摘 要：習(xí)近平指出：“當(dāng)要管黨，從嚴(yán)治黨”，中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，必須時刻把黨建工作放到重要位置上來。一段時間以來，黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象較為嚴(yán)重，給黨和國家的事業(yè)帶來嚴(yán)重危害，有少數(shù)人甚至對我們黨以及社會主義制度的信心出現(xiàn)動搖，所以必須從嚴(yán)治黨，讓我們黨永葆青春本色。

關(guān)鍵詞：黨建；“五項”工程；泰州鹽業(yè)

1 引言

自2017年國家鹽業(yè)體制改革實施以來，全市食鹽市場面臨巨大挑戰(zhàn)，中鹽東興、中鹽上海、河北唐山、益鹽堂、湖北藍天化工等20多家鹽業(yè)企業(yè)蜂擁而至，低價傾銷等惡性競爭頻現(xiàn)，區(qū)域市場競爭十分殘酷。加之，泰州公司本身也面臨干部職工隊伍年齡老化、人才匱乏、市場開發(fā)拓展偏慢、渠道終端掌控偏弱等實際困難，帶來主營銷量、結(jié)構(gòu)和利潤的大幅度下降，干部職工的士氣受到了一定程度的影響，全市食鹽市場保衛(wèi)攻堅任務(wù)更加艱巨，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展難度不斷加大。在這樣的大背景下，公司黨委認真研究、細致謀劃，提出認真貫徹落實集團黨代會、職代會精神，緊扣公司改革發(fā)展中心任務(wù)，突出“黨建工作提升年”工作定位，扎實推進黨建“鑄魂、強基、創(chuàng)優(yōu)、凈化、聚力”五項工程，全面激發(fā)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展內(nèi)生活力動力。

2 加強基層黨建從必要性和緊迫性。

基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的依托，一個單位的效益好壞、一個地區(qū)的發(fā)展快慢都取決于這兒的黨員干部，他們?yōu)榛鶎尤罕姺?wù)的“操盤手”，同時又是黨在群眾心目中形象的具體體現(xiàn)。黨員富于責(zé)任感，就能溫暖一片群眾；黨組織充滿戰(zhàn)斗力，就有萬家燈火的溫馨?？梢哉f，幾千萬名基層黨員、幾百萬個基層組織怎么表現(xiàn)，教育實踐活動就呈現(xiàn)出什么面貌。

我們應(yīng)當(dāng)看到，一段時間以來，我們的一些基層黨組織軟弱渙散，有些為了一己私利貪污腐敗，有些基層干部甚至成了村霸，有些成立邪惡勢力保護傘，嚴(yán)重影響了基層黨組織在老百姓心目中的形象。而有的干部管理手段單一，只會用單純的行政或經(jīng)濟手段，盲目蠻干，不知群眾的利益訴求多元、思想觀念多樣。

基層是踐行群眾路線的主戰(zhàn)場，基層黨組織是我們黨的基石。沒有這個基礎(chǔ)石頭，其他都無從談起，因為基層直接聯(lián)系著群眾，聯(lián)系著最基本的群眾利益，這是“最后一公里”的問題，上面做的再好，最后一公里出問題，群眾也不可能滿意，所以加強基層黨組織建設(shè)是一個重要著力點，衡量活動成果的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，就是要看基層黨組織是不是得到了加強

3 實施黨建“五項”工程的主要做法

3.1實施“黨建鑄魂”工程，匯聚企業(yè)改革發(fā)展正能量。班子成員廣泛開展“大走訪大調(diào)研”活動，通過察實情、出實招、求實效，著力幫助基層單位和職工解決實際問題。同時深入基層，講形勢、講任務(wù)、講挑戰(zhàn)，幫助干部職工算好成本賬、單位帳、個人帳，增強大局意識、危機意識、責(zé)任意識。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三問”黨性教育，引導(dǎo)黨員干部打好打贏“兩大關(guān)鍵戰(zhàn)役”。

3.2實施“黨建強基”工程，加強基層組織規(guī)范化建設(shè)。落實黨建工作責(zé)任化。研究制定《基層黨支部書記履職規(guī)范》和履職記實，推動黨支部書記把第一責(zé)任落在實處。推進基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化。進一步完善“六有”陣地，研究制定《基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考評細則》，舉辦標(biāo)準(zhǔn)化黨支部實務(wù)培訓(xùn)。探索黨建運行智能化，加快“旗幟蘇鹽”、微信工作群、外勤“365”和“泰鹽e家”等平臺運用，為黨員學(xué)習(xí)搭建網(wǎng)上、掌上平臺。

3.3實施“黨建創(chuàng)優(yōu)”工程，提升黨員干部人才隊伍素質(zhì)。建立爭做“四個合格”黨員“月曬季評年考”制度，全面推行黨員積分制考核，進一步提升“三比三賽”、“雙亮雙曬”活動實效。實施“345干部人才培養(yǎng)工程”，通過市場選聘、內(nèi)部競聘、職業(yè)輔導(dǎo)等措施，在優(yōu)秀青年人員中選拔一批后備管理人才，形成可持續(xù)發(fā)展的人才梯次結(jié)構(gòu)。堅持以實績論英雄，進一步配強調(diào)優(yōu)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，努力打造一支懂經(jīng)營、善管理、勇?lián)?dāng)、拼市場的“一把手”隊伍。

3.4實施“黨建凈化”工程，打造“廉潔泰鹽”新形象。壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，認真簽訂“兩狀兩書”，推行履責(zé)記實和“雙報告”。認真開展“制度落實年”活動，研究制定具體實施細則。加強廉潔風(fēng)險排查，有針對性地制定具體防控措施。強化執(zhí)紀(jì)審查問責(zé)。緊盯“四風(fēng)”隱身變異等突出問題，實行不間斷督查、常態(tài)化問責(zé)。加強作風(fēng)建設(shè)日常監(jiān)督，高度關(guān)注職工訴求，凡是損害企業(yè)和職工利益的行為都要堅決糾正或查處。

3.5實施“黨建聚力”工程，培育推廣“新蘇鹽文化”。發(fā)揮企業(yè)文化的傳導(dǎo)功能，讓“忠誠、敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新、激情”的文化精髓和“路雖遠，行將必至；事雖難，做將必成”的新理念體現(xiàn)到企業(yè)的組織、制度建設(shè)中，滲透到日常經(jīng)營管理流程中。認真落實蘇鹽質(zhì)量品牌提升計劃，開展“淮鹽”、“大清淮鹽”等系列品牌文化傳播活動。積極開展了勞動競賽、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，結(jié)合實際開展寓教于樂的各類文體活動，彰顯了健康向上、奮勇爭先的精神面貌。

4 實施黨建“五項”工程以來的工作成效

4.1員工精神面貌煥然一新。目前的泰州公司，人心不散、隊伍不亂，目標(biāo)清晰，思路明確，各級黨員干部的精神狀態(tài)飽滿，有面對困難的勇氣，有解決問題的措施，有戰(zhàn)勝對手的信心。執(zhí)行上級部署不拖拉，落實各項措施不含糊，踐行轉(zhuǎn)型發(fā)展不懈怠。

4.2企業(yè)經(jīng)營工作有序開展。通過開展黨建創(chuàng)新五項工程，積極實施對標(biāo)找差、三比三賽、爭先創(chuàng)優(yōu)活動。企業(yè)各項經(jīng)營工作有重點、有分解、有考核，緊抓主營，拓展非鹽，強化宣傳，注重促銷，深挖渠道，終端制勝。任務(wù)指標(biāo)抓細抓實，具體措施過程落地生效，考核兌現(xiàn)從嚴(yán)從緊。營銷政策保持一致，令行禁止；營銷方式各顯神通，亮點紛呈。

4.3黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進。在新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)、新要求的引導(dǎo)下，泰州公司黨委以加強和改進黨的建設(shè)為主線，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和實效，為公司上下同心，應(yīng)對改革，攻堅克難，和諧發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。

參考文獻

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[3]張慧茹.以創(chuàng)新精神做好煤炭企業(yè)基層黨建工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017，（06）：32，27.

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[5]張慧茹.以創(chuàng)新精神做好煤炭企業(yè)基層黨建工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017，（6）：32.

作者簡介：

葉軍；性別，男；出生年月，1977.09；籍貫，江蘇泰興；研究方向，人力資源、貿(mào)易經(jīng)濟；學(xué)歷，本科，當(dāng)前職稱，助理政工師。