亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式探析

        2018-05-14 12:19:40李程鄭軍王天珊
        山西農(nóng)經(jīng) 2018年21期
        關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)

        李程 鄭軍 王天珊

        摘 要:管理會(huì)計(jì)通過(guò)全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、績(jī)效評(píng)估等手段,對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范管理提供有價(jià)值的決策信息,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。闡述基于“三位一體”的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式。

        關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;管理會(huì)計(jì);人才培養(yǎng)

        文章編號(hào):1004-7026(2018)21-0104-01? ? ? ? ?中國(guó)圖書(shū)分類號(hào):F275? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

        大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、智能機(jī)器人等新興科技的發(fā)展,使會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越嚴(yán)峻?;凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型已勢(shì)在必行。實(shí)踐證明,充分利用互聯(lián)網(wǎng)思維,創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和逐步規(guī)范,有助于實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核5大職能[1]。

        1? 管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)

        隨著新興技術(shù)不斷發(fā)展,企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)不斷升級(jí)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代下,急需大量具備戰(zhàn)略眼光的新型人才。新型人才成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代,管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)以“三位一體”為目標(biāo)?!叭灰惑w”中,三位指以培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)能力為導(dǎo)向、以會(huì)計(jì)專業(yè)能力為基礎(chǔ)、以戰(zhàn)略決策創(chuàng)新能力為動(dòng)力,一體是指以上3個(gè)層面同時(shí)達(dá)到要求。

        2? 構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)”的模式

        應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)思維中的平臺(tái)思維,讓網(wǎng)絡(luò)教育開(kāi)放共享,重點(diǎn)培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生從業(yè)能力,比如解決實(shí)際問(wèn)題、量化方法、技術(shù)手段的應(yīng)用能力,還包括人際交往和溝通能力。

        應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)思維中的用戶思維,分析網(wǎng)絡(luò)教育民主化、平等化,增強(qiáng)師生群體與高校管理會(huì)計(jì)教育網(wǎng)絡(luò)的黏性。著重培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)能力,包括業(yè)務(wù)操作、報(bào)表分析、稅收籌劃的能力,以及單位內(nèi)部控制的能力。

        應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)思維中的跨界思維,分析傳統(tǒng)教學(xué)模式與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式的異同。重點(diǎn)在于新舊模式的協(xié)同創(chuàng)新,統(tǒng)領(lǐng)全局及戰(zhàn)略決策能力。

        3? “三位一體”的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式

        目前,采用傳統(tǒng)教學(xué)與“互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)”相結(jié)合的模式,逐步過(guò)渡,以更好地適應(yīng)管理會(huì)計(jì)的健康發(fā)展。

        利用互聯(lián)網(wǎng)思維中的平臺(tái)思維,培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才的從業(yè)能力。從業(yè)能力是管理會(huì)計(jì)人員從業(yè)素質(zhì)的基本體現(xiàn)。隨著時(shí)代進(jìn)步,會(huì)計(jì)人員的知識(shí)不僅要專業(yè)化還要多元化。互聯(lián)網(wǎng)逐步深入人們生活,微信等網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)越來(lái)越普及,微課、慕課等網(wǎng)絡(luò)課堂也在逐步走進(jìn)教學(xué)活動(dòng)中。作為“互聯(lián)網(wǎng)+”的新興產(chǎn)物,云技術(shù)教學(xué)大大降低了傳統(tǒng)教學(xué)的教學(xué)成本,逐漸被學(xué)生接受和應(yīng)用。這種教學(xué)方式能啟發(fā)學(xué)生積極思考、發(fā)散思維、主動(dòng)學(xué)習(xí)和建立個(gè)性化的學(xué)習(xí)方法,有助于培養(yǎng)一批高層次的跨界管理會(huì)計(jì)人才。

        利用互聯(lián)網(wǎng)思維中的“用戶思維”,培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才的專業(yè)技術(shù)能力。要求會(huì)計(jì)人熟練掌握業(yè)務(wù)操作、報(bào)表分析、稅收籌劃的能力以及單位內(nèi)部控制的能力,能夠?qū)?huì)計(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行定性及定量的分析。在這個(gè)層次,不僅要對(duì)基本的專業(yè)會(huì)計(jì)技能進(jìn)行訓(xùn)練,更要對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”云計(jì)算進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。云計(jì)算是指在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)下,利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段,對(duì)會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)管理信息進(jìn)行集中處理、數(shù)據(jù)交換和信息共享。在云計(jì)算平臺(tái)下,會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)可以打破時(shí)間和地域的限制,集中處理、計(jì)算和儲(chǔ)存實(shí)訓(xùn)或模擬的數(shù)據(jù)。通過(guò)云計(jì)算平臺(tái)建立安全、穩(wěn)定的會(huì)計(jì)信息環(huán)境,可為管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)提供更好的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)。

        利用互聯(lián)網(wǎng)思維中的“跨界思維”,培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才全局視野、戰(zhàn)略決策、業(yè)財(cái)融合能力。在培養(yǎng)全面管理和創(chuàng)新能力時(shí),可以利用傳統(tǒng)的參賽、考證模式,教師帶領(lǐng)學(xué)生參加具有國(guó)內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證的比賽或考試。通過(guò)考試或比賽后持證上崗,確保管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的效果和水平。在會(huì)計(jì)行業(yè)權(quán)威的考試或比賽有很多,例如ACCA考試(國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、CMA考試(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)、IMA考試(美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”時(shí)代背景下,“頂崗實(shí)習(xí)”是培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才最直接有效的方式。“頂崗實(shí)習(xí)”是指學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí),學(xué)生獨(dú)立完成頂崗工作,使學(xué)生完全履行其職位的職責(zé)。這種實(shí)訓(xùn)方式具有挑戰(zhàn)性,不僅增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力和應(yīng)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的能力,學(xué)生在崗位中還可以相互幫助、相互學(xué)習(xí)、共同合作、共同進(jìn)步,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)、工作的積極性。

        “互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)”模式的優(yōu)勢(shì)還在于可以移動(dòng)學(xué)習(xí)。這一特點(diǎn)對(duì)具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的管理會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育有很大幫助。這種教學(xué)模式可以面向不同地區(qū)、不同人群,不受時(shí)間、地域的限制,優(yōu)化了繼續(xù)教育工作,提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)效率。

        參考文獻(xiàn):

        [1]趙麗麗.管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2016(12):95-96.

        [2]余勝.“互聯(lián)網(wǎng)+課堂”的構(gòu)建研究[D].長(zhǎng)沙:湖南師范大學(xué),2017.

        猜你喜歡
        管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)
        實(shí)務(wù)工作中管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效結(jié)合的途徑研究
        我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問(wèn)題及措施分析
        淺談中國(guó)制造2025與管理會(huì)計(jì)改革
        商(2016年27期)2016-10-17 05:44:38
        從“數(shù)據(jù)新聞”看當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
        今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:06:04
        互聯(lián)網(wǎng)背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目的實(shí)施
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:23:28
        網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
        基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
        基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
        女子中專班級(jí)管理共性問(wèn)題與解決策略研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
        基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
        精品淑女少妇av久久免费| 一本色道88久久加勒比精品| 久久在一区二区三区视频免费观看| 国产女主播白浆在线观看| 国产日韩精品中文字幕| 亚洲国产精品无码久久98| 亚洲AV成人无码久久精品老人| 亚洲精品一区二区三区播放 | 国产精品久久久久久久专区| 亚洲国产女同在线观看| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 热re99久久精品国产99热| 久久精品成人91一区二区| 好屌草这里只有精品| 欧美在线a| 色婷婷精久久品蜜臀av蜜桃| 午夜天堂一区人妻| 无码av免费一区二区三区试看| 麻豆国产乱人伦精品一区二区| 日本女优禁断视频中文字幕| 欧美性xxxxx极品老少| 亚洲av无码片在线观看| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 国产美腿丝袜一区二区| 久久精品中文字幕女同免费| 熟妇丰满多毛的大隂户| 久久久精品久久波多野结衣av| 日本女优一区二区在线免费观看 | 久久久久亚洲av无码专区导航| 国产丝袜免费精品一区二区 | 久久精品国产一区二区涩涩 | 中文乱码人妻系列一区二区| 国产精品国产三级国产av主| 亚洲乱码av乱码国产精品| 97色伦综合在线欧美视频| 久久久久国产一级毛片高清版A| 久久精品视频中文字幕无码| 在线国产激情视频观看| 久久99精品久久久久久秒播| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 大香蕉久久精品一区二区字幕|