曹光禮

[摘 要]現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，在新時期現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中勞動關(guān)系是最基本也是較為重要的社會關(guān)系，是探究現(xiàn)代社會和諧發(fā)展的評判表。近些年來我國城市化進(jìn)程不斷加快，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下多項(xiàng)矛盾日益突出。工會組織是我黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁，也是促進(jìn)社會和諧發(fā)展的重要推動力量，所以當(dāng)前工會組織需要對勞動關(guān)系變化情況進(jìn)行分析，維護(hù)保障廣大職工利益，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展以及社會穩(wěn)定，在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系中突出自身特殊作用。

[關(guān)鍵詞]工會組織；和諧勞動關(guān)系；特殊作用

[中圖分類號]D412.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

近些年來我國社會主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展較快，和諧是社會以及企業(yè)發(fā)展生存的重要保障，我國一直努力構(gòu)建和諧社會。積極創(chuàng)建和諧化勞動關(guān)系，是促進(jìn)社會科學(xué)發(fā)展以及維護(hù)廣大基層職工個人權(quán)益的重要基礎(chǔ)。創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系是黨中央對工會組織提出的重要要求，需要將其作為重要的發(fā)展目標(biāo)，從宏觀上掌握整體發(fā)展角度，從微觀方面全面落實(shí)各項(xiàng)工作，建立互利共贏的發(fā)展關(guān)系，在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系中更好的突出工會組織地存在價值。

1 創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的重要性認(rèn)識

在全面建設(shè)小康社會偉大征程中，積極構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要作用，也是社會主義事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容。當(dāng)前社會發(fā)展新形勢下，對工會提出了更多發(fā)展要求，建立社會主義新型勞動關(guān)系需要建立公正合理、科學(xué)規(guī)范、互利共贏的關(guān)系。和諧社會中和諧勞動關(guān)系是重要基礎(chǔ)也是重要的勞動關(guān)系，是促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的動力。從當(dāng)前我國社會勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀來看，整體關(guān)系較為穩(wěn)定，但是在日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境下，各類矛盾關(guān)系開始顯現(xiàn)。所以當(dāng)前企業(yè)工會需要認(rèn)清自身發(fā)展過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，有效處理勞動矛盾關(guān)系，在社會新形勢下有助于促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，對促進(jìn)和諧社會發(fā)展具有重要意義。

2 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，突出工會指導(dǎo)作用，建立和諧勞動關(guān)系

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是突出以人文本，工會組織在自身發(fā)展過程中需要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀任務(wù)，需要將黨的指導(dǎo)方針全面落實(shí)，這樣才能更好地激發(fā)企業(yè)勞動人員工作信心與工作熱情。在企業(yè)物質(zhì)實(shí)力發(fā)展過程中，工會組織需要為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供重要動力。企業(yè)物質(zhì)層面主要是由企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)各項(xiàng)管理工作構(gòu)成。工會組織需要突出戰(zhàn)略規(guī)劃的作用，在企業(yè)發(fā)展過程中明確自身存在價值。在各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)行過程中需要做首要執(zhí)行者，引導(dǎo)每一個職工都能通過嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度去判斷每件事情。在科學(xué)參與中引導(dǎo)員工樹立主人翁意識，為企業(yè)全面發(fā)展提供重要動力。

從精神層面來看，工會組織能夠?yàn)槠髽I(yè)和諧發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。精神層面主要就是企業(yè)發(fā)展過程中的文化，主要反映出企業(yè)建設(shè)過程中廣大職工自身的意識形態(tài)、思想觀念、行為要求以及個人價值等方面。工會需要全面做好企業(yè)文化建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏局面。引導(dǎo)廣大職工對自身思想道德進(jìn)行培育，更好地為企業(yè)發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)出自身價值。對廣大職工工作以及生活提高關(guān)注度，以此來提升職工向心力。通過工作競爭激勵模式激發(fā)職工勞動積極性。再依據(jù)各類規(guī)章制度來約束職工自身行為，使其能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的價值要求。

3 突出工會職能，掌握利益平衡關(guān)系，突出工會協(xié)調(diào)作用

隨著社會各個領(lǐng)域以及經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變化，當(dāng)前我國勞動關(guān)系在保持基本穩(wěn)定的格局下也會出現(xiàn)不同程度的變化，所以當(dāng)前需要全面掌握工會勞動關(guān)系發(fā)展情況，探究和諧勞動關(guān)系的主要切入點(diǎn)。這樣能夠在強(qiáng)化勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)的過程中更加主動創(chuàng)建更為和諧的新型勞動關(guān)系。工會自身維權(quán)工作需要隨著勞動關(guān)系的變化而不斷調(diào)整，需要與時俱進(jìn)，對自身工作職能進(jìn)行定位。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中需要積極創(chuàng)建多樣化的文化活動，建立和諧的發(fā)展氛圍，建設(shè)互利共贏的發(fā)展實(shí)體。

工會組織需要在經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的背景下，對新型勞動關(guān)系的各項(xiàng)特點(diǎn)進(jìn)行分析，在工作過程中樹立全新的工作理念，堅(jiān)持各項(xiàng)工作原則，謀求發(fā)展。職工個人收入需要隨著企業(yè)發(fā)展效益的提升適度增長，堅(jiān)持公正公平的競爭原則。在確保企業(yè)職工個人利益的基礎(chǔ)上，需要全面提升企業(yè)職工綜合素質(zhì)，堅(jiān)持全面發(fā)展基本原則，擴(kuò)大企業(yè)市場競爭力，更好地實(shí)現(xiàn)和諧勞動關(guān)系的發(fā)展目標(biāo)。

4 積極履行社會職能，強(qiáng)調(diào)基本職能，發(fā)揮工會協(xié)調(diào)作用

工會組織需要從黨和國家工作大局出發(fā)，從職工群眾關(guān)心的重點(diǎn)問題入手，發(fā)揮多方面作用。從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，發(fā)揮出工會組織動員作用。轉(zhuǎn)換原有的社會發(fā)展關(guān)系，分析社會群眾思想變化，建立完善的矛盾調(diào)解機(jī)制。對職工定期開展思想教育工作，幫助職工建立正確的世界觀和價值觀，提高廣大社會群眾個人競爭力。切實(shí)發(fā)揮工會協(xié)調(diào)溝通作用，使得利益雙方能夠建立共識，積極建立和諧勞動關(guān)系。深入基層群眾內(nèi)部，掌握群眾困難，為職工辦出更多實(shí)事，履行工會組織責(zé)任。在全面認(rèn)識發(fā)展的基礎(chǔ)上，解決一系列問題，重點(diǎn)突出職工利益。

5 結(jié)語

總而言之，工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、建立和諧企業(yè)過程中具有重要作用，工會是企業(yè)職工合法群益主要維護(hù)人員，需要全面認(rèn)識到建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要意義，積極履行各項(xiàng)職能，強(qiáng)化教育，堅(jiān)持和諧發(fā)展理念，更好地推動和諧勞動關(guān)系的建立。

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