朱京霞
摘 要:檔案是國家的重要信息資源,在當(dāng)下信息化大背景下,檔案管理工作易面臨機(jī)遇又面臨挑戰(zhàn),既面臨檔案管理工作管用關(guān)系價(jià)值選擇問題,亦涉及檔案管理信息化創(chuàng)新思考,同時(shí)又涵蓋新時(shí)期檔案干部建設(shè)工作的思考。
關(guān)鍵詞:檔案管理;管用關(guān)系;信息化
一、管用關(guān)系價(jià)值選擇分析
檔案管理工作須處理的一個(gè)重要關(guān)系,即“管用關(guān)系”。目前,檔案管理價(jià)值取向上仍傾向于“重管理輕利用”,在管利關(guān)系上尚未達(dá)成平衡點(diǎn)。
檔案管理的工作須把握好工作目的,管理與利用均為檔案管理工作目的,而便于利用卻是檔案管理工作最重要目的。然而,實(shí)踐中一些檔案管理實(shí)務(wù)部門卻過于重視檔案管理而忽視檔案利用。這種現(xiàn)狀與歷史上的檔案管理傳統(tǒng)有關(guān),我國古代,在文件復(fù)制、保護(hù)領(lǐng)域科技水平低下,且由于檔案文件唯一性特點(diǎn),使檔案管理者較多關(guān)注文獻(xiàn)保管工作。而當(dāng)今社會(huì)文獻(xiàn)復(fù)制、傳播技術(shù)先進(jìn),檔案利用成為檔案管理工作的重點(diǎn)。目前檔案管理為兩個(gè)領(lǐng)域服務(wù),一個(gè)是社會(huì)公共事務(wù),另一個(gè)為機(jī)關(guān)單位等機(jī)構(gòu)內(nèi)部事務(wù),前者涉及公眾對(duì)有關(guān)信息的查閱權(quán)、相關(guān)信息的知情權(quán),檔案工作為社會(huì)公共事務(wù)服務(wù),關(guān)系到社會(huì)公民的利益;后者涉及企業(yè)內(nèi)部信息管理工作。在管用關(guān)系上,機(jī)關(guān)內(nèi)部檔案管理曾適用文檔連鎖制來提高檔案的利用價(jià)值,伴隨著企業(yè)內(nèi)部員工權(quán)利的明確,政府機(jī)關(guān)開展的信息公開工作,檔案的利用價(jià)值必是檔案管理工作的重點(diǎn)考察對(duì)象。
檔案的利用,既涵蓋檔案價(jià)值層面的利用價(jià)值,亦涉及利用層面的利用范圍,如檔案利用主體范圍,檔案利用領(lǐng)域。檔案利用主體范圍,也叫做檔案利用者;檔案利用領(lǐng)域,即實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值、功能的社會(huì)領(lǐng)域,諸如政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等領(lǐng)域;檔案的利用主體和利用領(lǐng)域構(gòu)成了檔案的利用范圍。[1]檔案自身無利用范圍可言,任何主體均可利用,而檔案注入社會(huì)因素之后檔案的利用范圍,則由對(duì)檔案享有控制權(quán)的社會(huì)主體來決定,選擇的過程必然涉及價(jià)值選擇,即檔案利用的價(jià)值選擇問題。價(jià)值取向影響管用關(guān)系的平衡,同時(shí),價(jià)值取向不僅影響機(jī)關(guān)內(nèi)部的內(nèi)部需要,而且可作為機(jī)關(guān)內(nèi)部聯(lián)系社會(huì)外部需求的重要參考。因此,檔案管理工作應(yīng)做好價(jià)值范式轉(zhuǎn)化,適應(yīng)新時(shí)代背景下對(duì)檔案利用價(jià)值的需求,注重人民群眾對(duì)檔案信息的需求,注意滿足政府信息公開化要求,注意滿足社會(huì)對(duì)檔案信息需求,
二、檔案管理信息化創(chuàng)新思考
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展,各行各領(lǐng)域均在適應(yīng)信息化要求,檔案管理領(lǐng)域亦是如此,檔案管理已打破傳統(tǒng)單一人工工作模式,注入信息時(shí)代新元素,享受著信息化帶來的便捷、容量大、可利用等優(yōu)勢(shì)。然而,檔案管理信息化過程中仍存在一些問題,比如,普及范圍不夠徹底,就目前檔案管理實(shí)踐來看,機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大企業(yè)信息化水平較高,而一些中小企業(yè)因?qū)n案工作未給予重視,加上缺乏專門檔案管理技術(shù)人員、基礎(chǔ)檔案管理設(shè)備,導(dǎo)致其在實(shí)踐檔案管理過程中處于半傳統(tǒng)、半信息化的比較落后階段;其次,檔案資源的信息管理未實(shí)現(xiàn)專業(yè)性、科學(xué)化分類,大量檔案資料被錄入信息系統(tǒng),因缺乏明晰的分類依據(jù),導(dǎo)致檔案資料混為一談,待到利用需要之時(shí)卻無法在短時(shí)間內(nèi)尋找到高效目標(biāo)資源;同時(shí),各企業(yè)之間信息共享性差,目前很多企業(yè)的檔案管理設(shè)備由不少單位負(fù)責(zé)完成,導(dǎo)致不同設(shè)備之間數(shù)據(jù)達(dá)不到共享,制約了檔案管理工作效率,企業(yè)自身對(duì)檔案管理工作缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。[2]
為滿足檔案管理信息化的新要求,首先,須從思想上認(rèn)識(shí)到檔案信息科學(xué)化的緊迫性,信息化管理手段具有共享性強(qiáng)、容量大、速度快、較小的空間占用率等優(yōu)勢(shì),且計(jì)算機(jī)本身具有查詢、共享、修改等管理功能,便于快捷高效地開展檔案管理工作;其次,創(chuàng)新信息化技術(shù)手段,當(dāng)前社會(huì),信息化已是社會(huì)各行各業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),亦為當(dāng)前我國檔案管理工作的快速發(fā)展提供契機(jī),計(jì)算機(jī)自身的儲(chǔ)存、傳播等功能,對(duì)檔案資料的收集、儲(chǔ)存與管理利用提供了基礎(chǔ)條件,便于檔案管理工作人員開展工作,把大量工作人員從繁重的手工勞動(dòng)中解放出來,因此,我們必須充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)來提高檔案管理水平,從檔案信息數(shù)據(jù)庫的建立、各區(qū)域聯(lián)網(wǎng)共享系統(tǒng)以及建立專門 檔案管理網(wǎng)站以實(shí)現(xiàn)信息公開等手段創(chuàng)新檔案管理工作,同時(shí),基于檔案資料面臨保密性、統(tǒng)一監(jiān)管的困難性等信息化帶來的挑戰(zhàn),亦應(yīng)做好檔案的保密工作,并加強(qiáng)對(duì)檔案的統(tǒng)一監(jiān)管。[3]
三、新時(shí)期檔案干部建設(shè)工作的思考
一只高素質(zhì)的檔案管理干部隊(duì)伍,是檔案管理工作的基礎(chǔ),建設(shè)高素質(zhì)的檔案管理干部隊(duì)伍是發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性在檔案管理工作中的重要保證。反觀當(dāng)下,不難發(fā)現(xiàn)檔案管理干部建設(shè)仍存在不少問題,主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:
檔案管理人員缺乏長期性工作,大部分人身兼數(shù)職,職務(wù)變動(dòng)頻繁,單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理工作不受重視,職員來回調(diào)動(dòng)使得檔案管理人員業(yè)務(wù)水平提高受限;其次,檔案管理干部人員缺乏專門的系統(tǒng)性培訓(xùn),相關(guān)專業(yè)知識(shí)積累較少,工作重點(diǎn)往往傾向于檔案的管理工作而忽視業(yè)務(wù)知識(shí)能力的學(xué)習(xí),加上檔案管理工作比較枯燥,工作人員缺乏興趣的前提上易磨損其創(chuàng)新意識(shí),阻礙其自身追求進(jìn)步的的主動(dòng)性;最后,由于檔案管理人員整體素質(zhì)偏低,又缺乏相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制,使本身缺乏工作熱情的職員更傾向于安于現(xiàn)狀。[4]
檔案管理干部建設(shè)應(yīng)以能力為核心,建立富有創(chuàng)新力的干部隊(duì)伍。首先,教育為本,通過開展系列專題學(xué)習(xí),舉辦培訓(xùn)班等形式,提高職員的管理業(yè)務(wù)素質(zhì),從業(yè)務(wù)處理的知識(shí)水平出發(fā)提高業(yè)務(wù)知識(shí)素質(zhì);加快急需緊缺人才的培養(yǎng)。其次,培養(yǎng)專業(yè)人才,檔案管理工作對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)提出了新要求,因此應(yīng)通過抓學(xué)習(xí)、重培養(yǎng)的方式,提升檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)。最后,發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì),通過制度創(chuàng)新相結(jié)合的方式提高業(yè)務(wù)能力,比如改革檔案干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,檔案工作責(zé)任制,人事制度改革等措施全面促進(jìn)檔案管理的制度化、專業(yè)化。[5]
[參考文獻(xiàn)]
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(作者單位:臨沂中裕燃?xì)庥邢薰荆綎| 臨沂 276300)