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        “輪流坐莊”,促教師前行

        2018-05-14 10:58:59鐘鳳燕
        學(xué)校教育研究 2018年11期
        關(guān)鍵詞:坐莊科組輪流

        鐘鳳燕

        教師的校本培訓(xùn)是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑,良好實效的培訓(xùn)方式會讓教師的潛能得到充分的發(fā)展,對學(xué)校的發(fā)展起著不可估量的作用。本人近兩年嘗試在自己的英語科組利用“輪流坐莊”制對教師進行的校本培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)效果不錯,下面談?wù)勛约涸陂_展 “輪流坐莊”制的校本培訓(xùn)的一些做法:

        一、“輪流坐莊”校本培訓(xùn)模式提出的背景

        我校每年英語老師的校本培訓(xùn)都是由我來負責(zé)的。以往我一般培訓(xùn)的方式都是由我來主講,老師們只是傾聽記錄,很少參與到其中,而且內(nèi)容也比較單調(diào),都是由我自己根據(jù)自己的經(jīng)驗所選擇專題對教師進行培訓(xùn)。但我發(fā)現(xiàn)這種培訓(xùn)總是效果不大,教師的積極性不高,參與性不強,感覺每次的培訓(xùn)都是水過鴨背,走過場,收效甚微,對英語科的整體提高幫助不大。如何才能提高英語教師的校本培訓(xùn)實效,有沒有更好的手段去促進教師的專業(yè)發(fā)展呢?我苦苦思索,后來我無意中在班主任論壇上發(fā)現(xiàn)有一篇文章中提到有個班主任采取了班干部輪流坐莊制后,整個班有了質(zhì)的飛躍,這種管理模式我令我眼前一亮,何不也嘗試在我的英語科組教師培訓(xùn)中采用這種輪流坐莊制。

        當(dāng)我把構(gòu)思跟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也十分贊賞支持我的做法。隨后我就與科組長商議具體做法與操作。我的目的很明顯,就是要把培訓(xùn)的主動權(quán)還給教師。起初,這一行動也受到了一些質(zhì)疑,我們在管理層面首先統(tǒng)一了思想,那就是相信每一位教師。不管是何種層面上的教師,如果都有機會主持活動,表達自己的看法、觀點,與他人分享自己的經(jīng)驗,這種身份的轉(zhuǎn)變能拉近她們與教研活動的距離,產(chǎn)生關(guān)注、期待和親近教研活動的情感。所以雖然有顧慮,但是我還是堅持了下來。后來證明,我的堅持是值得的。

        二、“輪流坐莊”校本培訓(xùn)模式的實踐操作

        1.大力倡導(dǎo)“我的培訓(xùn),我做主”理念,采用輪流坐莊制

        (1)做培訓(xùn)講座教師的基本要求:①從小處著手,實事求是,要有很強的操作性,不講空話,不回避問題。②內(nèi)容不限,每個坐莊老師可以結(jié)合自身實際,選擇豐富的講座內(nèi)容,可以涉及生活的點點滴滴,即可以與本專業(yè)有關(guān)的,也可以是與本專業(yè)無關(guān)的,但內(nèi)容要求一定是健康向上的。③形式不限,可以講座,可以研討式,甚至可以現(xiàn)場操作式的。④操作方式不限,可以個人獨立開展,也可以兩人一組互相完成。

        (2)聽講座教師要求:每次“坐莊”的教師講完后,聽講座的人必須個個發(fā)言,發(fā)言時要做到兩點:一是肯定其值得學(xué)習(xí)的地方;二是提出自己的觀點。而且,后面發(fā)言的人不能重復(fù)前面發(fā)言人的話。期末教師互評時,人人給“坐莊者”評分,評出“最佳莊家”并發(fā)給獎金與證書。

        2.培訓(xùn)實施過程中適時給予教師必要的幫助

        在培訓(xùn)實施過程中適時給予教師必要的幫助是必須的,它能調(diào)動培訓(xùn)者的信心。比如英語老教師Miss曾她是一個猜題高手,她預(yù)測試題別具心得,每次考試她的猜測準(zhǔn)確率達到80℅以上,被我們堪稱為“考試專家”,我們英語組的成員對她佩服得五體投地。所以第一次坐莊培訓(xùn)就被我們首推成功。但因為她年紀大了,用電腦存在困難,科組長就主動承擔(dān)了幫她做PPT和演示PPT的任務(wù)。講座后曾老師告訴我:“主任,這次我聘了高級秘書,當(dāng)了一回專家哦!”從她的笑臉中我讀到了她的快樂與自豪。同樣有個別教師因沒有特別出色的特長,難以找到培訓(xùn)內(nèi)容,我們英語科組的領(lǐng)導(dǎo)與科組長就結(jié)合實際情況,幫她確定培訓(xùn)內(nèi)容,指導(dǎo)她們開展培訓(xùn)講座等。培訓(xùn)過程中教師的互助讓科組中老師們更加信心大增,老師們之間更加的團結(jié)融洽。

        三、“輪流坐莊”校本培訓(xùn)模式的實施效果

        1.實現(xiàn)教師的全員參與資源共享,形成英語科組獨特的教研文化

        “輪流坐莊”培訓(xùn)活動進行得如火如荼,事實證明,效果非常不錯。如Miss黃是我科的老教師,教育問題學(xué)生非常有一套,她以《做一名寬容的老師》題目開講,幽默地講述如何對待那些“問題學(xué)生”,所舉例子都是教師們熟悉的,讓大家受益匪淺,領(lǐng)悟了賞識教育的獨特魅力。骨干教師Miss 林對課堂教學(xué)情有獨鐘,特別會利用游戲進行教學(xué),結(jié)合自己的特色,她的講座《小學(xué)英語游戲教學(xué)之我見》,通俗易懂,而且還結(jié)合自身的經(jīng)驗,現(xiàn)場為老師們展示了五六個課堂常用游戲的操作,林老師栩栩如生的現(xiàn)場演繹的令聽課的老師收獲良多,正因為有了Miss 林游戲?qū)n}講座,促使游戲教學(xué)法成為了我們英語科教學(xué)的一大特色??平M長Miss 雷特別鐘情于英語的繪本教學(xué),給教師作培訓(xùn)時還現(xiàn)場演繹了繪本的制作,讓教師們共享了繪本的藝術(shù);還有口語達人Miss鄭演講專題課;老教師Miss 麥養(yǎng)生之道等等。

        “輪流坐莊”培訓(xùn)模式,不但實現(xiàn)了教師的全員參與和資源共享,教研文化建設(shè)相伴而來,逐步積淀成為我們英語科組獨特的教研文化。

        2.教師專業(yè)水平均有不同程度的提升

        “輪流坐莊”培訓(xùn)模式實施兩年多來,我發(fā)現(xiàn)我們英語科組有了質(zhì)的飛躍。整個英語科組的面貌煥然一新,教師的自身專業(yè)發(fā)展更是喜人。多名英語教師參加清城區(qū)英語青年教師基本功比賽獲得一、二三等獎;并連續(xù)兩年承擔(dān)清城區(qū)教育局組織的的英語科同課異構(gòu)教研活動,近兩年英語科組老師們還不斷地送教下鄉(xiāng),教師的專業(yè)水平不斷提高。

        3.各年級的英語教學(xué)效果明顯,成績有了較大的提高

        自開展“輪流坐莊”這種培訓(xùn)以來,全校的英語成績有了較大的提高。學(xué)校的整體成績多次在清城區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量抽測中獲區(qū)一、二、三等獎。

        四、結(jié)語

        我校英語科組自開展“輪流坐莊”這種教師校本培訓(xùn)模式兩年多以來,效果非常明顯。可以說“輪流坐莊”這種校本培訓(xùn)模式既讓每位教師的專業(yè)知識能力得到了提高,還拓展了自身的知識結(jié)構(gòu),意義深遠。但對于我來說,這種培訓(xùn)模式才屬于剛剛起步階段,還存在很多不足的地方,如,開展的內(nèi)容在實效性方面還需加強,培訓(xùn)時間如何銜接,如何更大限度地發(fā)揮教師的主動性等多方面還需要不斷地改進,但是我有信心沿著這條路走下去,讓我們的英語科組走的更遠。

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