任榮華

摘 要：在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，企業(yè)之間的競爭愈演愈烈。本文講述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義以及對企業(yè)來說的重要性；分析了現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在融合過程中存在的問題，并探討了產(chǎn)生這些問題的原因；針對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在融合過程中存在的問題，提出了具體的應(yīng)用措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合措施

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是，核算和監(jiān)督企業(yè)已經(jīng)結(jié)束的資金活動(dòng)在財(cái)務(wù)上的質(zhì)量表現(xiàn)情況，最后用財(cái)務(wù)報(bào)表的形式呈現(xiàn)出來。在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)非常重要基礎(chǔ)性工作。而管理會(huì)計(jì)是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的報(bào)表和信息的基礎(chǔ)上，加以科學(xué)的分析和整理加工，使財(cái)務(wù)信息更科學(xué)合理地反映企業(yè)的階段性經(jīng)營現(xiàn)狀，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者提供科學(xué)的數(shù)據(jù)分析情況，幫助其發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)經(jīng)營和管理中出現(xiàn)的問題，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和綜合競爭能力，使其數(shù)據(jù)更具有參考意義。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展中相互補(bǔ)充，起著很重要的指導(dǎo)作用，是企業(yè)取得良好經(jīng)濟(jì)效益和提升綜合競爭力的保證。在經(jīng)濟(jì)全球化的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下，企業(yè)的發(fā)展腳步不斷加快，會(huì)計(jì)在企業(yè)中的職能也發(fā)生了改變。過去大部分企業(yè)一直注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，忽略了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)沒有科學(xué)地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下，隨著科學(xué)發(fā)展的觀念不斷深入，企業(yè)要注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的互補(bǔ)作用，保證會(huì)計(jì)職能的平衡，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確和質(zhì)量，防止企業(yè)在經(jīng)營期間出現(xiàn)以權(quán)謀私、資源浪費(fèi)導(dǎo)致成本增加等問題，共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在融合過程中存在的問題

1.會(huì)計(jì)的工作理念比較落后

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的過程中，落后的會(huì)計(jì)工作理念會(huì)阻礙二者的有效融合。很多時(shí)候，會(huì)計(jì)的工作理念缺少創(chuàng)新意識(shí)，依舊是保守的落后觀念，例如說，很多會(huì)計(jì)僅僅是做了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的工作，并沒有積極學(xué)習(xí)新的專業(yè)技能。缺少轉(zhuǎn)變工作職能的意識(shí)，對信息處理還停留在單一的工作內(nèi)容之上，也就很難在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮真正的作用。

2.會(huì)計(jì)資源的利用率不高

合理利用企業(yè)的會(huì)計(jì)資源，提高資源的利用率，有利于促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。然而現(xiàn)階段，企業(yè)的會(huì)計(jì)資源利用率并沒有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，制約了企業(yè)財(cái)務(wù)方面的健康發(fā)展。在處理信息的過程中，很難做到實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的正確性，透明性，以及完整性，從而就無法實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。不能保證資源的正確性，也就會(huì)制約會(huì)計(jì)的健康發(fā)展，很難做到會(huì)計(jì)資源數(shù)據(jù)信息的共享。

3.會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息共享過程中存在問題

在我國，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要依照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，其工作流程最后要以財(cái)務(wù)報(bào)表的形式給企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人呈現(xiàn)出財(cái)務(wù)狀況分析表。而管理會(huì)計(jì)在工作過程中相對來說比較靈活，只要做到將所需要的內(nèi)容提供對應(yīng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析即可，工作形式和工作內(nèi)容沒有較大的約束力。因此，二者的工作性質(zhì)以及工作方式存在差異，導(dǎo)致二者在信息共享的過程中存在了很大的不便，不僅沒有提高工作效率，反而增大了工作量。

4.會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高

在我國企業(yè)之中，有時(shí)候會(huì)存在會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)不高的現(xiàn)象，在一定程度上制約了企業(yè)的健康發(fā)展。主要表現(xiàn)為，會(huì)計(jì)工作人員的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)不高兩種現(xiàn)象。一方面，會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)不高，對待財(cái)務(wù)工作缺少認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，常常會(huì)出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象，缺少加強(qiáng)個(gè)人思想道德建設(shè)。另一方面，很多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)人員只要可以進(jìn)行一些工資核算，收入支出核算就可以了，其他的專業(yè)技能并沒有考慮在內(nèi)。所以，很多企業(yè)對于會(huì)計(jì)人員的要求比較低，就算不具備其他的相關(guān)技能也可以就職，這就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不高，從而影響了企業(yè)的有效發(fā)展。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合措施

1.積極進(jìn)行會(huì)計(jì)工作理念的改變創(chuàng)新

企業(yè)對會(huì)計(jì)工作理念上的落后，是阻礙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)共同充分發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作用的首要因素，只有積極進(jìn)行會(huì)計(jì)工作理念的改變創(chuàng)新，才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)更好地為企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。一方面，在認(rèn)識(shí)上會(huì)計(jì)工作人員要根據(jù)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式要求下企業(yè)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)型，積極學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，做好職能轉(zhuǎn)變的工作，要改變以往對業(yè)務(wù)及信息處理的單一做法和思維，要注重會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)際工作中起到的管理作用，明確自身崗位對企業(yè)發(fā)展起到的作用和意義。另一方面，企業(yè)要下定決心去改變陳舊的會(huì)計(jì)工作理念，對會(huì)計(jì)工作人員提出相關(guān)的工作要求和考核，定期對會(huì)計(jì)工作人員組織培訓(xùn)，招收新的更加優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，建立起內(nèi)外培養(yǎng)的雙重制度，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作理念的改變創(chuàng)新。陳舊的會(huì)計(jì)工作理念下，會(huì)計(jì)工作人員只是單純地對基本的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行處理，公司對會(huì)計(jì)工作人員的考核，也僅僅停留在基本的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力上，不符合新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下對會(huì)計(jì)的要求。創(chuàng)新的會(huì)計(jì)工作理念，要求企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員在具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，更要具有創(chuàng)新意識(shí)和更加全面的會(huì)計(jì)知識(shí)，并關(guān)心企業(yè)的決策與發(fā)展，提供更加科學(xué)客觀全面的數(shù)據(jù)，幫助管理者決策，發(fā)揮好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的指導(dǎo)作用。

2.企業(yè)要提高財(cái)務(wù)信息利用率

想要提高財(cái)務(wù)信息利用率，首先要保證信息的獲取渠道的一致性，只有在這個(gè)基礎(chǔ)上加強(qiáng)信息的共享，才是提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息利用率行之有效的途徑。因此，在保證獲取信息渠道一致性的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)信息共享對提高財(cái)務(wù)信息利用率很重要，有利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的互補(bǔ)作用，提升財(cái)務(wù)部門的工作效率，更好、更快的為企業(yè)服務(wù)。首先，要接受和合理運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代發(fā)展下，提供的信息共享平臺(tái)以及渠道，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的快速及時(shí)共享，能夠保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)之間的完整性和一致性，即方便管理會(huì)計(jì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)的科學(xué)分析，也方便財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對管理會(huì)計(jì)提供信息的獲取。其次，企業(yè)應(yīng)該建立屬于自己的信息數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步保證企業(yè)信息的安全性和合理配置性。且在此基礎(chǔ)上，數(shù)據(jù)信息庫的建立能幫助企業(yè)優(yōu)化資源的分配，提高信息的利用率，既確保了信息的獲取渠道的一致性，也加強(qiáng)了財(cái)務(wù)信息的共享。最后，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相互互補(bǔ)工作的過程中，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)信息的偏差，比如信息的不對等、錯(cuò)誤多等問題，降低了單位財(cái)務(wù)的工作進(jìn)度。因此，在提高財(cái)務(wù)信息利用率的基礎(chǔ)上，還要加強(qiáng)數(shù)據(jù)的進(jìn)一步科學(xué)和整理加工分析的能力，從而進(jìn)一步保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利和質(zhì)量。

3.使信息技術(shù)運(yùn)用到會(huì)計(jì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享中

管理會(huì)計(jì)是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的報(bào)表和信息的基礎(chǔ)上，加以科學(xué)的分析和整理加工，利用各種統(tǒng)計(jì)分析方式編制成財(cái)務(wù)報(bào)告。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)是利用會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)算、企業(yè)采用的核算方式、資產(chǎn)負(fù)債表等相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表等，形成的以報(bào)表為主要形式的信息收集和總結(jié)過程。從管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息上獲取的方式來看，在做好保證信息的獲取渠道一致性的基礎(chǔ)上，利用信息技術(shù)是可以達(dá)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)資源上的共享和溝通的。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)時(shí)代的發(fā)展，以大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算等為代表的企業(yè)高效處理的數(shù)據(jù)方式，潛移默化的改變著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，最為明顯的就是電子記賬系統(tǒng)的普及。信息技術(shù)提升了信息共享的水平，一方面把財(cái)務(wù)人員從簡單重復(fù)手動(dòng)記賬中解放出來，加快了信息的生成，提升了財(cái)務(wù)部門整體的工作效率，從而更好地實(shí)現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中互補(bǔ)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。另一方面優(yōu)化內(nèi)部設(shè)計(jì)的控制，信息技術(shù)可以根據(jù)企業(yè)具體的情況設(shè)計(jì)出更加簡化的工作流程，進(jìn)一步壓縮了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)部門之間的審查與核對的過程。信息技術(shù)下實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程操控，遠(yuǎn)程就可實(shí)現(xiàn)在線同步審核的操作，提升了財(cái)務(wù)部門人員工作的靈活性。同時(shí)信息技術(shù)下系統(tǒng)可以進(jìn)行影像錄入和傳輸，給財(cái)務(wù)資料的審核帶來了便利，也減少了一旦財(cái)務(wù)資料丟失情況下無從核對的現(xiàn)象。

4.提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

很多時(shí)候，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)較低是不利于企業(yè)的快速發(fā)展的。因此，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相融合的必然之舉。在提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)過程中，要切實(shí)做到轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員的思想觀念，樹立正確的三觀，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，促進(jìn)綜合素質(zhì)的提高。首先，企業(yè)應(yīng)該努力提升會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的認(rèn)知水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容的培訓(xùn)力度，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平。并且從根本上意識(shí)到，只有會(huì)計(jì)人員完善自身的會(huì)計(jì)知識(shí)技能，才能真正推動(dòng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效融合，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。其次，會(huì)計(jì)人員還要對財(cái)務(wù)有關(guān)的信息化軟件設(shè)備等運(yùn)用自如，緊跟信息化時(shí)代的發(fā)展步伐。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理能力，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合，真正的意識(shí)到在全球化背景下，二者的融合是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。最后，從企業(yè)的角度出發(fā)，企業(yè)還要做到積極培養(yǎng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，打造綜合實(shí)力強(qiáng)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)。在挖掘企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人才的同時(shí)，積極建立業(yè)務(wù)水平高，綜合能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展速度迅猛，面對激烈的市場競爭，企業(yè)的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很多轉(zhuǎn)變。各個(gè)企業(yè)為了在市場中提高自身的競爭力，必須加強(qiáng)對企業(yè)自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的科學(xué)結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。從市場經(jīng)濟(jì)的角度來看，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中越來越發(fā)揮著重要作用。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合，能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。雖然現(xiàn)階段我國企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在融合過程中還存在一些問題，但是隨著不斷的改進(jìn)和優(yōu)化，二者一定會(huì)做到有效的融合，發(fā)揮真正的作用，提高企業(yè)綜合實(shí)力的同時(shí)，也能促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

1.程曉鶴.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合探討.宏觀經(jīng)濟(jì)管理，2017（11）.

2.袁守亮.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合探索.中國商論，2017（12）.（責(zé)任編輯：劉海琳）