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        加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的措施分析

        2018-05-14 12:19:39劉秋紅
        山西農(nóng)經(jīng) 2018年20期
        關(guān)鍵詞:農(nóng)村經(jīng)濟(jì)措施管理

        劉秋紅

        摘 要:隨著近年來國家對農(nóng)業(yè)的重視程度不斷加強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化快速發(fā)展,在此進(jìn)程中,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中的各種問題也逐漸凸顯出來,這些問題直接制約著我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展??偨Y(jié)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中遇到的常見問題,并就這些問題提出了改進(jìn)措施。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)村經(jīng)濟(jì);管理;措施

        我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)快速發(fā)展,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理問題也越來越引起人們的重視。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展能夠保證我國新農(nóng)村建設(shè)平穩(wěn)、健康的發(fā)展,要實(shí)現(xiàn)我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展,必須要做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作。

        1? 當(dāng)前我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的問題

        1.1? 經(jīng)濟(jì)管理體制不健全

        我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,促使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也開始快速發(fā)展,加之國家推出的一系列惠農(nóng)政策,保障了我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展[1]。但是,目前的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制還不夠健全,導(dǎo)致現(xiàn)有管理體制不能適應(yīng)我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,出現(xiàn)了諸多的經(jīng)濟(jì)管理問題,直接制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

        1.2? 我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì)偏低

        農(nóng)業(yè)大省基本上都處于我國欠發(fā)達(dá)地區(qū),相對于經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省而言,生活條件及生活基礎(chǔ)設(shè)備水平較低,這就導(dǎo)致難以吸引到優(yōu)秀的高素質(zhì)人才,造成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低,且個(gè)別部門存在人員配置不齊的現(xiàn)象。由于人才的缺乏,個(gè)別工作人員被迫抽調(diào)到經(jīng)濟(jì)管理崗位上,但是由于他們對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)缺乏深入的了解,不具備充分的經(jīng)濟(jì)管理知識,使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)推動(dòng)緩慢,甚至出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯不前的現(xiàn)象。

        1.3? 農(nóng)村的資金管理不夠規(guī)范

        目前,我國的大多數(shù)農(nóng)村資金管理還是依靠于農(nóng)村的一些村內(nèi)村民組織。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,農(nóng)村土地承包情況越來越多,但是在承包合同中卻存在著很多的紕漏,導(dǎo)致了農(nóng)村集體資金的流失。加之我國大多數(shù)農(nóng)村資金財(cái)務(wù)情況不公開、不透明,村民難以監(jiān)督到農(nóng)村資金的流向,也使得農(nóng)村資金管理中存在著諸多問題。如村干部對資金管理沒有概念,極少接觸理財(cái)產(chǎn)品,缺乏理財(cái)意識,也沒有相應(yīng)的理財(cái)知識培訓(xùn),導(dǎo)致農(nóng)村的集體資金閑置,大量的資金難以獲得一定的理財(cái)回報(bào),產(chǎn)生資金的貶值[2]。這些問題都體現(xiàn)了我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的不規(guī)范。

        2? 加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的措施

        2.1? 加強(qiáng)管理人員的管理意識

        加強(qiáng)人才管理,是進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的根本。要想加快我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理工作,必須要提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理者的管理意識,定期對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理者進(jìn)行培訓(xùn),提高管理者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。通過對國家有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策的解讀,能夠落實(shí)好各項(xiàng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展管理政策,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展。在進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理者培訓(xùn)的同時(shí),還要提高農(nóng)民的監(jiān)督意識,使其主動(dòng)參與到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中來,發(fā)揮監(jiān)督作用,這樣有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作人員制定出滿足農(nóng)民需求,符合農(nóng)村實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理的計(jì)劃,保障經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        2.2? 提升管理人員科學(xué)技術(shù)管理水平

        科技是第一生產(chǎn)力,科學(xué)技術(shù)水平的提高,能夠保證我國農(nóng)業(yè)朝著科學(xué)化的方向發(fā)展[3]。我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員欠缺科學(xué)經(jīng)濟(jì)管理的能力,因此,急需開展科學(xué)管理技術(shù)培訓(xùn),補(bǔ)充管理知識,提高管理水平和工作效率。其次也要積極引進(jìn)高素質(zhì)人才到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中,打造一支專業(yè)化的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的高效、高質(zhì)發(fā)展。

        2.3? 健全農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度

        以落實(shí)國家法律政策為基礎(chǔ)來推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作,結(jié)合我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀,建立符合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理特點(diǎn)的制度并加以完善。強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的措施并積極落實(shí),提高自身的專業(yè)素養(yǎng),確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)的發(fā)展。

        3? 結(jié)束語

        農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理是我國農(nóng)村快速發(fā)展的基礎(chǔ),只有保證了我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量的管理,才能實(shí)現(xiàn)我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)的發(fā)展。所以作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作人員,我們一定要不斷的提高自身的素質(zhì),積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識,實(shí)施到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作中去,以保證我們農(nóng)業(yè)穩(wěn)定、高速的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李春玲.加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)[J].吉林農(nóng)業(yè),2018(14):45.

        [2]孫明.新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化對策[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版),2018(7):113-114.

        [3]周永迅.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理面臨的挑戰(zhàn)及對策研究[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2018(12):159.

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