邱曄

【摘要】傳統(tǒng)圖書館中以紙質書為主體，但隨著時代發(fā)展，科技水平不斷提高，信息化日新月異，人們的閱讀方式也有了很大變化，愛上了電子的閱讀方式等。而現(xiàn)代數(shù)字圖書館跟隨時代發(fā)展潮流，滿足人們新興的閱讀方式，我們應該認識到現(xiàn)代化數(shù)字圖書館是大勢所趨，是時代發(fā)展的必然產物。這一改變也意味著圖書館的管理模式要做出相對應的改變，來達到高質量的圖書館信息服務方式。如何轉變圖書館的管理的模式，也是本文需要探討的內容。

【關鍵詞】信息時代；圖書館；管理模式；創(chuàng)新

書籍對人們提高眼界，增長知識的作用是非常大的。但有時候一本書是滿足不了人們的求知欲的，人們就會走進圖書館，去閱讀更多的書籍。圖書館中的大量書籍，給人們的閱讀，查找資料，學習提供豐富的來源，人們在這里了解了國家民族的發(fā)展史，了解不同文化之間的差異。只要你想知道，圖書館就會給你答案。圖書館作為教育學術機構，有著教育，培養(yǎng)人才的作用，對社會的教育發(fā)展起到非常大的作用。如今電子產品的出現(xiàn)，也使得人們對圖書館提出了新要求?，F(xiàn)代化圖書館就能滿足人們的這一需求。

一、直面目前圖書館存在的問題

（一）管理模式長期沒有得到改變

圖書館的書是非常多的，但很多人發(fā)現(xiàn)尋找書籍是困難的，很多書找不到在哪里，或者說需要看某本書，但這本書卻不能共享，只能放在某個角落里落灰。之所以出現(xiàn)這樣的情況，是因為大多數(shù)書都是紙質版，在資源共享時不容易公開分享。另外，由于當?shù)氐膱D書管理機構中保存了許多專業(yè)的書，但這些書并不會外流，管理機構也就僅僅起到管理的作用，根本沒有將圖書的最大價值發(fā)揮出來。多少書籍的價值就這樣被浪費了。圖書館之所以得到大家的青睞，就是因為它保存了大量的書籍，但在傳統(tǒng)的圖書館中，這些書籍只能收藏，而無法送到讀者手中，這是非常遺憾的一件事?，F(xiàn)實問題是，大多數(shù)傳統(tǒng)圖書館都存在著這樣的管理模式單一的問題。

（二）圖書管理員專業(yè)性不夠

圖書館的書籍的管理是比較枯燥的，管理人員中年輕人比較少。另外圖書檔案管理專業(yè)在各個大學也是非常冷的專業(yè)。時代發(fā)展很快，圖書館的一直受到信息技術發(fā)展的沖擊，同樣地，管理人員也會受到思想，操作方面的沖擊。很多時候跟不上時代變化的速度。但如果沒有提高素質要求，對圖書館的管理只會走老路，對讀者的吸引力就會降低。由于圖書館的封閉性，以及自身的要求，管理人員在圖書館的管理知識方面是很難提高的，甚至會停滯不前。管理知識跟不上時代變化，相關技能也會變成擺設。管理人員年齡層逐漸上升，掌握的信息化管理水平低下，工作態(tài)度逐漸消極怠慢，喪失工作的熱情。

（三）資金問題

信息化發(fā)展不是紙上談兵，它需要大量的資金投入。現(xiàn)代化數(shù)字圖書館需要建立完整的系統(tǒng)，圖書數(shù)據(jù)庫等，這些方面都需要大量的資金。如果沒有圖書館中沒有相關的專業(yè)人才，那么還需應聘大量的信息技術人才，這方面也是一筆不小的支出。此外，筆者通過對紙質書籍的價格對比，紙質材料在價格上有明顯的上漲，這對于圖書館而言又是一個花錢的項目。所以說，資金對于圖書館是否能建成現(xiàn)代化信息化圖書館也是一個非常重要的因素。

二、創(chuàng)新圖書館管理模式

（一）跟隨時代發(fā)展，改變思維模式

那如何才能發(fā)揮圖書館的真正作用，將紙質書推到讀者面前，發(fā)揮它們的價值呢？首先要做的就是改變觀念，傳統(tǒng)圖書館和現(xiàn)代數(shù)字化圖書館的職能有非常大的區(qū)別，尤其是受到互聯(lián)網(wǎng)信息技術方面，管理人員應該從自身實際出發(fā)，跟隨時代發(fā)展潮流，堅持原有的傳統(tǒng)圖書館的發(fā)展優(yōu)勢，打造新的圖書館模式。

（二）提高管理人員綜合能力，學會將文字，數(shù)據(jù)網(wǎng)絡化

在傳統(tǒng)圖書館中，很多紙質書因為自身材料的問題是無法充分地發(fā)揮其自身價值作用，而只能作為收藏在圖書館中。另外也因為單一的管理模式，圖書館中的很多書籍無法進行有效的共享。圖書管理人員應該正視傳統(tǒng)圖書館中出現(xiàn)的問題，并想辦法如何來彌補這些缺點，并及時轉變自己的觀念，而不應該停滯不前，甚至倒退。所以圖書館應該做到的是增強書籍的網(wǎng)絡查找方式以及書籍共享，推動網(wǎng)絡書籍的發(fā)展。只有這樣做才是真正的跟隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展潮流，跟隨了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展腳步，這樣做也推動了圖書館可持續(xù)發(fā)展。同時，在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展潮流中，既有順流也有逆流。管理人員也應該注意到一些問題，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境是復雜的，也是多變的，圖書館應該培養(yǎng)并建立自身的危機應對機制，不能盲目樂觀，而是應該清楚地認識到圖書館的發(fā)展仍然還有許多問題。所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝。圖書館的管理應該要充分的了解互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的趨勢和特點，把握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的動向，來推進圖書館的發(fā)展。同時，通過信息技術人員的開發(fā)，主動挖掘自身的網(wǎng)絡資源，擴大自己的網(wǎng)絡共享能力，在堅持傳統(tǒng)圖書館的原有優(yōu)勢上，提高自己的競爭力。

（三）借助互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，創(chuàng)新服務模式

人們去圖書館中，不僅僅是與書籍的互動，其實也是與人的互動。當一個人去圖書館中，他不僅會注意到圖書館數(shù)字現(xiàn)代化的程度，他更加會注意這個圖書館中的服務模式。傳統(tǒng)圖書館中甚至包括現(xiàn)在大多數(shù)的服務模式都是被動的。當讀者去詢問時才會做出解答。我們應該認識到這種被動的服務模式在互聯(lián)網(wǎng)時代下，是一定會被淘汰的。圖書館要想提高自己的自身競爭能力，就要從網(wǎng)絡的檢索功能和服務模式下手。比如，將單一的被動服務模式轉變?yōu)橹鲃拥姆漳Ｊ健D書館有一個特有的優(yōu)勢就是它有大量的書籍，那么如果他能通過這些書籍建立自己的圖書軟件或者電子數(shù)據(jù)庫，那它會擴大自己的服務范圍。擁有大量書籍，數(shù)據(jù)的圖書軟件，不僅滿足了人們對紙質書籍的需求，也滿足了對電子化的需要。同時，許多珍貴的文獻，因為自身的特點，容易導致保存不當而遺失，但如果通過電子化保存的方式，那么他也能發(fā)揮自己的最大價值。當一位讀者來到圖書館中，他就能通過計算機網(wǎng)絡而迅速方便地找到自己所需要的書籍。不僅節(jié)約了他自己的時間，也減輕了圖書館管理者的負擔。

（四）提高圖書館管理員的個人素質，為讀者提供優(yōu)質服務

現(xiàn)代數(shù)字化圖書館離不開人的作用，管理員應該要能夠充分的利用網(wǎng)絡的便捷性以及發(fā)展的迅速性，及時的更新自己的知識，并根據(jù)實際發(fā)展情況，提高自身的服務質量，不斷地學習互聯(lián)網(wǎng)信息時代的新知識，把自己打造成擁有高技術性和綜合性的人才。如果圖書館方面缺乏這方面的信息技術人才，那么就需要大量引進人才。值得注意的是，圖書館不能只重視硬件和軟件，而忽視了人的作用，比如圖書館中引進新的電子閱讀器作為，但是如果沒有人會使用。那這樣的信息化也是發(fā)展不起來的。對信息化人才的基本要求就是能比較熟練地使用電腦軟件，熟悉信息技術發(fā)展特點。理論影響實踐。圖書館應該從實際出發(fā)，建立先進的創(chuàng)新經營理念，跟隨時代發(fā)展的潮流，不斷的更新自身的經營理念。管理人員應該重視圖書館的發(fā)展，積極參與圖書館發(fā)展工作。

三、總結

傳統(tǒng)圖書館要想轉變?yōu)楝F(xiàn)代數(shù)字化圖書館，必須要抓住互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的機遇，緊跟時代潮流，重視信息技術的應用。但同時，互聯(lián)網(wǎng)也是一把雙刃劍，既給傳統(tǒng)圖書館帶來了發(fā)展的機遇，但也會給圖書館帶來一些問題。圖書館只有從實際出發(fā)，不斷的更新理念，從實踐中找出自己的不足，才能在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展機遇下提高自身發(fā)展水平，提高自身的競爭力。