楊檬 王夢森

黨的十九大黨的十九大報告中提出，加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。而國企要發(fā)展不可忽視思想政治教育的重要性。國有企業(yè)的工作終歸需要員工去做，而要把工作做好，就必須要調(diào)動調(diào)動人的積極性，主動性，自覺性，使其接受思想政治教育工作的引導(dǎo)。本文主要強(qiáng)調(diào)了對于國有企業(yè)員工開展思想政治工作的必要性，分析了在開展思想政治教育的同時出現(xiàn)的一系列問題，并結(jié)合渤海船舶重工的實際經(jīng)驗總結(jié)出了開展思想政治工作的一系列實施措施。

一、新時期國有企業(yè)思想政治教育的必要性

1.中共十九人對國有企業(yè)全球競爭中提出新期望

十九大的召開，習(xí)近平對國有企業(yè)提出了明確期望：要深化國有企業(yè)改革，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。因此國有企業(yè)必須拓寬自身的發(fā)展渠道，朝國際化方向發(fā)展，而這需要我國國有企業(yè)必須提高職丁的思想道德品質(zhì)。目前，國企的思政工作已經(jīng)不再是以往封閉的政治環(huán)境Lj經(jīng)濟(jì)體制，而是一個瞬息萬變的、史加開放的體系，在這種形式之下，原有的思想政治模式已經(jīng)不再適用。因此要創(chuàng)新國有企業(yè)的思想政治教育在新時期的發(fā)展路徑。深化國有企業(yè)改革對思想政治教育提出新要求。

2.深化國有企業(yè)改革對思想政治教芒提出新要求

我國的國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的命脈，是實現(xiàn)廣大人民群眾根本利益和達(dá)到共同富裕目標(biāo)的重要保證。在新時期，國有企業(yè)的改革任務(wù)重大，改革的深人將會產(chǎn)生不同的思想問題，對利益格局也有著深刻影響。改革工作將會讓很多問題與矛盾浮出水面，若想有效解決這些問題與矛盾，思想工作與促進(jìn)改革發(fā)展是重要性因素。

例如渤海船舶重工有限責(zé)任公司，在新時期軍品和民品，需求量在不斷變化，這使得這個公司進(jìn)行了改革，分為集團(tuán)和重工，一個生產(chǎn)軍品，一個牛產(chǎn)民品。在這過程中，人們的思想也發(fā)生著潛移默化的變化。

3.適應(yīng)大眾傳播中網(wǎng)絡(luò)新媒體的新發(fā)展

近些年來，在圍繞新媒體開展思想政治教育工作也取得了一些成糶，相對于其他思想政治教育工作載體而言，由于新媒體本身具有得滅獨厚的優(yōu)勢，思想政治教育工作在新媒體的幫助下具有積極地影響。這就耍創(chuàng)新思想政治教育模式，跟上網(wǎng)絡(luò)新媒體發(fā)展的腳步。

渤海船舶重工中的企業(yè)員-已經(jīng)不滿足從原有的思想教育方式——報紙、雜志等接受教育的模式了，宣傳部加以改革創(chuàng)新，通過新增微信公眾號——渤船人來適適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)新媒體的發(fā)展，對其開啟新模式的思想政治教育工作。

4.國有企業(yè)會涉及到國家機(jī)密需要思想政治教育正確引導(dǎo)

許多國有企業(yè)掌握著國家的核心技術(shù)，事關(guān)我國科技上軍事上的重要國家機(jī)密。這就需要對企業(yè)員丁，尤其是掌握國家核心機(jī)密人員加強(qiáng)思想政治教育的引導(dǎo)。渤海船舶重工為例，它掌握著國家核潛艇的尖端技術(shù)以及一系列涉密資料，如果不加強(qiáng)思想政治教育的引導(dǎo)很有可能造成國家安全隱患。

二、新時期國有企業(yè)思想政治教育面臨的問題

1.國企的思想政治工作隊伍建設(shè)問題

1.1國企思政教育者自身思想認(rèn)識不足

當(dāng)前，在國有企業(yè)中，一部分思想政治工作開展者對丁開展思想政治工作的重要性缺乏深入認(rèn)識，片面地認(rèn)為國有企業(yè)政-工作僅僅是為了保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，其他相關(guān)性的工作意義和作用沒有得到進(jìn)一步深化。

1.2國企思政教育者專業(yè)能力不強(qiáng)

部分國有企業(yè)負(fù)責(zé)思想政治工作的人員受自身學(xué)歷，思想水平，理論知識，實踐經(jīng)驗等因素影響，不能對思想政治-r作擁有專業(yè)化的水平。在做思想工作時，不少工作者都不考慮場合、立場，所說的話千篇一律，缺乏新意，沒有說服力。

2.國企思想政治工作的針對性不強(qiáng)，實效性差

當(dāng)前，多數(shù)國有企業(yè)思想政治工作的重點仍然主要放在“寫”和“說”上，而沒辦法解決具體問題。宣傳部門的工作人員大多數(shù)坐在辦公室里、電腦桌前進(jìn)行思想政治教育的文件撰寫，視頻制作，而不能深入調(diào)查了解職-群眾的思想動態(tài)和真實需求，很少親自進(jìn)入工廠車間和丁人居住宿舍進(jìn)行調(diào)研，切實解決他們在工作、?；钪杏龅降膯栴}。

3.國企思想政治工作肜式因循守舊，缺乏創(chuàng)新

近年來，隨著社會的不斷進(jìn)步和國有企業(yè)改革的不斷深化，國有企業(yè)職工的思想以及生活行為方式也都發(fā)生了很大變化，但是我們的思想政治工作還停留在比較傳統(tǒng)單一的模式上，依然是開會、讀文件等簡單枯燥的說教模式。在內(nèi)容上依然是一些綱領(lǐng)性的文件，不能很好地與實際的工作生活相結(jié)合。即使加入了新媒體，也是形式主義，這種模式不僅對職工沒有吸引力，甚至引起反感，影響了思想政治工作的時效性，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要。

三、新時期國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的路徑

1.創(chuàng)新國企思想政治工作者任用模式

1.1聘用學(xué)習(xí)思想政治教育專業(yè)的人員來開展工作

企業(yè)管理者要改變傳統(tǒng)的發(fā)展理念，將企業(yè)文化和思政教育融合在一起，在宣傳部門的思政工作者的選拔上加以合理規(guī)范創(chuàng)新。思想政治教育者的任用一定要具備專業(yè)素養(yǎng)，并擁有一定的實踐經(jīng)驗。要塑造一支專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)思政教育隊伍。渤海船舶重工對新進(jìn)宣傳部的人員進(jìn)行了門檻限制，修改了聘用員工的條例，增加了專業(yè)素養(yǎng)要求的新內(nèi)容。

1.2聘用專業(yè)的心理教育人員

在思想政治教育的過程中缺少不了一系列的輔助活動，心理輔導(dǎo)就是一項必不可少的活動。企業(yè)員工在工作和生活中常常會面臨著一系列問題，如果這些問題得不到有效的疏導(dǎo)就會影響員工的身心健康，從而對思想政治教育的開展也增設(shè)了難度。因此在思想政治教育過程中，需要專業(yè)的心理咨詢師對企業(yè)員工心理咨詢與治療。這就需要企業(yè)增設(shè)心理咨詢師，聘用專業(yè)的心理教育人員來進(jìn)行定期的心理疏導(dǎo)，為企業(yè)員工進(jìn)行定期的心理團(tuán)體輔導(dǎo)。

2.創(chuàng)新思想政治教育運行模式

2.1結(jié)合利用大眾傳播中的網(wǎng)絡(luò)新媒體

新媒體是思想政治工作的新空間，國有企業(yè)要在觸網(wǎng)中把握主導(dǎo)權(quán)。在“人人都是新聞發(fā)言人”的新時代，網(wǎng)絡(luò)為反映民意提供了更多渠道，新媒體也成為員工滿足精神需求的一大途徑。在企業(yè)中，傳統(tǒng)的媒體和媒介如報紙、雜志等已無法滿足員工群眾對企業(yè)立體化的信息需求，而新媒體的出現(xiàn)以海量的信息資源和豐富多彩的形式，給員工群眾帶來了耳目一新的感受，不僅已成為員工群眾獲取信息的重要載體，也讓他們有更多的渠道原意去表達(dá)訴求。實踐也已證明，采取“互聯(lián)網(wǎng)十黨建”、 “互聯(lián)網(wǎng)十思想政治教育”等模式，以員工群眾視角為切入點，采用視頻、音頻、圖片等時尚元素為點綴，把黨的理論政策、企業(yè)改革發(fā)展部署轉(zhuǎn)化為員工群眾喜聞樂見的文化。

2.2發(fā)放調(diào)查問卷開展國有企業(yè)員工喜聞樂見的思想政治教育活動

國有企業(yè)可以組織員工進(jìn)行問卷調(diào)查，可以發(fā)放問卷，也可以在手機(jī)上利用“問卷星”等APP對員工進(jìn)行問卷調(diào)查。與此同時還可以進(jìn)行思想政治教育活動形式的投票，同樣可以在線上線下同時進(jìn)行。這樣既可以關(guān)注到會應(yīng)用新媒體的年輕人，也會顧及到不會用新媒體的老同志。集思廣益，探索出企業(yè)員工喜聞樂見的思想教育模式。渤海船舶重工在公眾號時常會發(fā)起投票，并且進(jìn)行一系列統(tǒng)計，然后開展一系列文藝匯演等活動，在活動中宣傳中國特色社會主義正能量。

3.國有企業(yè)思想政治教育工作者要深入基層了解情況

3.1思政教育者要深入到企業(yè)員工的車間等工作環(huán)境中去

國企思想政治教育者必須要打破身在辦公室，坐在電腦前來進(jìn)行思想政治教育工作的狀況，思想政治教育的重點在于社會實踐活動，這就要求思想政治工作者要理論聯(lián)系實際，具有求實精神，把握求實原則。在生活中要首先對企業(yè)員工這些受教育者的思想觀念、政治觀點、道德規(guī)范進(jìn)行深入調(diào)查了解。思政工作者可以深入到工作車間去進(jìn)行調(diào)研，深入了解工人們的工作環(huán)境，了解工人們的工作需求，了解工人們的工作困難，對癥下藥進(jìn)行思想政治教育工作的疏導(dǎo)。

渤海船舶重工的宣傳部人員時常走入車間對其員工進(jìn)行慰問調(diào)查，從而掌握到企業(yè)員工的新變化、新情況。

3.2針對思想政治觀念有問題的員工定期進(jìn)行走訪

思想政治教育者要與員工建立緊密聯(lián)系，時刻掌握員工的思想政治動向，針對思想政治觀念存在問題的員工定期進(jìn)行走訪、約談。但是與此同時不要將走訪約談刻意化，從而使得受教育者心理上的防御。而是應(yīng)該在調(diào)查研究中與問題員工建立良好的互動關(guān)系，在生活中將思想政治教育常態(tài)化?？梢栽谡５呐c其相處過程中將思想政治教育滲透于其中。

新時期下國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作有其必要性及時代意義，然而在探索的過程中我們會遇到諸多的問題，不過我們可以通過一系列方式方法來創(chuàng)新改進(jìn)，如創(chuàng)新國企思想政治工作者任用模式，創(chuàng)新思想政治教育運行模式，鼓勵國有企業(yè)思想政治教育工作者深入基層了解情況堅信這些路徑的廣泛運用可以使國有企業(yè)的思想政治教育成果上升到一個新臺階。