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        PBL教學(xué)在高職老年保健與管理專業(yè)中醫(yī)養(yǎng)生課程中的應(yīng)用

        2018-06-11 10:07:13唐金容
        絲路視野 2018年31期

        唐金容

        【摘要】從教學(xué)問題設(shè)計、教學(xué)過程實施和教學(xué)成效等方面,介紹PBL在高職老年保健與管理專業(yè)中醫(yī)養(yǎng)生課程中的應(yīng)用。

        【關(guān)鍵詞】老年保健與管理;中醫(yī)養(yǎng)生;PBL

        PBL(problem-based learning)是以問題為基礎(chǔ),學(xué)生為主體、教師為導(dǎo)向的一種教學(xué)模式。PBL設(shè)計真實性任務(wù),強調(diào)把學(xué)習(xí)設(shè)置到復(fù)雜的、有意義的問題情景中,通過學(xué)習(xí)者的自主探究和合作來解決問題,更好地理解隱含在問題背后的知識,最終形成解決問題的能力并逐步培養(yǎng)出自主學(xué)習(xí)的能力。筆者嘗試在老年保健與管理專業(yè)中醫(yī)養(yǎng)生課堂引入PBL教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、解決問題的能力,分享如下。

        一、問題設(shè)計

        教師課前精心設(shè)計問題,貼合專業(yè)人才培養(yǎng)的崗位需求,緊扣教學(xué)大綱和知識點。問題的形式應(yīng)多樣化,如案例分析、生活現(xiàn)象分析、健康常識分析、民間養(yǎng)生諺語分析等。依據(jù)老年保健與管理專業(yè)的工作崗位的服務(wù)人群需求,可提出與衰老、老年常見慢性病、常見亞健康問題等相關(guān)的問題。問題難度宜適中,使學(xué)生積極參與,又不至于沒有挑戰(zhàn)性。如講到“體質(zhì)養(yǎng)生”,可問“你的爺爺(奶奶)可能是什么體質(zhì)?”;“俗語‘千金難買老來瘦,你認(rèn)為有道理嗎?”等。提出貼近生活,富有趣味的問題,激發(fā)學(xué)生解決問題的興趣和動力。

        課前將學(xué)生分組,每組6~8人。每組設(shè)計不同的問題。

        二、教學(xué)實施

        (一)課前預(yù)習(xí)

        教師在課前將學(xué)習(xí)內(nèi)容、重點、方法告知學(xué)生,安排學(xué)生自學(xué),完成課前預(yù)習(xí)題,基本掌握相關(guān)知識點。如學(xué)習(xí)“體質(zhì)養(yǎng)生”,要求學(xué)生掌握體質(zhì)的概念、分類、不同體質(zhì)的養(yǎng)生方法等內(nèi)容。通過預(yù)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生搜集資料、自主學(xué)習(xí)的能力。

        (二)課堂教學(xué)

        課堂上要求學(xué)生以組為單位對問題進行分析、討論、匯總,要求每位組員發(fā)言,再將結(jié)果與教師進行交流。教師從問題切入,將重點知識和技能強調(diào)講解。鼓勵學(xué)生解決問題同時提出新的問題,對學(xué)習(xí)疑點有的放矢。課堂具體過程是“分析問題-匯總答案-師生交流-概括總結(jié)”。

        如學(xué)習(xí)“體質(zhì)養(yǎng)生”,教師準(zhǔn)備不同體質(zhì)的案例給每組學(xué)生,針對案例提出問題(1)此人是何體質(zhì)?該體質(zhì)有何特征?(2)對該體質(zhì)的人有何養(yǎng)生建議?請組長組織組員對案例進行分析討論,運用課前自學(xué)知識嘗試解決問題,匯總結(jié)果,組代表總結(jié)發(fā)言。最后教師對每組案例以及問題進行分析、總結(jié)歸納,對學(xué)生見解進行點評。教師應(yīng)將教材中重要知識點結(jié)合案例做重點講解。案例和問題引出的知識,相對于傳統(tǒng)講授,更能引起學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,有利于增強解決實際問題的能力。

        (三)課后學(xué)習(xí)

        PBL教學(xué)為學(xué)生營造了輕松、主動的學(xué)習(xí)氛圍,但學(xué)生對基本理論知識的掌握仍是我們重視的問題。教師通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺發(fā)布重要知識點的微課,安排學(xué)生課后學(xué)習(xí),布置課后練習(xí)題和知識點測試,鞏固學(xué)生對基本知識的掌握。

        (四)考核

        為了讓學(xué)生都能參與到教學(xué)過程來,考核是必不可少的手段。考核分為學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)效果兩部分。學(xué)習(xí)態(tài)度考核是通過結(jié)合自我評價、組長評分、組員互評、教師評分來完成,達到自我監(jiān)督、教師監(jiān)督和相互監(jiān)督學(xué)習(xí)的目的。學(xué)習(xí)效果的考核通過課前預(yù)習(xí)題、課中討論結(jié)果、課后習(xí)題、知識點測試等手段完成。

        三、教學(xué)成效和問題

        (一)成效

        培養(yǎng)自學(xué)能力?;ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)達的時代,想要獲得某種知識或技能并不困難,但需要很強的自學(xué)能力。PBL讓學(xué)生帶著問題有針對性地獲取知識,將學(xué)到的知識馬上運用于解決實際問題,極大的調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和學(xué)習(xí)興趣。

        提升綜合能力。學(xué)生在小組學(xué)習(xí)中,必須與他人進行溝通協(xié)商,必須學(xué)會思考和接受他人的意見和建議,對不同觀點善于提出質(zhì)疑、自我評價和自我完善,必須具備相應(yīng)的表達能力和團隊協(xié)作能力。傳統(tǒng)的教學(xué)中,學(xué)生是在相對封閉的圈子學(xué)習(xí)成長,而PBL教學(xué)迫使他們成為團體一份子共同來解決問題。

        增強學(xué)生對傳統(tǒng)中醫(yī)理念的興趣和認(rèn)同。老年人對中醫(yī)有著強烈的忠誠,如在藥物的選擇上,能用中藥就不愿用西藥。但高職生們都是“95”后,他們在有濃厚西醫(yī)思維的現(xiàn)代社會成長,對迥然于西醫(yī)思維的中醫(yī)有天然的隔閡感。這往往會影響他們對課程學(xué)習(xí)的興趣和認(rèn)同。而運用PBL教學(xué),設(shè)計一個好的問題,它來源于生活、與中醫(yī)養(yǎng)生知識密切聯(lián)系,富有趣味性,讓學(xué)生有積極地去探索。

        (二)問題

        PBL教學(xué)實施中,也暴露出不少問題。如課前預(yù)習(xí)中,學(xué)生缺乏自律,毅力不足;設(shè)計問題時,問題怎樣才能富有生活氣息和趣味,又能覆蓋需掌握的知識點;課堂討論中,如何管理課堂,避免部分學(xué)生做與課堂無關(guān)的事等。

        PBL教學(xué)法以問題為導(dǎo)向,學(xué)生為主體進行教學(xué)活動,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性,提升學(xué)生綜合素質(zhì)和課程認(rèn)同感。雖然存在部分待解決的問題,但我們認(rèn)為,PBL教學(xué)在老年保健與管理專業(yè)中醫(yī)養(yǎng)生課程中的應(yīng)用前景值得期待。

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