徐鳳德

【摘要】本文對石油企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀實行分析，然后制定了石油企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新對策。以此從根本上不斷完善黨建工作，為石油企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎，現(xiàn)進行具體闡述如下。

【關鍵詞】石油企業(yè)；基層黨建工作；主要問題；創(chuàng)新對策

為切實做好石油企業(yè)基層黨建工作，需完善思想政治工作、制定完善的管理機制、黨員建設工作等。因為基層黨建工作，為石油企業(yè)中的重點部分，為此需結合企業(yè)方面實際情況，不斷完善基層黨建各項工作，以此確保石油企業(yè)獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展。

一、石油企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀分析

（一）重經濟輕黨建工作現(xiàn)狀

石油企業(yè)對于企業(yè)經濟效益更加重視，往往忽視了黨建工作。這時，不但會對石油企業(yè)基層黨建工作落實情況構成不良影響，還無法正確看待黨建工作開展情況，無法充分發(fā)揮黨員的價值。越來越多黨員會因為市場經濟因素所致，錯誤的認為企業(yè)的重點工作，僅為維護企業(yè)經濟效益，進而不能積極參與到黨建基層工作中。

（二）石油黨建機制和方法現(xiàn)狀

通過以往石油企業(yè)黨建基層機制、方法，無法達到基層黨建的要求和需求。主要表現(xiàn)：開展思想政治工作的過程中，黨組織會通過但組織會議/報告方式，實行黨員的思想工作。這種方式不能有效融入黨的思想，也不能調動工作人員工作的熱情。長此以往，使得思想政治工作趨于形式存在。

（三）石油企業(yè)基層黨支部現(xiàn)狀

基層黨支部的模范作用，會對石油基層黨建工作開展的好、壞，構成嚴重的影響?？v觀實際來看，黨支部會受到較多因素所致，使得基層員工和黨支部不能保持緊密的聯(lián)系。這時，基層黨支部和黨員的關系比較緊張，在開展內部會議時，經內部傳達，使得黨員難以完全并正確了解黨支部的具體思想和目的，所以黨建工作人員的行動力較差。

（四）基層黨建思想作風現(xiàn)狀

思想作風，即為黨建工作人員的價值觀，工作人員的思想更加前衛(wèi)，比較注重自身的利益。思想作風問題，還表現(xiàn)為員工沒有吃苦的精神，缺少工作經驗，重視凸顯自身的價值，但是不能充分發(fā)揮自身在企業(yè)中的價值。

二、石油企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新對策

（一）石油企業(yè)基層黨建的創(chuàng)新措施

石油企業(yè)發(fā)展的過程中，需要黨組織的支持，以此維護企業(yè)經濟效益，促進石油企業(yè)的良好發(fā)展。為此，應明確黨組織在企業(yè)管理中的地位，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。然后，結合實際情況，不斷完善石油企業(yè)的管理機制、工作機制，對黨建工作實行針對性指導。黨組織實際建設階段，應參照具體狀況，合理調整建設的機制，以此減少不必要的環(huán)節(jié)，不斷完善企業(yè)的相關機制內容。為達到基層黨組織合理管理、規(guī)范建設的效果，經嚴格、適宜的機制約束非常重要，進而提高黨組織的整體工作效率。

（二）黨建工作方法的創(chuàng)新措施

為提高石油企業(yè)基層黨建工作的整體效率，黨組織工作方式需不斷轉變，以此滿足創(chuàng)新的要求。為構建良好的黨組織和企業(yè)黨建工作人員關系，需秉持以員工路線為主的方式，開展黨支部各項活動，確?；顒拥墓_和透明。與此同時，黨組織可經多媒體方式、信息技術，做好黨組織各項工作。黨組織工作應保證內容豐富、具體化，并且能和黨建工作人員的生活聯(lián)系到一起。這時，不但能滿足工作人員的實際需求，更靈活的實施各項黨組織工作。同時，還能凝聚企業(yè)員工的力量，提高工作人員的綜合素質。

（三）石油企業(yè)基層黨建支部模范的創(chuàng)新措施

為充分發(fā)揮基層黨支部的模范作用，需制定黨員工作的激勵機制，通過考核方式，有效發(fā)揮黨員的模范效應。然后，制定黨員評分機制，評選出優(yōu)秀的黨員。其次，需做好黨支部成員的思想教育工作，促使黨支部成員能了解自身的職責，承擔需要承擔的責任。此外，還需和黨建工作人員構建和諧的關系，深入黨建工作人員的生活，了解其存在的生活問題、工作問題，幫助其有效處理問題，進而促使黨建工作人員認可黨支部，積極配合黨組織相關工作。

（四）黨風廉政建設的創(chuàng)新措施

石油企業(yè)基層黨建工作中，需高度重視思想作風問題。首先，應做好基層黨組織思想政治工作，根據(jù)員工具體情況和需求，給予員工更多的關心、理解，以便幫助工作人員切實解決實際生活中的問題、工作中的問題。其次，應將黨風廉政建設工作作為重點，幫助黨組織成員樹立廉政的意識，通過觀看教育短片方式，達到傳揚企業(yè)文化的目的，進而規(guī)避黨組織腐敗的情況。

（五）管理層思想的創(chuàng)新方法

為做好黨建基層工作，應確保管理層工作人員，能正確的看待石油企業(yè)經營管理的目的和重要性。然后，轉變自身思想理念，給予基層黨建工作更多的重視。同時，石油企業(yè)管理人員需提高組織能力、管理能力，構建科學、可行性強的基層黨組織管理機構，以便于更好的開展基層黨組織各項活動，逐層分配工作，創(chuàng)新工作的模式和方法。定期做好基層黨建組織宣傳方面的工作，旨在嚴格約束工作人員的語言、行為、態(tài)度等，提高黨建工作人員的職業(yè)素質、紀律觀念。

（六）組織工作人員學習的創(chuàng)新措施

石油企業(yè)為做好基層黨建方面的工作，定期需通過組織黨建工作人員學習和培訓的方式，獲得相關知識，以此提高自身業(yè)務能力，創(chuàng)新思想并累積學習經驗。平時加強和黨建工作人員的溝通，鼓勵員工能大膽表達真實想法，為基層黨建工作提出更多的意見，進而從根本上做好基層黨建的工作。

三、結語

為提高石油企業(yè)基層黨建工作效率，推動石油企業(yè)的良好發(fā)展，需結合實際找到基層黨建工作中的問題。然后，縱觀實際制定石油企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新和完善措施，解決基層黨建工作中的問題。此外，應明確黨建工作開展的重要性，以此更好的落實基層黨建工作。

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