面試的套路

“你有男/女朋友嗎？”“七個小矮人都叫什么名字？”“給你一頭大象你會用它做什么？”“北京有多少個地鐵站？”“描述一個例子，證明你可以……”這些問題如果出現(xiàn)在求職面試上似乎還算正常，然而，這樣的“斗智斗勇”過程如今已經(jīng)出現(xiàn)在了實習(xí)面試上。

來自中國傳媒大學(xué)新聞學(xué)院的研究生潘聰現(xiàn)正在北京一家大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí)，從今年4月開始，他已經(jīng)面試過了華為、碧桂園等多家企業(yè)。

“現(xiàn)在的實習(xí)面試確實難度不小?！迸寺敱硎?，正規(guī)的公司面試環(huán)節(jié)比較多，一般都要經(jīng)過兩三輪，小公司有的時候HR面一輪就可以了。“有一次我去華為面試，確實感覺壓力很大。有一項壓力面試，是分成兩組互相辯論，這種形式我以前從來沒有經(jīng)歷過。因為一般面試都是合伙解決問題的”。

沈陽化工大學(xué)的學(xué)生楊曉雨也表示，自己在找實習(xí)崗位的時候就覺得面試好難，大公司要求高，一起競爭的對手都很優(yōu)秀?！岸?，面試官提的問題比較苛刻，有時我都不知道怎么回答，而且都要經(jīng)過2到3輪的面試，還會有討論這樣的環(huán)節(jié)，都是蠻大的考驗”。

為何大企業(yè)的實習(xí)面試都變得如此復(fù)雜？不少高校學(xué)生解釋，這是因為很多企業(yè)會在暑期實習(xí)的學(xué)生中挑選優(yōu)秀的學(xué)生，考慮正式聘用。比如，參與過實習(xí)的同學(xué)可以順利跳過篩選簡歷的環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入筆試或者面試，這就變成了很大的優(yōu)勢。

學(xué)生的“反套路”

在不少企業(yè)和單位中，實習(xí)生的管理日漸規(guī)范，實習(xí)生漸漸脫離了“端茶倒水”的低級工作，這讓經(jīng)過了許多道程序才能坐在自己工位上的大學(xué)生感到了一路摸爬滾打的價值。然而，一些大學(xué)生進(jìn)入實習(xí)招聘的戰(zhàn)場，卻不為結(jié)果，只為過程。

潘聰表示，自己一開始特別想找工作，只要有機(jī)會就會投簡歷，但是現(xiàn)在的他變得“佛系”了。“隨著面試的增加，我開始意識到可以利用這些面試機(jī)會，增加面試技巧和面試經(jīng)驗。經(jīng)過練兵，比如在表達(dá)上可能會更加老練，為以后正式找工作做準(zhǔn)備”。

華南理工大學(xué)的夏非可表示，在面試的過程中能看到一些“面霸”?！八麄儭Ｍ丁Ｃ嬉彩菫榱朔e累經(jīng)驗，我不認(rèn)為是耍公司玩，應(yīng)該算是各取所需吧?！?/p>

對此，中智華中人力資源管理有限公司教育培訓(xùn)中心應(yīng)用實施主管唐亦文表示，將面試作為鍛煉機(jī)會，這種想法和做法于學(xué)生而言沒什么不好，從公司角度來說實際上很浪費面試官的時間，因為篩選人、面試、評估、報告都需要時間和精力，“對他們有些不尊重”。

早下手占住“蘿卜坑”

“很多招聘實習(xí)生的公司都是‘一個蘿卜一個坑的，上一個實習(xí)生期滿離職，新的實習(xí)生才能進(jìn)來，這樣的過程往往發(fā)生在短短的兩周里，所以一定要把握好時間?！睆V東省某高校的大三學(xué)生趙暉（化名）說。

對此，唐亦文表示，目前來看，能接受暑期實習(xí)的公司本身就不多，因此競爭激烈。“我建議學(xué)生面試時可以突出你對那家公司的了解與向往，以及在工作過程中能為公司帶來什么價值，可能會勝算大一些”。

此外，唐亦文分析：“我在面試學(xué)生的時候發(fā)現(xiàn)他們普遍存在幾個問題：一是驕傲，覺得自己很厲害；二是對于未來沒有清晰規(guī)劃；三是對于來面試的公司了解太少，這也是許多大學(xué)生應(yīng)聘者應(yīng)該避免的雷區(qū)?！保ㄕ浴吨袊嗄陥蟆?.23）