亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)分析

        2018-05-14 15:55:50張宏楊李爭(zhēng)艷蔡永鴻
        今日財(cái)富 2018年26期
        關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)研成果設(shè)置

        張宏楊 李爭(zhēng)艷 蔡永鴻

        隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,全世界都已進(jìn)入技術(shù)創(chuàng)新時(shí)代,創(chuàng)新是一個(gè)民族不斷進(jìn)步的靈魂。本文從技術(shù)創(chuàng)新的影響因素入手,結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)理論,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行研究,創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)。

        社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇使得技術(shù)創(chuàng)新成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主要因素。本文旨在研究在產(chǎn)學(xué)研深度融合下,企業(yè)如何建立技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo),為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

        一、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)建立的原則

        企業(yè)想建立產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo),必須要反映企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)律,無(wú)論選擇什么樣的指標(biāo),無(wú)論采用什么樣的指標(biāo)設(shè)置方法,都必須注意到要對(duì)技術(shù)創(chuàng)新有重要的作用,對(duì)產(chǎn)學(xué)研深度融合有重要的作用。因此,在設(shè)置績(jī)效指標(biāo)時(shí),必須遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、可操作性、可理解性、可持續(xù)發(fā)展、定性與定量相結(jié)合的原則。

        產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程是相當(dāng)復(fù)雜的,而且受很多因素的影響,使得產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)具有多樣性、階段性和層次性,因此,在建立產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)時(shí),也必須具有層次性。產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程基于高等院校、科研院所的研究成果,基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)現(xiàn),基于兩者的相互結(jié)合,整個(gè)過(guò)程的控制有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效果,有利于加速高等院校、科研院所研究成果的迅速轉(zhuǎn)化,技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果是否能產(chǎn)生績(jī)效,主要取決于整個(gè)過(guò)程的控制,所以,產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)中必須有反映技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的指標(biāo),這樣才能促進(jìn)結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。

        二、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)的構(gòu)建

        產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的績(jī)效決定了技術(shù)創(chuàng)新是否能夠成功,是否有好的產(chǎn)出結(jié)果。所以,這個(gè)過(guò)程的評(píng)價(jià)是至關(guān)重要的。產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的控制主要靠過(guò)程的管理,必須對(duì)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格的管理,這樣才能產(chǎn)生好的結(jié)果;技術(shù)創(chuàng)新的這個(gè)過(guò)程中,決定技術(shù)創(chuàng)新成敗的影響因素是研發(fā)能力;能否將技術(shù)創(chuàng)新的成果迅速轉(zhuǎn)換化成生產(chǎn)力,能否產(chǎn)生預(yù)期的效果,關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新成果的應(yīng)用;技術(shù)創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力后,這項(xiàng)成果能否被市場(chǎng)認(rèn)可,還得看企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)能力。綜上所述,在選擇產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)時(shí),應(yīng)包括管理能力、研發(fā)能力、應(yīng)用能力、營(yíng)銷(xiāo)能力等幾個(gè)方面。

        (一)產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的管理能力指標(biāo)。對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的管理是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的重中之重,它是企業(yè)站在戰(zhàn)略的角度,從整體上對(duì)產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行部署和監(jiān)控。如果企業(yè)技術(shù)管理能力較強(qiáng)時(shí),技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)就能夠很順暢的進(jìn)行;相反,技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的成果就會(huì)少一些。技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是需要多個(gè)部門(mén)相互配合的,需要多個(gè)部門(mén)相互交流的,這些部門(mén)的配合和交流也是技術(shù)創(chuàng)新管理能力的體現(xiàn),所以要設(shè)置各部門(mén)之間相互配合和交流的指標(biāo)。產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新是否有結(jié)果,主要取決于企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制,因此,要設(shè)置技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制的指標(biāo)。

        (二)產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)能力指標(biāo)。研發(fā)能力是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵,研發(fā)能力的強(qiáng)弱直接影響著技術(shù)創(chuàng)新能力的高低,而研發(fā)能力主要是高等院校、科研院所做出來(lái)的,所以,研發(fā)能力指標(biāo)是整個(gè)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程績(jī)效指標(biāo)中的核心。高等院校、科研院所的研發(fā)人員的數(shù)量和素質(zhì)決定著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成敗,所以應(yīng)該設(shè)置考核研發(fā)人員的指標(biāo)。企業(yè)想進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新必須要有研發(fā)經(jīng)費(fèi),沒(méi)有資金做保障,技術(shù)創(chuàng)新就成為無(wú)源之水,無(wú)本之木,因此,要設(shè)置研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入情況的指標(biāo)。企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中,還必須有基礎(chǔ)設(shè)施做保障,比如機(jī)器設(shè)備等,所以還要設(shè)置機(jī)器設(shè)備的使用水平指標(biāo)。

        (三)產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的應(yīng)用能力指標(biāo)。產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的應(yīng)用能力是對(duì)企業(yè)將企業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力,也就是將技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)應(yīng)用和批量生產(chǎn)的能力。如果技術(shù)創(chuàng)新的應(yīng)用能力較差,就意味著技術(shù)創(chuàng)新的成果很難轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力,預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益基本不能實(shí)現(xiàn),所以要設(shè)置技術(shù)應(yīng)用水平指標(biāo),反映產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的應(yīng)用程度。有的技術(shù)創(chuàng)新的成果可能會(huì)使原來(lái)的生產(chǎn)過(guò)程優(yōu)化了,用來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;有的技術(shù)創(chuàng)新的成果可能會(huì)對(duì)原來(lái)的機(jī)器設(shè)備進(jìn)行改造,或者推出了新的機(jī)器設(shè)備,使能源節(jié)約了;有的技術(shù)創(chuàng)新的成果可能會(huì)使產(chǎn)品的技術(shù)含量提高了,使產(chǎn)品的附加值增加了;等等。所以,要設(shè)置生產(chǎn)流程優(yōu)化的指標(biāo)、機(jī)器設(shè)備的先進(jìn)程度指標(biāo)、產(chǎn)品技術(shù)含量高的指標(biāo)等等。

        (四)產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)能力指標(biāo)。營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程是將產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑,技術(shù)創(chuàng)新的成果必須接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)。在營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中,營(yíng)銷(xiāo)人員的數(shù)量和素質(zhì)非常關(guān)鍵,如果營(yíng)銷(xiāo)人員缺乏,又沒(méi)有很高的素質(zhì),技術(shù)創(chuàng)新的效益就實(shí)現(xiàn)不了,那這個(gè)產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新就功虧一簣了,因此,必須設(shè)置營(yíng)銷(xiāo)人員數(shù)量及素質(zhì)的指標(biāo)。即使擁有一定數(shù)量和素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)人員,如果營(yíng)銷(xiāo)力度不夠,營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋程度不夠,技術(shù)創(chuàng)新的成果也實(shí)現(xiàn)不了,因此,必須設(shè)置營(yíng)銷(xiāo)力度指標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋率指標(biāo)?,F(xiàn)代社會(huì)很多產(chǎn)品都有售后服務(wù),售后服務(wù)的好壞也成為消費(fèi)者選擇產(chǎn)品的一個(gè)重要因素,因此,還要設(shè)置營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)指標(biāo)。

        上述產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)是大多數(shù)企業(yè)可以應(yīng)用的指標(biāo),由于企業(yè)在規(guī)模、經(jīng)營(yíng)等各方面有千差萬(wàn)別,所以每個(gè)企業(yè)可以根據(jù)自己的情況增加或減少自己的績(jī)效指標(biāo),用來(lái)評(píng)價(jià)產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新。(作者單位為沈陽(yáng)工學(xué)院)

        課題項(xiàng)目:2018年沈陽(yáng)市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)專(zhuān)項(xiàng)課題階段研究成果“產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)分析”(課題編號(hào):18ZX022)。

        猜你喜歡
        產(chǎn)學(xué)研成果設(shè)置
        精益求精產(chǎn)學(xué)研 繼往開(kāi)來(lái)朝陽(yáng)人
        中隊(duì)崗位該如何設(shè)置
        工大成果
        “走出去”成果斐然
        完善轉(zhuǎn)化機(jī)制 推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合
        “健康照明”成果聚焦
        紡織摘獎(jiǎng)項(xiàng)目產(chǎn)學(xué)研居多
        “三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”擴(kuò)大醫(yī)改成果
        本刊欄目設(shè)置說(shuō)明
        中俄臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置的比較與思考
        成人内射国产免费观看| 国产三级国产精品三级在专区| 一区二区三区少妇熟女高潮| 99国产精品久久一区二区三区| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产精品美女久久久久久久久| 亚洲免费视频网站在线| 色综合中文字幕综合网| 精品亚洲成av人在线观看| 精品水蜜桃久久久久久久| 未满十八勿入av网免费| 激情综合色综合久久综合| 亚洲亚洲人成综合网络| 在线综合网| 8090成人午夜精品无码| 亚洲av天堂一区二区| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 国产精品久久久久久52avav| 99热这里只有精品国产99热门精品| 亚洲国产一区二区三区,| 日韩高清不卡一区二区三区| 一二三四日本中文在线| 亚洲精品你懂的在线观看| 水蜜桃一二二视频在线观看免费 | 国产精品ⅴ无码大片在线看| 无码AV高潮喷水无码专区线| 白色白色在线视频播放平台| 亚洲 小说区 图片区 都市| 国产精品嫩草影院av| 日韩在线看片免费人成视频| 玩弄极品少妇被弄到高潮| 日本在线一区二区三区不卡| 99精品欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲5555| 亚洲精品国产熟女久久久| 成人免费看aa片| 风流少妇又紧又爽又丰满| 久久国产精品视频影院| 亚洲综合精品一区二区 | 久久99国产精品尤物| 国产精品又黄又爽又色|