/湖北省委常委、省總工會主席

1月5日，習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話，就三個“一以貫之”進行了全面系統(tǒng)深入的闡述，指出時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。各級工會要學(xué)思踐悟新思想，不忘初心為職工，當好新時代的“答卷人”。

旗幟鮮明講政治在把握正確方向中交出新答卷

要把擁護核心擁戴領(lǐng)袖作為最高政治原則。黨的十九大最重要的政治成果，就是進一步確立了習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。工會干部一定要提高政治站位，時刻牢記自己是黨的干部，把對黨絕對忠誠作為最基本的政治素養(yǎng)、最起碼的政治品格、最根本的政治要求，切實把“四個意識”落實在崗位上、落實在工作中，不斷增強擁護核心、擁戴領(lǐng)袖的自覺性和堅定性，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

要把學(xué)習(xí)新思想新理論作為根本政治任務(wù)。黨的十九大最重大的理論成就，就是把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想寫在黨的旗幟上，確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，為開創(chuàng)新時代工會工作新局面提供了根本遵循。工會干部一定要帶著信仰學(xué)、帶著感情學(xué)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、案頭卷，不斷推動學(xué)習(xí)往深里走、往實里走、往心里走。要聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)，強化忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工的使命擔當，把握規(guī)律，積極實踐，使工會工作跟上新時代步伐。

要把團結(jié)引領(lǐng)職工群眾作為重大政治責任。黨的群眾工作總要求是引領(lǐng)群眾聽黨話、跟黨走。工會干部一定要自覺把政治責任扛在肩上，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把廣大職工緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。要突出思想政治引領(lǐng)工作，面向一線職工，深化學(xué)習(xí)教育和宣傳闡釋，推動新思想深入人心。要鞏固團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，引導(dǎo)廣大職工不斷堅定“四個自信”，凝聚起忠誠核心、擁護領(lǐng)袖的磅礴力量。

砥礪奮進新時代在聚焦主責主業(yè)中交出新答卷

要聚焦強國建設(shè)，讓建功立業(yè)更有廣度。各級工會一定要牢牢把握工運時代主題，深刻理解我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的重大判斷，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，廣泛開展勞動和技能競賽，推進競賽活動向基層普及、向班組深化、向工作崗位延伸，動員廣大職工以勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動創(chuàng)造新業(yè)績。要以職工勞模創(chuàng)新工作室為載體，調(diào)動包括一線工人、制造業(yè)工人、農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，展現(xiàn)新時代工人階級的風(fēng)采。要以推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為抓手，切實履行好工會牽頭責任，深入實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，引導(dǎo)廣大職工學(xué)技術(shù)、比技能、勇創(chuàng)新、爭一流，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，真正讓產(chǎn)業(yè)工人成為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的中堅力量。要以評選表彰勞動模范為契機，大力弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，在全社會唱響勞動最光榮、奮斗最崇高的主旋律。

要聚焦勞動關(guān)系，讓維權(quán)維穩(wěn)更有力度。各級工會要積極適應(yīng)勞動關(guān)系新變化，推動完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，推動完善勞動關(guān)系矛盾調(diào)處、預(yù)防預(yù)警和應(yīng)急處置機制，廣泛開展和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大職工正確對待社會利益關(guān)系調(diào)整，以理性合法形式表達利益訴求。要積極參與協(xié)商民主建設(shè)，著力健全完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，切實保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要聚焦職工需求，讓服務(wù)工作更有溫度。各級工會要貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，堅持職工至上，從大處著眼，從具體事入手，以更加務(wù)實有效的服務(wù)舉措，不斷滿足職工群眾對美好生活的新期待。要主動適應(yīng)職工需求多元化，創(chuàng)造更多適應(yīng)職工需求的有效供給，多做雪中送炭的事，把經(jīng)費更多向這方面傾斜，以職工群眾的獲得感、幸福感、安全感來檢驗工會服務(wù)的成效。要主動適應(yīng)職工生活網(wǎng)絡(luò)化，推進“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設(shè)，完善工會服務(wù)體系，讓數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿，把服務(wù)做到職工群眾身邊。要主動適應(yīng)職工群體差異化，著眼解決職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題，重點做好城鎮(zhèn)困難職工和農(nóng)民工的精準幫扶工作，確保困難職工同步進入全面小康。

高揚創(chuàng)新主旋律在持續(xù)深化改革中交出新答卷

要在強“三性”、去“四化”上持續(xù)用力。持續(xù)深化工會改革是貫穿工會工作的一條紅線。一方面，堅持正確政治方向，堅定貫徹自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)服務(wù)職工群眾、依法依章程開展工作相結(jié)合這個根本原則。一方面，堅持以問題為導(dǎo)向，通過發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，推動工會改革創(chuàng)新不斷取得實效。

要在強基層、增活力上持續(xù)用力。工會建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)在基層，工會改革的重心在基層。深化工會改革，要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，切實解決基層組織覆蓋不到位、基層基礎(chǔ)薄弱的問題。要著力資源力量下沉，加大支持保障力度，保證基層工會有人辦事、有錢辦事、有物資保障辦事、有制度規(guī)范辦事。要著力擴大組織覆蓋，加大重點領(lǐng)域建會、重點職工群體會員發(fā)展力度，把基層工會建設(shè)成為凝聚人心、引導(dǎo)職工、服務(wù)群眾的堅強陣地。

要在強弱項、補短板上持續(xù)用力。工會改革的力量源泉來自職工群眾的擁護和支持，工會改革成功與否也要由“閱卷人”職工群眾說了算。要持續(xù)深化工會改革，必須認真總結(jié)經(jīng)驗，弘揚改革創(chuàng)新精神，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實。要探索完善職工滿意度評價制度，以解決短板、破解難題“倒逼”工會運行機制、活動方式、工作方法的改革創(chuàng)新，切實解決“最后一公里”的問題，不斷提高廣大職工群眾的滿意度和感受度。

貫徹黨建總要求在從嚴治黨管會中交出新答卷

黨的建設(shè)要有新面貌。要全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，切實把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到每個基層工會組織，把黨的建設(shè)各項工作落實到工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的每個支部，把全面從嚴治黨要求轉(zhuǎn)化為每名黨員的自覺行動。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒推進工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化經(jīng)審監(jiān)督和資產(chǎn)管理，決不能讓工會資金資產(chǎn)成為滋生腐敗的土壤。

能力建設(shè)要有新提升。要堅持正確選人導(dǎo)向，按照信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬“五個過硬”的要求，將那些真正知職工、懂職工、愛職工的同志充實到各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來。要堅持能力培養(yǎng)導(dǎo)向，加大教育培訓(xùn)力度，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍。要堅持正向激勵導(dǎo)向，為那些勇于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激勵廣大工會干部提振精氣神，創(chuàng)造出無愧于新時代的新業(yè)績。

作風(fēng)建設(shè)要有新變化。工會干部絕不能高高在上，脫離職工群眾。要推動工會干部到廠礦企業(yè)去、到車間班組去，與職工群眾同吃同住同勞動，了解職工生產(chǎn)生活情況，掌握他們的所思所盼所慮，幫助解決困難、打開心結(jié)。要既當工作隊、又當宣傳隊，宣傳黨的十九大精神、做好職工思想工作，面對面、心貼心、實打?qū)嵉嘏c職工群眾交朋友，跟他們打成一片，讓廣大職工打心眼里認同工會是“職工之家”、工會干部是“娘家人”。