王博

采油七廠坐落于大慶油田長垣南部，雖然地處偏遠，卻擁有一個美麗的名字——葡萄花油田。這里擁有決定大慶石油會戰(zhàn)的第一口井——葡7井；擁有黑龍江省第一座煉油廠，如今已成為省級愛國主義教育基地；還擁有一群活力四射的年輕人，用自己的青春和汗水澆灌著葡萄花油田這片熱土。多年來，采油七廠團委始終秉持“艱苦為榮、邊遠為樂、務實為本、創(chuàng)新為先”的理念，帶領團員青年繼承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，植根鑄魂，固本強基，打造新時代鐵人式青年隊伍。

引領青年不忘初心

在繼承發(fā)揚大慶會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)中植百年油田之“根”

采油七廠的開發(fā)建設既是重溫會戰(zhàn)傳統(tǒng)的過程，也是繼承和發(fā)揚會戰(zhàn)精神的過程。廠團委利用這一得天獨厚的傳統(tǒng)文化優(yōu)勢，激勵廣大團員青年扎根偏遠油區(qū)，奉獻青春智慧。用歷史強化意識，堅定建設百年油田的理想信念。依托葡萄花煉油廠遺址這一省級愛國主義教育基地，開展“重溫會戰(zhàn)史、奉獻立新功”主題參觀活動，近年來累計培訓教育青工5000余人次，增進了青年對油田歷史發(fā)展變化的了解，增強了青年“做一名石油工人”的自豪感和使命感。用知識傳遞力量，堅定建設百年油田的文化自信。依托“青年之家”綜合服務平臺，開辦“青春微學堂”，現(xiàn)已累計開課27期，學堂微視頻累計點擊量1.1萬次，讓青年接受文化滋養(yǎng)和精神洗禮，潛移默化地促進個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)提升，引導樹立正確的人生觀、價值觀。用榜樣引領方向，堅定建設百年油田的決心勇氣。依托老會戰(zhàn)、老勞模、老黨員組成的宣講隊，開展“不忘艱苦歲月、重塑石油形象”主題宣講、“與榜樣面對面”故事分享會等活動10余場，讓青年感受榜樣成長歷程，明確努力方向。

引領青年爭當標桿

在打造“青字號”品牌活動中鑄振興發(fā)展之“魂”

廠團委積極響應習近平總書記在十九大報告中提出的“全黨要關(guān)心和愛護青年，為他們實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺”的號召，緊緊圍繞油田振興發(fā)展這一主線，結(jié)合廠內(nèi)實際，不斷為青年搭建創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐平臺，助力各項生產(chǎn)任務的完成。強化青年典型引領。圍繞企業(yè)中心任務積極組織開展青年典型選樹活動，如“穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)青年先鋒”“創(chuàng)新創(chuàng)效金牌師徒”“‘傳統(tǒng)立身、勤儉立業(yè)、百年立功杰出青年”等評選活動，先后涌現(xiàn)出中國石油天然氣集團公司勞動模范蔣成剛、大慶油田“十大杰出青年”崔晶、大慶油田“最美青工”孫忠宇等先進青年，同時運用立體化宣傳手段，在電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、微信等平臺大力宣傳典型事跡，營造出“奮斗的青春最美麗”的新風尚。打造青年集體標桿。充分發(fā)揮青年生力軍、突擊隊的特點，在全廠生產(chǎn)嚴峻、產(chǎn)量緊張時，引導團員青年開展奪油搶產(chǎn)會戰(zhàn)，不斷打造有活力、有能力、有形象的青年先進集體，先后涌現(xiàn)出省、集團公司五四紅旗團支部4個，省青年文明號3個。推進青工創(chuàng)新實踐。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難點、熱點問題，開展青工“五小”成果征集活動，“90后”李海洋研制的《防光桿上提巡檢卡子》，在全廠推廣應用380口井，創(chuàng)效26.7萬元，被評為大慶油田技術(shù)革新一等獎。5年來，廠團委累計征集成果640余項，其中39項成果在大慶油田獲獎。

引領青年向上向善在創(chuàng)新文化活動載體中固和諧家園之“本”

廠團委以青年需求為導向，通過開展有特色的文化活動，搭建了一個相互交流、展現(xiàn)才華的平臺，增強青工的歸屬感、集體榮譽感、集體凝聚力，引領青年樹立健康向上的價值觀。創(chuàng)新才藝展示平臺，釋放青春熱情。依托“葡萄花青年”微信公眾號，充分發(fā)揮新媒體引領作用，舉辦“匯聚青春正能量，爭當出彩石油人”新媒體大賽，開播“青春我來SHOW”欄目，刊發(fā)原創(chuàng)微視頻、動漫、微圖文消息230多期，展示青年自身才藝特長，提升了青年的自我認同感。創(chuàng)新志愿服務內(nèi)容，提升公益感召。堅持開展紅色、綠色志愿行動，2017年青年志愿者為6對會戰(zhàn)老人拍攝金婚照，在祝福中追憶油田創(chuàng)業(yè)歷史，感恩油田美好生活。近5年來，采油七廠“寶石花”志愿者服務隊累計開展各類志愿活動155場次，參與青年達5000多人次，累計捐款7萬多元，先后涌現(xiàn)出省優(yōu)秀青年志愿者孫忠宇、大慶油田“十佳青年志愿者”那景淳等一批陽光青年。創(chuàng)新聯(lián)誼交友方式，拉近青年距離。結(jié)合當下流行元素，豐富聯(lián)誼形式，舉辦拓展訓練、戶外徒步、真人CS等青年聯(lián)誼活動17場次，男女青年在游戲中攜手闖關(guān)、共覓情緣。

引領青年緊跟黨走在深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神中強組織建設之“基”

作為黨的助手和后備軍，把廣大團員青年團結(jié)在黨的周圍，是我們的責任和使命。廠團委始終把強基礎、提素質(zhì)、促改革作為提升團組織貢獻力的重要舉措，充分發(fā)揮各級團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。實現(xiàn)理論學習制度化。推行礦（大隊）團干部以會代訓、團支部書記集中培訓、優(yōu)秀青年拓展培訓的分層培訓模式，各團支部每月召開一次團員大會傳達黨的政策精神，各級團干部每季度講一次主題團課。開辦“青春講堂”，邀請專家解讀黨的十九大報告，引領團員青年矢志不渝聽黨話、跟黨走。各級團干部先后在《葡萄花》《葡萄雨》等書中，刊發(fā)理論文章50余篇。實現(xiàn)作風建設常態(tài)化。深入推進“1+100”工作制度，推動團干部走近青年、融入青年、宣傳青年，線上做到日常有聲音、有互動、有話題，線下做到每月有面對面交流、每季度為青年辦一次實事，拉近團干部與基層青年的距離。實現(xiàn)組織生活規(guī)范化。大力從嚴治團，召開采油七廠第五次團代會，推動全廠77個基層團支部改選換屆，開展“踐行新思想 擁抱新時代”組織生活會，激發(fā)基層團支部活力。積極做好“智慧團建”系統(tǒng)的信息采集、錄入工作，以此推動“三會兩制一課”制度在基層團支部的落實，及時掌握青年需求，增強團組織的凝聚力。先后涌現(xiàn)出省、集團公司五四紅旗團支部4個，廠團委連續(xù)6年被評為大慶油田五四紅旗團委標兵。

新時代呼喚新作為，新起點開啟新征程。采油七廠團委將帶領廣大團員青年，繼承發(fā)揚鐵人的“忘我拼搏、艱苦奮斗、科學求實”精神，不忘石油會戰(zhàn)初心，扎根外圍深耕不輟，為油田振興發(fā)展、創(chuàng)建百年油田譜寫新的青春之歌！。

（作者系大慶油田有限責任公司第七采油廠團委書記）