馬金蘋
[摘要]新時(shí)代會(huì)計(jì)新職能具有綜合性的特點(diǎn)。這種新職能綜合性的產(chǎn)生,不僅有其理論的原因與實(shí)踐的基礎(chǔ),而且還在會(huì)計(jì)的工作中得到了多維的表現(xiàn)。文章在分析會(huì)計(jì)新職能綜合性產(chǎn)生的基礎(chǔ)上,對(duì)其綜合性的表現(xiàn)進(jìn)行分析并提出了應(yīng)對(duì)策略。
[關(guān)鍵詞]新時(shí)代;會(huì)計(jì)新職能;綜合性;個(gè)案例析
[DOI]1013939/jcnkizgsc201815152
新會(huì)計(jì)時(shí)代的到來(lái)使傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能也發(fā)生了新的變化,而這個(gè)變化的核心就是會(huì)計(jì)職能的綜合化。因此,探討會(huì)計(jì)職能的綜合性產(chǎn)生的原因、現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)以及應(yīng)對(duì)的策略就成了會(huì)計(jì)職業(yè)適應(yīng)新時(shí)代的必然需求,而且也是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要準(zhǔn)備。所以,下邊就結(jié)合具體的個(gè)案對(duì)上述三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明,以期引起相關(guān)從業(yè)人員對(duì)如何轉(zhuǎn)型的思考。
1會(huì)計(jì)新職能綜合化的原因
“會(huì)計(jì)新職能”是一個(gè)相對(duì)的術(shù)語(yǔ)。在時(shí)間上,它是相對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能而言。因此,在“新職能”之中的“新”一般有兩個(gè)含義:它的第一個(gè)含義是新內(nèi)容的出現(xiàn);它的第二個(gè)含義是相對(duì)特定時(shí)段內(nèi)會(huì)計(jì)職能的一種調(diào)整。這也就是說(shuō),在內(nèi)容上,所謂的會(huì)計(jì)新職能,可以是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的一種完善過(guò)程,也可以是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能為了適應(yīng)新會(huì)計(jì)工作形勢(shì)而出現(xiàn)的一種新的職能。因此,會(huì)計(jì)新職能的形成也可以結(jié)合上述兩個(gè)層面的內(nèi)容進(jìn)行如下兩個(gè)層面上分析。
首先,會(huì)計(jì)新職能是一種傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的延續(xù)。雖然會(huì)計(jì)的職能會(huì)隨著會(huì)計(jì)工作新形勢(shì)的需求而產(chǎn)生一定的變化,但是會(huì)計(jì)工作形勢(shì)變化的自身也具有延續(xù)性。因此,面對(duì)新的會(huì)計(jì)形勢(shì),傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能也一定會(huì)被保存下來(lái)。從而與其他一些新的職能合并后組成另一個(gè)“新”的職能。因此,這個(gè)理由也就從另一個(gè)層面上驗(yàn)證了會(huì)計(jì)職能的綜合性。管理會(huì)計(jì)做得比較好的一個(gè)重要標(biāo)志就是財(cái)務(wù)管理要有一定的話語(yǔ)權(quán),進(jìn)入業(yè)務(wù)層面,在企業(yè)的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)政策等確定過(guò)程中都要有財(cái)務(wù)的影子,而不是說(shuō)在業(yè)務(wù)進(jìn)行到尾聲階段,財(cái)務(wù)部門才作為消防隊(duì)員甚至掃垃圾的角色進(jìn)場(chǎng)。[1]這段引文具有兩個(gè)意義,它在表明新會(huì)計(jì)時(shí)代里,會(huì)計(jì)除了進(jìn)行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)處理之外,還要應(yīng)該擁有一定的話語(yǔ)權(quán),而這個(gè)話語(yǔ)權(quán)既是管理會(huì)計(jì)的新職能,也是其傳統(tǒng)職能的延續(xù)。因?yàn)?,這些會(huì)計(jì)工作者,只有通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的處理,才能得出相關(guān)的分析結(jié)論。而這些他們的分析結(jié)論則是其擁有話語(yǔ)權(quán)的前提和基礎(chǔ)。
其次,新會(huì)計(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)新職能的出現(xiàn)。在新會(huì)計(jì)時(shí)代,有且只有一些新職能與傳統(tǒng)職能的合并才能使會(huì)計(jì)職能體現(xiàn)出綜合化的特點(diǎn)。正如前邊的這段引文所講,只有當(dāng)這些會(huì)計(jì)通過(guò)數(shù)據(jù)處理過(guò)程中的分析,他們才能具有對(duì)企業(yè)管理的影響,從而改變自己在業(yè)務(wù)尾聲階段里當(dāng)“消防隊(duì)員”或“掃垃圾的角色”。
最后,新會(huì)計(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)新職能的綜合化,除了會(huì)計(jì)工作自身沿革之外,還與其所面對(duì)的新工作需求密切相關(guān)。特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)工作”環(huán)境的形成。對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)工作”的環(huán)境中,會(huì)計(jì)職能的綜合性需求有研究者進(jìn)行過(guò)這樣的表述:會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)在為會(huì)計(jì)主體帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí),亦賦予其洞察未來(lái)的能力。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確反映一個(gè)會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的“晴雨表”。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)按照行業(yè)、地區(qū)、月度、季度、年度等多個(gè)維度進(jìn)行分析,預(yù)測(cè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行走勢(shì),為會(huì)計(jì)主體的決策提供可靠的依據(jù)。[2]這也就是說(shuō),會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)是“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)工作”背景形成的重要的表現(xiàn)。而在處理會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)的過(guò)程中,會(huì)計(jì)的職能不僅僅是完成數(shù)據(jù)的處理,而且還要對(duì)在處理過(guò)程中的賬務(wù)狀況進(jìn)行分析。而這在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職能里,這項(xiàng)職能是不存在的?;蛘吒_切地說(shuō),即使存在財(cái)務(wù)狀況的分析,但它也因?yàn)椤霸聢?bào)表”“季報(bào)表”等傳統(tǒng)分析形式而落后于市場(chǎng)的變化,從而使這種分析失去現(xiàn)實(shí)意義。因此,會(huì)計(jì)工作需求的變化也是會(huì)計(jì)新職能形成的一個(gè)原因。
2會(huì)計(jì)新職能綜合性的表現(xiàn)
會(huì)計(jì)新職能具有綜合性的表現(xiàn),而且這種綜合性的表現(xiàn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
21會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的綜合性
會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理是會(huì)計(jì)人員的日常工作,特別是對(duì)于那些會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)的處理,更是如此。從信息論的角度講,每一條會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都會(huì)蘊(yùn)含一定的信息,而每一條信息經(jīng)過(guò)處理后,它的信息量雖然經(jīng)過(guò)了會(huì)計(jì)人員的“提純”化處理,但這些提純后的數(shù)據(jù),其自身的信息量不僅沒(méi)有減少,反而會(huì)增加許多。尤其在針對(duì)性的層面上,由于其針對(duì)性地提升,其相關(guān)的信息量及影響也相應(yīng)得到了提升。例如,數(shù)據(jù)里的財(cái)務(wù)信息以及經(jīng)過(guò)處理后,這些財(cái)務(wù)信息所反映出來(lái)的市場(chǎng)變化等,這些都是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)自身的信息。這也就是說(shuō),作為數(shù)據(jù),它不僅反映某一企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,而且這些數(shù)據(jù)還體現(xiàn)市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)的影響。特別是后者,如何判斷與運(yùn)用這些影響來(lái)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,更是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)綜合性的體現(xiàn)。
22會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的綜合性
在“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的大背景下,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員不得不面對(duì)一些新的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)——會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)。而這些數(shù)據(jù)的處理,卻需要傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員采用綜合的方法進(jìn)行處理并處理后對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合性的運(yùn)用。
有研究者在談及“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)信息化問(wèn)題的時(shí)候,他列舉了一個(gè)這樣的事實(shí):X13RL是由X13RL國(guó)際指導(dǎo)委員會(huì)倡導(dǎo)并推動(dòng)其發(fā)展,自20世紀(jì)末誕生至今,X13RL獲得了迅速的發(fā)展,尤其作為財(cái)務(wù)信息處理的最新標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù),X13RL增加了公司財(cái)務(wù)報(bào)告披露的透明度,同時(shí)極大地提高了財(cái)務(wù)報(bào)告信息處理的效率和能力。[2]在這里,X13RL是一種新計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,它是基于網(wǎng)絡(luò)為跨平臺(tái)操作而設(shè)計(jì)的語(yǔ)言。這也就是說(shuō),運(yùn)用這樣的計(jì)算語(yǔ)言,會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)的數(shù)據(jù)運(yùn)用。
綜上所述,會(huì)計(jì)要處理大數(shù)據(jù),那么就需要有這樣的規(guī)范性的計(jì)算語(yǔ)言的支持,而這種語(yǔ)言參與會(huì)計(jì)工作就需要有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的支持,而所有的這一切都已具備了。因此,新的會(huì)計(jì)人員就可以通過(guò)這樣的會(huì)計(jì)工具,對(duì)所謂的大數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的處理,從而為分析和利用這些數(shù)據(jù)夯實(shí)基礎(chǔ)。不僅會(huì)計(jì)人員可以從分析中的結(jié)果分析自身單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,而且其他的審計(jì)部門、稅務(wù)部門也可以根據(jù)這樣的數(shù)據(jù)處理結(jié)果進(jìn)行審計(jì)和稅務(wù)處理。所以說(shuō),無(wú)論是對(duì)數(shù)據(jù)的處理,還是對(duì)這些處理結(jié)果的運(yùn)用,都顯示出了會(huì)計(jì)職能的綜合化過(guò)程。
23工作對(duì)象的綜合化
在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中,會(huì)計(jì)的工作對(duì)象非常明了,就是那些需要處理的特定數(shù)據(jù)。然而,隨著網(wǎng)絡(luò)的普及,“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)工作”背景的形成,會(huì)計(jì)的工作對(duì)象也變得復(fù)雜化了。而這種復(fù)雜化的形成也就是其對(duì)象綜合化的體現(xiàn)。
在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中,所有的工作都是由會(huì)計(jì)人員完成的。但是,在新會(huì)計(jì)時(shí)代,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)域里出現(xiàn)了另一種新型的會(huì)計(jì)人員——會(huì)計(jì)機(jī)器人。對(duì)于會(huì)計(jì)機(jī)器人參與新會(huì)計(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì),有研究者進(jìn)行過(guò)這樣的總結(jié)。
英國(guó)牛津大學(xué)近期的一份研究報(bào)告表明,英國(guó)目前有35%的就業(yè)崗位很可能將在未來(lái)20年內(nèi)面臨被自動(dòng)化取代的風(fēng)險(xiǎn)。在上述崗位中,又有10%的就業(yè)崗位屬于最有可能被自動(dòng)化取代的職業(yè),它們是保險(xiǎn)承銷商、稅務(wù)代理人、信貸員、信用分析師以及會(huì)計(jì)專業(yè)人士。[3]
這段引文描述了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在某些領(lǐng)域會(huì)被會(huì)計(jì)機(jī)器人取代的可能性。并且,在這種可能性里,可以讓讀者感覺(jué)得到保險(xiǎn)承銷商、稅務(wù)代理人、信貸員以及某些會(huì)計(jì)專業(yè)人士失業(yè)的可能性。從而在強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)機(jī)器人參與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作會(huì)變成一種現(xiàn)實(shí)的同時(shí),也在表明一個(gè)這樣的現(xiàn)實(shí),會(huì)計(jì)機(jī)器人不可能完全取代會(huì)計(jì)工作,它只是部分地取代。也正是因?yàn)檫@種部分性地取代,才又產(chǎn)生了一個(gè)新的問(wèn)題,即如何對(duì)這些會(huì)計(jì)機(jī)器人進(jìn)行監(jiān)管。由于這種監(jiān)管的專業(yè)性極強(qiáng),傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員極有可能成為監(jiān)管的主體。自此,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作就又多了一個(gè)新的對(duì)象。
24會(huì)計(jì)職業(yè)的拓展與合并
隨著時(shí)代的發(fā)展,各個(gè)行業(yè)之間也出現(xiàn)了相互拓展與合并的可能。因此,這樣的合并與拓展就使復(fù)合型會(huì)計(jì)的誕生成為可能。例如,在法律與會(huì)計(jì)整合發(fā)展中,一種新型的會(huì)計(jì)職業(yè)就誕生了——法務(wù)會(huì)計(jì)。對(duì)于這種會(huì)計(jì)的綜合性,有研究者這樣指出:法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)也可填補(bǔ)單純會(huì)計(jì)人員的法律知識(shí)缺陷,會(huì)計(jì)主要工作是記錄和核算,對(duì)于為什么要記錄、記錄在法律上的證據(jù)意義、假賬的風(fēng)險(xiǎn)和后果卻不求甚解,法律知識(shí)恰巧可以彌補(bǔ)此缺陷。[4]法務(wù)會(huì)計(jì)需要具備一定的法律知識(shí)與會(huì)計(jì)技能,因此,他們會(huì)在反腐敗的工作中發(fā)揮出極大的優(yōu)勢(shì)。
3應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)新職能的策略
會(huì)計(jì)職能的綜合性,既為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了危機(jī),也為會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來(lái)了新的發(fā)展契機(jī)。因此,我們還要探討具體的應(yīng)對(duì)策略。
31借鑒化對(duì)策
在一則談及會(huì)計(jì)新職能的文章里,其作者對(duì)會(huì)計(jì)的社會(huì)化服務(wù)進(jìn)行了這樣的論述:①對(duì)資本供應(yīng)者提供的信息,包括分析師會(huì)議、報(bào)刊發(fā)行、財(cái)務(wù)報(bào)表以及實(shí)情手冊(cè)。②對(duì)供應(yīng)商和客戶來(lái)說(shuō),他們會(huì)要求會(huì)計(jì)服務(wù)為其獲取相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量方而的信息。[5]在這種服務(wù)對(duì)象的擴(kuò)大化實(shí)踐中,會(huì)計(jì)的職業(yè)技能可以得到發(fā)展。因此,借鑒這種職業(yè)技能的提升來(lái)贏得職業(yè)崗位就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
32轉(zhuǎn)型化發(fā)展
所謂的轉(zhuǎn)型發(fā)展有兩個(gè)層面上的表現(xiàn):一個(gè)是行業(yè)的轉(zhuǎn)型;另一個(gè)是會(huì)計(jì)自身的轉(zhuǎn)型。特別是對(duì)于后者而言,像法務(wù)會(huì)計(jì)一樣提升自己的知識(shí)與能力,無(wú)疑是最能保護(hù)現(xiàn)有職業(yè)的最佳途徑。對(duì)于那些未參加職業(yè)的工作者而言,這也是其強(qiáng)化自身職業(yè)優(yōu)勢(shì)的必然選擇。
總之,在新會(huì)計(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)職業(yè)的綜合化,既有其理論緣由,也有其自己的實(shí)踐基礎(chǔ)。因而,會(huì)計(jì)職能的綜合性得到多方面的表現(xiàn)。也正是這些多方面的表現(xiàn)為研究應(yīng)對(duì)的策略提供了一定的思路與方法。
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