王娣

【摘要】信息時代的到來為企業(yè)的財務(wù)工作提出了新的要求。在此背景下，企業(yè)應(yīng)當積極引入財務(wù)信息專業(yè)人才，改進傳統(tǒng)的財務(wù)管理流程，使用自動化的財務(wù)處理系統(tǒng)，提升財務(wù)工作效率，減小財務(wù)人員工作壓力，從而更有效的支撐企業(yè)經(jīng)營管理決策。

【關(guān)鍵詞】信息時代 企業(yè) 財務(wù)管理

一、引言

技術(shù)的升級為企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展帶來了新的機遇，但傳統(tǒng)財務(wù)管理工作對財務(wù)數(shù)據(jù)進行核算的流程以及根本目的并沒有改變。在互聯(lián)網(wǎng)推動全球信息流動以及傳播的背景下，企業(yè)在職財務(wù)管理人員需要面臨的財務(wù)信息是傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的數(shù)倍之多，需要統(tǒng)計的指標以及應(yīng)用的財務(wù)信息量也在不斷增加，在此背景下，我國財務(wù)管理行業(yè)的門檻不斷提高，對會計從業(yè)人員也提出了諸多新的要求。對于財務(wù)管理工作人員而言。只有努力突破原有限制，積極發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，才能在財務(wù)管理工作上有所突破。

目前，我國財務(wù)管理行業(yè)呈現(xiàn)出以下新的特征：第一，財務(wù)會計服務(wù)水平顯著提高，互聯(lián)網(wǎng)的普及有利于促進社會分工，也對構(gòu)建新型社會財務(wù)管理體系有促進作用，當傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作引入了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)后，繁瑣的人工操作將會被互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)取代，領(lǐng)導(dǎo)人員能夠更好的判斷外界發(fā)展趨勢。提高決策的科學(xué)性；第二，財務(wù)管理工作的效率顯著提高，隨著信息技術(shù)的普及，許多企業(yè)紛紛利用財務(wù)管理系統(tǒng)進行財務(wù)數(shù)據(jù)的自動運算以及報表的生成可視化處理。財會數(shù)據(jù)的獲取以及共享流程得到了有效的簡化。財務(wù)下作人員的工作量大大降低。第三，推動更多企業(yè)建立財務(wù)信息共享平臺，企業(yè)將各個部門的數(shù)據(jù)進行標準化的管理，利用通用的接口實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的及時共享，減少了復(fù)雜的內(nèi)部流程手續(xù)。

二、信息時代企業(yè)財務(wù)建設(shè)問題分析

（一）企業(yè)財務(wù)信息化程度有待提高

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為企業(yè)各個部門以及企業(yè)與外界之間信息交流提供了有效的媒介。企業(yè)在運營生產(chǎn)過程中也產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù)信息。相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)；“指數(shù)級的增長。在市場經(jīng)濟競爭體制下，單位組織以及外部機構(gòu)對于企業(yè)處理財務(wù)信息的及時性以及精確性要求不斷提高，企業(yè)應(yīng)當通過云計算以及大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)建立會計自動化系統(tǒng)。但是，許多中小型企業(yè)缺少必要的信息人才，不能建立符合企業(yè)需求的信息系統(tǒng)框架，導(dǎo)致許多基礎(chǔ)的財務(wù)計算工作仍然需要人工手動完成，不利于高層開展決策。

（二）財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)能力較弱

拒不完全統(tǒng)計。我國超過60%的在崗財務(wù)工作人員僅為?？茖W(xué)歷，30%左右的工作人員擁有本科學(xué)歷。而僅有10%的員工是碩士及以上水平。因此，企業(yè)財務(wù)管理工作人員的計算機素養(yǎng)以及專業(yè)知識能力普遍偏低，難以應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟形勢下的財務(wù)分析管理工作，降低公司財務(wù)管理效率。除此之外，許多臨近退休的財務(wù)工作人員難以理解大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+等新生代名詞的意義。也沒有積極學(xué)習(xí)新時代的財務(wù)管理專業(yè)技能，且不具備準確評估企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險的能力，難以形成財務(wù)競爭力。

（三）企業(yè)內(nèi)部管理機制不夠完善

我國企業(yè)發(fā)展較晚，許多中小型企業(yè)在內(nèi)部管理上仍然存在諸多問題：例如，某些國有企業(yè)的部門設(shè)置冗雜，權(quán)責分配不明，不利于財務(wù)管理制度的推廣與實施；第二，企業(yè)權(quán)力過于集中，層及分配不夠均勻，容易發(fā)生某一擁權(quán)者對財務(wù)信息進行私工作動，挪用資金的情況。不利于企業(yè)財務(wù)部門的正常運行；三是財務(wù)部門的核算指標多來源于國外成熟企業(yè)，缺少自己的特色，不能夠體現(xiàn)企業(yè)的特色以及運營過程，也無法推進企業(yè)管理的創(chuàng)新發(fā)展。這些管理制度問題限制了企業(yè)財務(wù)信息化的發(fā)展進程，也降低了企業(yè)整體財務(wù)管理工作的效率。

三、信息時代企業(yè)財務(wù)建設(shè)的對策分析

（一）為財務(wù)管理注入大數(shù)據(jù)思維

信息時代，企業(yè)的財務(wù)信息平臺需要綜合處理各個維度的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，這要求工作人員具有較高的計算機能力以及專業(yè)知識，企業(yè)應(yīng)當為現(xiàn)行的財務(wù)管理工作注人大數(shù)據(jù)思想。尤其向財務(wù)部門工作人員進行大數(shù)據(jù)知識與技術(shù)的培訓(xùn)、普及。此外，大型企業(yè)應(yīng)當積極向中興集團學(xué)習(xí)，建立財務(wù)云以及財務(wù)共享平臺，利用云端+大數(shù)據(jù)對企業(yè)的財務(wù)信息進行實時分析，預(yù)測企業(yè)項目支出以及投入產(chǎn)出比例。更好的輔助管理層進行科學(xué)的財務(wù)決策。

（二）提高財務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)能力

財務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)能力直接影響到企業(yè)財務(wù)工作的效率，提高企業(yè)財務(wù)工作人員的專業(yè)知識儲備以及計算機能力迫在眉睫。一方面，企業(yè)應(yīng)當制定定期的財務(wù)管理培訓(xùn)制度，對員工進行包括電腦技術(shù)培訓(xùn)以及大數(shù)據(jù)方法應(yīng)用培訓(xùn)在內(nèi)的一系列指導(dǎo)；另一方面，邀請行業(yè)大咖前來進行案例講座，加深會計從業(yè)人員對于互聯(lián)網(wǎng)時代數(shù)據(jù)重要性的認識。創(chuàng)新現(xiàn)有的財務(wù)管理流程，促進企業(yè)的管理和決策，以順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)-”時代的發(fā)展。

（三）完善企業(yè)內(nèi)部管理制度

建立完善的企業(yè)內(nèi)部管控制度是提高企業(yè)財務(wù)工作效率的基礎(chǔ)與保障。一方面。企業(yè)應(yīng)當對業(yè)務(wù)以及部門進行重組，從而刪減或合并功能相近或冗余的部門，通過明確各個部門的財務(wù)信息收集管理職責，減小財務(wù)人員前期收集信息環(huán)節(jié)的工作量，實施扁平化的管理方式，也有利于財務(wù)制度公開透明的運作。另一方面，企業(yè)應(yīng)當明確規(guī)定不同層級工作人員的權(quán)利，并實施有效的監(jiān)督方案，避免大部分權(quán)力集中于少數(shù)人手中，杜絕貪污公款，財務(wù)造假等事故。進一步提高企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性與準確度。

四、結(jié)論

信息時代為企業(yè)的財務(wù)管理工作帶來了機遇與挑戰(zhàn)，一方面，利用高科技信息化產(chǎn)品能夠減輕財務(wù)人員工作壓力，提升核算效率；另一方面，巨大的數(shù)據(jù)量以及不斷更新的理論方法促使在職員工不得不努力學(xué)習(xí)，突破自我。企業(yè)應(yīng)當重視財務(wù)信息化的建設(shè)，提升財務(wù)數(shù)據(jù)準確性的同時。也能夠為經(jīng)營管理提供有力的數(shù)據(jù)支持。

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