在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、信息技術(shù)不斷更新的當(dāng)今社會，會計從業(yè)者感受到了以往任何時候都不曾面對的壓力，本文主要探討的就是會計從業(yè)者的壓力分析。一方面從政策變化、就業(yè)形勢、資格考試、工作事務(wù)、信息技術(shù)、企業(yè)需求等六個方面分析了會計從業(yè)人員壓力的誘因來源，另一方面從四個角度提出了應(yīng)對壓力可以采取疏導(dǎo)策略，希望對會計人員的從業(yè)有所幫助。

一、引言

自1978年召開具有深遠(yuǎn)歷史意義的十一屆三中全會之后，我國實行的改革開放政策至今已走過近四十個年頭，經(jīng)濟(jì)體制由過去的計劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃癫粩嗤晟频纳鐣髁x市場經(jīng)濟(jì)。在這期間，我國經(jīng)濟(jì)不斷飛速發(fā)展，居民生活水平有了質(zhì)的改變，國際地位也持續(xù)提升并對全球經(jīng)濟(jì)起著舉足輕重的作用，可以說，中國的經(jīng)濟(jì)騰飛是個奇跡。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的傲人結(jié)果從宏觀角度看顯而易見，但是，為這一成果做出巨大貢獻(xiàn)的來自各行各業(yè)從業(yè)人員的付出亦是不容忽視，正是每個微觀個體的點滴努力才匯聚成了如今的經(jīng)濟(jì)騰躍。然而，在繁榮的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人們也同時越來越多地感受到了來自工作的壓力，尤其是與經(jīng)濟(jì)有著密切關(guān)聯(lián)關(guān)系的會計行業(yè)的從業(yè)人員。本文對近年來會計從業(yè)者的壓力來源進(jìn)行分析探究，同時提出一些有效可行的壓力疏導(dǎo)策略，旨在為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會計從業(yè)者如何對待自己壓力提供建議思路。

二、當(dāng)前會計從業(yè)者的壓力來源

對會計行業(yè)以外的人們來說，往往認(rèn)為會計從業(yè)者的工作主要就是管賬和做賬等相關(guān)賬務(wù)處理，其實不然。大多數(shù)會計“外行人”所不了解的是，當(dāng)今的會計工作其實主要分兩個大方向：財務(wù)會計和管理會計。財務(wù)會計的工作由于有明確的部門設(shè)置和具體的業(yè)務(wù)職責(zé)，多為外界所熟知，即做常規(guī)化的賬務(wù)處理工作；而管理會計的主要工作是為企業(yè)改善經(jīng)營管理提供決策依據(jù)，如成本分析、全面預(yù)算等。在更多了解了現(xiàn)今的會計工作之后，再來分析從業(yè)人員的壓力源則更為客觀實際。

（一）政策變化

在過去的計劃經(jīng)濟(jì)體制下，可以說會計人員的工作非常簡單固定，而隨著社會主體市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，并學(xué)習(xí)和借鑒大量了的國際先進(jìn)經(jīng)驗，會計人員的工作越來越多復(fù)雜，技術(shù)含量也在不斷提高，幾十年來國家與會計相關(guān)的法律法規(guī)、政策準(zhǔn)則不斷頒布，并且仍在不斷修正完善中，甚至可以說這種規(guī)范的建立健全在將來一定是持續(xù)發(fā)生，不會終止的，可以預(yù)想，這勢必會在一定程度上對會計人員造成了不小的從業(yè)壓力。經(jīng)濟(jì)形勢在變化發(fā)展，稅務(wù)、會計準(zhǔn)則等相關(guān)財稅政策作為調(diào)控經(jīng)濟(jì)的手段之一，無論是頻率還是內(nèi)容都在調(diào)整，這就要求會計人員對行業(yè)政策的內(nèi)容和變化要始終保持高度的敏感度，不容有失，即使是擁有多年從業(yè)經(jīng)歷，經(jīng)驗豐富的資深專家也不能例外，否則后果往往是嚴(yán)重的，為此，國家政策甚至做出硬性規(guī)定，要求會計從業(yè)人員必須每年進(jìn)行繼續(xù)教育，不斷更新知識，才不至于失去價值。

（二）就業(yè)形勢

2016年會計專業(yè)本科畢業(yè)生數(shù)量就已超過10萬人，截止2015年6月，全國開設(shè)會計學(xué)專業(yè)的高效就有630所，目前全國會計從業(yè)人數(shù)總量近2000萬，一系列的數(shù)字都鮮明地顯示出了會計行業(yè)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。對于新入職場的年輕畢業(yè)生來說，往往只能選擇相對較為簡單的基礎(chǔ)性的財務(wù)工作，但這類職位需求量有限，然而每年培養(yǎng)出的如此大規(guī)模的會計人才，一批批釋放入社會之后，競爭的激烈性不言而喻。新人的就業(yè)壓力大，資深行業(yè)前輩也不是高枕無憂，正因為從事該行業(yè)的人數(shù)眾多且有新鮮血液的不斷涌入，鑒于此，前輩們在現(xiàn)有的工作崗位上往往也不得不謹(jǐn)小慎微動輒得咎，間接承受不小的就業(yè)壓力。

（三）職業(yè)資格認(rèn)證考試

無論從數(shù)量看還是從難度看，抑或是從持續(xù)的時間來看，會計行業(yè)中的相關(guān)資格考試幾乎沒有哪個行業(yè)能望其項背。從國內(nèi)的初中高級會計職稱、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師等等，到國際的ACCA、CMA、CIMA等等，一系列的執(zhí)業(yè)職格認(rèn)證考試的選擇和準(zhǔn)備，不論對于在校生還是從業(yè)者，都是一種不小的壓力源。

（四）工作事務(wù)

會計行業(yè)的工作性質(zhì)特殊，一方面要遵循國家政策的規(guī)章制度，另一方面也不可避免面臨著來自領(lǐng)導(dǎo)、同事或自身特殊情形下的意外狀況。因此，如何既保持著身為會計從業(yè)人員的職業(yè)道德，又能在具體的工作環(huán)境中游刃有余，對相當(dāng)多會計人員來說是一個兩難的問題。

（五）信息技術(shù)發(fā)展

在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代下，信息技術(shù)發(fā)展迅猛，更新升級的速度呈幾何級增長，尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，不僅深入到各個方面改變了各個階層人們的生活方式，也深刻影響了企業(yè)的經(jīng)營管理思路和方式。為順應(yīng)信息技術(shù)不斷革新的互聯(lián)網(wǎng)時代，不少企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略，財務(wù)管理的轉(zhuǎn)型升級則往往是企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的第一步。舉例來說，依托于信息技術(shù)，大型企業(yè)集團(tuán)將財務(wù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化優(yōu)化，形成業(yè)財一體化，建立財務(wù)共享服務(wù)中心，把常規(guī)固定的財務(wù)流程統(tǒng)一整合入共享中心，從而釋放出大量的財務(wù)人力，把這部分人力資源更多地放在為企業(yè)經(jīng)營管理提供決策依據(jù)的管理會計工作上，從而有效提升管理效率。因此，面對信息技術(shù)的發(fā)展革新，所帶來的企業(yè)經(jīng)營管理的變化，會計人員會感受到一定的壓力。

（六）企業(yè)需求轉(zhuǎn)變

由于企業(yè)升級經(jīng)營管理，必然會打破原有管理模式，企業(yè)對引入人才的特長和能力勢必會產(chǎn)生新的需求。傳統(tǒng)的財務(wù)會計人員的需求，隨著財務(wù)機器人、人工智能等能夠大幅提升效率、節(jié)約成本技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會越來越降低，而無法用機器完全替代的、需要人力綜合大數(shù)據(jù)和自身龐大思維體系進(jìn)行分析、決策的管理會計相關(guān)工作的需求則會與日俱增。面對這樣的變革，會計從業(yè)人員勢必是倍感壓力的。

三、應(yīng)對壓力的疏導(dǎo)策略

（一）提升行業(yè)組織團(tuán)體的社會作用和影響力

國外一些發(fā)達(dá)國家的會計職業(yè)組織模式也許值得我國借鑒，如英國的ACCA和美國的AICPA，這些會計職業(yè)組織不僅在其國內(nèi)擁有重要的地位，參與會計準(zhǔn)則的制定，與政府的管制直接溝通，形成了行業(yè)自律的管理模式，而且在全球范圍內(nèi)提供政策咨詢和技術(shù)服務(wù)，在國際上擁有較大的影響力。我國的會計職業(yè)組織團(tuán)體如能提升社會作用和影響力，勢必會從宏觀上對會計人員的從業(yè)增強安全感。

（二）企業(yè)創(chuàng)造并保持良好的工作環(huán)境與氛圍

良好的工作環(huán)境和氛圍能夠使員工保持輕松舒適的心情，即使面對面對復(fù)雜繁重的工作，也能在一定程度減輕壓力和沉重感。在硬件設(shè)施上保持辦公環(huán)境窗明幾凈、物品擺放整潔、空氣純凈清新，在人文氣氛上通過有效的管理形成同事間互幫互助、團(tuán)隊協(xié)作的和氣氛圍，從而使員工在輕松愉悅之中達(dá)到事半功倍的效果。

（三）家庭成員間的良好溝通與支持

家庭是組成社會的基本單位，是每個個體的心靈港灣，在疏導(dǎo)各方壓力方面起著舉足輕重的作用。對于會計從業(yè)人員來說，面對工作壓力，可以適當(dāng)?shù)呐c家庭成員彼此分享，相互溝通，相互鼓勵，不僅能夠減輕壓力，還能通過溝通增進(jìn)家人間的感情，使得家庭生活更加和睦，正如俗語“家和萬事興”。

（四）提升自身應(yīng)對變化的適應(yīng)力和學(xué)習(xí)力

會計行業(yè)是一個充滿變化的行業(yè)，信息技術(shù)的發(fā)展和管理理念的更新都在對會計行業(yè)的人才需求產(chǎn)生著潛移默化的影響，一時的懈怠往往會累積成質(zhì)的轉(zhuǎn)變，稍有不慎就會被時代拋棄，這就要求會計從業(yè)人員不能僅僅滿足現(xiàn)狀，而要為自身出一條順應(yīng)時勢的職業(yè)發(fā)展方向，并為此作出努力如大量全面的知識儲備、培養(yǎng)格局觀等，提升自己對于變化來臨時的適應(yīng)力并培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，才不至于在變革中被社會淘汰。

四、結(jié)束語

可以預(yù)見的事，會計行業(yè)的大變革正在悄悄得進(jìn)行中，會計人員的壓力也許會隨著變化的逐漸具象化而與日俱增，面對這些來自各方的壓力，個人能做到的首先必須要保持良好的積極的健康心態(tài)，其次用實際行動去武裝自己，提升自己的專業(yè)度，才能戰(zhàn)勝壓力，在激烈的競爭中靈活應(yīng)對，立于不敗。（作者單位為西安郵電大學(xué)）

作者簡介：賈夢瑤，1990年，女，漢，陜西寶雞，西安郵電大學(xué)，碩士研究生，MPAcc（專業(yè)），信息化+會計（方向）。