羅永根

[摘要]隨著現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式出現(xiàn)變動，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則被改進(jìn)，但是在落實(shí)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，財(cái)務(wù)會計(jì)卻遇到了一些問題，文章以這些問題為分析重心，并給出解決這類會計(jì)工作相關(guān)問題的可靠方法。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則；問題；對策；財(cái)務(wù)管理

[DOI]1013939/jcnkizgsc201815157

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作逐漸出現(xiàn)復(fù)雜化的變動趨勢之后，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則之中也增加了很多全新的內(nèi)容。借助這個(gè)準(zhǔn)則可以使財(cái)務(wù)計(jì)量工作更為精準(zhǔn)。準(zhǔn)則中對于企業(yè)擁有的多種財(cái)務(wù)元素均提出了要求，包括負(fù)債、資產(chǎn)、收入以及利潤等。完善的財(cái)務(wù)管理工作是無法脫離會計(jì)準(zhǔn)則的。但是，在執(zhí)行現(xiàn)有的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，相關(guān)財(cái)務(wù)人員以及會計(jì)發(fā)現(xiàn)了一些問題，只有將這類問題處理好，會計(jì)人員給出的各種財(cái)務(wù)報(bào)告才能更為合理。本文以企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則為研究對象，對其問題以及改進(jìn)方法兩方面內(nèi)容展開研究。

1關(guān)于會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過程的簡要分析

對于會計(jì)的日常工作而言，會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)原則其實(shí)是相同的，主要是針對會計(jì)工作人員進(jìn)行約束，保證其行為規(guī)范的一種活動。會計(jì)準(zhǔn)則最早出現(xiàn)于20世紀(jì)30年代的美國，之后各國對這個(gè)概念都表現(xiàn)出了認(rèn)可，雖然經(jīng)過了數(shù)十年的發(fā)展已經(jīng)達(dá)成大致上的一致，但仍然有一些細(xì)節(jié)沒有形成定論，換而言之，會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容雖然有些許出入，但基本準(zhǔn)則是相一致的，都可以直接對會計(jì)的工作流程進(jìn)行一定程度的規(guī)范和約束，同時(shí)針對我國自身的會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范也能逐漸和國際方面接軌，不斷提高會計(jì)準(zhǔn)則水平。會計(jì)準(zhǔn)則如果想要提高質(zhì)量，則勢必需要做到完整和透明，并且在信息披露上應(yīng)該具有足夠的充分性，這樣才能讓整個(gè)框架體系越來越完善。

2會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的現(xiàn)狀

21企業(yè)會計(jì)執(zhí)行仍然不夠健全

對于一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作來說，會計(jì)執(zhí)行是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，現(xiàn)在也已經(jīng)有很多企業(yè)對這項(xiàng)工作給予了足夠的重視，但制度仍然不夠完善，所以管理和監(jiān)督工作力不從心，也不會給會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行提供足夠的指引，很多企業(yè)雖然已經(jīng)在一定程度上應(yīng)用了會計(jì)準(zhǔn)則，但目的性嚴(yán)重不足，其非但不能讓會計(jì)準(zhǔn)則發(fā)揮出應(yīng)有的作用來，更會直接給企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作造成負(fù)面影響。另外會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行效果也缺乏一個(gè)合理的依據(jù)來進(jìn)行評估，這也會給其推廣帶來很大的不便，雖然現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)采用了會計(jì)準(zhǔn)則來開展工作，但是對其執(zhí)行效果仍然缺乏一個(gè)有效的評估體系。

22注冊會計(jì)師審計(jì)管理存在的問題

我國實(shí)行注冊會計(jì)師制度已經(jīng)有一段時(shí)間，在發(fā)展過程中雖然遇到了一定的困難，但是現(xiàn)在已經(jīng)形成了一個(gè)較為龐大的體系。但是經(jīng)過總結(jié)我們不難發(fā)現(xiàn)，注冊會計(jì)師管理工作中存在一定的問題，其實(shí)這些問題的成因就是相關(guān)職能部門的執(zhí)行不力。注冊會計(jì)的管理部門很多，這些部門如果沒有經(jīng)過有效的溝通和協(xié)調(diào)就會導(dǎo)致權(quán)責(zé)劃分不明確，給審計(jì)工作的開展造成很大的困難。除此之外，很多地方部門對于審計(jì)工作會進(jìn)行一定的干涉，其實(shí)注冊會計(jì)師的官方色彩是比較濃厚的，但是管理模式仍然不完善，這也會給會計(jì)事務(wù)所的發(fā)展帶來很大的阻礙。除了上述問題之外，很多單位為了節(jié)約成本，不斷壓縮審計(jì)服務(wù)的價(jià)格，大大降低了審計(jì)工作的效率和專業(yè)性。

23會計(jì)報(bào)告有很強(qiáng)的主觀性

會計(jì)報(bào)告主要是由會計(jì)工作人員編寫的，在編寫的過程中非常容易受到相關(guān)主管部門的影響，進(jìn)而在一定程度上導(dǎo)致數(shù)據(jù)方面的偏差，給整個(gè)報(bào)告的客觀性和準(zhǔn)確性造成嚴(yán)重影響。除此之外，會計(jì)準(zhǔn)則中對于會計(jì)報(bào)告的編寫也進(jìn)行了一些說明，然而最終還是由會計(jì)工作人員來完成會計(jì)報(bào)告，如果其報(bào)告的計(jì)算方法和編制方法存在區(qū)別，就會影響到會計(jì)科目的計(jì)算結(jié)果，報(bào)告的準(zhǔn)確性也會因此而受到影響。

3會計(jì)執(zhí)行控制措施探討

31建立健全的企業(yè)執(zhí)行制度

對于這方面的問題，我們應(yīng)該從執(zhí)行和評估這兩個(gè)方面入手來提高實(shí)施效果，保證相關(guān)規(guī)定和會計(jì)準(zhǔn)則能夠順利實(shí)施。在相關(guān)制度的制定過程中也應(yīng)該考慮到自身的實(shí)際情況，這樣才能保證制度的制定能夠適應(yīng)于實(shí)際工作的要求，并且確保制度在建立之后能夠落實(shí)并且正常發(fā)揮監(jiān)督作用，這樣才能讓會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行效果進(jìn)一步優(yōu)化。

32積極控制審計(jì)工作的質(zhì)量

控制審計(jì)質(zhì)量最為直接的手段就是制定有效的檢查和懲戒措施，并且不斷完善監(jiān)管體系，這樣才能讓注冊會計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量得到有效監(jiān)督。企業(yè)也可以結(jié)合自身?xiàng)l件和情況，成立一個(gè)檢查和咨詢機(jī)構(gòu)來專門管理會計(jì)師的審計(jì)工作。對注冊會計(jì)師的招聘和培訓(xùn)工作也應(yīng)該給予足夠的重視，不僅在職業(yè)技能水平上，更應(yīng)該重視職業(yè)道德的培養(yǎng)和鍛煉，這樣才能進(jìn)一步保證會計(jì)工作的真實(shí)可信。除此之外，注冊會計(jì)師的準(zhǔn)入準(zhǔn)出機(jī)制也應(yīng)該進(jìn)一步完善起來，讓職業(yè)環(huán)境保持干凈，避免由于惡性競爭而影響相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作和審計(jì)工作的效果和可信度，保證會計(jì)事務(wù)所競爭的公平性和公正性，在不斷的市場競爭中來提高自己的實(shí)力和影響力。

33對會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的配套措施進(jìn)行完善

一是發(fā)揮第三方機(jī)構(gòu)及社會監(jiān)督的作用，提高對企業(yè)落實(shí)會計(jì)準(zhǔn)則效果的監(jiān)督，對于故意不落實(shí)會計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)要給予嚴(yán)厲處罰。二是結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢及企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r做好企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的基礎(chǔ)工作，要因地制宜、有針對性地設(shè)立相關(guān)規(guī)章制度。三是重視企業(yè)會計(jì)師注冊機(jī)制的執(zhí)行，提高會計(jì)師注冊門檻。制定專業(yè)法律法規(guī)進(jìn)行監(jiān)管、控制，保證會計(jì)準(zhǔn)則得以在企業(yè)中執(zhí)行并發(fā)揮作用。

34提高企業(yè)相關(guān)人員對企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的重視程度

提高企業(yè)相關(guān)人員對企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的重視程度的一個(gè)比較行之有效的方法就是把企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行提到企業(yè)日程上來，在企業(yè)制定日常經(jīng)營、管理目標(biāo)的時(shí)候也將其納入制定范圍。要做到以上幾點(diǎn)，首先應(yīng)該提高的是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的重視程度，讓其明白企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的有效執(zhí)行對于企業(yè)整體長遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義。其次就是上級領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)者”意志，以上帶下，提高下級管理者、員工對企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的重視程度；讓其明白有效的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行對于企業(yè)、個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性；強(qiáng)化員工在日常工作中遵守會計(jì)準(zhǔn)則的思想意識。

4結(jié)論

在當(dāng)前復(fù)雜的企業(yè)競爭環(huán)境下，企業(yè)在發(fā)展中的每一個(gè)決策都極為重要，一旦出現(xiàn)了決策失誤，企業(yè)的多種業(yè)務(wù)以及長遠(yuǎn)發(fā)展均會受到波及。因此，財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作就顯得極為重要，給出精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)會計(jì)人員最為基礎(chǔ)的工作，而企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則就是其基礎(chǔ)性工作的重要依據(jù)。本文研究了企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，分析了現(xiàn)存執(zhí)行方面的主要問題，指出改進(jìn)會計(jì)準(zhǔn)則的工作極為緊迫，相關(guān)人員的準(zhǔn)則優(yōu)化工作必須持續(xù)進(jìn)行。

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