趙錚慧

在我國鐵路項目建設(shè)中，國企事業(yè)健康發(fā)展，就需要充分發(fā)揮企業(yè)宣傳工作的職能。而如今鐵路國企宣傳工作還存在宣傳形式、宣傳力度、宣傳導(dǎo)向上的問題。面臨鐵路國企宣傳工作中的種種問題，需要重新審視國企宣傳工作的開展模式。為了給企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐動力。本文著重討論鐵路國企宣傳工作的著力點分析及對策。

鐵路國企

宣傳工作 著力點 對策

引言

為了推進(jìn)鐵路國企的政策發(fā)展，應(yīng)該充分發(fā)揮國企宣傳工作的職能作用。在國企的宣傳工作一般都是由企業(yè)黨委系統(tǒng)負(fù)責(zé)，在國企的組織架構(gòu)中可以看出來啊，一般宣傳工作都?xì)w于政工工作的范疇。從國企傳統(tǒng)體制上可以看出宣傳工作并不受到重視，同時也無法和職工的工作形態(tài)相適應(yīng)。國企的宣傳工作需要和企業(yè)實際經(jīng)驗情況和政策相吻合。根據(jù)鐵路國企具體的宣傳工作開展情況，可以分析出以下幾點工作誤區(qū)。

鐵路國企宣傳工作誤區(qū)

（1）宣傳力度不夠

鐵路國企宣傳工作力度呈現(xiàn)逐級遞減的趨勢。鐵路國企宣傳工作開展方式單一，宣傳力度較小，經(jīng)常以指令性、說教型的宣傳、講座和會議為主。主要是沿著科層組織結(jié)構(gòu)自上而下的實施工作計劃。科層的管理者成為了上級交付宣傳工作任務(wù)額的行者。同時，鐵路國企宣傳工作的開展方式陳舊，缺少新意和感染力。鐵路國企宣傳工作力度呈現(xiàn)逐級遞減的趨勢，這種趨勢主要表現(xiàn)在宣傳口徑和宣傳工作開展的嚴(yán)肅性上。在宣傳工作開展的頻率上可以看出，到了下級部門，基層所負(fù)擔(dān)的具體業(yè)務(wù)有了明顯的“弱化”，這一點也體現(xiàn)在宣傳工作的開展力度上。

（2）宣傳內(nèi)容原則導(dǎo)向性較強(qiáng)

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時代，鐵路國企的各個級別黨委都非常重視宣傳工作的開展。在國企改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營方式或者其他政策的發(fā)布下，都需要整合成為宣傳工作的內(nèi)容。但是在宣傳工作的開展中原則導(dǎo)向性較強(qiáng)，難以和基層職工形成共鳴。有時甚至不會引起重視，就無法激發(fā)職工的興趣和激情。鐵路國企宣傳工作的內(nèi)容出現(xiàn)了價值觀偏差。當(dāng)今時代，價值觀多元化的趨勢不可阻擋。國企需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)下的改革方針，同時堅持自身工作。宣傳內(nèi)容需要堅持當(dāng)代主流價值觀，引導(dǎo)職工理解決策和改革方針。如果宣傳內(nèi)容效果不強(qiáng)，力度不大，會導(dǎo)致宣傳治工作成為“業(yè)務(wù)”工作。如果宣傳工作只是為了走個過場，就失去了宣傳工作的實際意義。

（3）宣傳組織不完善

在鐵路國企的宣傳工作中還面臨企業(yè)內(nèi)部固有組織換屆和體制傳統(tǒng)特質(zhì)的影響。就是“身價認(rèn)定”，鐵路國企作為體制內(nèi)的單位，其很多工作都具有體制內(nèi)活動的特質(zhì)。鐵路國企的宣傳工作中都是在基層黨支部中實踐的。接收到宣傳內(nèi)容的也都是中共黨員。宣傳工作貫穿于企業(yè)的黨建工作進(jìn)程，所以能夠參與其中的也是中共黨員。這一“身份認(rèn)定”大大影響了鐵路國企的宣傳力度和宣傳范圍，阻礙了宣傳覆蓋面的衍生。

鐵路國企宣傳工作決策

（1）堅持群眾路線

長期以來鐵路國企宣傳工作開展的時候，都以教育者或者領(lǐng)導(dǎo)者的姿態(tài)站在基層職工面前。如果采用這種高姿態(tài)進(jìn)行宣傳工作，和黨政委所要求的堅持群眾路線是不符合的。為了促使職工更加接受宣傳內(nèi)容，需要改善宣傳工作者的工作姿態(tài)。鐵路國企的工作需要建立雙向信息反饋，這樣才能在和諧的人際交往中開展宣傳工作，提高宣傳工作的作用。

（2）建立正確輿論導(dǎo)向

宣傳工作的開展和企業(yè)的效益的提高需要一起發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中，需要有大局觀，以群眾的利益為工作的出發(fā)點。在宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)層中樹立了大局觀，強(qiáng)化正確的價值觀取向，才能擴(kuò)寬宣傳工作的思路。宣傳工作需要貫穿于企業(yè)的政策制定和決策改革中，讓企業(yè)的每一位職工都可以深刻了解到宣傳工作的大方針和中心工作。

（3）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

鐵路國企的宣傳工作開展往往因為“身份認(rèn)定”，局限于小部分人群，并且宣傳方式單一、枯燥。企業(yè)需要切實打破原有的宣傳工作困境，將宣傳和職工的認(rèn)知能力相結(jié)合。以創(chuàng)新的方式改變宣傳工作的組織形式，形成全新的宣傳機(jī)制。讓宣傳主導(dǎo)融入到每一位醫(yī)務(wù)工作者的生活中。在信息技術(shù)的幫助下，開展線上和線下兩方面的宣傳。

宣傳工作著力點

（1）結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”打造信息平臺

大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)的宣傳工作可以結(jié)合微媒體、新媒體、信息技術(shù)來進(jìn)行宣傳和推廣。國企改革政策、企業(yè)職工的答疑解惑、企業(yè)面臨的現(xiàn)狀等等都可以通過微媒體或者線上的方式宣傳。宣傳工作可以讓職工清楚自己當(dāng)下的任務(wù)，樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，同時把握企業(yè)現(xiàn)狀，支持企業(yè)改革和發(fā)展。

（2）全面細(xì)化宣傳工作

為了優(yōu)化鐵路國企宣傳工作的實踐措施可以從宣傳部門、人力資源部門、業(yè)務(wù)部門等等幾個方向共同協(xié)作。在鐵路企業(yè)混改所帶來的負(fù)面輿論影響下，需要讓企業(yè)職工清楚企業(yè)混改的目的，激發(fā)職工的工作熱情，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在宣傳內(nèi)容上應(yīng)該更加細(xì)化，提高企業(yè)經(jīng)營效益，闡述決策的重要性和緊迫性。

（3）實施線上線下輿情引導(dǎo)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”和國企改革的大背景下，更需要肅清組織中的輿論環(huán)境。在整體上應(yīng)該把握輿論的內(nèi)容和來源。在企業(yè)的相關(guān)網(wǎng)站上，應(yīng)該開辟具有導(dǎo)向性的輿情引導(dǎo)板塊。同時可以采用訴求傳遞、留言、信箱等等的方式來引導(dǎo)輿論。宣傳組織干部需要根據(jù)大數(shù)據(jù)來分析輿情，整體把握輿論趨勢，實施線上線下的輿論監(jiān)督。

結(jié)束語

根據(jù)鐵路國企宣傳工作面臨的問題，可以提出幾點解決措施和開展宣傳工作的著力點。為了推進(jìn)國企改革，肅清不良輿論傾向，就需要優(yōu)化科層結(jié)構(gòu)，堅持群眾路線。企業(yè)需要全面細(xì)化了解群眾要求，并且通過黨建宣傳工作改觀職工的工作意識，實施線上線下的輿情引導(dǎo)和針隊基層的宣傳小組工作。結(jié)合了當(dāng)下“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景，打造信息平臺，全面細(xì)化宣傳工作。

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[3]郭旭升.以企業(yè)文化凝聚提升企業(yè)發(fā)展正能量[J].新經(jīng)濟(jì)，2014（2）.