蘇多清　朱仁杰

【摘要】隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國金屬礦山開采事業(yè)也得到了很大程度上的發(fā)展。就目前情況來看，我國金屬礦山開采工作還存在一些安全問題亟待解決，威脅著采礦人員生命健康安全的同時，也制約著金屬礦山開采工作的進(jìn)一步發(fā)展。本文就對金屬礦山井下開采安全評價進(jìn)行分析，指出金屬礦山井下開采安全評價指標(biāo)，以及金屬礦山井下開采安全評價工作的開展途徑。

【關(guān)鍵詞】金屬礦山；井下開采；安全評價；研究

金屬礦山開采的長期發(fā)展，是我國資源能源產(chǎn)業(yè)中的重要組成部分。金屬礦井下作業(yè)的環(huán)境比較惡劣，礦井工作者的安全意識比較缺乏等，使得金屬礦井下作業(yè)的安全事故時有發(fā)生，給金屬礦山造成極大經(jīng)濟(jì)損失的同時，還給井下工作人員的人身安全等造成嚴(yán)重威脅。

一、我國金屬礦山井下開采的安全現(xiàn)狀

我國作為最大的發(fā)展中國家，也是采礦大國，其中金屬采礦工業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，我國社會經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)對礦產(chǎn)品需求量逐漸增多。在這一社會背景下出現(xiàn)一些問題，有的金屬礦山開采企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)效益，忽視環(huán)境保護(hù)工作；有的金屬礦山開采企業(yè)設(shè)備比較落后，導(dǎo)致礦山工程地質(zhì)出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患。隨著金屬礦山開采規(guī)模逐漸擴(kuò)大，金屬礦山周邊環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞，在礦產(chǎn)資源浪費(fèi)變得愈加嚴(yán)重的同時，環(huán)境問題也凸顯出來。在開采中也會遭受地質(zhì)災(zāi)害影響，像突水、地表塌陷、冒頂?shù)仁鹿?，礦山災(zāi)害性問題的出現(xiàn)，安全隱患也變得多，由此金屬礦山開采安全事故死亡人數(shù)居高不下，造成巨大的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失，嚴(yán)重阻礙著我國社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

二、金屬礦山井下開采安全評價指標(biāo)體系分析

因金屬礦山井下開采需要的生產(chǎn)設(shè)備規(guī)格不同，加上井下作業(yè)環(huán)境比較惡劣，其在實(shí)際應(yīng)用中需要具備良好的防爆性、可靠性與穩(wěn)定性。在井下生產(chǎn)使用中，相關(guān)技術(shù)人員護(hù)理工作需要進(jìn)行全面檢測，并將其落實(shí)到日常工作中，逐漸完善金屬礦上的安全評價。在設(shè)備安全管理的安全評價中，要注意對設(shè)備安全性、可靠性進(jìn)行分析評價。還有井下工作人員的安全管理評價，控制好工作人員的操作行為，避免因人為操作失誤等出現(xiàn)礦山井下事故。

三、有效開展安全評價，提高金屬礦山井下作業(yè)的安全性的措施

（一）增強(qiáng)相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高工作人員的安全意識

在金屬礦山井下開采中，由于生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境比較復(fù)雜多變，需要培訓(xùn)工作人員安全防范意識與安全防范技能。對工作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)要結(jié)合現(xiàn)場施工情況，展開針對性的在崗培訓(xùn)活動。按照不同工作性質(zhì)，區(qū)分一線工作操作人員和管理人員的不同培訓(xùn)內(nèi)容。針對一線工作操作人員，重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容是井下安全實(shí)用技能，按照不同需求進(jìn)行易發(fā)事故類型及處理事故的技能傳授，組織一線工作人員進(jìn)行有效地安全演練工作。針對管理人員，則是要重點(diǎn)培訓(xùn)安全管理意識，進(jìn)行系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)，以及有效的實(shí)踐活動，全面增強(qiáng)管理層的安全風(fēng)險防范責(zé)任意識，確保金屬礦山井下開采的安全性。

（二）加強(qiáng)設(shè)備結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高井下環(huán)境的改良

在金屬礦山井下開采安全評價中，設(shè)備和環(huán)境都是影響作業(yè)安全性的重要因素，因此要針對設(shè)備結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行積極地優(yōu)化工作，提高井下作業(yè)環(huán)境，提高設(shè)備效率與設(shè)備結(jié)構(gòu)，通過進(jìn)行設(shè)備整體各組件的統(tǒng)籌管控，提高設(shè)備的工作效率。在對整個礦井設(shè)備體系進(jìn)行配置結(jié)構(gòu)優(yōu)化中，進(jìn)行落后生產(chǎn)設(shè)備淘汰，積極引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，提升整體作業(yè)效能。在金屬礦山開采中，要對井下全部設(shè)備進(jìn)行編號，設(shè)定出一定編號，對井下各個區(qū)域設(shè)備運(yùn)行管理進(jìn)行有效掌控，繼而獲得井下作業(yè)不同區(qū)域?qū)υO(shè)備使用性能的不同需求，在井下設(shè)備的評價中，進(jìn)一步提高設(shè)備評價效能。

（三）建立嚴(yán)格的管理制度，實(shí)現(xiàn)各開采環(huán)節(jié)的優(yōu)化

金屬礦山井下開采安全評價的開展，要建立嚴(yán)格的管理制度，實(shí)現(xiàn)各開采環(huán)節(jié)優(yōu)化，充分保證工作人員熱情，避免工作人員出現(xiàn)惰性與劣根性情緒。在企業(yè)管理人員工作開展中，制定出合理化激勵機(jī)制，調(diào)動工作人員積極性，同時實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營成本的降低。在管理制度的建立中，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展具體情況，關(guān)注管理對象的思想動態(tài)，進(jìn)行員工獎金和項(xiàng)目內(nèi)容技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并能調(diào)動工作人員的工作積極性，進(jìn)行礦山井下作業(yè)各環(huán)節(jié)的有效控制。還可以按照國家改革的相關(guān)原則，構(gòu)建出公開、統(tǒng)一的科技管理平臺，進(jìn)行科技資源、科技資金以及科技項(xiàng)目的統(tǒng)籌發(fā)展，充分發(fā)揮學(xué)校的教育優(yōu)勢，提升科研院所的研發(fā)實(shí)力，增強(qiáng)創(chuàng)新鏈前端的基礎(chǔ)研究創(chuàng)新能力，以及借助高校的平臺與資源優(yōu)勢，使企業(yè)金屬礦山開采工作水平全面提升。在實(shí)際金屬礦山企業(yè)安全評價工作開展中，要結(jié)合工作具體需求，引進(jìn)先進(jìn)高端人才與先進(jìn)評價設(shè)備，建立出一支高水平的安全評價工作團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)公共技術(shù)平臺建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新的注重，促使金屬礦山開采井下安全評價的有效開展。

四、結(jié)語

在金屬礦山井下開采安全評價工作開展中，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，人才發(fā)展是需求，進(jìn)行工作人員開采的優(yōu)化，給金屬礦山井下開采的安全性提供強(qiáng)有力的保證，并制定出行之有效的開采方案，確保金屬礦山井下開采安全性。