陽(yáng)繼紅

[摘 要]現(xiàn)如今科技的不斷進(jìn)步，為信息技術(shù)的高速高速發(fā)展帶來(lái)了很大的助力，也為財(cái)務(wù)管理工作提供了很大的幫助。現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作管理模式隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，導(dǎo)致傳統(tǒng)模式已經(jīng)不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，急需加強(qiáng)創(chuàng)新與完善。本文重點(diǎn)闡述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性，結(jié)合當(dāng)前信息時(shí)代下財(cái)務(wù)工作管理存在的問(wèn)題，提出了相應(yīng)的具有針對(duì)性的有關(guān)措施。

[關(guān)鍵詞]信息時(shí)代;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;創(chuàng)新管理

[中圖分類號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

隨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐步深入，作為企業(yè)命脈的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門已然成為企業(yè)發(fā)展的核心。由于信息時(shí)代的到來(lái)，各行各業(yè)都逐漸通過(guò)利用相關(guān)的信息技術(shù)提高自身的管理水平和經(jīng)營(yíng)模式，因此對(duì)于財(cái)務(wù)工作的調(diào)整和管理就變得很重要。以下內(nèi)容將對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在管理中存在的缺陷進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析，針對(duì)這些缺陷對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的改進(jìn)方式提出相應(yīng)的改善措施。

1 傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在管理模式上存在的缺陷

時(shí)代的進(jìn)步推動(dòng)著各行各業(yè)的發(fā)展，而很多傳統(tǒng)的工作管理模式已經(jīng)不利于現(xiàn)代企業(yè)單位的發(fā)展。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作與整個(gè)公司的發(fā)展進(jìn)步息息相關(guān)，所以對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化就非常的有必要。而如何進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新和優(yōu)化則成為了當(dāng)代企業(yè)和單位所面臨的核心問(wèn)題。以下內(nèi)容將針對(duì)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理上存在的缺陷進(jìn)行詳細(xì)的分析。

1.1 會(huì)計(jì)信息失真

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息直接反映了一個(gè)企業(yè)或單位在經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)方面的能力水平，而直接與相關(guān)信息接觸的核心人員就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員，這就要求相關(guān)人員在財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)收入等工作的進(jìn)行中具備夯實(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的失真直接影響著企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)預(yù)算和新的財(cái)務(wù)計(jì)劃的設(shè)定和實(shí)施。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平不合格則會(huì)嚴(yán)重導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作失誤;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員沒(méi)有良好的行業(yè)素養(yǎng)，出現(xiàn)挪用公款、貪污公款的行為導(dǎo)致企業(yè)單位出現(xiàn)收支誤差，導(dǎo)致企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)入不敷出，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。

1.2 人員管理制度不健全

健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度是在企業(yè)或單位內(nèi)部進(jìn)行制度上的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，能有效地提高企業(yè)或單位的內(nèi)部監(jiān)督制度，保證企業(yè)或單位得以穩(wěn)步發(fā)展。而如若企業(yè)或單位關(guān)于財(cái)務(wù)管理制度的設(shè)定不夠完善健全，很容易導(dǎo)致內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員不按照規(guī)范操作進(jìn)行工作，養(yǎng)成人員僅憑經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣進(jìn)行相關(guān)的工作操作，從而導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生率大大提高，降低財(cái)務(wù)工作管理的效率。

2 針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在缺陷的改善措施

由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，信息時(shí)代的到來(lái)，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在管理手段和制度方面都有了相應(yīng)的創(chuàng)新與改善。當(dāng)前階段在會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作制度有了新的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員相關(guān)事務(wù)的核算工作提出了新的要求，這使得企業(yè)或單位內(nèi)相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作結(jié)果更加具有準(zhǔn)確性和真實(shí)性，利用相關(guān)手段有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)支出成本，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

2.1 應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高信息準(zhǔn)確性

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，各行業(yè)對(duì)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用成為一種新的工作模式。通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的有效應(yīng)用可以提高相關(guān)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。對(duì)于企業(yè)或單位財(cái)務(wù)工作方面利用信息技術(shù)積極地將會(huì)計(jì)工作進(jìn)行統(tǒng)一化和信息化的工作，構(gòu)建相關(guān)的會(huì)計(jì)工作平臺(tái)，系統(tǒng)性地優(yōu)化工作管理模式，將工作平臺(tái)與管理軟件進(jìn)行對(duì)接，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性，監(jiān)督管理會(huì)計(jì)工作的操作過(guò)程，避免工作中信息管理失誤，導(dǎo)致資金預(yù)算的提高，為后期的發(fā)展決策奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。而通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)管理制度和模式進(jìn)行加強(qiáng)，可以有效地避免會(huì)計(jì)工作人員發(fā)生做假賬、漏賬、挪用資金等違法犯罪行為的發(fā)生，避免企業(yè)和單位不必要損失的發(fā)生。

2.2 會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)技能提高

在當(dāng)前信息時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作不能僅僅依靠傳統(tǒng)的人工核算，應(yīng)該加強(qiáng)行業(yè)工作模式的改進(jìn)，利用先進(jìn)的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，確保信息的真實(shí)、有效。利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)收入的過(guò)程進(jìn)行規(guī)范化的嚴(yán)密監(jiān)督管理。這就對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)知識(shí)與法律知識(shí)的扎實(shí)程度有了很嚴(yán)格的要求。企業(yè)和單位應(yīng)對(duì)于相關(guān)人員進(jìn)行定期的技術(shù)培養(yǎng)、法律知識(shí)普及、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，同時(shí)完善企業(yè)文化增進(jìn)企業(yè)與員工之間感情橋梁的建設(shè)，讓員工將企業(yè)的存亡和利益與自身掛鉤，增強(qiáng)員工歸屬感，共同將企業(yè)或單位推向更好的發(fā)展平臺(tái)。

3 結(jié)語(yǔ)

對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理制度上的完善對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。這就需要管理者對(duì)于財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行合理有效的構(gòu)建和完善，在完善制度的同時(shí)提高專業(yè)人員的工作操作技能，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，利用先進(jìn)的信息技術(shù)完善管理，將會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、時(shí)效性和準(zhǔn)確性進(jìn)行完善提高，提高會(huì)計(jì)人員的工作效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

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