楊月
【摘要】金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的樞紐,是國家管理、監(jiān)督和調(diào)控國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要杠桿和手段。金融的高速發(fā)展是國家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的保障,近年來,城市金融體系急速平穩(wěn)發(fā)展,與之相比,農(nóng)村金融發(fā)展滯后,導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展受阻。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要一環(huán)是農(nóng)村商業(yè)銀行,其肩負(fù)著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)城鎮(zhèn)化的平穩(wěn)推進(jìn)的作用,因此農(nóng)村商業(yè)銀行成為了我國近些年金融戰(zhàn)略發(fā)展的重中之重。本文通過討論農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展中遇到的問題,提出解決方案,進(jìn)而優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略,達(dá)到推動農(nóng)村商業(yè)銀行改革與前行的目的。
【關(guān)鍵詞】農(nóng)村商業(yè)銀行 問題 對策 發(fā)展戰(zhàn)略
一、農(nóng)村商業(yè)銀行歷史與現(xiàn)狀
(一)歷史沿革
1951年,農(nóng)村信用社誕生,經(jīng)歷了普及發(fā)展、恢復(fù)“三性”、行社分家、深化改革等階段。目前農(nóng)村信用社的改革方向是堅(jiān)持以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨,堅(jiān)持市場化,堅(jiān)持明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系、強(qiáng)化約束機(jī)制、增強(qiáng)服務(wù)功能、國家適當(dāng)支持、地方政府負(fù)責(zé)。
農(nóng)村商業(yè)銀行就是農(nóng)村信用社經(jīng)過股份制改造,并在此基礎(chǔ)上由民營企業(yè)、股份公司、有限責(zé)任公司、自然人出資的股份制銀行,是為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)的商業(yè)銀行,隨著它的良好運(yùn)行,如今已經(jīng)成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要支柱。
(二)市場現(xiàn)狀
農(nóng)村商業(yè)銀行擁有著豐富的機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn),并在廣大農(nóng)民心中良好的品牌認(rèn)知度,由于近年來農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。農(nóng)村商業(yè)銀行成為農(nóng)村金融名副其實(shí)的主力軍。農(nóng)村商業(yè)銀行不僅推動了農(nóng)村社會主義建設(shè)和農(nóng)村大中小型企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步,而且促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展及金融改革。
然而,農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展仍存在一些問題,比如自身定位不清晰、風(fēng)控制度缺失、人才資源管理薄弱等問題,這些問題都會阻礙農(nóng)村商業(yè)銀行的健康發(fā)展。要想進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村商業(yè)銀行平穩(wěn)健康發(fā)展,就要尋找問題,優(yōu)化戰(zhàn)略,加快改革,落在實(shí)處,最終以市場為導(dǎo)向,尋找出適合自身發(fā)展并可持續(xù)發(fā)展的道路。
二、農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展中存在的問題
(一)自身定位不明確
一些農(nóng)村商業(yè)銀行處于改革的風(fēng)口上。但是市場導(dǎo)向卻不明顯。這是很嚴(yán)重的問題,如果農(nóng)村商業(yè)銀行不能按照市場大環(huán)境變化的方向去經(jīng)營、發(fā)展,那必然會受挫,開始走下坡路。經(jīng)歷轉(zhuǎn)型與改革后的農(nóng)村商業(yè)銀行,雖然擁有了新型商業(yè)銀行的特性。卻仍保留了舊時(shí)農(nóng)村信用社的特點(diǎn),既堅(jiān)持服務(wù)三農(nóng),助力農(nóng)村發(fā)展,又在經(jīng)濟(jì)效益和社會效益上有一定的需求,這樣而來就造成了商業(yè)銀行發(fā)展的矛盾性。
農(nóng)村商業(yè)銀行存在的意義一方面在于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,另一方面要發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)。創(chuàng)造自身經(jīng)濟(jì)效益。這樣就要求農(nóng)村商業(yè)銀行協(xié)調(diào)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展,兩者兼顧創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
(二)風(fēng)控制度缺失
作為一個(gè)商業(yè)銀行,內(nèi)部控制和嚴(yán)格管理是必不可少的,也就是要有完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度。當(dāng)下農(nóng)村商業(yè)銀行在風(fēng)控制度的不完善主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,風(fēng)險(xiǎn)管理意識落后,管理者的觀念偏差導(dǎo)致不注重企業(yè)內(nèi)部的管理與控制,一方面沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,另一方面不能做到執(zhí)行有力。第二,不能正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展和質(zhì)量管理的辯證關(guān)系,往往顧此失彼;第三,面對風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)雜性和多樣性認(rèn)識不夠,對風(fēng)險(xiǎn)的種類和環(huán)節(jié)區(qū)分不明;第四,風(fēng)險(xiǎn)管理的方式單一,缺乏有效多樣的定量分析下具和手段。對風(fēng)險(xiǎn)的主觀性太強(qiáng)。
(三)人力資源管理薄弱
受到管理體制和制度的制約,農(nóng)村商業(yè)銀行的人力資源管理基礎(chǔ)比較薄弱,人力資源管理體系不完善。相關(guān)的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制、薪酬制度等存在某種程度的缺失,較難留住人才,特別是專業(yè)人才。同時(shí),部分農(nóng)村商業(yè)銀行員下來源復(fù)雜,“近親繁殖”現(xiàn)象嚴(yán)重。文化水平低下,整體素質(zhì)不高。
三、優(yōu)化農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略
(一)明確市場定位
明確市場定位與戰(zhàn)略目標(biāo)是農(nóng)村商業(yè)銀行騰飛的基礎(chǔ)。要從以下幾個(gè)方面人手:第一,建立科學(xué)的內(nèi)部管理體系,實(shí)行規(guī)范管理。盡快完善農(nóng)村商業(yè)銀行的法人治理結(jié)構(gòu),形成決策、監(jiān)督、執(zhí)行相互平衡的年有效內(nèi)部約束機(jī)制。第二,尋找市場定位,利用自身價(jià)值、優(yōu)勢區(qū)別其他競爭對手,提高競爭力。尋找合適的客戶群體,拓寬業(yè)務(wù)覆蓋面。第三,實(shí)行市場擴(kuò)張制度,積極開拓城區(qū)市場。在市場變化中隨機(jī)應(yīng)變,穩(wěn)步發(fā)展。
(二)完善內(nèi)控制度
從農(nóng)村商業(yè)銀行現(xiàn)狀來看,要想促進(jìn)其發(fā)展就要首先完善內(nèi)部管理制度,首先要健全內(nèi)部規(guī)章制度,建立激勵(lì)約束機(jī)制,明確責(zé)任與權(quán)利,尤其是加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)與領(lǐng)域的控制制度,如:財(cái)務(wù)管理、借款制度等。第二強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力。讓規(guī)章制度逐漸規(guī)范化、系統(tǒng)化。真正把責(zé)任落實(shí)到具體責(zé)任人。第三,提高監(jiān)督意識。完善管理階層的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。管理層可以把握權(quán)利,恪盡職責(zé),互相監(jiān)督,提高銀行的管理與經(jīng)營能力。
(三)健全人力資源管理
農(nóng)村商業(yè)銀行的人力資源管理主要從以下幾方面人手:第一,做好崗位規(guī)劃,把好選拔人才的關(guān)口,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社的招收、選拔、任用、考核等勞動人事職能。做到人盡其用。第二,核實(shí)現(xiàn)有的人力資源,建立人才信息庫,以便達(dá)到優(yōu)化人才資源配置的目的。第三。依據(jù)農(nóng)村商業(yè)銀行的逐年發(fā)展,對人才實(shí)行動態(tài)的供需平衡。
四、結(jié)束語
農(nóng)村商業(yè)銀行對于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著不可或缺的地位,為保證農(nóng)村商業(yè)銀行健康、平穩(wěn)發(fā)展,需要優(yōu)化戰(zhàn)略設(shè)計(jì)。從明確市場定位,完善內(nèi)控體制,健全人力資源管理等方面人手。最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)村商業(yè)銀行的真正價(jià)值,達(dá)到兼顧創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的目的。
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