勇于負責是重要的領導素質(zhì)，當你選擇負責任的時候，主動權(quán)在你的手上。對領導者來說，如果他能將負責任變成企業(yè)文化的一部分，讓負責任成為一種共同語言，可以大大提高員工的工作積極性和工作滿意度，提高工作效率。要成功地做到這一點，作為領導者必須身體力行，以負責任的心態(tài)對待所有的事。