陳文華
作為一名一線幼兒教師在我們帶班的過程中能遇到不同的幼兒,有些孩子乖巧可愛,有些孩子活潑開朗,有些則是安安靜靜。下面這樣一位幼兒相信也是大家常常遇到的。
場景一:
集體教學活動中,小朋友們都在認真的跟著老師學本領,這時豪豪像想起了什么拔腿就往外跑,后邊保育老師追著也跑出去,想把他請回來??墒牵搶殞氁贿吪芤贿吇仡^看看,看到后面有人在追他,他就更興奮了還發(fā)出很快樂的大笑聲,同時跑的更歡快了。保育老師費了好大的勁才追到他,好不容易才把他請回來。
場景二:
這天,豪豪在玩建構(gòu)區(qū)的積木,有一位小朋友走過來不小心碰倒了他的“建筑”。只見他非常憤怒的張開嘴巴,頭從左向右慢慢的移動,緊跟著一聲怒吼,接著手就變成拳頭,落在了那位小朋友的身上。那個小朋友被他的舉動嚇呆了,完全沒有任何舉動和表情。
場景三:
這天,豪豪在忘乎所有的進行著自己的創(chuàng)作。拼搭著雪花片創(chuàng)作——擦恐龍,我看到用他用雪花片運用左右穿擦并連接的方法擦出的恐龍,形象逼真,不僅有長長的脖子和堅硬的“頭骨”,還有長長的尾巴,尾巴的末端還是“Y”形的。
首先應該調(diào)整自己對待他的態(tài)度與方式,發(fā)現(xiàn)其閃光點,承認孩子間的差異,正視差異,尊重與平等,關愛與接納,正確引導與等待孩子的成長。
于是,我開始有意識地多接近他,多關注他,盡可能多的加入他參與的游戲活動,加深對他的了解,以建立良好的師生關系,我還注意多傾聽他的想法,尊重他的合理要求,給予他獲得成功和稱贊的機會,并盡力維護他的形象,幫助他在集體中逐步樹立信心,在觀察中我發(fā)現(xiàn),他最大的優(yōu)點就是善良,他也是個很樂意幫助別人的孩子,有小朋友摔跤了或者哭了,他總能第一時間來幫助他,用他自己的方式去幫助小朋友處理問題,盡管他的處理方式不太妥當。通過觀察分析,我發(fā)現(xiàn)該幼兒幼兒沒有常規(guī)意識,不能約束自己,沒有良好的生活習慣。不會與其他小朋友交往,也不會正確的表達自己的情緒、情感。但是他的動手能力很強,對自己感興趣的東西觀察細致,樂于探索。
通過觀察分析了解了他產(chǎn)生問題的原因,我也知道我該怎么做了。知道該幼兒不會與同伴交往,沒有小朋友和他玩,于是我常陪他做做他喜歡的油泥或是拼搭,為他的作品喝彩。看到他聽到我贊美他的創(chuàng)作的作品時,眼神流露出來的喜悅光芒,讓我很欣喜,我知道每個孩子都希望得到認可。于是,我引來其他小朋友來參觀他的作品,并請他來教一教別的小朋友自己是如何搭建的。他聽到了小朋友們對他的喝彩聲,他很開心,很欣喜,揚起的笑臉像陽光一樣燦爛。他在這個班級里找到了歸屬感,在同伴間找回了自信??吹剿凵窳髀冻鰜淼臇|西,我知道我找到了方法,但是這條路還長,要把他變成一個自律的寶寶還需堅持,他的問題還會不斷的反復出現(xiàn),我只能循序漸進的給他提要求,幫他學會與幼兒交往。
我先是介紹班級里能干的小女生蕾蕾做他的朋友,因為蕾蕾語言表達能力強,處理事情的能力也很棒。讓豪豪和蕾蕾在一起蕾蕾能幫助到豪豪,也不會發(fā)生什么爭執(zhí)。豪豪可以向蕾蕾學習語言表達能力,學習處理事情的能力。而蕾蕾也愿意帶著這個小小的“跟屁蟲”,每次在區(qū)域活動開展時她還主動來找豪豪游戲。
戶外活動時,在排隊過程中就請豪豪跟在蕾蕾的后面排隊,豪豪也非常樂意和他的好朋友走在一起。從那以后豪豪再也不在排隊時,跑到其他地方了。
在集體活動前,我每天走到他的身邊,告訴他:“接下來,我們要學本領了,你要像別的小朋友一樣小屁股不要離開小椅子,這要你就能學到更多的本領,做更漂亮的恐龍了?!弊畛跛谛∫巫由现荒軋猿?——3分鐘,就自己站起來活動,或是跑到戶外去自己玩滑滑梯了。后來我不斷的堅持他能坐5分鐘了,漸漸地我發(fā)現(xiàn)他喜歡語言類的集體活動,喜歡聽故事。喜歡科學的動手操作課,但在操作過程中還是沒有常規(guī)意識。
發(fā)現(xiàn)這個現(xiàn)象之后,我與家長約談,請她每天一定堅持給寶寶講故事,讓他安靜的聽,培養(yǎng)他的傾聽能力。并告訴媽媽一些具體方法在家里玩時也要提一些簡單的要求。如:玩結(jié)束要把玩具收起來,在玩的過程要在某一地點玩不隨意拿著玩具走動,要小聲的玩等等。
經(jīng)過我們家園配合,雖然該幼兒不能像其他幼兒一樣自律。但現(xiàn)在,在集體活動時他不會往教室外面跑了,遇到他感興趣的集體活動也正常參與了。最大的進步就是舉手回答問題了!在游戲時也能看到他與小朋友一起游戲,當然他最要好的好朋友就是蕾蕾了。
看到豪豪的進步我的內(nèi)心也是快樂的!《幼兒園教育指導綱要》指出:教師應以關懷、接納、尊重的態(tài)度與幼兒交往。耐心傾聽,努力理解幼兒的想法與感受,支持、鼓勵他們大膽的探索。我對豪豪的尊重、關懷和接納取得了豪豪對我的信任,我們建立了良好的師生關系。為我以后對他的幫助打下了良好的基礎。
總之,我們應以正確的態(tài)度對待讓人頭疼幼兒。對于他們身上的優(yōu)點,我們應適當及時的鼓勵、引導;對于他們存在的不足之處,更應該應相信他們一定會改正的,運用教師期待效應,幫助他們克服困難,同時創(chuàng)造條件,幫助他們成長,以促進幼兒身心健康、全面和諧的發(fā)展。其實,讓人頭疼的孩子總是期望得到老師的關愛和鼓勵,蘇霍姆林斯基也曾說過:“教育技巧的全部奧秘就在于如何愛兒童?!蹦敲?,只要教師能夠給予孩子無私的愛,公正的愛,教育那些讓人頭疼發(fā)熱孩子就不再讓我們頭疼了。
(作者單位:江蘇省南京市大廠實驗幼兒園)