丁蕾

摘要：本文主要針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及解決措施展開(kāi)深入研究，通過(guò)闡述企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，重點(diǎn)提出了幾點(diǎn)解決措施，主要包括創(chuàng)新教育內(nèi)容、加強(qiáng)選人用人長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)、加大思想政治教育宣傳力度等，確保企業(yè)思想政治工作水平的穩(wěn)步提升，將企業(yè)發(fā)展推向全新的發(fā)展道路。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；現(xiàn)狀；解決措施

在新形勢(shì)下，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，對(duì)企業(yè)提出了全新的要求，而思想政治工作所發(fā)揮的作用也極其顯著，這已經(jīng)成為了企業(yè)各項(xiàng)工作中的重中之重。通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，可以不斷提高企業(yè)業(yè)務(wù)能力，獲取較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，而且還可以進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，打造出良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，確保與企業(yè)實(shí)際需求相符合，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，取得良好的實(shí)施效果，從而獲取全新的發(fā)展之路。

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）思想政治工作比較滯后化

現(xiàn)階段，一些企業(yè)在思想政治工作方式中，仍然對(duì)理論灌輸方式進(jìn)行應(yīng)用，過(guò)于注重理論知識(shí)的講解，員工處于被動(dòng)化的地位，很難充分理解和掌握抽象化的理論知識(shí)。所以思想政治工作的影響比較小，也沒(méi)有集中統(tǒng)一理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在日常工作中，思想政治工作的作用并沒(méi)有充分體現(xiàn)出來(lái)，極容易導(dǎo)致資源浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)，而且一些員工也極容易出現(xiàn)抵觸心理情緒，這將會(huì)對(duì)實(shí)際工作的開(kāi)展產(chǎn)生極大的影響。

（二）思想政治工作的針對(duì)性嚴(yán)重缺失

現(xiàn)階段，在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)員工類(lèi)型比較多，工作崗位也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)，各個(gè)員工接受教育的程度具有一定的差異性，在貧富差距方面也具有差異性，所以對(duì)各個(gè)員工的思維產(chǎn)生了極大的影響【1】，而一些企業(yè)缺少多元化的思想政治工作形式，甚至員工對(duì)思想政治工作也存在著一些心理誤區(qū)，在特殊人員的思想政治中，其針對(duì)性沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)，一定程度上對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決策產(chǎn)生了極大的影響。

（三）思想政治文化的落實(shí)力度不足

在傳播思想過(guò)程中，全體員工和高層人員必須要積極參與其中，確保良好的實(shí)施效果。思想政治文化的轉(zhuǎn)型，在新形勢(shì)下各項(xiàng)工作的重中之重，確保各個(gè)部門(mén)積極參與和配合。部門(mén)的黨建小組，要將其示范性作用充分發(fā)揮出來(lái)，要落實(shí)好創(chuàng)新思想，全員要積極傳播這一思想，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。但是在實(shí)際上，一些部門(mén)結(jié)構(gòu)之間的偏差現(xiàn)象比較顯著，尚未傳達(dá)新的思想，從而不利于企業(yè)實(shí)際操作的順利進(jìn)行。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的解決措施

（一）創(chuàng)新教育內(nèi)容

在開(kāi)展思想政治工作中，要善于集中整合理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在理論方面，企業(yè)要對(duì)相關(guān)思想政治工作理論知識(shí)進(jìn)行充分了解，將其精髓部分找出來(lái)，最大程度地滿(mǎn)足融會(huì)貫通需求，對(duì)于諸多實(shí)踐中的難題，在理論中可以找到原型，而在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中，思想政治工作與實(shí)際生活之間的關(guān)系較為緊密，不斷進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，確保員工在心理上主動(dòng)接受思想政治工作，從而旨在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)，企業(yè)要從自身實(shí)際情況出發(fā)，不斷對(duì)思想教育內(nèi)容進(jìn)行更新和完善，以此來(lái)與社會(huì)發(fā)展需求相一致和協(xié)調(diào)。在思想政治教育過(guò)程中，還要將新內(nèi)容融入進(jìn)去，加強(qiáng)時(shí)事熱點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)熱詞的應(yīng)用，將員工的興趣提升上來(lái)，而且還要對(duì)員工利益進(jìn)行深入分析，避免損害到員工的切身利益，并將各個(gè)員工團(tuán)結(jié)在一起，形成合力。

（二）加強(qiáng)選人用人長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建

在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中，人才是不可或缺的保障性因素，在選人才過(guò)程中，必須要貫徹落實(shí)好公平性、公正性等原則，突破考試這一人才選用模式，要對(duì)選人用人機(jī)制不斷進(jìn)行創(chuàng)新，確保優(yōu)秀人才與企業(yè)發(fā)展需求相一致和協(xié)調(diào)。在人才選擇過(guò)程中，要對(duì)人才業(yè)務(wù)能力給予高度重視，而且還要將人才的思想政治落實(shí)到位，不斷提高人才的責(zé)任意識(shí)【2】。同時(shí)，在用人過(guò)程中，要對(duì)各個(gè)員工的興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)等進(jìn)行深入分析，且崗位的適宜性，給予工作效率的提升強(qiáng)大的保障。企業(yè)要注重優(yōu)秀人才的招聘，而且在企業(yè)內(nèi)部，還要開(kāi)展一系列的培訓(xùn)，確保員工職業(yè)貢獻(xiàn)程度提升上來(lái)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)風(fēng)氣的塑造中發(fā)揮著極大的作用，必須要嚴(yán)格要求自己，將自身的表率作用充分發(fā)揮出來(lái)，并促進(jìn)良好風(fēng)氣的順利塑造和形成。讓同事，在黨建工作實(shí)施過(guò)程中，還要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建，明確黨建的內(nèi)容和權(quán)責(zé)等相關(guān)問(wèn)題，將黨建工作積極提上日程，確保企業(yè)良好風(fēng)氣的形成。此外，還要定期組織安排員工對(duì)黨建工作內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)【3】，創(chuàng)造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工良好的關(guān)系，確保員工專(zhuān)心投入到實(shí)際工作之中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)際管理過(guò)程中，要從實(shí)際情況出發(fā)，不斷對(duì)企業(yè)績(jī)效考核制度進(jìn)行完善將企業(yè)長(zhǎng)期和短期的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行明確化。

一般來(lái)說(shuō)，在思想政治工作中，形勢(shì)政策教育、社會(huì)體系核心價(jià)值觀(guān)教育等是重要的內(nèi)容，這也是文化建設(shè)的關(guān)鍵要素。所以思想政治工作的開(kāi)展，對(duì)于文化建設(shè)也具有極大的促進(jìn)作用，進(jìn)而為企業(yè)管理工作帶來(lái)極大的便利性。

（四）加大思想政治教育宣傳力度

企業(yè)要加強(qiáng)各種宣傳手段和傳播媒體的應(yīng)用。在信息科技不斷發(fā)展過(guò)程中，宣傳方式的多樣性越來(lái)越顯著。企業(yè)要注重思想政治教育的宣傳，將宣傳力度提升上來(lái)，確保各個(gè)職工對(duì)思想政治教育的重視程度大大提升，具備較高的學(xué)習(xí)熱情和興趣。企業(yè)在室內(nèi)設(shè)計(jì)過(guò)程中，要注重融合思想政治這一方面，張貼一些令人深省的標(biāo)語(yǔ)，進(jìn)而使員工認(rèn)識(shí)到思想政治教育的重要性。還可以加強(qiáng)現(xiàn)代科技手段的應(yīng)用，加強(qiáng)互動(dòng)平臺(tái)的建設(shè)，共同對(duì)思想政治相關(guān)的話(huà)題進(jìn)行討論，也可以對(duì)一些微信公眾號(hào)進(jìn)行創(chuàng)設(shè)，不定期對(duì)文章進(jìn)行更新，確保企業(yè)員工對(duì)思想政治予以較高的重視。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，在新形勢(shì)下，企業(yè)必須要提高對(duì)思想政治工作的高度重視，塑造良好的企業(yè)風(fēng)氣，不斷提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，并確保企業(yè)員工工作水平和綜合素養(yǎng)的穩(wěn)步提升，將企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力提升上來(lái)，共同致力于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]賈安剛.發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì) 增強(qiáng)新能源企業(yè)發(fā)展活力[J].中國(guó)煤炭工業(yè)，2018（12）：37-39.

[2]鄧世超.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)員工思想政治教育工作的問(wèn)題與創(chuàng)新研究[J].智庫(kù)時(shí)代，2018（48）：4-5.

[3]張子建.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作與隊(duì)伍建設(shè)探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2018，17（22）：244-245.

（作者單位：南京地鐵運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司）