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        手術(shù)室護(hù)理配合路徑在手術(shù)室低年資護(hù)士專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中的應(yīng)用

        2018-05-26 09:47:52葉麗芬
        健康必讀·下旬刊 2018年2期
        關(guān)鍵詞:專業(yè)素質(zhì)手術(shù)室

        葉麗芬

        【摘 要】目的:分析并探究在手術(shù)室低年資護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中應(yīng)用手術(shù)室護(hù)理配合路徑的效果。方法:選取我院3名手術(shù)室低年資護(hù)士,以此作為研究對象,在其專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中實(shí)施手術(shù)室護(hù)理配合路徑,分析手術(shù)室護(hù)理路徑在手術(shù)室低年資護(hù)士專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中的應(yīng)用效果。結(jié)果:通過將手術(shù)室護(hù)理配合路徑應(yīng)用在3名手術(shù)室低年資護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)中,并由護(hù)士長以及護(hù)理組長作為考核者,對參與素質(zhì)培訓(xùn)的3名護(hù)士進(jìn)行定期的考核,其理論筆試成績均為85分以上,同時(shí)期護(hù)實(shí)踐操作成績均為90分以上,較以往為考核成績有顯著的的改善和提升。經(jīng)調(diào)查,醫(yī)生對3名手術(shù)室低年資護(hù)士的考核總滿意度也較以往有所提升。結(jié)論:在手術(shù)室低年資護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中應(yīng)用手術(shù)室護(hù)理配合路徑,能夠使手術(shù)室低年資護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)得到提高,并使醫(yī)生的滿意程度得到提升,值得護(hù)理工作的廣泛應(yīng)用。

        【關(guān)鍵詞】手術(shù)室護(hù)理配合路徑;手術(shù)室;低年資護(hù)士;專業(yè)素質(zhì)

        【中圖分類號】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1672-3783(2018)02-03-0-01

        隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,在醫(yī)療行業(yè)中,大量新型的醫(yī)療設(shè)備以及技術(shù)不斷出現(xiàn)[1]。這不僅為醫(yī)療事業(yè)帶來了無限的機(jī)遇,同時(shí)也為其迎來了一定的挑戰(zhàn)。在手術(shù)室護(hù)理工作中,就要求護(hù)理人員能夠具備專業(yè)性的技術(shù)能力以及較高的素質(zhì)。由此可見,如何讓手術(shù)室低年資護(hù)士快速適應(yīng)工作,并有效配合醫(yī)生完成護(hù)理任務(wù),已成為當(dāng)下醫(yī)院培養(yǎng)手術(shù)室低年資護(hù)士素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作。在本次研究中,選取我院3名手術(shù)室低年資護(hù)士,以此作為研究對象,在其專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中實(shí)施手術(shù)室護(hù)理配合路徑,分析手術(shù)室護(hù)理路徑在手術(shù)室低年資護(hù)士專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中的應(yīng)用效果,并取得了顯著的成效,現(xiàn)具體研究報(bào)告如下:

        1 資料與方法

        1.1 一般資料 選取我院3名手術(shù)室低年資護(hù)士,以此作為研究對象,在其專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中實(shí)施手術(shù)室護(hù)理配合路徑,分析手術(shù)室護(hù)理路徑在手術(shù)室低年資護(hù)士專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中的應(yīng)用效果。3名手術(shù)室低年資護(hù)士均為女性,且年齡分布在23-31歲之間,學(xué)歷分別為大專護(hù)士2名,本科護(hù)士1名。

        1.2 方法

        1.2.1 制定路徑 遵循臨床護(hù)理路徑的要求,結(jié)合手術(shù)室護(hù)理的常規(guī)內(nèi)容以及實(shí)踐指導(dǎo),構(gòu)建出由主治醫(yī)生、麻醉師和手術(shù)室護(hù)士長構(gòu)成的配合路徑護(hù)理小組,且由以上所有人員共同商量并制定出一定的手術(shù)護(hù)理配合路徑計(jì)劃。

        1.2.2 確定內(nèi)容 對于手術(shù)護(hù)理配合路徑計(jì)劃而言,其主要用圖表的方式表現(xiàn),把橫軸設(shè)定為患者圍手術(shù)期的時(shí)間順序,其中包括對患者術(shù)前的探視、手術(shù)物品的準(zhǔn)備、手術(shù)過程中的配合以及手術(shù)后的處理和隨訪等。把護(hù)理人員操作的過程、具體內(nèi)容以及步驟設(shè)定為縱軸,根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,其中包括手術(shù)前1天對患者的探訪,掌握患者的需求;手術(shù)前設(shè)備、藥物、用品等的準(zhǔn)備,體位、麻醉、靜脈通道建立、保暖等措施[2];手術(shù)中的配合、對意外事故的緊急處理;手術(shù)后的護(hù)理和對患者術(shù)后的隨訪等。

        1.2.3 實(shí)施方法 醫(yī)院要對路徑小組的成員進(jìn)行培訓(xùn),使其掌握護(hù)理路徑的內(nèi)容,并明確護(hù)理路徑的方法和意義,了解路徑的重要內(nèi)容、過程以及其中各個(gè)環(huán)節(jié)護(hù)理人員應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任,并把路徑表改制成相關(guān)示意圖,在手術(shù)室比較顯眼的地方進(jìn)行粘貼。在手術(shù)室護(hù)理工作人員實(shí)施護(hù)理工作的過程中,要遵循護(hù)理路徑表中明確的順序和規(guī)定,在已執(zhí)行的內(nèi)容下可用藍(lán)色筆畫√,在還未執(zhí)行的內(nèi)容下可用紅筆畫×,同時(shí)簡單的對其原因進(jìn)行說明。

        1.3 觀察指標(biāo) 首先,護(hù)理的考核與評價(jià);由護(hù)士長以及護(hù)理組長作為考核者,對參與素質(zhì)培訓(xùn)的3名護(hù)士進(jìn)行定期的考核。根究我院制定的《手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)》,其中,專業(yè)理論運(yùn)用筆試的方式進(jìn)行考核,且85分為合格分?jǐn)?shù);護(hù)理質(zhì)量運(yùn)用技能操作的方式進(jìn)行考核,且90分為合格分?jǐn)?shù)。其次,應(yīng)用我院自制的滿意度調(diào)查表對手術(shù)室醫(yī)生對學(xué)生的考核的滿意度進(jìn)行調(diào)查,具備包括:術(shù)前物品的準(zhǔn)備、術(shù)中器械提供的及時(shí)性、操作程度、配合程度以及服務(wù)態(tài)度等五方面內(nèi)容。滿意度具體分為三種級別,即滿意、一般以及不滿意[3]。

        2 結(jié)果

        2.1 三名護(hù)士的考核成績 通過將手術(shù)室護(hù)理配合路徑應(yīng)用在3名手術(shù)室低年資護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)中,并由護(hù)士長以及護(hù)理組長作為考核者,對參與素質(zhì)培訓(xùn)的3名護(hù)士進(jìn)行定期的考核,其理論筆試成績均為85分以上,同時(shí)期護(hù)實(shí)踐操作成績均為90分以上,較以往為考核成績有顯著的的改善和提升。

        2.2 醫(yī)生對三名護(hù)士的考核總滿意度 經(jīng)調(diào)查,醫(yī)生對3名手術(shù)室低年資護(hù)士的考核總滿意度也較以往有所提升。

        3 討論

        隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展,顯微技術(shù)、器官移植以及微創(chuàng)技術(shù)的不斷發(fā)展,加之醫(yī)療器械與設(shè)備等水平的不斷更新,想要確保手術(shù)效率的提升,則需要提供高素質(zhì)、強(qiáng)能力的護(hù)理人才,不斷提高臨床護(hù)理水平,切實(shí)有效的鞏固手術(shù)的臨床治療效果?,F(xiàn)階段,在醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理工作中有許多低年資護(hù)士,其護(hù)理水平不高,導(dǎo)致手術(shù)效果受到了影響。為了使手術(shù)室護(hù)理水平得到提升,醫(yī)院就必須提升手術(shù)室低年資護(hù)士的專業(yè)化水平以及素質(zhì),并在手術(shù)室低年資護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中應(yīng)用手術(shù)室護(hù)理配合路徑,以此使護(hù)理人員的專業(yè)化素養(yǎng)得到有效的提升。通過將手術(shù)室護(hù)理配合路徑應(yīng)用在3名手術(shù)室低年資護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)中,并由護(hù)士長以及護(hù)理組長作為考核者,對參與素質(zhì)培訓(xùn)的3名護(hù)士進(jìn)行定期的考核,其理論筆試成績均為85分以上,同時(shí)期護(hù)實(shí)踐操作成績均為90分以上,較以往為考核成績有顯著的的改善和提升。經(jīng)調(diào)查,醫(yī)生對3名手術(shù)室低年資護(hù)士的考核總滿意度也較以往有所提升。在手術(shù)室低年資護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中應(yīng)用手術(shù)室護(hù)理配合路徑,能夠使手術(shù)室低年資護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)得到提高,并使醫(yī)生的滿意程度得到提升,值得護(hù)理工作的廣泛應(yīng)用。

        參考文獻(xiàn)

        徐小春.PDCA循環(huán)在手術(shù)室低年資護(hù)士手術(shù)配合能力培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].中醫(yī)藥管理雜志,2017,25(12):99-100.

        陶曉燕.電子手術(shù)模塊在提高低年資護(hù)士手術(shù)配合質(zhì)量中的應(yīng)用及體會[J].護(hù)理與康復(fù),2017,16(04):368-369.

        鄭瓊,江燕華,張幼麗,劉香玫.提高手術(shù)室低年資護(hù)士綜合能力的方法與體會[J].北方藥學(xué),2013,10(08):171.

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