史 博,劉 瓊,顏 軍,鄧耀輝
(長沙市農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)推廣站,湖南 長沙 410004)
隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高越來越依賴于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。面對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新要求、國內(nèi)農(nóng)業(yè)資源的約束和國際市場的巨大挑戰(zhàn),提高農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率,促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,解決“三農(nóng)”問題,都必須依靠科技創(chuàng)新和技術(shù)推廣。實(shí)踐證明,有效的農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步不僅取決于科技本身的創(chuàng)新,更取決于有效的農(nóng)業(yè)科技推廣。
目前,國際上的農(nóng)業(yè)科技推廣體系大致上可以分為3種類型,如圖1所示。一是以政府農(nóng)業(yè)部門為主導(dǎo)的模式。以日本最為典型,包括荷蘭、意大利等國,這部分大約占到81%。二是以大學(xué)為基礎(chǔ)的模式。以美國最為典型,包括印度等國家,這部分大約占到1%。三是其他非政府組織模式。以法國和英國最為典型,包括丹麥、墨西哥等國家,這部分大約占到18%。
圖1 國際上主要的農(nóng)業(yè)科技推廣體系
下面就介紹3種典型的農(nóng)技推廣體系及其主要特點(diǎn)。
(1)推廣體制及人員來源。日本農(nóng)技推廣有兩大體系,即政府部門的農(nóng)技推廣體系(又稱協(xié)同農(nóng)業(yè)普及事業(yè))與民辦合作的農(nóng)協(xié)組織經(jīng)濟(jì)體系。兩大體系相互結(jié)合,協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn),有效地進(jìn)行農(nóng)技推廣和農(nóng)家生活指導(dǎo)活動,是政府和農(nóng)協(xié)的雙軌推廣體系,實(shí)行的是國家統(tǒng)一管理和農(nóng)協(xié)自我管理相結(jié)合的辦法。在政府推廣體系內(nèi),日本農(nóng)業(yè)協(xié)同普及事業(yè)的中堅(jiān)力量是受過專業(yè)培訓(xùn)并通過考試擇優(yōu)錄用的“普及指導(dǎo)員”。政府建立了普及員和農(nóng)業(yè)行政等部門的人事輪崗、交流制度和普及員的崗位津貼制度。而農(nóng)協(xié)經(jīng)濟(jì)組織的所有工作人員也都是經(jīng)過都道府縣中央會考試合格后方能上崗工作。
(2)推廣方法與手段。日本推廣活動的方法為教育、普及與診斷等。首先是通過意識教育等方式使農(nóng)民獲得采取新技術(shù)的動機(jī)與能力;其次是普及即進(jìn)行樣板的驗(yàn)證和示范,向其展示具體的改進(jìn)和成果。
(1)推廣體制及人員構(gòu)成。美國的農(nóng)技推廣體系是政府領(lǐng)導(dǎo)的以州立大學(xué)農(nóng)學(xué)院為主體的集科研、教育、推廣于一體的“三位一體”推廣模式。組織機(jī)構(gòu)由州立大學(xué)農(nóng)學(xué)院、聯(lián)邦農(nóng)業(yè)局推廣局、縣推廣站等組成。從推廣人員構(gòu)成來看,州立大學(xué)農(nóng)學(xué)院約占三分之一、聯(lián)邦推廣局僅占總體的百分之一、縣推廣站約占整體的三分之二。推廣人員素質(zhì)要求高,最低必須具有本專業(yè)學(xué)士學(xué)位,具有碩士及以上學(xué)位的人員占比較大。早在上世紀(jì)70年代,美國州級推廣員博士占53.7%,碩士占37.3%,學(xué)士占9%;縣級推廣員博士占1.3%,碩士占43.3%,學(xué)士占55.4%。這樣一種以高學(xué)歷、高素質(zhì)人才為主體,集農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與教育、科研三者為一體的推廣運(yùn)行模式,有效地保證了美國農(nóng)業(yè)有條不紊地迅速發(fā)展。
(2)推廣方法與手段。美國的農(nóng)技推廣方法是以引導(dǎo)啟發(fā)為主,采取自下而上的咨詢推廣。采用多種多樣的推廣形式,其中主要有示范表演、宣傳培訓(xùn)、印發(fā)資料、向農(nóng)民發(fā)放問卷等。美國為農(nóng)民提供各類科技產(chǎn)品的大大小小的公司支撐著僅占從業(yè)人口總數(shù)為2%的農(nóng)民的生產(chǎn)活動。
(1)我國農(nóng)業(yè)推廣體系的發(fā)展改革歷程及特點(diǎn)。自20世紀(jì)70年代末以來,我國農(nóng)技推廣體系得到了不斷地發(fā)展與完善,形成了農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、涉農(nóng)企業(yè)、供銷社及科研單位多方參與農(nóng)技推廣的局面。改革開放以來,隨著聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的施行和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的確立,為了適應(yīng)農(nóng)村和社會發(fā)展需求,政府進(jìn)行了一系列改革,建立和健全了一套相對完善的農(nóng)技推廣體系,如圖2所示,其主要特點(diǎn)如下:①形成了“政、技、物”相結(jié)合的推廣方法。其核心是在技術(shù)示范、培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,依靠各級(尤其是基層)政府的組織、發(fā)動和支持,引導(dǎo)、推動廣大農(nóng)戶采納農(nóng)業(yè)新技術(shù);于建立了國家扶持與自我發(fā)展相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制。通過采用無償服務(wù)與有償服務(wù)、興辦實(shí)體相結(jié)合的路子,解決了在經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺的條件下向千家萬戶開展推廣工作的問題,同時克服了技術(shù)推廣與物資服務(wù)相脫節(jié)的弊端;③制定了以《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》為核心的一系列政策法規(guī)。這些政策法規(guī)主要包括明確推廣體系的職能、性質(zhì)、管理體制,確立推廣人員的技術(shù)職稱制度,推廣工作的運(yùn)行機(jī)制,推廣工作的有償服務(wù),重點(diǎn)推廣項(xiàng)目的管理,推廣工作的激勵機(jī)制等方面。
圖2 我國農(nóng)業(yè)推廣體系圖
(2)我國農(nóng)業(yè)推廣體系的現(xiàn)有格局?,F(xiàn)行的農(nóng)技推廣體制是以政府為主體的公益型農(nóng)技推廣體系,并形成有農(nóng)業(yè)科研教育部門、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織等共同參與的專群結(jié)合的多元化農(nóng)技推廣體系。
(1)機(jī)構(gòu)特點(diǎn)。通過調(diào)查,筆者了解到最新一輪機(jī)構(gòu)改革后,長沙市農(nóng)委內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)處室有:獸醫(yī)處等20多個;下屬動監(jiān)所等20多個二級機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)中有全額、差額和自收自支單位,農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、畜牧等推廣機(jī)構(gòu)改革前分屬不同的行政部門管理。
長沙市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)三級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu),共有農(nóng)技推廣中心10個,其中:市級1個、縣(市、區(qū))農(nóng)技推廣中心和農(nóng)機(jī)推廣站9個;鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心115個。經(jīng)歷幾次機(jī)構(gòu)改革,特別是2012年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系進(jìn)行改革,進(jìn)一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的定性定位、公益性職能等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員的工資全額納入財政預(yù)算。
以長沙縣為例,對其農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系進(jìn)行了具體調(diào)查,情況如下:目前長沙縣已整合成一個縣級農(nóng)技綜合服務(wù)中心,下設(shè)蔬菜站等多個部門,其下轄19個鎮(zhèn)(街)均設(shè)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心(加掛農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管服務(wù)站牌子),與動物防疫站合署辦公,為公益性機(jī)構(gòu),人員經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算,管理方面實(shí)行縣鎮(zhèn)共管,以鎮(zhèn)管為主。
(2)人員狀況。為了調(diào)查長沙市農(nóng)技推廣人員構(gòu)成,筆者采取的抽樣調(diào)查包括:問卷調(diào)查和個別調(diào)查;調(diào)查范圍:縣、鄉(xiāng)兩級;調(diào)查對象:縣、鄉(xiāng)兩級政府及相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)村合作社和農(nóng)戶。設(shè)計(jì)五套調(diào)查問卷,回收率100%。其情況如下:目前長沙市農(nóng)戶的年齡30歲以下的只有9%,40歲以上81%,學(xué)歷在大學(xué)及以上只有16%,已經(jīng)呈現(xiàn)年老文化程度低的趨勢。目前長沙市農(nóng)村合作社法人年齡,30~39歲占33%,40~49歲占35%,50-59歲占32%;學(xué)歷在大學(xué)及以上達(dá)到50%;他們投入資金主要渠道48%來自合伙共籌,18%來自家族的資金,還有6%來自企業(yè)主在其它行業(yè)所賺的利潤。
目前長沙市基層農(nóng)技推廣人員(在編在崗)的文化程度情況為,大學(xué)本科及以上占30%,大專23%;從事推廣工作年限6年至10年占30%,10年以上占32%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的年齡50歲以上的占81%以上,面臨斷層;農(nóng)機(jī)推廣人員獲得新知識的方式,51%通過繼續(xù)教育學(xué)習(xí),40%接受集中課堂培訓(xùn),32%通過書本、媒體自學(xué),25%通過田間培訓(xùn)與動手操作相結(jié)合和其它渠道。
(1)推廣經(jīng)費(fèi)不足。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門按法律規(guī)定均應(yīng)為國家全額撥款單位,其經(jīng)費(fèi)必須保障。而長沙市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門,多為差額撥款單位和自收自支單位,經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。目前長沙市縣(區(qū))級農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)已基本為全額事業(yè)編制,但部分單位經(jīng)費(fèi)也并未實(shí)現(xiàn)真正的全額,如:望城區(qū)農(nóng)技中心現(xiàn)有編制32人,實(shí)際在崗29人,其基本工資由區(qū)財政全額撥付,但績效獎及福利部分需自籌一半;農(nóng)機(jī)推廣人員的實(shí)際狀況更加糟糕。
(2)推廣隊(duì)伍建設(shè)緩慢,人才斷層問題嚴(yán)重。農(nóng)業(yè)推廣隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)不合理,出現(xiàn)斷層,推廣經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬的技術(shù)推廣學(xué)科帶頭人、專家缺乏。調(diào)查發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作條件艱苦、待遇低、職稱評聘難,非科技人員比例大,造成農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理,整體素質(zhì)低,嚴(yán)重制約基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)公益性職能的正常發(fā)揮。根據(jù)此次調(diào)研,全市115個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員851人。以長沙縣為例,人員編制155名,實(shí)有人員138名,其中:種植業(yè)79人,養(yǎng)殖業(yè)59人。種植業(yè)79人中,大專及以上學(xué)歷19人,占總?cè)藬?shù)的24.6%;專業(yè)技術(shù)人員54人,占總?cè)藬?shù)的68%,其中:高級8人,中級30人,初級16人,分別占10%、38%和20%;39歲以下6人,40~49歲37人,50歲以上36人,分別占總?cè)藬?shù)的7%、47%和46%。
(3)運(yùn)行機(jī)制不科學(xué),推廣效率低。①管理體制不順。現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)科技推廣管理體制不順,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技推廣中心,有的縣管,有的鄉(xiāng)管為,有的縣鄉(xiāng)共管。因?yàn)楣芾砺氊?zé)不明確,管理職能不到位,使農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員沒有統(tǒng)一的協(xié)調(diào)機(jī)制,從而影響農(nóng)技推廣工作的開展。隨著政府部門的合并,推廣機(jī)構(gòu)也進(jìn)行相應(yīng)的整合。如長沙縣在2012年的改革中已完成農(nóng)技與農(nóng)機(jī)的合并,設(shè)置農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心(加掛農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管服務(wù)站牌子),并與動物防疫站合署辦公,但畜牧由主管局主管,而農(nóng)技和農(nóng)機(jī)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主管,農(nóng)技中心的編制被鄉(xiāng)鎮(zhèn)占用,形成有編無人局面。而在2014年又將農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心改為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心,將農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、畜牧與林業(yè)、水利、安監(jiān)、食品安全、生態(tài)環(huán)保等合署辦公,共同承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣及其他行政性事務(wù);于推廣、科研、教育結(jié)合松散,協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。農(nóng)業(yè)推廣系統(tǒng)與農(nóng)業(yè)教育、科研系統(tǒng)分別隸屬于不同的行政部門,缺乏機(jī)制上的有機(jī)聯(lián)系,常因從本單位的自身利益出發(fā),造成“難協(xié)作、協(xié)作難”的局面,致使“教育、科研、推廣”難以發(fā)揮整體優(yōu)勢;③推廣內(nèi)容,推廣方法簡單化,不適應(yīng)市場需要。多年來一直采用以“自上而下”為主的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式,推廣方法以典型示范、發(fā)放技術(shù)資料、培訓(xùn)、咨詢、召開現(xiàn)場會等方式對農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。對農(nóng)民進(jìn)行的培訓(xùn)也難如人意,多數(shù)時候仍然是發(fā)資料,簡單地將技術(shù)宣講,沒有讓農(nóng)民真正領(lǐng)會并掌握使用方法。有時請專家上課,也是理論宣傳,難以滿足農(nóng)民需求。
綜合國內(nèi)外農(nóng)技推廣模式,并結(jié)合本地實(shí)情,為創(chuàng)新長沙市農(nóng)技推廣體系,發(fā)展多元化的農(nóng)技服務(wù)組織。為此,應(yīng)從以下3方面著手努力。
(1)建立多元、合作的新型農(nóng)業(yè)科技推廣體系。第一,逐漸建立以各級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門為主導(dǎo)、科研單位和高等院校為依托、農(nóng)業(yè)企業(yè)為主體、農(nóng)業(yè)組織和社會化服務(wù)中介為紐帶,并通過政府宏觀調(diào)控與管理的農(nóng)業(yè)科技推廣體系。第二,大力培育與發(fā)展多種成份、多種形式的農(nóng)技服務(wù)組織,并通過政策扶持與引導(dǎo),鼓勵科研單位、院校、涉農(nóng)企業(yè)、中介組織和農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織從事農(nóng)技服務(wù),從而形成政府與市場互動發(fā)展、互為補(bǔ)充的農(nóng)技推廣新格局。
(2)引進(jìn)推廣員崗位準(zhǔn)入機(jī)制。第一,建立基層農(nóng)技人員準(zhǔn)入和上崗資格制度,從學(xué)歷到能力提高門檻,堅(jiān)決杜絕非專業(yè)人員進(jìn)入農(nóng)技推廣隊(duì)伍。第二,以基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)等為載體,引導(dǎo)鼓勵高校涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生到基層擔(dān)任特崗農(nóng)技人員。
(1)整合農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu),明確相關(guān)職能分工。將現(xiàn)有市屬二級機(jī)構(gòu)整合為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心,明確試驗(yàn)職責(zé)職能,保障試驗(yàn)示范專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),為長沙市農(nóng)業(yè)科技推廣提供技術(shù)支撐。
(2)理順機(jī)構(gòu)管理機(jī)制,調(diào)整區(qū)縣推廣機(jī)構(gòu)。建立以縣級主管部門管理為主的管理模式,可將縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)技推廣人員進(jìn)行整合,統(tǒng)一由縣級農(nóng)技推廣中心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出。
(3)培育新型推廣組織,適時加強(qiáng)政策引導(dǎo)。逐步培育和發(fā)展新型農(nóng)業(yè)推廣組織,政策傾斜農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)和農(nóng)機(jī)大戶、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地等實(shí)體。
(4)提升農(nóng)技人員素質(zhì),提高推廣服務(wù)效能。建立教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),提高推廣服務(wù)水平。加強(qiáng)長沙市整體培訓(xùn),分地實(shí)施,經(jīng)費(fèi)由財政承擔(dān)。按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和特色農(nóng)業(yè)發(fā)展模式,針對新品種、新技術(shù)等內(nèi)容對基層農(nóng)技人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn),逐步提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,提升農(nóng)技推廣體系公共服務(wù)能力。充分利用農(nóng)技推廣服務(wù)云平臺推廣農(nóng)業(yè)技術(shù),提升農(nóng)技推廣服務(wù)效能。一是加強(qiáng)“大數(shù)據(jù)”技術(shù)的應(yīng)用;二是開展“互聯(lián)網(wǎng)垣”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)行動,鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺,推廣成熟、可復(fù)制的農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式,發(fā)展精準(zhǔn)化生產(chǎn)方式。
(1)保障農(nóng)業(yè)科技推廣資金財政投入穩(wěn)定增長機(jī)制。提議長沙市政府將農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)人員工資和工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算,并保證合理幅度的年度遞增,保障農(nóng)技服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)來源。
(2)推出與新型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系相適應(yīng)的配套政策。創(chuàng)新企業(yè)從事農(nóng)業(yè)科技推廣的政策環(huán)境。建議長沙市對農(nóng)業(yè)企業(yè)承擔(dān)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化科技項(xiàng)目、試驗(yàn)示范基地建設(shè)等,在土地征用、稅費(fèi)減免等方面予以優(yōu)惠和鼓勵。
(3)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn),培育新型職業(yè)農(nóng)民。在長沙市內(nèi)加強(qiáng)培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民,以解決今后“誰種地、怎么種”的重大問題。
總的來說,長沙市農(nóng)技推廣體制還存在許多比較薄弱的環(huán)節(jié),如經(jīng)費(fèi)來源不足,推廣機(jī)制不健全,推廣人員結(jié)構(gòu)不合理等問題。因此,吸收并推行國內(nèi)外先進(jìn)的農(nóng)技推廣體制、改善我市農(nóng)技推廣人員結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)長沙市農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)健康有序發(fā)展的必然選擇。為此,只有通過政府變革農(nóng)技推廣體制,引進(jìn)先進(jìn)推廣方式,整合各方優(yōu)質(zhì)資源,充分依托科技力量,廣泛動員公眾參與,這樣才能為實(shí)現(xiàn)長沙市農(nóng)村社會的發(fā)展起到實(shí)質(zhì)性的作用。
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