牛綺思

《解讀“十三五”以來各省份最低工資標準

你所在的省份漲了多少？》

據(jù)《中國經(jīng)濟周刊》記者在《解讀“十三五”以來各省份最低工資標準，你所在的省份漲了多少？》一文中的不完全統(tǒng)計，截至今年6月6日，全國已有山東、上海、新疆、遼寧、江西、西藏、廣西和云南等8個省區(qū)市上調(diào)了2018年最低工資標準。自2016年以來，已有29個省份上調(diào)了最低工資標準，至今未調(diào)整的是四川省和安徽省。不過，這兩個省也已經(jīng)明確表示今年將提高最低工資標準，如果順利實施，意味著今年上調(diào)最低工資標準的地方已經(jīng)擴容至10省份。

你所在的省份最低工資標準調(diào)整了嗎？除此以外，網(wǎng)友還普遍關(guān)注的問題包括上調(diào)最低工資是否會影響物價、就業(yè)率等。

上調(diào)最低工資標準的同時，

希望物價不要漲

@米粉粉：上調(diào)最低工資標準的同時，要是能下調(diào)物價就更好了。

@Ann：除了提高最低工資標準以外，還應該控制商品的價格，設置最高價格標準。

@紀長楓：所謂提高最低工資標準，不單單是提高工資這么簡單，它是全方位的，需要全社會的資源配置調(diào)節(jié)。

@肖龍女：提高最低工資標準對整個生活在社會底層的群體有好處，這是不可否認的。如果引起物價上漲，也不會幅度很大，而且買不買老百姓有絕對的主動權(quán)。還有一個好處是完善了勞動法，明確了標準，直接打擊了一些黑心廠家對勞動人民的剝削，是對老百姓勞動所得的保障。

會導致失業(yè)，還是提高就業(yè)率？

@小北海：上調(diào)最低工資，繼而企業(yè)上調(diào)底薪，所以招聘待遇也提高了。不過另一方面，提高最低工資標準相對增加了企業(yè)的成本，企業(yè)可能會為此減少員工數(shù)量，繼而造成失業(yè)。

@李佳飛：提高最低工資標準后，公司的用人成本升高，因此可能會提高其生產(chǎn)的產(chǎn)品價格，導致物價上漲；一部分員工面臨失業(yè)，或者工作時長減少，導致勞動收入降低，而收入降低又進一步減少購買需求。不過另一個角度是，提高最低工資后，員工獲得更多的工資，勞動收入增加，進一步增加消費需求。

@草原狼：舉個例子，一個城市最低工資從1000元漲到1080元，對于大多數(shù)有實力企業(yè)來說是微不足道的，但是這微量的工資增加卻能極大地提升低收入群體的積極性，甚至吸引外地人前來就業(yè)，這樣城市就業(yè)率的分母和分子都增加了，就業(yè)率也會提高。

@風雪夜歸人：如果沒有最低工資保障，人們的工資過低，購買力不能得到保障，企業(yè)產(chǎn)品無人問津，就會迫使企業(yè)進一步降低勞動力成本、壓低產(chǎn)品價格，這是惡性循環(huán)。

上調(diào)后的執(zhí)行情況需要監(jiān)督

@風吹雪落hyy：如果用人單位把工資上調(diào)的部分從獎金里扣，總收入就會一直還是那么多。

@覃運生：有了政策之后，政府相關(guān)部門也要監(jiān)督上調(diào)最低工資的實際執(zhí)行情況。

@Mars逍遙：上調(diào)最低工資標準是紙質(zhì)的東西，如何落到實處需要監(jiān)督。有的私人企業(yè)不會執(zhí)行，老板想開多就開多，只給開1000元你也沒轍。所以希望有關(guān)部門長期跟蹤、監(jiān)督上調(diào)工資的具體執(zhí)行情況。