dāng)前產(chǎn)品和市場的信息，避免同質(zhì)化產(chǎn)品的再次投入，引導(dǎo)創(chuàng)新力量朝新方向和新領(lǐng)域發(fā)展，但同時也要避免盲目進(jìn)入與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力無關(guān)的領(lǐng)域（Huang&Li，2017）[23]。利用性學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新能力的影響不顯著，這是因為利用性學(xué)習(xí)是企業(yè)改良、提煉已有知識或技術(shù)，傳遞的是冗余信息和知識，其搜索新知識的范圍有限，如果這樣的學(xué)習(xí)行為長期單獨存在，將會限制企業(yè)獲得外部異質(zhì)性知識。通過利用性學(xué)習(xí)，會促進(jìn)當(dāng)前技術(shù)相近產(chǎn)品的開發(fā)，短時間內(nèi)提高了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，但是它對企業(yè)整體的技術(shù)創(chuàng)新能力影響關(guān)系不顯著。

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