覃劍

摘 要：隨著社會經濟水平與人們生活質量的提升，博物館的發(fā)展也逐漸受到了更多人的熱切關注。博物館作為文物保護的關鍵場所，其中承載著人類歷史長河中的種種文明，同時也肩負著傳播文化知識的重要職責，可見博物館文物管理工作的重要性。基于此，文章將針對當前博物館文物管理現(xiàn)狀進行分析，針對其中存在的諸多問題提出一定的改進措施。

關鍵詞：博物館 文物管理 現(xiàn)狀 改進措施

中圖分類號：G26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）03-0-01

博物館中所管理保護的文物都具有重要的歷史意義，文物作為歷史遺留物品，能夠直接反映出其所處時代的文化與背景，比如從名人字畫、朝代建筑、兵器工具等歷史文物中能夠了解到當時的文風習俗【1】。而將這些極具歷史研究價值的文物集中存放在博物館當中，可供后人參觀與學習，去了解歷史且傳播文明。由此可見，博物館內部的文物管理工作顯得尤為必要。

一、當前博物館文物管理現(xiàn)狀

1.管理制度有待完善

正因為人類發(fā)展歷史的悠久，現(xiàn)如今所留存的文化種類多種多樣且較為負載，所以對于博物館的文物管理工作而言，并不是簡單的物品收納，而是一個系統(tǒng)工程。鑒于每一個博物館所管理的文物各不相同，并且自身情況也存在差異，為了實現(xiàn)對文物的系統(tǒng)化管理，完善的管理制度是必不可少的，唯有實現(xiàn)精細化、系統(tǒng)化的管理，才能夠有效提升文物管理效率。雖然近年來我國社會經濟水平得到了快速提升，對精神文明建設也比以往更為重視，但是就博物館的文物管理來講，仍然沒有得到高度關注，國家在博物館的管理制度方面也沒有給出宏觀的指導，可見進一步完善博物館文物管理工作制度顯得尤為迫切。

2.文物管理手段落后

雖然近些年博物館在發(fā)展建設中取得了長足進步，基礎文物管理能力也得到了有效提升，不過由于起步較晚，因此在具體的文物管理工作方面還主要以人工為主，而這種人工管理模式不僅工作成本較大，同時也難免會出現(xiàn)紕漏，工作效率得不到保障。在當前的信息化時代，博物館的文物管理工作與先進的計算機信息技術融合不足，還需積極引進現(xiàn)代化的設備與管理模式進行文物的管理維護工作【2】。由此可見，文物管理手段的落后還需大量資金去進行更新，然而博物館屬于非營利性機構，資金來源還需依靠相關政府部門的經費撥款，所以也造成管理手段更新較緩。

3.專業(yè)技術人才緊缺

博物館的文物管理工作并不是簡單的文物收納，而是一項極具專業(yè)性的系統(tǒng)工程，所以對文物管理人員的專業(yè)要求非常高，不僅需要相關人員具備專業(yè)的分析判斷能力，還要對文物管理的專業(yè)性知識有充足了解，能夠綜合考慮到文物受損的一切可能性，進而采取針對性的防范措施。然而從我國的博物館文物管理工作來看，普遍存在專業(yè)技術人才緊缺的情況，進而導致文物管理手段的專業(yè)性與創(chuàng)新性不足，對文物管理工作的開展極為不利。

二、博物館文物管理的改進措施分析

1.完善管理制度

針對上述所講到的制度不完善問題，首先要基于國家角度出發(fā)去做好相關制度的建設，對博物館文物管理的法律法規(guī)予以完善，同時確保其貫徹落實到位。此外，為了提高廣大民眾對文物管理的重視度，意識到文物保護的重要性，還可加強宣傳共同，利用網絡、廣播等媒介進行宣傳，以強大的社會影響力去促進文物管理法律法規(guī)的落實，充分發(fā)揮在文物管理方面的監(jiān)督職能。與此同時，博物館的管理層更應意識到全民參與監(jiān)督的重要性，通過博物館內部的員工培訓去逐步提升業(yè)務能力，向民眾進行知識的宣導，進而能夠全方位地對博物館文物管理行為予以規(guī)范，實現(xiàn)管理制度的完善。

2.加大支持力度

眾所周知，博物館屬于國家公益性機構，然而其日常運營與文物管理保護等工作都需要大量的資金與設備支持，因此為有效改進博物館文物管理工作的效果，國家的大力支持是必不可少的，有了充足經費的投入，博物館中較為落后文物管理設備與技術便能夠得到更新。鑒于此，博物館內部人員也應清楚地意識到這一點，應積極主動地向相關部門進行經費申請，引進先進的文物管理模式，尤其是在當前的信息時代，將計算機信息技術與文物管理工作有機融合，能夠在提升管理效率的同時，縮減人力資源的開支，長遠來看是節(jié)約管理成本的有力舉措。另外，信息化技術的融入，使得游客能夠在進行文物觀覽時能夠自主了解文物信息，利用信息化的文物檔案將文物進行科學分類，以電子版的形式面向游客公開，游客便能夠通過相關設備去審視文物的背景、文化以及細節(jié)，這對于博物館來講，實際上是提升文物管理工作效率的有效方式。由此可見，通過加大國家的支持力度，是改進博物館文物管理現(xiàn)狀中文物管理手段落后的有力舉措。

3.加強人才建設

針對于當前博物館專業(yè)性技術人才緊缺的現(xiàn)狀，博物館管理層應該意識到其重要性，唯有加強人才建設，才能夠進一步改進博物館的文物管理工作質量。首先，博物館要從現(xiàn)有的工作人員著手，創(chuàng)造條件定期對他們展開專業(yè)培訓，并且制定針對性的獎懲制度去提升員工的培訓積極性，進而全面提高博物館員工的綜合素養(yǎng)，以該種方式能夠實現(xiàn)在成本投入最少的情況下，獲得顯著的人才建設效益【3】。當然，倘若只是針對內部員工展開培訓，是難以從根本上彌補專業(yè)技術人才緊缺的短板，所以博物館還需通過人才引進的方式，以高薪制度去吸引更多專業(yè)性的文物管理人才加入到博物館的文物管理工作中，然而在實際操作上也存在一定的困難，究其原因就在于我國的博物館文物管理事業(yè)發(fā)展較晚，也就導致這方面的高素質人才在市場上同樣緊缺，所以目前博物館管理層應當將員工專業(yè)培訓作為加強人才建設的首要手段。此外，除去上述兩種方法外，博物館還可通過合作的方式去實現(xiàn)專業(yè)人才的共享，對博物館的文物實行共同的專業(yè)化管理，以合作促發(fā)展。

結語

綜上所述，博物館的文物管理工作重要性不言而喻，現(xiàn)如今人們對于文物保護的重視度也越來越高，因此博物館在文物管理工作方面也應進一步強化，針對當前文物管理現(xiàn)狀中暴露出的問題要提高重視并采取相應的措施予以改進，盡量延長文物保護的年限，發(fā)揮其歷史研究價值與文化傳播價值。同時，博物館在當前的社會新形勢下，要不斷完善文物管理制度，加強人才建設工作，進而助推文物管理工作的標準化與專業(yè)化。

參考文獻

[1]吳永勝.博物館文物管理現(xiàn)狀和改進措施分析[J].魅力中國，2013（34）：7-7.

[2]張梅.博物館文物管理現(xiàn)狀和改進措施探究[J].科學與財富，2017（14）.

[3]高雷.淺議博物館文物管理現(xiàn)狀和改進措施[J].科學中國人，2015（17）.