李玉榮同志是長期工作在社區(qū)一線的資深社工，長年以來，她始終秉承“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦為民之事”的服務理念，積極在工作思路上想點子，工作方法中找突破，服務活動中尋契機，“強基礎、帶隊伍、激活力、謀發(fā)展”，以飽滿的熱情和求真務實的工作作風，高標準，嚴要求，善作為，敢為先，勇?lián)?，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，凝心聚力抓黨建、一心一意謀發(fā)展，特別是在涉及群眾切身利益的問題，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題上，大膽探索，勇于創(chuàng)新，，取信于民，還惠于民，真心實意為民辦實事，解難題，身體力行為黨旗增光添色；及轄區(qū)廣大黨員、居民群眾的共同努力下，果園西社區(qū)各項工作成績彰顯、名列前茅。

一是拓寬工作思路、創(chuàng)新黨建服務。以雙向積分為載體，著力在黨建創(chuàng)新上下功夫，建立了惠民流動工作站，延伸了工作手臂。二是干實事聚民心，以群眾需求拓展惠民工程。達富苑小區(qū)門前的道路坑洼不平，冬天是雪坑、夏天是水坑，遇有雨雪天氣，交叉路口經(jīng)常出事，由于屬地原因，多年來一直沒有得到有效治理，社區(qū)居民意見較大，李玉榮書記與多方交流、協(xié)商、呼吁和協(xié)調(diào)，終于在北苑街工委的大辦支持和幫助下，為民修成了這條和諧路。三是對果園西小區(qū)7、8、9號是無管理的小區(qū)，環(huán)境臟亂無人清掃、亂停車現(xiàn)象嚴重、綠地嚴重破損及治安突顯問題，帶領黨總支成員積極行動，主動作為，通過調(diào)查問卷、入戶訪談，召開聽證會等形式對小區(qū)的情況和居民需求進行調(diào)研，積極探索解決無物業(yè)管理小區(qū)的混亂狀態(tài)問題的新辦法、新途徑——成立了“同心樓宇自管會，以北苑街道雙向積分服務模式為抓手，通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員帶頭作用，積極帶領居民維護家園，運用社會組織專業(yè)方法對樓門長進行培訓，強化能力建設，通過項目運作的方式為自管會提供服務支持，推進居民自治“向前站一步”，歷經(jīng)四年多的時間，“同心”樓宇三個自管會點線成面，落地生根，居民由怨天尤人的旁觀者成長為熱心社區(qū)公益的志愿者，小區(qū)由“臟、亂、差”變成了“溫馨家園”，環(huán)境優(yōu)美，管理有序，居民樂居，成為了北苑街道果園西社區(qū)黨建特色的品牌。

四是依托通州區(qū)筑夢社會工作事務所于2016年初成立了通州區(qū)首個社區(qū)層面的社區(qū)社會組織孵化基地，結(jié)合社區(qū)特點和不同群體開展社區(qū)治理和特色服務，通過孵化培育將居民自娛自樂的文體隊伍轉(zhuǎn)化為服務如社區(qū)的公益組織，綠蔭環(huán)境自治服務隊，銀發(fā)嘮嗑隊、健康守自護巡診隊。

五是償試將專業(yè)社工與社區(qū)工作者融入為一體，積極配合、助力社區(qū)完成各項工作和任務，使社會治理社區(qū)孵化基地真正成為一個綜合性的社會組織公共服務平臺。該舉措大大增加參與社區(qū)服務的社會組織專業(yè)性，使其在服務居民的同時也找到自我發(fā)展與提升的空間，切實做到了優(yōu)勢互補、資源共享、居民參與、鄰里互助，整體提升的共建共享的新格局。

李玉榮

國家級：2013年氣象服務貢獻獎；2015年中國百名社工人物；

市級：2012年黨員電教優(yōu)秀站點管理員，2014年婦聯(lián)先進個人；2014年優(yōu)秀黨總支書記；2015年首都優(yōu)秀社工；2016年北京市優(yōu)秀居委會主任

區(qū)級：2011年通州區(qū)社區(qū)建設優(yōu)秀社區(qū)工作者；2013年通州區(qū)突出貢獻獎、為民之星；2014年優(yōu)秀黨總支書記；2016年通州區(qū)第三屆勤廉之星；2016年通州區(qū)優(yōu)秀黨支部書記。

2003年01月至2015年11月，北苑街道帥府社區(qū)居委會社區(qū)工作者、黨總支副書記。

2015年12月至今，北苑街道果園西社區(qū)居委會黨總支書記、主任。