賀真真

【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，尤其是隨著現(xiàn)代信息技術(shù)不斷發(fā)展，信息變化速度持續(xù)加快，新形勢(shì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作難度不斷加大，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量方面存在的問(wèn)題較多，伴隨國(guó)家統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例的推行，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作而言帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文對(duì)當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響因素進(jìn)行了分析，并提出了統(tǒng)計(jì)法條例實(shí)施背景下提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的具體措施，以供參考。

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 企業(yè)統(tǒng)計(jì) 質(zhì)量 因素對(duì)策

對(duì)于企業(yè)而言，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，是推動(dòng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作不斷健全完善的重要保證，是不斷提高企業(yè)綜合發(fā)展實(shí)力的基礎(chǔ)工作。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作具有自身的屬性。統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例的實(shí)施，為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新，優(yōu)化完善統(tǒng)計(jì)體系，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性真實(shí)性等提供了強(qiáng)大的政策支持。只有充分把握機(jī)遇，找㈩當(dāng)前影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的制約因素并加以完善改進(jìn)，才能不斷夯實(shí)企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，更好地推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量影響因素

企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的生命線，只有不斷深入分析影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素。才能找到原因。進(jìn)而對(duì)癥解決相關(guān)問(wèn)題。當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)汁數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響因素主要涉及到以下幾個(gè)方面：

（1）統(tǒng)汁人員整體能力和素質(zhì)方面的問(wèn)題。隨著企業(yè)不斷向前發(fā)展，對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)、生產(chǎn)、科研等方面的關(guān)注力度和投入越來(lái)越大，以此不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)份額，但是對(duì)于企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。缺乏足夠的重視和科學(xué)的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)計(jì)工作往往處于邊緣化狀態(tài)，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)和引進(jìn)重視程度不夠，缺乏專業(yè)統(tǒng)汁人員，加上日益繁重的統(tǒng)汁數(shù)據(jù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)人員會(huì)產(chǎn)生厭煩情緒，工作責(zé)任心下降。整體素質(zhì)和技能需要進(jìn)一步提升。這些都影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真。

（2）政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往比較重視數(shù)字，尤其是分管部門的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為通過(guò)數(shù)字可以反映自己的管理水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，上級(jí)部門在進(jìn)行審查和核查時(shí)，由于不了解實(shí)際情況，統(tǒng)計(jì)人員迫于壓力等往往存在瞞報(bào)、虛報(bào)等情形，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不真實(shí)、不客觀。

（3）整體統(tǒng)計(jì)制度體系不健全。開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)而言，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性基礎(chǔ)工作，一方面國(guó)家有關(guān)部門需要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確統(tǒng)計(jì)調(diào)查形式、具體內(nèi)容、范圍等。并對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作作出明確的要求，這方面政策指導(dǎo)性不強(qiáng)，需要進(jìn)一步完善。另一方面對(duì)于企業(yè)而言，需要結(jié)合政策要求和形勢(shì)變化，以及企業(yè)實(shí)際，不斷健全和完善統(tǒng)計(jì)管理制度體系，對(duì)于統(tǒng)計(jì)的目的、意義、內(nèi)容、方法、流程和標(biāo)準(zhǔn)等需要進(jìn)一步明確和細(xì)化，才能指導(dǎo)各個(gè)部門按照職責(zé)分工和時(shí)限等，完善基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集、整理、分析和上報(bào)等，很顯然企業(yè)在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)方面過(guò)于單一，過(guò)于關(guān)注數(shù)量，對(duì)于質(zhì)量、服務(wù)、環(huán)保等方面的指標(biāo)缺乏深入研究，雖然國(guó)家實(shí)行一套表直報(bào)，但是企業(yè)往往會(huì)出現(xiàn)兩套表。從而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作流于形式。

二、統(tǒng)計(jì)法條例實(shí)施背景下對(duì)提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的思考

統(tǒng)計(jì)法條例的頒布和實(shí)施，對(duì)新形勢(shì)下如何做好統(tǒng)計(jì)工作提供了重要指導(dǎo)和法律支撐，為進(jìn)一步推動(dòng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)和要求落到實(shí)處，加快統(tǒng)計(jì)體制改革，不斷提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性和準(zhǔn)確性等方面提出了明確的要求。對(duì)于企業(yè)而言，要善于借勢(shì)。不斷夯實(shí)統(tǒng)計(jì)管理基礎(chǔ)，才能從根本上提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（1）要深入研究統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例，結(jié)合企業(yè)實(shí)際完善配套制度。統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例中對(duì)和統(tǒng)計(jì)丁作有關(guān)的各方在防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假中的責(zé)任等方面進(jìn)行了進(jìn)一步明確，將確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確納入到統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范中，從國(guó)家層面要集中建立統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)管理體系。對(duì)于企業(yè)而言，需要積極響應(yīng)政策要求和變化，大力宣傳統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例。結(jié)合企業(yè)實(shí)際加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高對(duì)統(tǒng)計(jì)丁作重要性認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)全員結(jié)合自身崗位實(shí)際，抓好統(tǒng)計(jì)責(zé)任落實(shí)，提高丁作責(zé)任心。同時(shí)要健全完善企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)管理制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)目標(biāo)、內(nèi)容、調(diào)查方法和形式、指標(biāo)、具體流程、考核監(jiān)督等方面做㈩明確的規(guī)定，將反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果的質(zhì)量指標(biāo)納入到統(tǒng)計(jì)范圍，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)變化和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)調(diào)整統(tǒng)計(jì)內(nèi)容指標(biāo)，從而更加真實(shí)全面地反映企業(yè)綜合發(fā)展情況，做出更加有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的決策。

（2）加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員整體素質(zhì)和能力。統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例中，明確了和統(tǒng)計(jì)丁作有關(guān)的各方的責(zé)任，突出對(duì)統(tǒng)汁調(diào)查的管理，不斷減輕調(diào)查對(duì)象的填報(bào)負(fù)擔(dān)等，所以企業(yè)要緊跟形勢(shì)。加強(qiáng)內(nèi)部責(zé)任落實(shí)，在完善和健全企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上。積極配合上級(jí)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)普查、做好統(tǒng)計(jì)一套表直報(bào)等。重點(diǎn)加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，完善和優(yōu)化統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式方法，減輕統(tǒng)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)。讓他們有更多的精力去研究和企業(yè)發(fā)展相關(guān)的相關(guān)工作。同時(shí)要加強(qiáng)培訓(xùn)，注重統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素養(yǎng)、法律法規(guī)等多方面的培訓(xùn)，引進(jìn)高素質(zhì)綜合性統(tǒng)計(jì)人才，注重從基層了解情況，做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析和成果應(yīng)用于轉(zhuǎn)化，將統(tǒng)計(jì)成果更好地加以利用，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（3）借助現(xiàn)代信息技術(shù)，提高統(tǒng)計(jì)效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例中規(guī)定，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。所以對(duì)于企業(yè)而言，可以充分借助現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷拓寬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源和范圍，完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)賬，建立適合企業(yè)自身特點(diǎn)的現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)綜合服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)部門協(xié)同，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從收集、整理、分析、上報(bào)、傳輸和共享應(yīng)用等一體化智能服務(wù)體系，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量自動(dòng)化檢測(cè)和審查力度，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面、真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。

總之，做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作任重而道遠(yuǎn)，企業(yè)要充分把握市場(chǎng)機(jī)遇，以條例推行為切入點(diǎn)，完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，夯實(shí)統(tǒng)計(jì) 根基，從而從根本上提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)全面健康發(fā)展。

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