李雪瑩　常盼東　楊洋

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立和完善，企業(yè)中的思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，這就需要企業(yè)不斷的對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新改革，不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍面臨的挑戰(zhàn)

在新形勢(shì)下，企業(yè)的政治和產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)主要面臨以下挑戰(zhàn)：

（一）政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)

由于思想政治工作的特殊性，企業(yè)員工的要求相對(duì)較高，一般必須滿足一定的條件下從事這項(xiàng)工作，例如，從事思想政治工作的人員必須有很強(qiáng)的綜合能力，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但還需要一個(gè)堅(jiān)定的信念。如果我們想做以上的工作，我們需要長(zhǎng)期從事相關(guān)工作，以便在實(shí)際工作中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。因此，企業(yè)的政治和產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)必須確保穩(wěn)定。

（二）政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)受到企業(yè)發(fā)展需求的挑戰(zhàn)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的步伐加快，企業(yè)的管理模式也發(fā)生了巨大的變化，越來越多的傾向于更多元化，所以在開發(fā)的過程中真正的將面臨許多問題，如果企業(yè)發(fā)展目標(biāo)將無(wú)法滿足最后期限，將會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的未來，因此，需要從事思想政治工作的企業(yè)人員幫助企業(yè)提高的凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)未來發(fā)展提供有力的基礎(chǔ)保障。

（三）隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的方式也面臨著挑戰(zhàn)

在企業(yè)的日常運(yùn)作的過程中，扮演著一個(gè)重要的角色在計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，然而，企業(yè)思想政治工作相對(duì)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相對(duì)落后，形式單一，和官員缺乏認(rèn)識(shí)先進(jìn)技術(shù)的使用，在這種情況下，企業(yè)思想政治工作人員需要在創(chuàng)新工作，積極利用先進(jìn)的技術(shù)工作。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍面臨的問題

（一）企業(yè)方面

從企業(yè)發(fā)展的角度來看，許多企業(yè)在思想政治工作中并沒有形成良好的氛圍。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員思想政治工作的意義和重要性并不完全理解，工作不認(rèn)真，只是追求員工的工作表現(xiàn)，忽略了員工的想法和感受，因此，許多企業(yè)的思想政治工作已成為可有可無(wú)的。

（二）政工隊(duì)伍方面

我們首先從管理團(tuán)隊(duì)自身結(jié)構(gòu)的角度分析，發(fā)現(xiàn)存在一定的問題，這里所說的結(jié)構(gòu)實(shí)際上是指年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)等。其中，政治和產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)的非理性能力結(jié)構(gòu)尤為突出。第二，企業(yè)思想政治工作人員不強(qiáng)?？萍忌鐣?huì)的發(fā)展和進(jìn)步需要行政團(tuán)隊(duì)不僅要掌握先進(jìn)的科技企業(yè)，同時(shí)也想的技術(shù)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作，在政治和意識(shí)形態(tài)工作不斷創(chuàng)新，并不斷提高自己的能力，包括學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言能力和思維能力等，這些能力是一個(gè)必要的能力，高素質(zhì)的行政人員只有具備這些能力，才能在企業(yè)的思想政治工作中做好工作。但在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，由于企業(yè)不重視思想政治工作，結(jié)合自己的管理團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)熱情不高，導(dǎo)致企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)不強(qiáng)，思想政治工作的效果是不好的。

（三）企業(yè)思想政治工作方面

首先，社會(huì)上有很多負(fù)面的影響，企業(yè)思想政治工作的成果并不理想，其功能也沒有得到有效的發(fā)揮。其次，企業(yè)的思想政治工作沒有固定的體力負(fù)擔(dān)，不能為企業(yè)員工解決工作和生活中的問題。最后，由于思想政治工作是積累的、間接的、有潛力的，使人們對(duì)思想政治工作產(chǎn)生一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治工作是沒有實(shí)際用處的。

三、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

（一）全面提升企業(yè)政工隊(duì)伍的形象

首先，企業(yè)的思想政治工作人員要盡快適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)，把企業(yè)的潛在價(jià)值轉(zhuǎn)化為實(shí)際利益。其次，企業(yè)行政團(tuán)隊(duì)要有更廣闊的視野，從全局的角度出發(fā)，采取適當(dāng)?shù)姆椒▉碚{(diào)整全體員工的思想，使其逐漸統(tǒng)一，讓員工的工作積極性和責(zé)任感得到充分調(diào)動(dòng)和調(diào)動(dòng)。在工作中，政府工作人員在處理實(shí)際問題時(shí)，要堅(jiān)定立場(chǎng)，清晰觀點(diǎn)。

（二）建立并完善企業(yè)各級(jí)政工機(jī)構(gòu)

在企業(yè)發(fā)展、思想政治工作一直是一個(gè)特殊而重要的部分，特別是那些公司黨委組織系統(tǒng)應(yīng)該設(shè)置專門的行政機(jī)構(gòu)，同時(shí)，還應(yīng)安排專門人員負(fù)責(zé)企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也要改變觀念，無(wú)論是在工作中還是在生活中，或者在思想上，都要關(guān)心員工，讓政治工作人員有更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)和交流，使他們的綜合能力和服務(wù)質(zhì)量得到提高。

（三）提高政工人員的待遇

改善政府工作人員的待遇具有積極意義。首先，它可以提高政府工作人員的穩(wěn)定性。其次，它是對(duì)政府工作人員工作價(jià)值的認(rèn)可。只有不斷提高政府工作人員的工資和待遇，提高政府工作人員的工資水平，企業(yè)員工才能安心工作，回歸企業(yè)。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)更加注重公平，主要提高政治工作人員的薪酬、福利和晉升機(jī)會(huì)，使其與其他部門保持平衡，使政治工作人員參與到工作中來。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，企業(yè)的思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)應(yīng)重視思想政治工作，認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，全面分析當(dāng)前的困難和形式。在此基礎(chǔ)上，行政團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)，完善行政團(tuán)隊(duì)治療的好處，提供學(xué)習(xí)宣傳，高度重視思想政治工作，通過這種方式，可以使企業(yè)思想政治工作的作用，并確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。（作者單位為中平能化集團(tuán)八礦保衛(wèi)科）