摘要：現如今，人們日常出行裝扮與出行方式越來越依靠天氣預報，隨著科學技術的發(fā)展，天氣預報的準確性得到了進一步的發(fā)展，但是要想進一步提高天氣預報的準確性，必須要加強氣象預測與預報相關工作人員的業(yè)務能力與綜合技能，這樣才能使天氣預報更加準確，才能不斷提高預測的質量。

關鍵詞：氣象預測；氣象預報；氣象觀測

氣象的預測主要是通過對某一區(qū)域的未來一段時間的天氣進行預測的過程，主要包括氣溫、天氣狀態(tài)、干濕度等，目前，在我國天氣預報的發(fā)展越來越快，并且應用了許多先進科學技術之后，發(fā)展更加迅速。天氣預報最主要的一項內容就是氣象預測，氣象預測的準確性決定了廣大人民群眾的滿意度，所以進行預測的工作人員必須要保證自己的工作不出現失誤，不斷提高相關專業(yè)知識，才能不斷提高服務質量，提高人民滿意程度。本次研究針對氣象預測與預報工作進行探討，以下為具體內容。

一、加強專業(yè)知識學習，提高工作人員素質

氣象預測對于工作人員來說，必須要在自身的專業(yè)素養(yǎng)和技術能力保證的情況下，才能夠得出準確的預測，這與工作人員的專業(yè)知識有著密切的聯系。所以在進行氣象預測的時候，要加強對技術人員訓練，在進行招聘的時候要提高門檻，選擇具有文化素養(yǎng)，且綜合素質較高的人員，能夠為人們提供質量較好的服務。對于原有的工作，要加強對他們的培訓，定期派遣他們去相關專業(yè)的地方進行學習，提高綜合素質，并且通過建立獎懲制度，根據服務態(tài)度和人們的滿意度進行成績評定，這樣會提高工作人員的工作積極性，提高自己的服務水平。另外，要求工作人員加強對民間有關天氣知識的學習，由于有些天氣應用預測器也無法進行準確預測，所以要通過一些民間諺語來加強工作人員的專業(yè)技能，根據相關民間諺語，對應相應的天氣，例如：天上星星跳，風雨就來到，表示星光閃爍預示著天氣不穩(wěn)定；朝有破絮云，午后雷雨臨指的是當早上天空出現棉絮狀的高積云時，往往會引起雷雨的降臨等。[1]相關工作人員要針對這些天氣諺語，在針對相應的天氣，就可以加強氣象預測的準確性。

二、嚴格觀測方法，用科學的觀點分析問題

當相關工作人員在進行預測工作的時候，一定要嚴格按照相關預測機器的具體操作，所以就要求工作人員必須要按照標準的工作方式進行預測活動，由于氣象預測所使用的工具與機器結構復雜，使用方式復雜，所以工作人員要提高自己工作能力，保證預測工作的任何一個步驟都能夠實現嚴格準確的判斷，保證天氣預報的準確性，另外在工作過程中，工作人員一定要秉承認真、耐心堅持不懈的工作精神，遇到困難的時候也要知難而進，努力提高自身的工作技能。

天氣預報是根據具體的天氣形勢和走向進行預測的，所以是具有一定的科學性，在進行地面氣象測報的時候，需要遵守許多復雜的規(guī)定，而且天氣的變化是不確定的、復雜的，所以在進行預測的過程中，極易產生失誤，導致預測不準確，因此相關工作人員要用科學的方式進行預測，才能夠提高準確性。

三、有效落實各項規(guī)章制度，堅決杜絕弄虛作假

現如今的社會進步快，經濟發(fā)展快，為了推動我國天氣預報事業(yè)的發(fā)展，各個預測站也在進行不斷創(chuàng)新和改革。然而隨著天氣預報醫(yī)院的發(fā)展，相關工作的總量也在不斷提高，尤其是人們對天氣預報準確度的要求越來越高，工作人員任務也越來越重，工作人員人數少，一些工作人員在天氣預測方面又缺乏相關技巧，所以導致大部分天氣得不到良好的預測。因此需要加強國家對此的相關法律法規(guī)政策，使其在法律的保護下得以有效發(fā)展。在近些年中，國家就此問題也行性開展了相關會議，并且制定了一系列法律法規(guī)，這些法規(guī)都是根據我國天氣預測的具體實際情況而制定的，并且通過相應科學合理的方式對天氣預報進行預測，實現對財務資金的有效管理，另一方面也加強了相關工作人員管理力度，提高了氣象預測的質量。天氣預報的準確性是保證人們正常出行的重要因素之一，所以天氣預測的準確性是保證人們滿意度的原因，在氣象的預測與預報中必須要保證工作的準確性，遵守實事求是的原則，避免弄虛作假，來促進測報質量進一步的提高。

四、建立相應的人事管理系統(tǒng)

要想使天氣預報實現準確的預測，逐漸提高工作手段，提高氣象預測水平，必須要從管理中出發(fā)，其中員工的素質是重要決定因素，所以在員工管理系統(tǒng)中，一定要合理安排職位，發(fā)揮人們最大的優(yōu)勢。首先，加強數據信息標準統(tǒng)一，工作人員的信息資料、工資水平等是不斷變化的，在人事工資管理系統(tǒng)中，這些數據要隨時進行更新，避免出現員工本人情況與個人工資卡片信息不一致的狀況。在進行更新過程當中，要利用信息技術的優(yōu)勢，確保數據的準確性，更新完成后要求每個人確認信息，保證上報的信息有效。另外，要統(tǒng)一數據輸入格式，避免出現格式不一致導致信息輸入不準確的問題，也更加有利于管理人員對用戶資料的調入、調出、修改、查詢、統(tǒng)計等工作。最后，良好保存數據庫內部數據，時刻進行維護更新，人事工資管理系統(tǒng)的職責就是對員工的基本信息和薪資情況進行統(tǒng)計調整，從而建立人事工資檔案資料。[2]這種檔案資料不僅僅存在與網絡上，而且一定要進行打印出紙質資料，方便保存管理。其包括政府中每個員工從剛剛從事職位到現在或者到結束工作的所有信息變動以及工資的變動，具有全面化、具體化、科學化的優(yōu)勢，體現了人事工資管理的工作成果，這樣才能夠發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，從而提高檔案整理效率。

五、結語

總而言之，在天氣預報的發(fā)展中，提高天氣預測準確度工作是重中之重，但是也不能忽視了工作人員的綜合素質培養(yǎng)，這就要求相關相關工作人員要在提高自身職業(yè)技能的同時，不斷改善當今氣象預測中所遇到的問題，降低預測工作中出現的失誤問題，在遵守國家相應規(guī)定的情況下，保證氣象預測的準確度，杜絕一切弄虛作假的情況，保證氣象預測與預報的質量。

參考文獻：

[1]周樂安.氣象數據分析系統(tǒng)的設計與預報應用[D].杭州電子科技大學，2016.

[2]閆燕.市級集約化氣象預報預測平臺的教授與實現[D].電子科技大學，2015.

作者簡介：卓瑪群措，女，西藏人，本科，助理工程師，研究方向：大氣科學。