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        警惕優(yōu)秀

        2018-06-13 07:53:24曾鳴
        商界 2018年6期
        關(guān)鍵詞:馬云愿景卓越

        曾鳴

        優(yōu)秀很不容易,要超越大多數(shù)的人和企業(yè)。這需要更聰明、更努力。但相對(duì)于卓越,優(yōu)秀所需要努力的方向,是大多數(shù)人所認(rèn)可的—更多、更好、更快。優(yōu)秀比較容易形成正反饋。

        但卓越則完全不一樣。卓越是實(shí)現(xiàn)近乎不可能的事情。卓越都是事后認(rèn)定的。因?yàn)樗麄兊乃?、所為,是如此地超前和與眾不同,以至于在很長時(shí)間內(nèi)都得不到任何認(rèn)同。

        和優(yōu)秀是在認(rèn)同的正反饋中成長截然相反,卓越是一直在負(fù)反饋的狂風(fēng)暴雨中掙扎。對(duì)人的壓力和挑戰(zhàn)完全不是一個(gè)量級(jí)。正是在這個(gè)意義上,優(yōu)秀是卓越最大的敵人。

        當(dāng)我們?cè)跁?huì)議中,越來越多地提到,大多數(shù)企業(yè)都是這樣做時(shí),我們其實(shí)已經(jīng)滑向優(yōu)秀,甚至是平庸。有勇氣挑戰(zhàn)常規(guī),是追求卓越的基本。

        細(xì)想起來,在阿里“土話”當(dāng)中,體現(xiàn)這種卓越精神的話還真不少。比較常見的是“今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求”“不難要你干嗎?”更有阿里特色的是,“很傻很天真,又猛又持久?!碧貏e在阿里早期,馬云講的大部分東西簡(jiǎn)直就是天方夜譚。聰明人幾乎都離開了,只有很傻很天真的人留了下來。

        和馬云工作久了,都很清楚,他提出的目標(biāo),從來都是超出想象,而且基本不松口。后來我們創(chuàng)造了一個(gè)句式,“既要,又要,還要”,專門用來描述馬云對(duì)于多元目標(biāo)的極致追求。

        常規(guī)思考,當(dāng)然要做取舍。但是,提出超常目標(biāo),激發(fā)出真正的創(chuàng)造力,才能創(chuàng)造不一般的結(jié)果。挑戰(zhàn)成功,大家就有信心去面對(duì)更大的挑戰(zhàn),幾次下來,環(huán)顧四周,會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)走得很遠(yuǎn),卓越的基因也就埋下了。

        舉個(gè)具體的例子。2011年11月,按慣例我們開完了下一年的戰(zhàn)略和運(yùn)營會(huì),唯一沒有確定的是具體的目標(biāo),也就是最核心的KPI。馬云長考了3個(gè)月,春節(jié)回來,他提出了一個(gè)完全出乎大家意料的KPI:雙百萬(100萬淘寶賣家年收入過百萬元)。

        對(duì)于已經(jīng)習(xí)慣了過去幾年每年都是GMV(銷售總額)翻倍的KPI的管理層,這個(gè)天馬行空的指標(biāo)讓大家完全摸不著頭腦。而且,從2003年創(chuàng)立到2011年,淘寶8年高速增長,積累下來的年收入過百萬元的賣家剛達(dá)到十幾萬家。2年內(nèi)要到達(dá)100萬家,的確很難想象。那段時(shí)間大概是淘寶頭腦風(fēng)暴會(huì)議最密集的階段之一了。

        慢慢地,大家開始理解馬云的思路,就是為了打斷大家對(duì)GMV的簡(jiǎn)單追求,讓大家認(rèn)真思考生態(tài)圈的繁榮到底需要什么。按常規(guī)的打法,這個(gè)目標(biāo)無論如何都完不成。這又逼著大家腦洞大開地思考并嘗試各種創(chuàng)新。這一年,淘寶創(chuàng)新非常密集。不少是錯(cuò)的,有些太早了,但有些種子后來逐漸開花結(jié)果了。

        團(tuán)隊(duì)為什么愿意盡心盡力地去執(zhí)行這樣的目標(biāo)?對(duì)于大部分公司來說,KPI的制定本身就是一個(gè)上下談判的過程,其中還有不少潛規(guī)則。怎么能做到上下同心?這又得回到使命、愿景、價(jià)值觀—上下同心是因?yàn)樾湃?,信任是因?yàn)橹就篮?,相信共同的使命愿景。所以才能做到KPI不是談判的結(jié)果,而是共識(shí)的建設(shè)過程。

        但同時(shí),“不為過程鼓掌,只為結(jié)果埋單”的制度又形成了使命必達(dá)的超強(qiáng)執(zhí)行力。這兩者的有機(jī)結(jié)合,使得KPI的設(shè)定和執(zhí)行成為愿景聚焦,戰(zhàn)略落地的共創(chuàng)過程。

        大家可以認(rèn)真想一下,你們?cè)谧非髢?yōu)秀還是卓越?是更關(guān)心成功,還是過程本身的意義?這其實(shí)是企業(yè)立意的一個(gè)根本差別。相應(yīng)的心態(tài)、思路、打法也很不一樣。如果優(yōu)秀就是目標(biāo),這并沒有什么錯(cuò)。但對(duì)于追求卓越的公司來說,需要非常警惕僅僅停留在優(yōu)秀的誘惑,這看起來足夠好,但的確是卓越的大敵。

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