楊劍 楊振林 方孫偉 高鵬

【摘要】隨著人們對企業(yè)黨建工作重視程度的不斷增強，如何應對新時期給企業(yè)黨建工作帶來的挑戰(zhàn)，加強企業(yè)黨建工作，是當前企業(yè)發(fā)展的重要課題。

【關(guān)鍵詞】黨建 新思路 重要性

一、企業(yè)黨建工作的重要性

1.黨建工作引導企業(yè)發(fā)展

黨建工作對企業(yè)的發(fā)展具有引導作用，主要體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)部管理上。由于員工的文化水平、理論知識有限，缺乏足夠的管理經(jīng)驗。在一定程度上。影響了其工作效率和工作質(zhì)量。因此，不斷地加強學習。提高文化水平和綜合素質(zhì)，是適應現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的客觀需要。通過對員工需求的分析和研究，制定針對性強、多樣化的教育和培訓方案。充分調(diào)動員工會作的熱情和積極性。發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造性。避免由于單調(diào)、枯燥的培訓方式產(chǎn)生消極情緒和抵觸心理。提高培訓效率，真正解決員工的困惑和問題，實現(xiàn)良好的培訓效果。在培訓教育的過程中，應結(jié)合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃。關(guān)注政策的改革向和趨勢，貼近實際。與時俱新，創(chuàng)新思維，解放思想。以先進的黨建工作引導企業(yè)的發(fā)展。

2.黨建工作的核心地位

企業(yè)開展黨建工作，是具有中國特色的發(fā)展理念和發(fā)展模式，是我黨在長期的社會實踐中逐漸摸索出來的有效手段和途徑，對企業(yè)的發(fā)展和中國特色社會主義建設(shè)都具有重要的意義。黨建工作能夠提高企業(yè)的凝聚力和向心力，能夠使員工產(chǎn)生強烈的歸屬感和主人翁意識，在企業(yè)發(fā)展中處于核心地位。此外，黨建工作能夠有力的推動企業(yè)的發(fā)展和改革，在激烈的市場競爭中，不斷完善管理機制，創(chuàng)新工作方法和思維模式，提高其競爭能力，取得競爭優(yōu)勢。

3.黨建工作具有不可替代的重要作用

黨建工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。且具有不可替代性。黨建工作是企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展理念的重要影響因素。在社會的發(fā)展過程中，企業(yè)的組織形式、管理模式、價值觀念也發(fā)生了巨大的變化，開展黨建工作。通過思想和精神上的引導，有利于企業(yè)積極轉(zhuǎn)變管理理念和發(fā)展模式。積極響應黨的號召，落實黨的政策。根據(jù)客觀的政治環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境，明確企業(yè)的定位和發(fā)展目標，凋整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。使企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中，始終保持快速的反應能力和靈活的應變能力。成為國家改革和發(fā)展的領(lǐng)頭者。

二、企業(yè)黨建工作的新問題

目前，企業(yè)黨建工作過程中出現(xiàn)的問題越來越明顯，主要表現(xiàn)為認識不到位。內(nèi)容缺乏重點，實踐上與經(jīng)濟形勢脫軌，方法上脫離群眾，投入上缺乏經(jīng)費支持等。第一，在思想認識上，部分企業(yè)對黨建工作的重要性缺乏正確的認識，認為這是形式、表面上的工作，不能產(chǎn)生實際的經(jīng)濟效益，沒有開展的意義。第二，在工作內(nèi)容上，由于缺乏對客觀實際的分析，因此針對性和實效性不強，無法實現(xiàn)內(nèi)容上的與時俱新。第三，在實踐上，企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟形勢嚴重脫軌。無法滿足市場經(jīng)濟體制下的新需求。第四。在工作方法上，缺乏“因材施教”和“對癥下藥”等有效的工作方法，嚴重脫離群眾。第五，在經(jīng)費投入上，由于缺乏足夠的經(jīng)費支持，往往使企業(yè)的黨建工作處于尷尬的位置。缺乏權(quán)力和經(jīng)費。又處于被忽視、被嫌棄的地位，嚴重影響黨建工作人員的工作積極性。

三、加強企業(yè)黨建工作的新思路

1.轉(zhuǎn)變工作思想，增強對黨建工作的重視程度

企業(yè)黨建工作的內(nèi)容較多且范圍較廣，不僅要管理企業(yè)行作和黨建工作，還要對基層職工的思想動態(tài)保持關(guān)注，因此常常會出現(xiàn)消極懈怠的情況。積極轉(zhuǎn)變工作思想。提高黨建工作的積極性，正確認識其工作的重要性，端正工作態(tài)度。成為黨的思想的傳達者和黨的政策的落實者。按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和目標。結(jié)合國家政策和改革的最新動態(tài)，開展員工的思想政治教育和培訓工作。根據(jù)黨的原則和理念。提高黨組織內(nèi)部的凝聚力，結(jié)合員工的實際需求，提高員工的工作積極效率，從而創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。提高員工的主人翁意識，使每一個員工都能將企業(yè)的利益、集體的利益擺在重要的位置，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍。

2.提高企業(yè)黨建工作的實效性

提高企業(yè)黨建工作的實效性，發(fā)揮黨建工作的積極作用，首先應明確黨的核心領(lǐng)導地位。只有堅持黨的領(lǐng)導。構(gòu)建和諧、健康的企業(yè)文化，提高企業(yè)的文化軟實力，才能夠真正發(fā)揮黨建工作對推動企業(yè)發(fā)展的積極作用。為有效避免黨建工作脫離實際，脫離群眾，應改變傳統(tǒng)的工作方式和工作思想，真正的融人群眾。深入基層，使員工能夠充分感受到企業(yè)領(lǐng)導的關(guān)心，產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感，從而提高工作的能動性和積極性。其次，企業(yè)黨建工作應對員工負責，以人為本，將員工的切身利益作為出發(fā)點和落腳點。同時，還應該充分重視分流安置人員的思作。做好政策的解釋工作，為員工提供及時的幫助和指導。組織并開展培訓活動，培養(yǎng)這些人員的專業(yè)技能。提高其綜合素質(zhì)，使其盡快適應企業(yè)的發(fā)展需求。

3.創(chuàng)新工作理念。豐富黨建工作形式

隨著市場經(jīng)濟形勢的不斷變化，迫切需要創(chuàng)新傳統(tǒng)的工作理念，改變傳統(tǒng)工作理念和工作模式，豐富黨建工作形式，為企業(yè)黨建工作注入新的生機和活力。傳統(tǒng)的黨建工作主要以會議傳達為主，形式單一、枯燥。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，黨建工作的內(nèi)涵更加豐富，形式更加多樣。通過互聯(lián)網(wǎng)和移動終端，實現(xiàn)黨建信息的資源共享和實時互動，有利于員工及時了解黨的最新政策和動態(tài)，并通過黨建工作人員的正面引導和政策講解，使員工能夠在黨的領(lǐng)導下，團結(jié)一致，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。

四、結(jié)束語

通過對企業(yè)黨建工作新思路的探究，更加明確了黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。目前，我國企業(yè)黨建工作在思想認識、工作內(nèi)容、工作方法、經(jīng)費投入以及實踐工作方面，都還存在較大的問題，迫切需要轉(zhuǎn)變工作思想，增強對黨建工作的重視程度；同時，進一步提高企業(yè)黨建工作的實效性，貼近實際，聯(lián)系群眾；創(chuàng)新工作理念，豐富黨建工作形式，利用現(xiàn)代化的技術(shù)和手段。優(yōu)化信息的傳播和共享，全面加強企業(yè)的黨建工作。

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