〉〉〉〉〉 黃合

“原來(lái)，黨課可以這么上！”當(dāng)提起“老董”時(shí)，首先入耳的便是這樣的稱贊聲。

老董，全名董國(guó)福，1961年生人，是浙江寧波博威集團(tuán)有限公司黨委副書記。他做了20多年的非公企業(yè)黨務(wù)工作，出過(guò)幾本書，上過(guò)不少黨課，他說(shuō)自己“或多或少讓一些人改變了生活態(tài)度”。

幾個(gè)月前，老董將自己制作的黨課音頻放到一個(gè)知名電臺(tái)APP，不想一下子就有了5000多次的下載量，成了同事眼中的“網(wǎng)紅”。故事就從這里開始。

從“線下”到“線上”

雖說(shuō)年近花甲，老董卻是個(gè)愛跟潮流的“老頑童”——操著東北腔、超愛說(shuō)“雞湯”，“直播”“播客”張口即來(lái)，偶爾還能與年輕人分享時(shí)下流行的新鮮事物。

在老董的出謀劃策下，博威集團(tuán)的黨員、入黨積極分子和骨干建立了一個(gè)微信群，名字叫“一群有理想的人”，日常的學(xué)習(xí)交流在微信群里通通搞定。

“我很理解現(xiàn)在的年輕人，生活節(jié)奏快，工作壓力大，再加上碎片化閱讀，傳統(tǒng)的線下互動(dòng)交流模式有點(diǎn)適應(yīng)不了他們的要求了?！苯?，老董在微信群里發(fā)起網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，黨課的形式、內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)都讓大家自己選擇。參與網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的，絕大多數(shù)是“80后”，其中96%表示愿意接受“聽黨課”的模式，過(guò)半的受訪者建議每堂課控制在10分鐘左右。有些黨員還提出要求，黨課內(nèi)容最好能結(jié)合心理學(xué)和職場(chǎng)技能。

說(shuō)干就干，老董一條一條列出名目，排好計(jì)劃，所有的內(nèi)容親自操刀。作為一名熟讀《毛澤東選集》的人，老董說(shuō)，照本宣科的東西通通不要，既然要講，那就講一些大伙兒喜歡聽、愿意聽、“接地氣”的。

緊接著，老董在某知名電臺(tái)APP上建立了一個(gè)“國(guó)福”頻道，把已經(jīng)錄好的20期黨課音頻放上去，每集8—10分鐘，不到2個(gè)月就有5000多次的下載量，甚至有不少陌生人主動(dòng)前來(lái)聯(lián)系，稱贊黨課“講得太好了”。

看到自己的黨課那么受歡迎，老董深感欣慰，準(zhǔn)備再做24講的視頻課，分為“學(xué)在支部”和“做在支部”兩大類，為支部書記支招，向黨員提出更高要求。

從“務(wù)虛”到“務(wù)實(shí)”

“我沒有大道理給你講，但有小故事跟你說(shuō)，只要你受到了小啟發(fā)，那這些時(shí)間就沒有白花?！边@是老董上黨課時(shí)經(jīng)常掛在嘴邊的話。

一開春，博威集團(tuán)便吹響了轉(zhuǎn)型升級(jí)的號(hào)角。老董積極爭(zhēng)取，成了黨員干部參與企業(yè)改革的搖旗吶喊者，他到各個(gè)子公司作改革形勢(shì)報(bào)告，推出“改革的聲音”音頻課程以及內(nèi)部刊物《發(fā)展與變革》，為集團(tuán)的發(fā)展凝聚共識(shí)和搖旗助威。

在老董準(zhǔn)備的黨課里，不僅有黨的歷史文化、黨章黨規(guī)，還有為各個(gè)不同崗位人員開設(shè)的特色課程，比如，中高層領(lǐng)導(dǎo)者9項(xiàng)能力修煉，9個(gè)課時(shí)；基層班組長(zhǎng)7項(xiàng)管理務(wù)實(shí)，12個(gè)課時(shí)；基層組織委員技能提升，10個(gè)課時(shí)。

“聽老董上黨課，很有意思，講的內(nèi)容令人受益匪淺?！蓖跤郎遣┩瘓F(tuán)投資總監(jiān)，他認(rèn)為，和傳統(tǒng)黨課不一樣，老董講的東西貼近每個(gè)人的生活，能潛移默化地幫人解決實(shí)際問題。

“加入共產(chǎn)黨，多一點(diǎn)接受黨的教育、多一點(diǎn)接受黨紀(jì)約束、多一點(diǎn)接受黨內(nèi)批評(píng)、多一點(diǎn)接受黨的幫助，也就多一點(diǎn)成就圓滿?！痹诶隙M織的一次黨課上，有24個(gè)優(yōu)秀骨干受邀參加。兩個(gè)通俗易懂的動(dòng)漫視頻，結(jié)合老董平易近人的闡述，近三成骨干在聽完黨課后不久遞交了《入黨申請(qǐng)書》。

“我最自豪的，就是用十年時(shí)間，使黨建從‘務(wù)虛’變成‘務(wù)實(shí)’。”老董笑容滿面地說(shuō)。

從“零星”到“常態(tài)”

對(duì)于非公企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)要發(fā)展，員工要晉升，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的黨組織究竟是幫了忙還是添了亂？對(duì)此，老董很有感觸。2005年，他剛到博威，黨組織至少四年沒發(fā)展過(guò)新人，黨員活動(dòng)更是少之又少。雖說(shuō)有集團(tuán)老總的支持，但如何讓基層黨務(wù)夯實(shí)起來(lái)，老董也是摸著石頭過(guò)河。

老董創(chuàng)辦了《博威先鋒》，每月一期通過(guò)電子郵件和QQ群推送；隨后，編輯《黨員電子書》，每月一本發(fā)給黨員學(xué)習(xí)；2007年，他又創(chuàng)辦“博威講堂”，每月一堂課，鼓勵(lì)黨員走上講臺(tái)；同時(shí)，不定期開講《1945—1948年背后的故事》《毛澤東的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》等黨課，加強(qiáng)黨員的教育和綜合素質(zhì)提升。

“集團(tuán)黨建抓得很緊，那些黨員教育對(duì)我啟發(fā)很大，我的思想覺悟提高了，也慢慢找到了黨員的感覺。我被這種精神和氛圍所感動(dòng)，從開始時(shí)的被動(dòng)配合到現(xiàn)在的主動(dòng)參與，自覺要求自己作為黨員起到率先垂范的作用?！边@是“90后”黨員馬駿在“我是一名共產(chǎn)黨員”活動(dòng)中說(shuō)出的體會(huì)。

如今，集團(tuán)黨建有了翻天覆地的變化。博威集團(tuán)黨委已成為浙江省“雙強(qiáng)”黨委，獲得“浙江省非公黨建示范單位”“寧波市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。

眼前的老董，繼續(xù)說(shuō)著東北味的普通話，當(dāng)著“90后”眼中的知心人。他說(shuō)：“黨員好了，工作就好了；工作好了，企業(yè)就好了。未來(lái)十年，我要好好干，為企業(yè)打造一支轉(zhuǎn)型升級(jí)的‘紅色鐵軍’?！?/p>