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        以“新模式”促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展

        2018-05-15 06:43:29陳龍駿張瑜麻寒娜藍(lán)屹晟
        浙江經(jīng)濟(jì) 2018年7期
        關(guān)鍵詞:傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新模式嘉興

        □陳龍駿 張瑜 麻寒娜 藍(lán)屹晟

        黨的十九大報(bào)告指出:“支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí),加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),瞄準(zhǔn)國際標(biāo)準(zhǔn)提高水平”。嘉興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)尤其是紡織、服裝、皮革、木材加工、家具制造、化纖等這6個(gè)行業(yè),在嘉興有著悠久的歷史,具備傳統(tǒng)優(yōu)勢和特色。2016年,這6個(gè)行業(yè)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值比重為34%,規(guī)上工業(yè)增加值占比達(dá)29%。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對嘉興經(jīng)濟(jì)有著舉足輕重的貢獻(xiàn),是嘉興經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)所在。促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展和培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),兩者同等重要,不可偏廢。

        特點(diǎn)與問題

        (一)主要特點(diǎn)

        貨不差。出口和產(chǎn)品質(zhì)量是帶動(dòng)嘉興外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,總體上看,嘉興企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量都相對過硬,但是特別有優(yōu)勢的產(chǎn)品其實(shí)也不多,所以只能說“不差”。

        價(jià)不高。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)要求不高,進(jìn)入門檻相對較低,同時(shí)也帶來了激烈的市場競爭和同質(zhì)化壓力,這也使產(chǎn)品價(jià)格競爭更加激烈,產(chǎn)品的價(jià)格普遍不高。

        塊不大。傳統(tǒng)企業(yè)的規(guī)模相對較小,企業(yè)的資金實(shí)力和規(guī)模不足以支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求,也導(dǎo)致企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力差,這也意味著企業(yè)在發(fā)展過程中會(huì)遇到很多問題。

        (二)主要問題

        技術(shù)不夠“新”。嘉興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)還不高,單純依靠加工制造和模仿創(chuàng)新,產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)缺失,產(chǎn)品的技術(shù)附加值還不夠高。

        品牌缺明“星”。除了雅瑩等較有影響力的品牌之外,嘉興企業(yè)產(chǎn)品在全國市場上知名品牌總體欠缺,整體競爭能力亟待提升,大部分企業(yè)不具備核心競爭力。

        人才留不住“心”。雖然各類人才政策不斷完善,但是總體上嘉興尚未形成人才集聚交流溝通的濃厚氛圍和環(huán)境。人才缺乏是傳統(tǒng)行業(yè)的通病,各類人才都比較缺乏,有些服裝企業(yè)甚至缺乏普通的打樣設(shè)計(jì)師。

        案例與借鑒

        他山之石,可以攻玉?!八男隆笔痉镀髽I(yè)的發(fā)展歷程對嘉興市傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有一定借鑒意義,通過學(xué)習(xí)成功企業(yè)案例,結(jié)合嘉興實(shí)際,可以更好梳理自身不足,明確發(fā)展道路。

        (一)“必要”電商平臺(tái)和淘寶“中國質(zhì)造”——以質(zhì)取勝的市場戰(zhàn)略

        “必要”商城,一家C2M的電子商務(wù)平臺(tái),即客戶直連廠家?!氨匾鄙坛撬猩碳揖菄H頂級(jí)制造企業(yè)或奢侈品企業(yè),商家必須以最低售價(jià)滿足用戶個(gè)性化定制需求,并保證產(chǎn)品不出現(xiàn)任何質(zhì)量問題。通過打響“必要”商城品牌,打出“100%奢侈品質(zhì)和1%價(jià)格”的口號(hào),打破了傳統(tǒng)電商運(yùn)營模式。目前“必要”商城已經(jīng)完成家居、箱包、鞋靴、男女裝、個(gè)人護(hù)理、眼鏡這六個(gè)行業(yè)的整合,并通過柔韌性制造改造等方式提升用戶體驗(yàn),有效解決了傳統(tǒng)C2M零散性訂單問題。

        淘寶“中國質(zhì)造”,是淘寶網(wǎng)為優(yōu)秀自主品牌上線的專屬頻道,成立于2015年4月。同年12月,淘寶曬出的成績單顯示已經(jīng)接收了全國114個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)帶、超過4500家工廠企業(yè)入駐,預(yù)估年產(chǎn)值接近100億元。淘寶“中國質(zhì)造”提出“中國質(zhì)造,只為品質(zhì)買單”,推動(dòng)代工企業(yè)從“貼牌”向“創(chuàng)牌”轉(zhuǎn)型,一方面緩解了面對勞動(dòng)力更廉價(jià)的后起發(fā)展中國家的激烈代工競爭,另一方面使更好的商品以更低的價(jià)格貼近消費(fèi)者。

        兩家企業(yè),通過建立品牌化的市場營銷電商平臺(tái),幫助有強(qiáng)大生產(chǎn)力的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)樹立質(zhì)量旗幟,打響質(zhì)量品牌,擁抱網(wǎng)絡(luò),破除地域限制,讓物美價(jià)廉優(yōu)勢被更多消費(fèi)者了解,開辟新的銷售渠道。

        (二)豬八戒網(wǎng)——知識(shí)也可以共享

        豬八戒網(wǎng)是一家專業(yè)技能分享經(jīng)濟(jì)平臺(tái),公司創(chuàng)建至今已10年有余,其發(fā)展主旨是“找專業(yè)人做專業(yè)事”,即通過平臺(tái)將專業(yè)技能人才與全世界復(fù)雜服務(wù)需求方進(jìn)行匹配。運(yùn)行至今,平臺(tái)聚集了超過千萬專業(yè)技能人才和機(jī)構(gòu),超過600萬家企業(yè)通過平臺(tái)找專業(yè)人做專業(yè)事,購買標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、編程、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)稅等專業(yè)服務(wù)。

        企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人力資源共享,幫助傳統(tǒng)企業(yè)解決缺少核心技術(shù)人才的問題。各類技能人才也借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)優(yōu)勢,利用業(yè)余時(shí)間給他人提供技術(shù)服務(wù)而獲取收益。傳統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)和高端人才招聘給企業(yè)帶來的高昂用人成本,在共享經(jīng)濟(jì)新模式下也將大幅“瘦身”。

        (三)依愛夫和美爾凱特——向產(chǎn)業(yè)鏈兩端延伸,提升競爭力

        浙江依愛夫紡織有限公司原本是一家傳統(tǒng)貼牌游戲裝生產(chǎn)企業(yè),在發(fā)展過程中深刻認(rèn)識(shí)到貼牌生產(chǎn)的企業(yè)很被動(dòng)、沒有主動(dòng)權(quán)、缺乏市場競爭力等問題,因此主動(dòng)謀求轉(zhuǎn)型,組建研發(fā)團(tuán)隊(duì),成功發(fā)展為中國最早的游戲裝研發(fā)制作銷售專業(yè)公司,曾獲得“全球最佳游戲裝全類目供應(yīng)商”等國際榮譽(yù)。該公司自主童裝品牌伊佳林成為“中國十大童裝品牌”。企業(yè)向前端延伸的“設(shè)計(jì)研發(fā)中心”是浙江省工業(yè)設(shè)計(jì)中心;向后端延伸創(chuàng)建的伊佳林開心夢工場,將情景游樂、品牌服裝銷售、親子休閑融為一體,是伊佳林品牌最好的推廣、展示載體,成為中國第一家以情景變裝為主要特色的體驗(yàn)消費(fèi)商業(yè)模式。產(chǎn)業(yè)鏈兩端延伸后,既保障了產(chǎn)品質(zhì)量,又樹立了品牌文化,實(shí)現(xiàn)了制造業(yè)與服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)的轉(zhuǎn)型融合。

        浙江美爾凱特集成吊頂有限公司。是一家專業(yè)從事廚衛(wèi)集成吊頂板材、電器以及各種功能部件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型企業(yè),美爾凱特是中國集成吊頂行業(yè)十大品牌。企業(yè)高度關(guān)注品牌打造和生產(chǎn)創(chuàng)新,通過與德國雷諾麗特、日本松下電器等知名品牌跨界合作,開展“整合營銷傳播”,提升產(chǎn)品知名度。通過研發(fā)中心建設(shè)以及產(chǎn)品創(chuàng)新與營銷結(jié)合,精準(zhǔn)產(chǎn)品設(shè)計(jì),強(qiáng)化用戶體驗(yàn),為客戶提供優(yōu)良產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過輕資產(chǎn)的發(fā)展模式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)加速成長,走出了具有自己特色的創(chuàng)新之路。

        兩家企業(yè),通過推進(jìn)制造業(yè)服務(wù)化,或注重設(shè)計(jì),或融合旅游,或高端研發(fā),通過產(chǎn)業(yè)耦合提升企業(yè)核心競爭力,進(jìn)而完成塑造品牌,實(shí)現(xiàn)新模式下的市場開拓和產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張。

        (四)浙江國檢——構(gòu)建整體解決方案功能,拓展企業(yè)發(fā)展空間

        浙江國檢檢測技術(shù)股份有限公司是一家第三方專業(yè)檢測機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)涵蓋航空、核電、風(fēng)電、汽車、船舶、鐵路、橋梁、工程機(jī)械等領(lǐng)域檢驗(yàn)檢測。企業(yè)正利用自身技術(shù)能力優(yōu)勢,以及上下游客戶資源優(yōu)勢,謀求打造“質(zhì)量診療中心”,以檢驗(yàn)檢測中發(fā)現(xiàn)的問題為切入點(diǎn),整合自身技術(shù)力量及上下游客戶技術(shù)資源力量,為受檢單位提供整體解決方案,提供產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)支持、生產(chǎn)工藝改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量控制體系設(shè)計(jì)等方面專業(yè)服務(wù)。例如,中國商飛曾送檢一個(gè)存在微小折疊凸起瑕疵的航空螺栓,國檢公司為此出具了4.99萬字的診斷報(bào)告,找出“病因”并提出改善方案,使它達(dá)到了航空標(biāo)準(zhǔn),國檢因此得到商飛的高度認(rèn)可,獲得了一萬多份大飛機(jī)標(biāo)準(zhǔn)件檢測訂單。國檢公司還針對國外焊釘壟斷供應(yīng)核電工程建設(shè)的局面,成功開發(fā)了焊接效果達(dá)到核電技術(shù)要求的焊釘組件,幫助浙江新東方緊固件公司一舉打入核電產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈。

        企業(yè)借助檢驗(yàn)檢測功能構(gòu)建公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái),為解決其他企業(yè)的各類技術(shù)問題而提供高質(zhì)量專業(yè)服務(wù),這使得中小企業(yè)尋求技術(shù)服務(wù)的過程大大簡化,解決問題的成本大大降低。

        思考與感悟

        感悟一:傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升方向——產(chǎn)品—品牌—文化

        以上案例可以看出,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升必然是和自有優(yōu)質(zhì)品牌以及品牌文化密切相關(guān)的。從歐美發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程來看,一個(gè)知名的產(chǎn)業(yè)(產(chǎn)品)之所以長盛不衰,一般都要經(jīng)歷初級(jí)(產(chǎn)品生產(chǎn))、中級(jí)(品牌塑造)、高級(jí)(文化引領(lǐng))三個(gè)階段,這也與國內(nèi)流行的“三流企業(yè)做產(chǎn)品,二流企業(yè)做品牌,一流企業(yè)做文化”不謀而合。沒有一家企業(yè)可以長期停留在簡單生產(chǎn)加工階段而不被淘汰的。目前,嘉興大部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已到了從產(chǎn)品生產(chǎn)到品牌塑造的歷史性節(jié)點(diǎn),必須集中精力打通上升空間,才能進(jìn)入到做品牌,甚至是做文化的領(lǐng)域,如果錯(cuò)過了,就仍然停留在初級(jí)階段,甚至可能被淘汰。

        感悟二:傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升重點(diǎn)——研發(fā)—品牌—人才

        以上案例可以感受到,當(dāng)下這個(gè)階段的產(chǎn)業(yè)競爭,研發(fā)能力、品牌價(jià)值和人才層面就是企業(yè)真金白銀的生產(chǎn)力。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)項(xiàng)在于生產(chǎn)管理和產(chǎn)品制造,弱項(xiàng)在于科技研發(fā)、品牌打造和人才引育。形成弱項(xiàng)主要有兩個(gè)原因,客觀原因是轉(zhuǎn)型成本大、時(shí)間長、見效慢,無論是研發(fā)中心、品牌打造還是人才引育,都需要長時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積蓄和能量儲(chǔ)備;主觀原因是企業(yè)對于大刀闊斧的轉(zhuǎn)型有畏懼情緒、動(dòng)力不足。嘉興的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正處在一個(gè)不得不面對的抉擇,要么分出大半精力補(bǔ)足自身在研發(fā)、品牌和人才方面的短板,要么守著自己的“一畝三分地”,繼續(xù)為他人做嫁裳。

        感悟三:傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升途徑——需求—?jiǎng)?chuàng)意—融合

        以上案例可以感受到,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升必然是要直面客戶的真實(shí)需求,結(jié)合有獨(dú)創(chuàng)性的創(chuàng)意理念,通過制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的深度融合,探索出一套新型市場化的道路。嘉興的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)該要意識(shí)到,自身正處在被市場化倒逼的關(guān)口。要緊緊抓住當(dāng)前的正在發(fā)生的科技革命和產(chǎn)業(yè)革命,以客戶為中心,做好深度需求開發(fā),將初級(jí)的產(chǎn)品生產(chǎn)與信息技術(shù)、文化創(chuàng)意等深度融合,促成傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的加速升級(jí)。

        啟示與建議

        在研究上述這些案例的過程中給了我們很多的啟發(fā),面對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中遇到的問題,政府部門可以采用一些新的嘗試。

        讓公共技術(shù)研發(fā)平臺(tái)成為企業(yè)的“R&D”(研發(fā)部)。嘉興市的傳統(tǒng)企業(yè)普遍規(guī)模較小,技術(shù)含量不高,導(dǎo)致大部分企業(yè)即使看到了市場需求和研發(fā)方向,也很難有資金和實(shí)力投入技術(shù)研發(fā),同時(shí)也難以與專業(yè)的研發(fā)技術(shù)力量形成有效的溝通。結(jié)合前面提到的海鹽國檢檢測這樣的公共平臺(tái)案例,可以通過構(gòu)建公共技術(shù)研發(fā)平臺(tái)這種模式協(xié)助傳統(tǒng)企業(yè),特別是產(chǎn)業(yè)集聚度較高的中小企業(yè)提高技術(shù)研發(fā)能力。比如在集聚度較高的緊固件、紡織等行業(yè),及時(shí)獲取企業(yè)在市場競爭中收集到的信息,或經(jīng)過業(yè)內(nèi)企業(yè)意見征集確定市場發(fā)展最有需求的技術(shù)難點(diǎn)和研究課題,由公共技術(shù)研發(fā)平臺(tái)組織資金、資源,對接全國乃至全世界的研發(fā)資源集中進(jìn)行技術(shù)研發(fā),研發(fā)成果以有償使用方式提供給嘉興相關(guān)企業(yè)用于生產(chǎn)經(jīng)營。讓公共技術(shù)研發(fā)平臺(tái)成為企業(yè)的R&D(研發(fā)部門),或許是破解部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入不足難題、促進(jìn)其技術(shù)能力快速提升的有效途徑。

        讓嘉興制造公共品牌成為企業(yè)的“MD”(市場部)。嘉興的服裝產(chǎn)業(yè)質(zhì)量優(yōu)良,常年為世界各大品牌做OEM(代工),但是本地品牌力量卻一直不強(qiáng)。借鑒前面提到的“必要”商城和淘寶的“中國質(zhì)造”平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn),可以嘗試設(shè)計(jì)一個(gè)嘉興制造的公共品牌,將嘉興制造的各類產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)一包裝和宣傳,突出產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)越、物美價(jià)廉的特點(diǎn);或者通過建設(shè)類似商城的方式,為嘉興制造的產(chǎn)品集中宣傳。集中資源進(jìn)行品牌培育,提高品牌建設(shè)的成功概率,也能使嘉興制造的產(chǎn)品形成統(tǒng)一的市場形象。解決單個(gè)企業(yè)進(jìn)行品牌建設(shè)和推廣投入大、風(fēng)險(xiǎn)高的困難,提升嘉興制造產(chǎn)品形象,提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品附加值。

        讓專業(yè)人才庫成為企業(yè)的“HR”(人力資源部)。人才的缺乏是制約嘉興市包括傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的各大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大重要因素,促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才集聚的環(huán)境也不是在短時(shí)間內(nèi)能夠快速形成的。實(shí)際上,對企業(yè)來說,所需要的并不一定是人才為其所有,更多的是需要他們的專業(yè)知識(shí)來解決生產(chǎn)中遇到的問題。這樣,“豬八戒網(wǎng)”的運(yùn)作模式就為我們提供了一個(gè)比較好的例子。在嘉興建立專業(yè)技術(shù)人員的人才庫和知識(shí)共享平臺(tái),使企業(yè)能方便地獲得專業(yè)技術(shù)人員的幫助和技術(shù)支持,讓專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)可以通過這個(gè)平臺(tái)得到分享和充分的利用。同時(shí)還可以根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域設(shè)立不同的專業(yè)組,促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員之間的交流以及行業(yè)內(nèi)部企業(yè)與人才之間的交流溝通;建立相應(yīng)的技術(shù)水平、信用等級(jí)評價(jià)體系,使企業(yè)可以更加放心的使用專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)。讓這樣一個(gè)專業(yè)人才庫成為企業(yè)的HR(人力資源部),可以有效的緩解企業(yè)人才缺乏的局面,同時(shí)也可以不斷吸引和集聚專業(yè)人才,逐步改善嘉興市人才生態(tài)。

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