王建 張邵冰

做好財(cái)務(wù)工作對一個(gè)單位獲得持久性發(fā)展有著基礎(chǔ)性意義，而這一切主要由其財(cái)務(wù)人員來完成，基于此，必須要確保其具備并堅(jiān)守住足夠的職業(yè)道德才能保證其在工作中不出現(xiàn)問題。本文介紹了新時(shí)期財(cái)務(wù)人員應(yīng)該堅(jiān)守的愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、依法從監(jiān)的法治精神、實(shí)事求是的客觀精神、終身學(xué)習(xí)的鉆研精神等職業(yè)道德，希望可以為有關(guān)方面提供啟示和幫助。

新時(shí)期 財(cái)務(wù)人員 職業(yè)道德

引言

在任何一個(gè)單位中其財(cái)務(wù)工作都處于核心地位，都是其未來發(fā)展的重要保障。然而，在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷深化發(fā)展浪潮的沖擊之下，很多財(cái)務(wù)人員都因沒有堅(jiān)守住應(yīng)具備的職業(yè)道德而給自身單位帶來了損失，甚至因此而鋃鐺入獄。所以，各單位財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)高度重視起職業(yè)道德的作用，在工作中時(shí)刻提醒自己不能違反，以避免使自己和單位落入無法收拾的局面。

愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神

進(jìn)入新時(shí)期后，財(cái)務(wù)人員所面臨的工作壓力也將變得越來越大，在這種情況下，使其樹立并堅(jiān)守住愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神就顯得尤為重要，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是，在任何一個(gè)單位，無論其是國企、私企、外企還是機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校，財(cái)務(wù)工作都是其中的重中之重，可以說是掌握了整個(gè)單位的命脈。在這種情況下，其財(cái)務(wù)人員就必須要充分認(rèn)識到自身工作的重要性，并承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。這可能會(huì)給其帶來一些工作壓力，但其也應(yīng)當(dāng)明門只有將自己的本職工作做好才能保證全單位實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，才能促進(jìn)單位不斷取得新的工作成績。只有這樣想其才能認(rèn)真投入到工作中而不出現(xiàn)失職行為；二是，愛崗敬業(yè)不僅僅是指財(cái)務(wù)人員要努力工作，在市場競爭日益激烈的大背景下，各種偷竊商業(yè)機(jī)密的行為也越來越多，財(cái)務(wù)人員正是其中的一個(gè)主要突破口。因此，財(cái)務(wù)人員還必須要學(xué)會(huì)抵御來自外界的各種誘惑，做到忠于單位、忠于職業(yè)操守，以此來堅(jiān)守住本單位的財(cái)務(wù)機(jī)密而不將其泄露給競爭對手。只有這樣其才能成為一名盡職盡責(zé)的財(cái)務(wù)人員，才能真正使自身成為保障單位穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。

依法從業(yè)的法治精神

在新時(shí)期，財(cái)務(wù)工作所接觸到的范圍正變得越來越廣，所涉及到的資金數(shù)額也會(huì)變得越來越多。在這種情況，只有使財(cái)務(wù)人員具備了依法從業(yè)的法治精神才能保證其不會(huì)出現(xiàn)濫用職權(quán)或監(jiān)守自盜的情況，介紹如下：一是，依法從業(yè)首先要求財(cái)務(wù)人員熟練地掌握與財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，尤其是對于新出現(xiàn)的財(cái)務(wù)法規(guī)中心修訂的法律條款變化一定要做到心中有數(shù)。例如：2017年新修訂的《會(huì)計(jì)法》第四十條中對于提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做假賬、隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)告的處罰力度已改為終生不得再從事財(cái)務(wù)工作。而第四十三條和第四十四條中對于隱匿、故意銷毀依法需要留存的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)告和隱匿、故意銷毀依法需要留存的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)告所新增加的一些處罰條款每個(gè)單位的財(cái)務(wù)人員也都應(yīng)當(dāng)做到爛熟于心。只有這樣才會(huì)保證其在日常的工作時(shí)刻謹(jǐn)慎而不出現(xiàn)違法行為；二是，此外，在日常工作中，財(cái)務(wù)人員還要學(xué)會(huì)時(shí)刻控制住自身的貪婪和欲望，堅(jiān)決不做打法律“擦邊球”或違背職業(yè)道德的工作行為，從而在單位同事和同行中樹立良好個(gè)人形象，這對于其在財(cái)務(wù)行業(yè)中取得更大發(fā)展十分有利。

實(shí)事求是的客觀精神

在日常工作中，財(cái)務(wù)人員不但要時(shí)刻約束住自身不違反法律和職業(yè)道德，還要以實(shí)事求是的客觀精神來對本單位中在財(cái)務(wù)方面的不正之風(fēng)予以制止，這可以使全單位中形成良好的工作氛圍，也只有在這樣的氛圍之下單位才能得到長遠(yuǎn)的發(fā)展和進(jìn)步。介紹如下：一是，實(shí)事求是的客觀精神要求財(cái)務(wù)人員以公正、客觀的心態(tài)來處理日常工作事務(wù)，若在工作中發(fā)現(xiàn)問題一定要及時(shí)作出糾正，哪怕這個(gè)問題得到了來自于本單位領(lǐng)導(dǎo)的“授意”或默許.也堅(jiān)決不能允許其獲得通過，必要時(shí)可以通報(bào)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。只有財(cái)務(wù)人員做到了公正客觀，才能有效剎住單位中以權(quán)謀私等惡劣風(fēng)氣的蔓延和擴(kuò)散，才能充分避免單位因領(lǐng)導(dǎo)的徇私舞弊或玩忽職守而墮入惡性發(fā)展的深淵；二是，鑒于財(cái)務(wù)工作存在著較高的技術(shù)性和復(fù)雜性，財(cái)務(wù)人員在日常工作中也難免會(huì)因疏忽大意而出現(xiàn)錯(cuò)誤，這時(shí)其應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承認(rèn)并及時(shí)做好彌補(bǔ)工作，從而在最大程度上降低因自己錯(cuò)誤而給單位帶來的損失并坦然接受自己應(yīng)得的處罰。而絕不應(yīng)該去隱瞞或掩蓋錯(cuò)誤，那樣只會(huì)使錯(cuò)誤越來越嚴(yán)重，最終帶來的損失會(huì)更加嚴(yán)重。

終身學(xué)習(xí)的鉆研精神

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化和發(fā)展，各單位的財(cái)務(wù)工作也將變得越來越復(fù)雜，這就需要其從業(yè)人員必須要具備終身學(xué)習(xí)的鉆研精神，不但提升自身的職業(yè)能力，只有這樣才能使其真正做到勝任這份職業(yè)而不出現(xiàn)差錯(cuò)，介紹如下：一是，財(cái)務(wù)人員對于新出現(xiàn)的財(cái)務(wù)技術(shù)手段要以最快的速度做到掌握，尤其是在當(dāng)前的信息技術(shù)時(shí)代，財(cái)務(wù)工作中不可避免的會(huì)運(yùn)用到各種信息軟件，而這些軟件也是在處于時(shí)刻的技術(shù)提升和更新淘汰之中。這就要求財(cái)務(wù)人員緊跟財(cái)務(wù)信息技術(shù)的發(fā)展步伐，時(shí)刻關(guān)注自己在日常工作中所使用軟件所出現(xiàn)的一些技術(shù)性變化，并及時(shí)做出學(xué)習(xí)并將之運(yùn)用到工作中，這不但可以使其自身的工作具備更強(qiáng)的技術(shù)性，更能由此而帶動(dòng)其單位形成積極而良好的學(xué)習(xí)氛圍；二是，此外，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還要不斷反思自身日常的工作缺陷和問題，從而及時(shí)對其進(jìn)行彌補(bǔ)，這可以使其工作效率和正確性得到顯著提高。對其自身乃至其單位未來發(fā)展都將十分有益。

總結(jié)

綜上所述，本文集中研究了新時(shí)期財(cái)務(wù)人員應(yīng)該堅(jiān)守的一些職業(yè)道德，得出結(jié)論：堅(jiān)守這些職業(yè)道德可以幫助財(cái)務(wù)人員取得在單位同事和同行中樹立良好個(gè)人形象、使其工作效率和正確性得到顯著提高、使自身成為保障單位穩(wěn)定發(fā)展的重要基石的良好效果。希望本文的研究能夠促進(jìn)更多的財(cái)務(wù)人員加深自身的職業(yè)道德素質(zhì)，從而為其在日常更好地開展工作打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

[1]薛麗萍.基于財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的探究[J].中國商論，2017（23）：168-169.

[2]陸霜霜.淺談新形式下則務(wù)人員職業(yè)道德的重要[J].納稅，2017（08）：45.